Polo de Produção Musical

O projeto prevê a manutenção das atividades da banda do Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville, a preparação musical dos músicos, a manutenção de polos de inicialização musical para crianças, a realização de um workshop de verão para instrumentistas da cidade, a realização de 4 paradas de Natal de 2020 e 4 paradas no Natal de 2021, além de encontros de fanfarras como contrapartida social.

O repertório será definido pelo diretor musical, em conjunto com os monitores e os componentes da banda. A classificação indicativa etária dos espetáculos será sempre livre, já que as atividades são feitas com crianças e adolescentes e frequentemente para crianças e adolescentes.

Objetivo Geral Incentivar a prática musical como atividade de inclusão cultural para crianças e adolescentes em situação de risco pessoal e social nos bairros da cidade de Joinville através do processo de formação musical, produção e apresentações musicais com execução de repertório popular e erudito. Objetivos específicos Atender 60 crianças em atividades de inicialização musical nos bairros de Joinville. Realizar 08 paradas de Natal. Realizar um workshop de verão para 100 pessoas. Realizar dois encontros de fanfarras da cidade. Estimular o acesso da comunidade de bairros pouco atendidos pelo Polo de Produção Musical da ACBVJ. Estimular a compreensão da comunidade sobre a importância da formação musical como atividade de inclusão social e profissional.

O Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville é a mais antiga instituição bombeiril civil da América Latina. Criada em 1892, promoveu os atendimentos de combate a incêndio, resgate aquático e em altura, atendimento pré-hospitalar e operações diversas desde o seu início. Joinville é a unica cidade do Brasil com mais de 500 mil habitantes que não possui corporação de bombeiros militares em atendimento operacional e é atendida exclusivamente pela corporação voluntária. Ao longo de várias décadas a música esteve presente na corporação, que sempre teve atuação próxima da cultura. Além das atividades musicais e coreográficas, o Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville mantém aberto um museu que conta a história da atuação da corporação na cidade. A história dos Bombeiros Voluntários de Joinville, resultado da prática do engajamento comunitário entre liderança local, o cidadão comum e as instâncias governamentais, constitui-se ela própria herança cultural da comunidade. O programa Banda de Música do Corpo de Bombeiros de Joinville tornou-se um Ponto de Cultura, a partir do edital lançado em 2008, pela Secretaria de Estado de Turismo, Cultura e Esporte, rede Pontos de Cultura no estado, vinculada ao Programa MaisCultura, ao Governo Federal. Este projeto visava fomentar a produção musical de crianças e adolescentes através de oficinas de ensino e prática de instrumentos musicais que comporiam a futura Banda Sinfônica da ACBVJ, proposta até então, inovadora tanto para a corporação como para o município. Desta forma iniciou-se um processo de formação em oficinas de música direcionadas para as grandes famílias de instrumentos de sopro e percussão. A prática de ensino musical intenta o incentivo a formação de novos artistas, plateia e futuros instrumentistas, bem como proporciona formação a jovens em situação de vulnerabilidade social em contra turno escolar, difundindo o senso de responsabilidade e a cultura do voluntariado. O projeto se enquadra principalmente nos seguintes incisos do Art. 1º da Lei 8313/91: I - contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais; e II - promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais. Este projeto ajudará no alcance dos seguintes objetivos do Art. 3º da Lei 8313/91: II - fomento à produção cultural e artística, mediante: c) realização de exposições, festivais de arte, espetáculos de artes cênicas, de música e de folclore; e IV - estímulo ao conhecimento dos bens e valores culturais, mediante: a) distribuição gratuita e pública de ingressos para espetáculos culturais e artísticos.

O formato das oficinas de preparação e das apresentações serão definidos em reunião com os instrutores/monitores contratados pelo projeto, em conjunto com o diretor musical. O projeto consiste em: - manter dois polos de atividades de inicialização musical nos bairros para 60 crianças. - realização de Paradas de Natal - realização de workshop de verão - atividades preparatórias/formativas de música, ministradas por profissionais na sede da ACBVJ. - prática de banda, com ensaios de todos os componentes uma vez por semana, na sede da ACBVJ. - apresentações musicais, demandadas e ofertadas ao longo do ano.

Produto: Orquestra - Manutenção Acessibilidade física: a sede da ACBVJ, onde ocorrem os ensaios do grupo, possui acessibilidade física para acesso a pessoas com deficiência e/ou mobilidade reduzida. Acessibilidade de conteúdo: o projeto promoverá ação junto a pessoas com deficiência visual, com apresentação musical e visita sensorial à sala de ensaios e instrumentos. Produto: Curso/Oficina/Estágio Acessibilidade física: a sede da ACBVJ, onde ocorrerá o workshop, possui acessibilidade física para acesso a pessoas com deficiência e/ou mobilidade reduzida. Acessibilidade de conteúdo: não se aplica. Produto: Apresentação musical Acessibilidade física: as paradas de Natal serão realizadas em vias públicas. Acessibilidade de conteúdo: não se aplica. Produto: Contrapartidas sociais Acessibilidade física: os encontros serão realizados na sede da Associação, que possui acessibilidade física para acesso a pessoas com deficiência e/ou mobilidade reduzida. Acessibilidade de conteúdo: haverá uma sessão especial para pessoas surdas, com intérprete de Libras, na área de percussão.

Os produtos da proposta serão todos gratuitos para a população, não havendo cobrança nem dos participantes, nem do público que assiste aos espetáculos. Além disto, promoveremos as seguintes medidas de de democratização de acesso: Produto: orquestra - manutenção VII - realizar ação cultural voltada ao público infantil ou infantojuvenil (polos de inicialização musical nos bairros); Produto: cursos/oficina/estágio V - realizar, gratuitamente, atividades paralelas aos projetos, tais como ensaios abertos, estágios, cursos, treinamentos, palestras, exposições, mostras e oficinas, além da previsão do art. 22; Produto: apresentações musicais IV - permitir a captação de imagens das atividades e de espetáculos ou autorizar sua veiculação por redes públicas de televisão e outras mídias;

A instituição proponente oferecerá voluntariamente o espaço para a realização das atividades, assim como dará suporte e apoio à banda conforme previsto em seu Estatuto. Geraldo Garcia da Rosa - diretor musical - remunerado Natural de Ponta Grossa/PR, iniciou seus estudos de teoria musical e prática instrumental na Escola de Música e Banda Municipal de Ponta Grossa Lyra dos Campos e de trompa na Banda de Metais do Colégio Marista Pio XII, em Ponta Grossa. Começou a desenvolver trabalhos como Coordenador e Instrutor da Banda do Colégio São José, período de 1989 a 1996, Banda do Colégio Sagrado Coração de Jesus, período de 1998 a 2000 e da Banda da Escola Santa Terezinha no período de 1991 a 1996. Atuou como músico e percussionista da Orquestra Sinfônica de Ponta Grossa e desenvolveu trabalho de musicalização no Colégio Desafio no período de 1996 a 2000. Participou em diversos concursos e festivais integrando colégios paranaenses e catarinenses. Em 2004 com a criação da Banda do Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville começou a ministrar aulas para a Banda Mirim e em 2008 com a criação da Banda Mirim, assume a regência e instrução musical deste grupo. Em junho de 2010 iniciou suas atividades de Professor de música no Instituto Joinvillense de Educação e Assistência (Centro Educacional Dom Bosco) e trabalha na regência das fanfarras das Escolas Municipais Governador Pedro Ivo Campos e Zulma Rosário Miranda. Guilherme Gassenferth - produtor executivo - remunerado Guilherme Gassenferth tem 34 anos, é gestor cultural, tem pós-graduação em gestão de ONGs pela PUC PR e cursou especialização em gestão e políticas culturais pela Universidad de Girona, na Espanha. Presidiu a Fundação Cultural de Joinville, a maior de Santa Catarina e uma das pioneiras em política pública no Brasil, com quase 250 funcionários. Trabalhou durante 6 anos no Banco do Brasil, inclusive com projetos culturais e sociais. Foi também gerente de planejamento da Fundação Turística de Joinville, e na Fundação Cultural de Joinville ocupou os cargos de Presidente, Diretor Executivo, Gerente de Patrimônio Histórico e Museus e Gerente de Difusão Cultural. Foi também professor de inglês e consultor de projetos sociais e culturais. Participou ativamente de organizações não-governamentais, como Sociedade Cultural Alemã de Joinville, Rotaract Club Manchester de Joinville (onde foi presidente de clube, presidente regional, presidente catarinense, presidente sulbrasileiro e diretor nacional), Cooperativa de Costureiras Fios e Flores, Associação Arco-Íris, entre outras. Foi ainda diretor de responsabilidade social da ACIJ Jovem – Associação Empresarial de Joinville. Foi presidente do Colegiado de Secretários de Cultura do Nordeste Catarinense, membro do Conselho de Gestores Municipais de Cultura de SC, conselheiro de juventude, vice-presidente do Conselho Municipal de Política Cultural, conselheiro administrativo do Festival de Dança de Joinville, delegado do Orçamento Participativo de Joinville e presidente da Comissão Municipal de Patrimônio Histórico, Arqueológico, Artístico e Natural. Dirigiu o documentário biográfico Ottokar Doerffel – A Nossa História, com 25 minutos de duração, que foi exibido em horário nobre na NSC TV, afiliada local da Rede Globo de Televisão. Já ministrou diversas palestras, treinamentos e cursos na área de responsabilidade social, terceiro setor, cultura, patrimônio, planejamento e elaboração de projetos. Em 2011, foi condecorado com o título Paul Harris por sua contribuição como voluntário nas enchentes da região serrana do Rio de Janeiro pelo Rotary Club de Joinville, e em 2012 foi agraciado com o prêmio Profissional do Ano, do Rotary Club de Joinville-Cidade das Flores. Desde 2017 atua como produtor e gestor cultural, tendo iniciado uma empresa na área, a VerveCult Negócios e Cultura, e produziu o II Festival de Ópera de Joinville, o I Festival de Corais de Joinville e coordenou a administração do projeto Um Sonho de Natal e do projeto A Incrível Viagem de Noel pelo Brasil. Moacir Gervázio Thomazi - dirigente da instituição - voluntário Diretor-presidente da Associação Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville, possui graduação em História e Jornalismo e mestrado em Antropologia. Foi Secretário Estadual de Educação de SC, Secretário Municipal de Educação de Joinville e Presidente da Fundação Cultural de Joinville. Também ocupou a presidência do Fórum Nacional de Secretários de Educação, da Associação Empresarial de Joinville e da Assoc. Bombeiros Voluntários do Estado de Santa Catarina (ABVESC). Como proponente/responsável legal, tem a experiência nos seguintes projetos junto à Lei de Incentivo à Cultura e outras: Projeto Nossa Banda 1a Edição Projeto Nossa Banda 2a Edição Projeto Nossa Banda 3a Edição Projeto Nossa Banda 4a Edição Projeto Nossa Banda - Polo de Produção Cultural Projeto Mostras Acadêmicas Projeto Sirenes da Memória Projeto Banda em Ação 2018 Projeto Manutenção do Polo de Produção Musical 2017 Projeto Manutenção do Polo de Produção Musical 2018 Projeto Banda de Marcha 2016 Projeto Música de Câmara no Centro da Cidade 2016 Manutenção do Museu Nacional dos Bombeiros Manutenção da Banda do Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville

DILIGÊNCIA NA ANÁLISE PREDITIVA RESPONDIDA PELO PROPONENTE.