Plano Anual 2021 - Viva e Deixe Viver

O projeto prevê a manutenção das atividades da Associação Viva e Deixe Viver para ampliare aprimorar os atendimentos e apresentações dos contadores de histórias nos hospitais parceiros, formar novos contadores de histórias, realizar a manutenção das plataformas digitais para disseminação dos conteúdos e atividades de capacitação em contação de histórias, além de outras iniciativas.

não se aplica

Objetivos Gerais Manutenção das atividades para promoção e fomento da arte de contar histórias, como uma ferramenta importante de comunicação para o desenvolvimento cognitivo e expansão da consciência cultural das crianças atendidas, dos voluntários contadores de histórias e das pessoas que são impactadas por serem expectadoras ou participarem das atividades de capacitação ou entretenimento promovidas.Objetivos específicos Formação de contadores de histórias - As etapas de formação de novos contadores serão realizadas em um novo formato em 2021, sendo 50% através de plataforma EAD e 50% presencial, num formato híbrido, para todas as praças onde a entidade atua. Ao todo serão 10 módulos com carga horária total de 30 horas. Cada módulo terá a duração média de 3 horas. Todos os conteúdos em vídeo contarão com legenda. Para as palestras presenciais, haverá um interprete em libras. Estima-se formar cerca de 300 novos contadores de histórias ao longo de 2021. Manutenção da contação de histórias nos hospitais - Atualmente a entidade conta com 1.077 contadores de histórias que atuam em hospitais parceiros por 2 horas semanais, devidamente registradas num diário eletrônico para o acompanhamento de sua frequência, além de medir o impacto da contação de histórias e atividades lúdicas junto às crianças e adolescentes atendidos, possibilitando que os demais contadores acompanhem a evolução de cada criança e adolescente, direcionando assim a sua próxima atuação e aumentando o interesse da criança pelo livro e pela leitura. Para 2021 estima-se o atendimento de cerca de 100.000 crianças e adolescentes. Desenvolvimento de Liderança e Multiplicação - Formar e qualificar voluntários contadores de histórias para serem líderes multiplicadores da Viva, com capacitação gerencial para planejar, implantar e coordenar a equipe de voluntários dentro dos hospitais parceiros, assumindo a responsabilidade pelo preenchimento do Diário Eletrônico, assim como a representação da Associação junto aos contadores e à gestão do hospital. Será dividido em 4 módulos sendo: 1) Gestão Participativa e Multiplicação da Rede Viva; 2) A arte da comunicação na motivação e na administração de conflitos; 3) Liderança e 4) Resultados da promoção de cultura através do contador de Histórias. Local: São Paulo e EAD para todas as demais afiliadas. Capacidade 25 vagas Oficinas e atividades de capacitação HistoriArte - realização de uma oficina, em cada uma das nove praças onde a Viva atua, unindo crianças, adolescentes e seus cuidadores (pais, familiares, arte-educadores e voluntários). Os cuidadores serão estimulados a criarem juntos uma história com o exercício: Uma história na cabeça e as crianças deverão pintar aquilo que interpretarem da história. Dessa forma, além de realizar a integração entre duas formas de arte (histórias e artes plásticas) haverá a integração afetiva entre crianças e seus cuidadores, contribuindo para o estímulo à criatividade e a conexão afetiva.Capacidade: 30 vagas em São Paulo, sendo 12 vagas gratuitas para crianças da rede pública de ensino. E nas demais afiliadas: 15 vagas, sendo 6 gratuitas. Leitura do Ventre à Primeira Infância - realização de 10 módulos de capacitação para gestantes, pais, estudantes, profissionais da saúde e cuidadores, com o objetivo de consolidar a importância da leitura e do brincar para crianças, desde o período de gestação, proporcionando a fantasia, a magia e as imagens para a construção do conhecimento. Tudo isso, levando-se em conta a observação de cada fase e contexto vivido, com métodos desenvolvidos por especialistas.Capacidade 200 vagas. 80 vagas gratuitas. Local: São Paulo presencial e EAD para todas as demais afiliadas. VIDA _ Valorização Integral da Adolescência - realização de 10 módulos de capacitação e 1 fórum para promover a melhoria da qualidade de vida durante o tratamento dos adolescentes, propondo, através do conhecimento, conscientiza-los sobre questões como: descoberta e convivência com a doença, adesão ao tratamento, convivência com os familiares, amigos e cuidadores, o preconceito, a sexualidade, a valorização pessoal e autoestima, além de temas sobre humanização da saúde, informação, comunicação e cultura, políticas públicas, educação, socialização, manutenção da saúde e futuro. Capacidade: 200 vagas gratuitas. Local São Paulo e EAD para todas as demais afiliadas. Tempo Rei de Histórias - realização de 10 módulos de capacitação para conscientizar os participantes sobre a importância da estabilidade emocional do idoso como uma das condições que favorecem a sua saúde, compreender a necessidade da humanização da assistência como forma de promoção de saúde e bem estar e desenvolver a concepção teórica, vivências imaginativas e práticas para ampliar a capacidade dos participantes nos diferentes papéis - contador, criador e ouvidor de histórias.Capacidade 200 vagas. 80 vagas gratuitas para profissionais de casas de repouso públicas. Local São Paulo presencial e EAD para todas as demais afiliadas. Domingueiras de histórias - Serão realizadas 10 apresentações gratuitas de contação de histórias ao longo do ano em cada afiliada da Associação, sendo 5 presenciais em parques e 5 através de lives pela internet. Uma forma de aproximar adultos e crianças da arte de contar de histórias e estimular o hábito da leitura.Capacidade por apresentação: 30 pessoas e serão disponibilizadas, em cada apresentação, 12 vagas para professores e alunos da rede pública de ensino e, para tanto, as apresentações serão divulgadas e oferecidas em escolas.Serão cerca de 2.700 espectadores no total, ao final das apresentações realizadas gratuitamente e amplamente divulgadas em escolas públicas. Teia Viva - Realização de 9 circuitos culturais, um em cada praça onde o Viva atua, com 4 oficinas ludo-educadoras, abrangendo a arte de contar histórias, que se repetirão por duas vezes ao longo do dia, possibilitando o intercâmbio dos participantes. que poderão de participar de 2 oficinas. Este encontro cultural possibilitará a valorização e qualificação do trabalho do contador de histórias, tornando-o acessível a diferentes agentes, podendo utilizar a contação em diferentes ambientes e contextos. Em São Paulo serão disponibilizadas 120 vagas e 48 delas serão destinadas gratuitamente a professores de escolas públicas da cidade. Serão disponibilizadas 40 vagas para cada Afiliada, das quais 16 serão destinadas gratuitamente a professores de escolas públicas. No total serão 440 vagas com 176 destinadas a professores da rede pública. Teremos a versão em EAD para a praça que optar por este formato de oficina. Workshop: A Descoberta do Brincar e Contar Histórias Terapêuticas - Contempla uma programação de 16 horas contendo 4 palestras e 5 oficinas com até 300 participantes em São Paulo. Focado nos benefícios do lúdico e na contação de histórias na psiquiatria da infância e da adolescência, o evento oferece um conjunto de atividades onde os participantes interagem conscientemente no esforço de contribuir como terapia para crianças e adolescentes. 60 vagas serão disponibilizadas para professores da rede pública. BisbilhotecaViva - Manutenção do site www.bisbilhotecaviva.org.br, uma biblioteca virtual gratuita que reúne as seções Biblioteca, Coleções, Construção do Saber, Vídeos (Historinhas e Músicas), Jogos interativos, Livros digitais e Doações de Contos - Estima-se atingir cerca de 2 mil acessos. Contrapartida Social- Sacola Literaria Serão realizadas 10 ações em escolas públicas de São Paulo, contemplando cada uma: entrega de uma sacola contendo coleção de 5 títulos infanto juvenis, treinamento para a equipe de professores e apresentação de contação de histórias baseada nos títulos da Sacola Literária. Professores e alunos se aproximarão da arte de contar histórias e serão estimulados a criar e desenvolcer o hábito da leitura. Capacidade total - Treinamentos: 100 professores Apresentações: 1400 alunos e professores

A Associação Viva e Deixe Viver é uma OSCIP que treina e capacita voluntários de forma constante para se tornarem contadores de histórias conscientes e comprometidos, em hospitais para crianças e adolescentes internados em oito Estados do país. Estar internado em um ambiente hospitalar é difícil para qualquer paciente. Porém, para o público alvo da Associação Viva e Deixe Viver, que são crianças e adolescentes, esse período é ainda mais difícil, pois estão privados de brincar, de ir à escola e do convívio familiar, atividades tão importantes nessa fase da vida. Além disso, por estarem em um hospital, ficam impossibilitados de frequentar centros culturais, teatros, cinemas ou quaisquer outras formas de acesso à cultura, um direito constitucional garantido pelo artigo 227 do capítulo VII. As atividades da entidade se enquadram no inciso I do artigo 1º da lei 8313/91 - contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais; e também no artigo 3º inciso I - incentivo à formação artística e cultural, mediante:c) instalação e manutenção de cursos de caráter cultural ou artístico, destinados à formação, especialização e aperfeiçoamento de pessoal da área da cultura, em estabelecimentos de ensino sem fins lucrativos; Através de atividades culturais que estimulam o desenvolvimento das aptidões dessas crianças, a Associação fortalece valores e princípios éticos essenciais, integrando no seu cotidiano as condições sensíveis de comunicação e interação com a realidade externa. A Missão da Associação é bem clara quanto a isso: Fomentar a Educação e Cultura na Saúde através da leitura e do brincar, visando transformar a internação hospitalar de crianças e adolescentes em um momento mais alegre, agradável e terapêutico, contribuindo positivamente para o bem estar de seus familiares e equipe multidisciplinar. A Associação atua com ética, trabalha com equipes integradas e com respeito à individualidade, Não permite discriminação por raça, cor, credo, religião, partidos políticos, orientação sexual ou poder aquisitivo, e não permite a utilização institucional político-partidária de seu nome. Acredita e incentiva a capacitação constante de cada indivíduo e trabalha para ser referência nacional em Cultura por meio da promoção de atividades de ensino continuado e ensino à distância. Cada vez mais tem aprimorado o formato de suas atividades, para que sejam replicaveis através de platafomas digitais, atendendo uma demanda crescente e ampliando significativamente o impacto de suas ações. A entidade tem utilizado desde 2001 a Lei de Incentivo à Cultura como base de captação de recursos para manutenção da sede, treinamento e capacitação do voluntariado bem como para a ampliação da Rede Viva para outros Estados no território nacional. Obras que compõem o acervo Além de um acervo abrangente e com títulos de qualidade, é muito importante preparar os novos contadores que passarão a perpetuar o hábito da Contação de Histórias em um ambiente como um hospital, onde não é comum a prática de atividades e apresentações culturais e onde as relações acabam sendo tão precárias, ainda mais para o público infanto-juvenil, que se encontra longe de sua rotina e em situação enferma. Isso torna ainda mais engrandecedora a atuação de um contador de histórias dentro de um hospital. Através das histórias, muito de nossa cultura pode ser transmitida. Os títulos infanto-juvenis utilizados durante a atuação dos voluntários da Associação Viva e Deixe Viver passeiam pela cultura popular e pelo folclore brasileiro. A atividade de contação de histórias conectada ao uso e valorização do livro como principal ferramenta, contribui para um desenvolvimento cognitivo capaz de ampliar e aprimorar habilidades importantes para o desenvolvimento integral do ser humano. Com o aumento de contadores de histórias e das atuações, consequentemente mais crianças e adolescentes serão atendidos e poderão ter acesso a uma das formas mais antigas de arte, que é a Contação de Histórias. As histórias permitem que as pessoas conheçam de forma lúdica e valorizem diferentes pontos de nossa cultura. Importante ressaltar o impacto positivo gerado pelo trabalho da entidade pois ao longo do ano, além de realizar atividades gratuitas à sociedade, como o próprio atendimento dentro dos hospitais (em sua maioria públicos) e também as diversas apresentações gratuitas abertas para a comunidade, gera renda e movimenta o mercado de trabalho ao contratar os profissionais de diversas áreas para viabilizar suas atividades de capacitação e formação ao longo do ano. Para mais detalhamento do volume de atividades que são realizadas pela entidade: http://www.vivaedeixeviver.org.br

A Viva é uma entidade que existe há 23 anos e é graças à sua forma de atuar sustentavelmente que é possível tanta longevidade. Uma forma de contabilizar o impacto socioeonômico que entrega para a sociedade é a contabilização das horas voluntárias e sua valoração. Em 2019 o total de horas doadas pelos contadores de histórias foi de 109.854 e o valor da hora voluntária foi de R$31,60. Somando-se o total do capital humano dedicado à atividade voluntária (R$ 3.471.386,40) + o total de investimentos que a entidade realizou em atividades voltadas para a população (1.335.487,34), temos um retorno de R$ 4.806.873,7 para a sociedade.

Projeto Pedagógico – Formação de Contadores de histórias Carga Horária: 9 horas Objetivo Geral: Capacitar o indivíduo para atuar como agente multiplicador de manifestações culturais populares dentro da comunidade onde vive, visando incentivar a leitura, ressaltando a importância de sua ação na difusão cultural. Os módulos são: Módulo 1: “Princípios e Diretrizes da Associação Viva e Deixe Viver” e “Fundamentos Filosóficos do Voluntariado Contemporâneo”. Módulo 2: “Planejamento Pessoal e Administração no Tempo do Era uma vez”. Módulo 3: “Formação de Leitores” e o “Valor de Registro no Diário do Contador”. Fórum de Humanização – Virada da Saúde Módulo 4: “A Ética do Contador e o Uso do Avental da Viva” e “Ambientação Hospitalar/ O Mundo da Saúde”. Módulo 5: “Processo de Morrer e Lidar com as Perdas”. Módulo 6: “Vivência Terapêutica” Workshop: “A descoberta do Brincar e Contar História na Saúde mental” Módulo 7: “Sarau Literário” Módulo 8: Treinamento nos Hospitais Módulo 9: Conversa Viva: “Assumindo o papel de Contador de Histórias”. Módulo 10: Formatura: “Celebrando a Arte de ler, Brincar e Contar Histórias”. Projetos Pedagógicos das Atividades de Capacitação Leitura do Ventre à Primeira Infância Carga Horária: 27 horas OBJETIVO: Consolidar a importância da leitura para crianças desde o período de gestação, levando-se em conta a observação de cada fase e contexto vivido, considerando para tanto, os métodos desenvolvidos por especialistas e as resultantes de pesquisas, haja vista a sua notória influência para o desenvolvimento cognitivo, intelectual e emocional da criança. 1o MÓDULO – OS BEBÊS: DA BARRIGA AO MUNDO 2o MÓDULO – O PODER DA COMUNICAÇÃO: INTRA E INTERPESSOAL DO CUIDADOR PARA COM O FUTURO LEITOR 3o MÓDULO – NOSSOS PENSADORES: O CUIDAR ATRAVÉS DE METODOLOGIAS DIRECIONADAS PARA A EDUCAÇÃO INFANTIL 4o MÓDULO – MATERNAGEM: RESPONSABILIDADE DOS PAIS/ FAMÍLIA COMO ESPELHO DE FUTUTO 5o MÓDULO – OS BENEFÍCIOS PSICOLÓOGICOS E LÚDICOS DA CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS NA PRIMEIRA INFÂNCIA 6o MÓDULO – O INCRÍVEL MUNDO DOS BEBÊS E DAS CRIANÇAS – O BRINCAR NO DESENVOLVIMENTO DOS BEBÊS E DAS CRIANÇAS 7o MÓDULO – DESENVOLVIMENTO MÉDICO PARA MÃES E BEBÊS COM DEFICIÊNCIA – INCLUSÃO NO DESENVOLVIMENTO DA SAÚDE E EDUCAÇÃO DE BEBÊS COM DEFICIÊNCIA 8o MÓDULO – DESEJOS EM CENA DA DELICADA RELAÇÃO DA FAMÍLIA POR AFETO 9o MÓDULO – A MORTE DOS BEBÊS E CRIANÇAS – CUIDADOS 10o SARAU LITERÁRIO O Tempo Rei de Histórias Carga Horária: 18 horas É um projeto que busca a valorização da memória afetivas dos mais velhos apresentando suas histórias de vida aos mais novos. Módulos: - Direitos da Memória e Cidadania do Idoso; - Fundamentos Filosóficos do Voluntario que atuará com a pessoa idosa; - Escuta qualificada e acolhimento com saúde e cultura; - Gerenciamento do tempo e Gestão de Conflitos; - Contação de Histórias e o valor das brincadeiras afetivas; - Construção da história da pessoa idosa; - Vivendo Valores na Saúde nos Cuidados Paliativos; - Tempo Rei de Histórias – Projeção do Futuro; - Formatura “Sarau”; - Destino (Diálogos apreciativos) VIDA – Valorização Integral da Adolescência – Hebiatria no Brasil Carga Horária: 30 horas Objetivos Promover a melhoria da qualidade de vida durante o tratamento dos adolescentes, propondo, através do conhecimento, conscientizá-los sobre descoberta e convivência com a doença, a valorização pessoal e autoestima, comunicação e cultura, políticas públicas, educação, socialização e futuro. Fórum de abertura: futuro e sustentabilidade 1. Descoberta, informação e convivência com a doença 2. Adesão e aderência ao tratamento 3. Interdependência: Famílias, Amigos e Profissionais da Saúde. 4. A Estética do Preconceito 5. Sexualidade: descoberta e prevenção 6. Relações Humanas: Valorização Pessoal e Autoestima 7. Política Pública e Humanização da Saúde 8. A Era da Informação: Comunicação e Cultura/ Redes Sociais: Sociedade Globalizada 9. Direitos e Deveres do Paciente Adolescente 10. Educação: Fome pelo conhecimento Projeto Pedagógico - Formação de Liderança carga horária: 12 horas Objetivo: Formar um voluntário para ser um líder multiplicador da rede Viva, com capacitação gerencial para planejar, implantar e coordenar a equipe de voluntários dentro de um hospital. Disciplina: “ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO. Apresentação das Células de trabalho da Viva, suas estruturas, responsabilidades e objetivos para o bom funcionamento da instituição. Disciplina: “A ARTE DA COMUNICAÇÃO NA MOTIVAÇÃO E NA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS” Facilitar as ações motivacionais promovidas por diversas praças da Rede Viva, utilizar a cultura e consciência da leitura e do brincar como meio para o enfrentamento da condição hospitalar, favorecendo a continuidade das capacitações de forma motivacional. Disciplina: “LIDERANÇA E RESULTADOS DA PROMOÇÃO DE CULTURA ATRAVÉS DO CONTADOR DE HISTÓRIA” Conhecer de forma integral o preenchimento e a utilização do Diário Eletrônico, bem como fomentar pesquisa, promover as boas práticas e as pessoas impactadas pelos trabalhos voluntários. Discutir, incorporar e legitimar as Leis que regem o Marco Regulatório e suas preconizações para a movimentação da Sociedade Civil. Projeto Pedagógico - Teia Viva carga horária: 8 horas Objetivos: Qualificação e atualização de conhecimentos artísticos, lúdico e literário dos participantes. Oficinas: - A arte de contar histórias e do brincar - Contando histórias com origami - Contação de Histórias na Primeira Infância - A importância do brincar e contar histórias no desenvolvimento infantil Projeto Pedagógico - Workshop carga horária: 18 horas Objetivos: Reforçar a importância do brincar e da contação de histórias como atividade terapêutica, incentivar a prática de atividades lúdicas no tratamento de crianças e adolescentes com transtornos mentais além de aproximar a sociedade civil dos profissionais de Instituições em referência Palestra: O lúdico, o desejo, a fantasia: Contribuições da Psicanálise Palestra: Toda criança em tratamento tem direito à educação – Classe Hospitalar Oficina 1: Jogos descobrir brincando Oficina 2: Criativi-se com história – Game urso Oficina 3: Narrando a Internação - Construção de um capítulo da história do paciente com Oficina 4: Experiência Unidade de Internação (Enfermaria) com Ação Prática: cápsula do tempo (Caixa dos objetos mágicos) Projeto Pedagógico - Contrapartida social - Oficinas Sacola Literária Carga Horária: 12 horas Objetivos: Estimular o processo individual de criação e apresentação de histórias. Cada contador de histórias é único e a força da sua expressão se revela à medida que ele cria intimidade com a narrativa. O território do conto será explorado com intervenções, recriações, sonoridades, inspirações. Vamos brincar com as histórias, temperá-las, recriá-las, virá-las e revirá-las. Metodologia: Trabalharemos com envolvimento total dos participantes, prática e vivência, construindo o saber através da experiência. Iniciamos com uma roda de aquecimento e apresentação. Faremos uma série de exercícios imaginativos para soltar os contadores de histórias escondidos em cada participante e, perfeitamente aquecidos, mergulharemos no mar de livros da sacola literária. Organizados em grupos, os participantes escolherão uma narrativa para ser trabalhada, dentro da sacolalierária. Um livro diferente para cada grupo. A proposta é que cada grupo apresente sua história aos demais com irreverência e criatividade, brincando com o texto, os personagens, os ouvintes, estabelecendo diálogo e interação durante a atividade. Estamos brincando com a história.

Plano Anual Durante todas as etapas que envolvem a seleção e preparação dos voluntários contadores de histórias, os encontros são realizados em auditórios que possuem acessibilidade para cadeirantes e idosos, não havendo desta maneira, exclusão para qualquer pessoa que queira se tornar um contador de histórias. A própria sede da Associação, onde serão realizadas diversas atividades, tem arquitetura e estrutura para dar acessibilidade, como cadeira automática para transportar cadeirantes ao segundo andar e banheiro adaptado. Além disso, os hospitais onde acontecem as atuações são totalmente adaptados para que haja total acessibilidade tanto para os contadores de histórias cadeirantes quanto para as crianças lá internadas e que possuem limitações de locomoção. As técnicas empregadas pelos contadores de histórias possibilitam que mesmo crianças com deficiência visual, auditiva ou motora, possam participar e compreender a história narrada ou demonstrada nos livros e demais ferramentas. Foi incluído no orçamento do projeto um profissional para interpretação em libras das atividades que serão ministradas presencialmente. As atividades que serão realizadas por EAD, terão a funcionalidade de legenda e audiodescrição, além disso, a plataforma EAD disponibilizará de recurso para ampliação de caracteres, possibilitando assim, o acesso dos conteúdos aplicados a pessoas com deficiência visual e auditiva. Oficina /Workshop/Seminário Audiovisual - Workshop O Workshop será realizado em local com todas as condições para propiciar o acesso de pessoas com deficiência, como rampas de acesso, banheiros adaptados, etc. Foi incluído no orçamento do projeto um profissional para interpretação em libras das atividades que serão ministradas presencialmente. As atividades que serão realizadas por EAD, terão a funcionalidade de legenda e audiodescrição, além disso, a plataforma EAD disponibilizará de recurso para ampliação de caracteres, possibilitando assim, o acesso dos conteúdos aplicados a pessoas com deficiência visual e auditiva. Atividades de capacitação e formação de liderança As atividades presenciais serão ministradas na sede da associação, que possui baneiros adaptados, cadeira de elevação e rampas de acesso. Foi incluído no orçamento do projeto um profissional para interpretação em libras das atividades que serão ministradas presencialmente. As atividades que serão realizadas por EAD, terão a funcionalidade de legenda e audiodescrição, além disso, a plataforma EAD disponibilizará de recurso para ampliação de caracteres, possibilitando assim, o acesso dos conteúdos aplicados a pessoas com deficiência visual e auditiva. Seminário / Simpósio / Encontro / Congresso / Palestra - Teia Viva O Teia Viva será realizado em local com todas as condições para propiciar o acesso de pessoas com deficiência, como rampas de acesso, banheiros adaptados, etc. Foi incluído no orçamento do projeto um profissional para interpretação em libras das atividades que serão ministradas presencialmente. Biblioteca Virtual O site possui funcionalidades para ampliação de caracteres, além de audiodescrição. Contrapartida Social O projeto contempla 10 apresentações em escolas públicas que, por natureza são locais onde os estudantes encontram condições adequadas para promover a igualdade e direitos fundamentais, portanto, são locais que possibilitam acessibilidade motora, além disso, a entidade irá promover 3 das sessões com interpretação em libras, simultaneamente. Esse valor já está previsto no orçamento do projeto. Além disso essas apresentações serão disponibilizadas em vídeo nos canais digitais da organização, com legenda.

Plano Anual O projeto de Plano Anual da Associação Viva e Deixe Viver permite o acesso a uma das mais antigas formas de cultura, Contar histórias, que começou a ser utilizada na Antiguidade como um meio de transmitir conhecimentos entre pessoas e gerações. Hoje, apesar do desenvolvimento de tecnologia, as histórias continuam a ter um importante papel no processo de comunicação humana: criam um vínculo entre o Contador e o seu público, abrindo espaço para compartilhar emoções, estimular a imaginação, gosto pela leitura e a criatividade. Além disso, viabiliza a leitura e cultura para um público ainda em formação e que muitas vezes, por suas condições socioeconômicas não teriam acesso de forma satisfatória. Em 23 anos, mais de 1,2 milhão de crianças foram atendidas pelos contadores de histórias, em 2021 estimamos atender cerca de 100 mil crianças gratuitamente dentro dos hospitais, a grande maioria dessas crianças e adolescentes atendidos pertencem a famílias de baixa renda e estão internadas em hospitais públicos. Além das crianças atendidas pela manutenção da contação de histórias nos hospitais, com as demais atividades que serão realizadas no plano anual, estima-se atender: Formação de novos contadores: 300 pessoas Oficinas de capacitação: Historiart - 150 pessoas. 30 vagas gratuitas para crianças da rede pública de ensino Leitura do Ventre à Primeira Infância: 200 pessoas. 40 vagas gratuitas para professores da rede pública e pessoas de baixa renda VIDA – Valorização Integral da Adolescência: 200 pessoas todas as vagas gratuitas destinadas a profissionais da saúde, contadores de histórias, psicólogos, professores, pedagogos Tempo Rei de Histórias: 200 pessoas. 40 vagas gratuitas para profissionais de casas de repouso públicas. Curso de liderança: 25 pessoas (vagas gratuitas) Domingueiras de histórias: 2.700 pessoas. Todas as vagas são gratuitas e 1080 serão destinadas à professores e alunos da rede pública de ensino. Teia Viva: 440 pessoas. 88 vagas gratuitas destinadas a professores da rede pública. Workshop a descoberta do brincar e contar histórias na saúde mental: 300 pessoas. 60 vagas disponibilizadas para professores da rede pública. BisbilhotecaViva: 2.000 pessoas com acesso gratuito e divulgação ampla na rede pública de ensino. De maneira geral, para os produtos culturais a ação de ampliação de acesso adotada corresponde a: III - disponibilizar, na Internet, registros audiovisuais dos espetáculos, das exposições, das atividades de ensino e de outros eventos de caráter presencial, sem prejuízo do disposto no § 2º do art. 22; VII - realizar ação cultural voltada ao público infantil ou infantojuvenil;

De acordo com a nova governança e novo estatuto, seguem os principais participantes: Luciana dos Santos Bernardo - Diretora executiva e responsável pelo projeto da Associação (nova dirigente) Publicitária formada pela FAAP, pós graduada pela ESPM em Comunicação com o Mercado e pelo Albert Einstein Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa em Bases da Saúde Integrativa e Bem-estar. É contadora de história voluntária e membro do conselho da Associação Viva e Deixe Viver desde 2005. Representou o Viva internacionalmente durante dois anos (2005-2007) como contadora de história voluntária na área de Primary Care do UVA Children’s Hospital (Virgínia-EUA), onde também participou do projeto de lançamento do portal de voluntariado para os 7 mil funcionários do Hospital. Trabalhou na unidade American Red Cross de Charlottesville - Virginia. Em seu retorno ao Brasil presidiu a Associação Viva por 3 anos. Prestou consultoria na área de comunicação do Instituto GPA, responsável pela nova identidade da marca e projetos sociais. Responsável pela gestão administrativa da Viva, organizando os fluxos de trabalho e distribuindo as demandas estratégicas da diretoria executiva com a equipe operacional para entrega destas demandas. Elabora o orçamento anual, o plano anual de metas e as diretrizes de investimentos da Associação;Elabora os regulamentos e processos internos da Associação;Auxilia o conselho de administração na definição dos indicadores de resultados para avaliar a gestão da Associação, bem como auxilia no monitoramento;Planeja e monitora continuamente as atividades da Associação e suas ações de prestação de contas dos projetos; Rogério Sautner - Diretor executivo e responsável pelo projeto da Associação (novo dirigente) Publicitário formado pela FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado e MBA em Varejo pela FEA-USP com extensão na Youngstown State University - YSU - Ohio – USA. Executivo de marketing em empresas multinacionais de vários setores e desde 2007 atua como executivo de contas e marketing da LABACE – Latin American Business Aviation Conference & Exhibition - evento internacional no setor da Aviação Executiva. Contador de Histórias no Instituto de Infectologia Emílio Ribas desde abril de 1998, já foi sócio eletivo, Diretor de Integração e Diretor de Comunicação e Marketing da Viva. Responsável pela gestão da área de Comunicação e Marketing promovendo a inter-relação das áreas internas durante a execução do projeto;Responsável pela promoção das atividades para parceiros e público externos;Identifica e direciona novas parcerias para as atividades do projeto (escolas, associações, etc);Constrói e mantém atualizado o PDI – Plano Desenvolvimento Institucional com base nas metas e impactos gerados pelo projeto. Valdir Cimino - Gestor Geral do Projeto Publicitário formado pela Escola Superior de Propaganda e Marketing Pós-graduado em Tecnologia de Ensino pela FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado, Mestre em Ciências da Saúde pela Faculdade de Medicina da Santa Casa de Misericórdia São Paulo. Atualmente é Gestor Geral e responsável por realizar a integração e disseminação de todas as atividades do projeto de plano anual tanto na matriz em São Paulo quanto nas afiliadas pelo Brasil, realizando treinamentos, palestras e acompanhando as etapas de seleção de novos contadores de histórias e capacitação. Também é o responsável pelo acompanhamento e relacionamento com os hospitais parceiros e quem faz a gestrão das pesquisas sobre o trabalho dos contadores de histórias através dos indicadores levantados durante as atuações. Andrea Coltelli – Assistente de Desenvolvimento Humano Desde 2016, assistente da área de Desenvolvimento Humano na Associação Viva e Deixe Viver. Formada em 2004 no Curso de artesanato e reciclagem pela Escola de Educação Ambiental de Praia Grande. Trabalhou como autônoma por 17 anos no ramo de artesanato, com vendas e produção de decoração para festas. Em 1996 como secretária de escritório de alta costura, Cottons Belt (Allice Capalla), em 1994, teve 1 ano de experiência em agência de publicidade Art Connections na área de atendimento ao cliente. Curso de vendas no varejo pelo Senac 1992. Experiência de vendas em loja de varejo de shopping. Promover a integração, o desenvolvimento, o treinamento entre os voluntários;Organizar e executar a agenda anual de eventos da Associação;Responsável pelo Programa Voluntário: Seleção, Treinamento, Diário do contador, Apoio Terapêutico, PesquisasRecrutar e selecionar Fazedores de Histórias;Acompanhar e administrar o desempenho dos Contadores e Fazedores de Histórias;Analisar o relatório do Diário Eletrônico de todas as praças Janiele Pereira da Silva - Cordenadora Adm/Financeiro Economista formada pela PUC-SP. Cursa Gestão de Negócios e Inovação pela Fatec-Sebrae.Trabalha na área financeira de organizações do 3º setor desde 2013 e na Associação Viva e Deixe Viver lidera a área administrativa e financeira, atua e supervisiona as rotinas de contas a pagar, receber e conciliações financeiras. Acompanha e coordena o processo de auditoria externa, é responsável pela comunicação com a contabilidade e operacionaliza a classificação contábil das movimentações financeiras, executa a prestação de contas financeira dos projetos e consolida as informações para acompanhamento da diretoria executiva. Supervisionar o procedimento de realização de orçamentos das áreas;Organizar e executar os relatórios financeiros dos projetos;Controlar e supervisionar a entrada da receita mensal;Acompanhar e dar suporte no processo de auditoria interna; Luciana Carvalho – Auxiliar Adm/Financeiro Cursa Ciências Contábeis pela Universidade Nove de Julho. Trabalha na área administrativa e financeira da Associação Viva e Deixe Viver. Auxilia a rotina de contas a pagar e receber, emite recibo de doação, atualiza planilha para controle financeiro, arquiva e organiza as notas e demais documentos fiscais. Domenica Domingos dos Santos – Estagiária Adm/Financeiro Técnica em Contabilidade formada pelo ITB - Instituição Técnica de Barueri. Cursa Ciências Atuariais na FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas. Trabalha como estagiária na Associação Viva e Deixe Viver, onde realiza atendimento telefônico, organiza as reuniões da instituição e da diretoria, auxilia o departamento financeiro e administrativo, organiza e arquiva documentos. Rafaela Silva Duarte – Assistente Graduada em Relações Públicas pela FAPCOM (Faculdade Paulus de Tecnologia e Comunicação). Possui experiência com gestão de mídias sociais, monitoramento e relacionamento, gestão de crises, organização de eventos, e atualmente faz parte do time de marketing da Associação Viva e Deixe Viver. Isabela Cristina Gimenez Bastos – Coordenadora de Marketing Atua na Associação desde 2011 e atualmente coordena a equipe de marketing. Graduada de Relações Públicas, responsável pela comunicação da Viva, organização de eventos, planejamento e execução de projetos, relacionamento com os patrocinadores e parceiros, levantamento e inscrição de editais, assim como as contrapartidas corporativas. Luan Ricardo Ribeiro Deters – Assistente Formado em Engenharia Elétrica, trabalha na Associação Viva e Deixe Viver desde 2011 como assistente na área de Marketing, apoiando as ações de comunicação, CRM e sistemas. Luana dos Anjos – Assistente de Marketing Designer Gráfico formada em Produção Multimídia-Design digital pela Faculdade Impacta de Tecnologia, experiência no desenvolvimento de artes gráficas impressas e digitais, diagramação, fechamento de arquivos e peças para e-mail marketing e atualização de site. Cursou Desenvolvimento de Instrutores e Produção de conteúdos para EAD pelo Senac. Trabalhou como Designer gráfico Freelancer; Auxiliar de criação na empresa Weave Design e atualmente atua como assistente de design na Associação Viva e Deixe Viver. CURRÍCULOS E RESPONSABILIADES DE INTEGRANTES DAS AFILIADAS CONSTAM COMO DOCUMENTO ANEXO AO PROJETO.

Retornado para iniciar análise técnica após análise financeira.