Gestão Cultural e Mobilização de Recursos

O livro visa um aprimoramento da área cultural voltado aos profissionais do mercado, bem como os aspirantes à produtores culturais. Técnicas de gestão eprodução, na teoria e na prática abordamos todos os mecanismos, desde o seu planejamento, legislação - incentivo à cultura federal e estadual comatualizações, proposta comercial (captação de recursos), apresentação dos projetos, prestação de contas, quando da execução de seu plano, a produção executiva, logística, alvarás e licenças etc.

Co. O Livro e os cursos visam um aprimoramento e capacitação da área cultural, voltado aos profissionais atuantes. Com técnicas de gestão abordamos todos os mecanismos desde o seu planejamento, legislação, apresentação dos projetos, captação de recursos, e prestação de contas. O aperfeiçoamento profissional dos gestores é imprescindível para a realização de uma administração criativa, eficiente e sustentável. Planejamento de Projetos - Conceituação de planejamento e sua importância. Formas de planejamento. A definição dos objetivos e metas de um projeto cultural. O planejamento estratégico. A Identificação do público alvo. Noções gerais sobre Formatação de Projetos Culturais. Leis de Incentivo à Cultura - Principais fontes de financiamentos para projetos culturais. A evolução histórica das Leis de Incentivo à Cultura no Brasil. Apresentação geral da Lei Rouanet. Apresentação do PRONAC. O que é o mecanismo do Mecenato e a LIC/RS. • Mecenato – As principais características do Mecenato. Tipos de projetos que podem ser apresentados. Os proponentes no Mecenato e os requisitos para apresentação de projetos. Quem pode patrocinar projetos pelo Mecenato. O Enquadramento nos artigos 18 e 26 e o valor da isenção fiscal para os patrocinadores. A abertura da conta corrente exclusiva. Laboratório para preenchimento dos formulários da Lei Rouanet. Os prazos. Observações gerais sobre a prestação de contas. • Mecenato – Apresentação dos formulários e a orientação para o seu preenchimento. Documentação necessária e o tramite para a aprovação dos projetos. Processo e Mecânica de funcionamento após a aprovação dos projetos. Mudanças previstas e seus impactos. • Marketing Cultural e Captação de Recursos - Conceituação de Marketing. O mecenato e sua evolução histórica. O surgimento do patrocínio cultural e suas características. Conceituação de Patrocínio, Doação, Apoio, Promoção e Parceria. Principais benefícios para as empresas que investem em ações e projetos culturais. O planejamento para o trabalho de captação de recursos. O perfil do captador de recursos. Técnicas e estratégias de Abordagem. O check-list para a captação de Recursos. O processo de negociação. Noções gerais sobre Sistema de Convênios do Governo Federal, Editais e Emendas . Bibliografia • COELHO, Teixeira. Dicionário Crítico de Política Cultural. São Paulo: Iluminuras, 1999. • FLORISSI, Stefano e VALIATI,Leandro. Economia da Cultura. Porto Alegre: UFRGS, 2007. • Lei de Incentivo à Cultura do RS www.lic.rs.gov.br/legislação • Ministério da Cultura. www.cultura.gov.br/legislação • NATALE, Edson e OLIVIERI, Cristiane. Guia Brasileiro de Produção Cultural 2007. São Paulo: Zé do Livro, 2006. • OLIVEN, Ruben George. A Parte e o Todo. Porto Alegre, Vozes, 1994. • PETRY, Heitor Alvaro. Mapa da Cultura no RS. Porto Alegre: Famurs, 2005. • POZENATO, Julio e ALMEIDA, José Francisco Alves. Recursos Públicos para cultura. • Guia do Dirigente Municipal de Cultura. Federação das Associações dos Municípios do Rio Grande do Sul. Porto Alegre, 1997. • REIS, Ana Carla Fonseca. Marketing cultural e financiamento a cultura. Rio de Janeiro. Thomsom Pioneira, 2002. • SANDRONI, Paulo. Dicionário de Economia. São Paulo: Best Seller, 1994.

O Livro visa um aprimoramento e capacitação da área cultural, voltado aos profissionais atuantes. Com técnicas de gestão abordamos todos os mecanismos desde o seu planejamento, legislação, apresentação dos projetos, captação de recursos, e prestação de contas. ESPECÍFICOS O aperfeiçoamento profissional dos gestores é imprescindível para a realização de uma administração criativa, eficiente e sustentável. Lançar Livro em 4 cidades do Brasil (Porto Alegre, São Paulo, Brasilia e Recife); Atingir 400 pessoas nas 04 cidades com oportunidade de palestra gratuitas com assuntos do livro e assim ajudar ajudar na sua capacitação; Distribuir gratuitamente 1.000 exemplares do Livro; Atingir 1000 pessoas em EAD em um aplicativo com direito a um curso gratuito com todo conteúdo apresentado no livro; Atender 160 crianças e jovens de escolas públicas na contrapartida social Disponibilizar o livro para download gratuito

Um projeto é uma ação organizada. É o resultado obtido ao se "projetar" no papel tudo o que é necessário para o desenvolvimento de um conjunto de atividades: quais são os objetivos, quais os meios para atingi-los, quais os recursos necessários, onde serão obtidos e como serão avaliados os resultados. A elaboração de um documento do projeto ajuda a sistematizar esse trabalho em etapas a serem cumpridas, a compartilhar a imagem do que se quer alcançar, a identificar as principais deficiências, e a superar e a apontar possíveis falhas durante a execução das atividades previstas. Quando um projeto é elaborado em grupo, o resultado é mais amplo e profundo do que se alguém o tivesse feito sozinho, pois a troca de ideias no processo gera outras propostas; há aprendizados e uma nova solução pode aparecer. Além disso, nos projetos elaborados de forma participativa, todas as ideias têm permissão para aparecer e são discutidas até se chegar a um consenso. Deste modo, cada participante se apropria do resultado final e tem clareza do que acontecerá, de que maneira e por que será feito da forma previamente discutida. A construção coletiva de um projeto promove o compromisso de todos os participantes, pois se eles ajudaram a idealizá-lo, são também corresponsáveis pelas ideias acordadas. Durante três anos (1999 a 2001) dirigindo o setor da Lei de Incentivo a Cultura do RS , sendo responsável pelas alterações com a criação de uma instrução normativa que regulamentou seu funcionamento. Realizando palestras sobre orientação técnica e formal para montagem de projetos culturais em diversas cidades do estado tendo como público alvos produtores culturais, dirigentes municipais de cultura, artistas, técnicos e empresários. Historiador, Produtor Cultural e Palestrante. Ex-Diretor da Lei de Incentivo à Cultura do RS, ex Parecerista do Ministério da Cultura e de outros editais espalhados pelo Brasil (GO,DF,MS,PE..). Especialista em Elaboração de Projetos com Incentivos Fiscais Federais (Rouanet, Esporte, Fundo da Criança e Idoso, Pronon e Pronas) com ênfase ao Marco Lógico. Incentivos Estaduais (LIC, Esporte e Solidariedade). Incentivo Municipal _ Lei do Esporte. Outras formas de recursos como Emendas Parlamentares, SICONV (Sistema de Convênios do Governo Federal) ,Editais públicos e privados. Como Consultor auxiliou diversos municípios a buscarem os incentivos necessários a realização de seus projetos e a criação de legislação de enquadramento junto ao Sistema Nacional de Cultura e a regulamentar e implementar os Fundos de Apoio à Cultura. Serão oferecidos cursos de elaboração de projetos para mobilização de recursos em formato EAD ( Gratuitos), onde o educando poderá compreender a importância da sustentabilidade em seu cotidiano.

1. OBJETIVO GERAL Os cursos visam um aprimoramento e capacitação da área cultural, voltado aos profissionais atuantes (público e privado). Com técnicas de gestão abordamos todos os mecanismos desde o seu planejamento, legislação, apresentação dos projetos, captação de recursos, e prestação de contas. O aperfeiçoamento profissional é imprescindível para a realização de uma administração criativa e eficiente e sustentável. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS · Atender 15 cidades em todas as regiões do estado, tendo no máximo 20 alunos por turma, visando assim a ter um atendimento personalizado.( Caxias do Sul, Bento Gonçalves, Novo Hamburgo, Capão da Canoa, Santa Maria, Ijui, Cruz Alta, Bagé, Uruguaiana, Livramento, Rio Grande, Pelotas, Santo Angelo, Passo Fundo); · Capacitar ao total 300 pessoas; · Formar Gestores capazes de elaborar projetos para a Leis de Incentivo a Cultural Federal e Estadual, com completo entendimento de como efetuar os gastos para uma correta prestação de contas; · Multiplicar Gestores para a descentralização de projetos em todas as regiões do estado; 3. JUSTIFICATIVA Um projeto é uma ação organizada. É o resultado obtido ao se "projetar" no papel tudo o que é necessário para o desenvolvimento de um conjunto de atividades: quais são os objetivos, quais os meios para atingi-los, quais os recursos necessários, onde serão obtidos e como serão avaliados os resultados. A elaboração de um documento do projeto ajuda a sistematizar esse trabalho em etapas a serem cumpridas, a compartilhar a imagem do que se quer alcançar, a identificar as principais deficiências, e a superar e a apontar possíveis falhas durante a execução das atividades previstas. Quando um projeto é elaborado em grupo, o resultado é mais amplo e profundo do que se alguém o tivesse feito sozinho, pois a troca de ideias no processo gera outras propostas; há aprendizados e uma nova solução pode aparecer. Além disso, nos projetos elaborados de forma participativa, todas as ideias têm permissão para aparecer e são discutidas até se chegar a um consenso. Deste modo, cada participante se apropria do resultado final e tem clareza do que acontecerá, de que maneira e por que será feito da forma previamente discutida. A construção coletiva de um projeto promove o compromisso de todos os participantes, pois se eles ajudaram a idealizá-lo, são também corresponsáveis pelas ideias acordadas. Durante três anos (1999 a 2001) dirigindo o setor da Lei de Incentivo a Cultura do RS , sendo responsável pelas alterações com a criação de uma instrução normativa que regulamentou seu funcionamento. Realizando palestras sobre orientação técnica e formal para montagem de projetos culturais em diversas cidades do estado tendo como público alvos produtores culturais, dirigentes municipais de cultura, artistas, técnicos e empresários. 4. MÓDULOS, CARGA HORÁRIA E PLANOS DE AULA • Módulo I – 4 horas Planejamento de Projetos - Conceituação de planejamento e sua importância. Formas de planejamento. A definição dos objetivos e metas de um projeto cultural. O planejamento estratégico. A Identificação do público alvo. Noções gerais sobre Formatação de Projetos Culturais. • Módulo II – 05 horas Leis de Incentivo à Cultura - Principais fontes de financiamentos para projetos culturais. A evolução histórica das Leis de Incentivo à Cultura no Brasil. Apresentação geral da Lei Rouanet. Apresentação do PRONAC. O que é o mecanismo do Mecenato e a LIC/RS. Rouanet e LIC/RS – As principais características do Mecenato. Tipos de projetos que podem ser apresentados. Os proponentes no Mecenato e os requisitos para apresentação de projetos. Quem pode patrocinar projetos pelo Mecenato. O Enquadramento nos artigos 18 e 26 e o valor da isenção fiscal para os patrocinadores. A abertura da conta corrente exclusiva. Laboratório para preenchimento dos formulários da Lei Rouanet. Os prazos. Observações gerais sobre a prestação de conta. Apresentação dos formulários e a orientação para o seu preenchimento. Documentação necessária e o tramite para a aprovação dos projetos. Processo e Mecânica de funcionamento após a aprovação dos projetos. Mudanças previstas e seus impactos. • Módulo III – 04 horas • Marketing Cultural e Captação de Recursos - Conceituação de Marketing. O mecenato e sua evolução histórica. O surgimento do patrocínio cultural e suas características. Conceituação de Patrocínio, Doação, Apoio, Promoção e Parceria. Principais benefícios para as empresas que investem em ações e projetos culturais. O planejamento para o trabalho de captação de recursos. O perfil do captador de recursos. Técnicas e estratégias de Abordagem. O check-list para a captação de Recursos. O processo de negociação. Noções gerais sobre Sistema de Convênios do Governo Federal, Editais, Emendas, Rede de Parceria e Prestação de Contas. PLANO DE AULA – MÓDULO I PLANEJAMENTO Horários Conteúdos Metodologia Recursos 08h30min – 08h50min Boas Vindas apresentação do facilitador e dos participantes Técnica apresentações mútuas Dividir os participantes em pares, sendo A e B. O A terá 4 minutos para entrevistar o B sobre sua vida. Depois inverta os papeis. Apresentação. Caneta e Papel 08h50min – 09h20min Levantamento de expectativas e verificação da realidade dos municípios Grandes Expectativas e Formulário da realidade dos municípios. Após 10 min. solicitar as suas conclusões Flip Chart , Pincel atômico e formulário. Dividir em grupos dos municípios 09h20min.- 10h00min. Introdução dos módulos Orientação para a utilização do material e regras de convivência Técnica expositiva slides nº 01 ao Apostila, data show e Flip Chart. 10h00min – 10h30min Introdução ao tema slides nº ao Data show e apostila 10h30min. – 10h45min. Intervalo 10h45min – 12h00min Continuação do módulo Encerramento módulo I slides nº ao Data show e apostila 12h00min – 13h00min Intervalo Almoço PLANO DE AULA MÓDULO II INCENTIVOS CULTURAIS Horários Conteúdos Metodologia Recursos 13h:30min – 13h45min Retorno dos participantes atividade e Historia dos incentivos Atividade e slides 2 a 4 13h45min – 14h00min Lei Rouanet e mudanças Expositiva Slides 5 a 8 Apostila Texto Mudança Lei Rouanet 14h00min.- 15h30min. Preenchimento Ler textos em voz alta Com leitura dos alunos Apostila 15h30min – 15h45min Intervalo 15h45min. – 17h00min. Atividade Projeto Elaboração de Projeto em grupo e apresentação 25 min para fazer e 10 min de apresentação Texto a ser entregue 17h00min – 18h30min LIC slides nº 13 ao 20 Slide e Texto apostila 18h30min Encerramento 1º dia Texto Pescador Slide Encerramento PLANO DE AULA MÓDULO III MARKETING CULTURAL E CAPTAÇÃO DE RECURSOS Horários Conteúdos

1000 exemplares de um livro com aproximadamente 150 páginas, formato 16X23cm, 1cor em papel Offset LD 75g, brochura CAPITULOS• Capitulo I – Planejamento de Projetos - Conceituação de planejamento e sua importância. Formas de planejamento. A definição dos objetivos e metas de um projetocultural. O planejamento estratégico. A Identificação do público alvo. Noções gerais sobre Formatação de Projetos Culturais. • Capitulo II –Leis de Incentivo à Cultura - Principais fontes de financiamentos para projetos culturais. A evolução histórica das Leis de Incentivo à Cultura no Brasil.Apresentação geral da Lei Rouanet. Apresentação do PRONAC. O que é o mecanismo do Mecenato e a LIC/RS.Rouanet e LIC/RS – As principais características do Mecenato. Tipos de projetos que podem ser apresentados. Os proponentes no Mecenato e os requisitos paraapresentação de projetos. Quem pode patrocinar projetos pelo Mecenato. O Enquadramento nos artigos 18 e 26 e o valor da isenção fiscal para os patrocinadores. A abertura da conta corrente exclusiva. Laboratório para preenchimento dos formulários da Lei Rouanet. Os prazos. Observações gerais sobre a prestação de conta. Apresentação dos formulários e a orientação para o seu preenchimento. Documentação necessária e o tramite para a aprovação dos projetos. Processo e Mecânica de funcionamento após a aprovação dos projetos. Mudanças previstas e seus impactos. • Capitulo III• Marketing Cultural e Captação de Recursos - Conceituação de Marketing. O mecenato e sua evolução histórica. O surgimento do patrocínio cultural e suas características. Conceituação de Patrocínio, Doação, Apoio, Promoção e Parceria. Principais benefícios para as empresas que investem em ações e projetos culturais. O planejamento para o trabalho de captação de recursos. O perfil do captador de recursos. Técnicas e estratégias de Abordagem. O check-list para a captação de Recursos. O processo de negociação. Noções gerais sobre Sistema de Convênios do Governo Federal, Editais, Emendas, Rede de Parceria e Prestação de Contas. PÚBLICO ALVOO público será produtores culturais, dirigentes públicos , gestores, agentes e demais interessados. A Idade podendo ser dos 18 aos 99 anos.

SEMINÁRIO / SIMPÓSIO / ENCONTRO / CONGRESSO / PALESTRA Acessibilidade Física - Os locais de lançamento do livro obedecerão atendimento ao disposto no art. 27, inciso II, do Decreto 5761/06, que diz "proporcionar condições de acessibilidade a pessoas idosas, nos termos do art. 23 da Lei nº 10 741, de 1º de outubro de 2003 e portadoras de deficiência, conforme o disposto no art. 46 do Decreto 3 298, de 20 de dezembro de 1999. Acessibilidade para deficientes auditivos: Os lançamentos terão intérprete de Libras. Acessibilidade para deficientes visuais: 4 Livros em Braille. PRODUTO CONTRAPARTIDA SOCIAL Acessibilidade Física - Os locais de lançamento da contraopartida obedecerão atendimento ao disposto no art. 27, inciso II, do Decreto 5761/06, que diz "proporcionar condições de acessibilidade a pessoas idosas, nos termos do art. 23 da Lei nº 10 741, de 1º de outubro de 2003 e portadoras de deficiência, conforme o disposto no art. 46 do Decreto 3 298, de 20 de dezembro de 1999. Acessibilidade para deficientes auditivos: As oficinas da Contrapartida Social terão intérprete de Libras. Acessibilidade para deficientes visuais: As oficinas da Contrapartida Social terão material em Braille e site com audio descrição. PRODUTO LIVRO Acessibilidade para deficientes visuais: Em sua edição ON Line, teremos a possibildiade de ter audio descriçao para os deficientes visuais e na edição impressa disponibilizaremos exemplares em braille e site com livrio em aufiodescrição. APLICATIVO Acessibilidade para deficientes visuais: Teremos a disposição o aplicativo com audiodescrição para deficiencia visual. Acessibilidade para deficientes auditivos: Aplicativo com descrição completa, passo a passo de sua instalação e manejo.

O Livro , a Plataforma EAD , o Aplicativo e as oficinas de contrapartida socials serão gratuítos e serão realizados em 04 cidades do Brasil, com duração de 08 horas aula. Os cursos visam dar uma atualização em gestão cultural, trazendo ao conhecimento do público novos temas de abrangência interdisciplinar. Busca-se, desta forma, promover o diálogo entre a cultura e os diversos setores da sociedade, bem como qualificar agentes, artistas, produtores culturais e gestores públicos e privados para informar sobre as oportunidades existentes de financiamentos, sejam na esfera pública ou privada.

Daniel Bender Ludwig:Proponente, autor e Oficineiro. Historiador, Produtor Cultural e Palestrante. Ex-Diretor da Lei de Incentivo à Cultura do RS, ex Parecerista do Ministério da Cultura e de outros editais espalhados pelo Brasil (GO,DF,MS,PE..). Especialista em Elaboração de Projetos com Incentivos Fiscais Federais (Rouanet, Esporte, Fundo da Criança e Idoso, Pronon e Pronas) com ênfase ao Marco Lógico. Incentivos Estaduais (LIC, Esporte e Solidariedade). Incentivo Municipal – Lei do Esporte. Outras formas de recursos como Emendas Parlamentares, SICONV (Sistema de Convênios do Governo Federal) ,Editais públicos e privados. Como Consultor auxiliou diversos municípios a buscarem os incentivos necessários a realização de seus projetos e a criação de legislação de enquadramento junto ao Sistema Nacional de Cultura e a regulamentar e implementar os Fundos de Apoio à Cultura.

Projeto encaminhado para avaliação de resultados.