Plano Bianual 2022/2023 - Viva e Deixe Viver

O Plano Anual 2022 da Associação Viva e Deixe Viver prevê a manutenção das ações formativas da organização e a manutenção da instituição e das suas atividades culturais de caráter permanente e continuado. Estão previstas a realização de cursos e oficinas relacionadas à arte de contar histórias e à mediação de leitura, formação de novos contadores de histórias e oficinas de capacitação constante sobre técnicas da arte de contar histórias. A Viva e Deixe Viver, como pessoa jurídica de natureza cultural, sem fins lucrativos, está apta a implementar as atividades do PLANO ANUAL 2022, por serem ações formativas culturais, em concordância com o § 2º do art. 24 do Decreto 10755. Como CONTRAPARTIDAS SOCIAIS, apresentamos um produto secundário que contempla a uma série de oficinas de contação de histórias.

Objetivo Geral:Manutenção das atividades para promoção e fomento da arte de contar histórias, como uma ferramenta de comunicação para o desenvolvimento cognitivo e expansão da consciência cultural de crianças, adolescentes e adultos, através da atuação dos contadores de histórias. As pessoas serão impactadas ao participarem das atividades de formação e capacitação ou por serem espectadores das apresentações promovidas de maneira virtual e presencialmente.Objetivos específicos:1. Curso para Formação de Contadores de História: Realizar 02 capacitações em cada praça (região) em que a Associação Viva e Deixe Viver está presente (totalizando 18 capacitações nos dois anos), com o tema: técnicas de contação de histórias, sendo 06 módulos para interessados em se tornar contadores de histórias e atuar com diversos públicos em qualquer âmbito e mais 04 módulos adicionais para os interessados em se tornar contadores voluntários e atuarem em um dos 85 hospitais parceiros da Viva. Cada módulo tem uma carga horária de 03 horas, totalizando de 18 a 30 horas.2. Multiplicação e Liderança: Realizar 02 capacitações gratuitas em cada praça em que a Associação Viva e Deixe Viver está presente (totalizando 18 capacitações nos dois anos) com foco na formação de um líder multiplicador da Rede Viva, tanto para liderar os voluntários que decidirem atuar dentro dos hospitais, quanto para orientar aqueles que se interessarem em representar a Associação Viva e Deixe Viver em uma nova praça do Brasil. Cada capacitação possui 04 módulos com carga horária de 03 horas cada, totalizando 12 horas.3. Leitura do Ventre à Primeira Infância: Realizar 01 capacitação gratuita em cada praça em que a Associação Viva e Deixe Viver está presente (totalizando 9 capacitações no primeiro ano), com o objetivo de formar leitores, os cuidadores de crianças na primeira infância para estabelecer um relacionamento e aprimorar o desenvolvimento das crianças nessa faixa etária. Cada capacitação possui 09 módulos com carga horária de 03 horas, totalizando 27 horas.4. Teia Viva: Realizar 01 capacitação gratuita em cada praça em que a Associação Viva e Deixe Viver está presente (totalizando 09 capacitações no primeiro ano, com o objetivo de quali?car e especializar a formação dos contadores de histórias, permitindo a atuação com diversos públicos. Serão realizadas 04 o?cinas com educadoras que se repetirão 02 vezes ao longo do dia. Cada o?cina tem duração de 01 hora, totalizando 08 horas ao longo do dia.5. Sacola Literária: Realizar capacitação de forma online, assíncrona, para até 100 pessoas. As formações estão fundamentadas na valorização de escritores de literatura, dos livros e na arte ancestral das narrativas e contação de histórias contribuindo na formação e aprimoramento de leitores. A capacitação é composta por 5 módulos, sendo que o primeiro contém 2 palestras, totalizando 1 hora e meia, e os demais módulos, contém 1 palestra de 1 hora, seguida de 1 roda de conversa de mais 1 hora, totalizando a carga horária de 9 horas e meia.Contrapartida Social:Realizar 20 capacitações gratuitas (aula + apresentação) no ano, com o tema: técnicas de contação de histórias, sendo 1 aula por mês, incluindo entrega de livro e apresentação de contação de histórias ao ?nal de cada capacitação, totalizando 20 aulas e 20 apresentações, garantindo ao menos 50% das vagas para professores e estudantes de escolas públicas.

A Associação Viva e Deixe Viver é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos que forma, treina e capacita pessoas para se tornarem contadores de histórias voluntários em hospitais, escolas, bibliotecas, entre outros espaços, de modo a disseminar a cultura por meio do estímulo à leitura. As atividades da entidade se enquadram no inciso I do artigo 1º da lei 8313/91 - contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais; e também no artigo 3º inciso I - incentivo à formação artística e cultural, mediante: c) instalação e manutenção de cursos de caráter cultural ou artístico, destinados à formação, especialização e aperfeiçoamento de pessoal da área da cultura, em estabelecimentos de ensino sem fins lucrativos;As atividades de formação cultural deste projeto estimulam o desenvolvimento de aptidões e contribuem para fortalecer valores e princípios éticos essenciais, integrando no cotidiano das pessoas a arte de contar histórias.A Viva acredita e incentiva a formação e capacitação constante de cada indivíduo na arte da contação de histórias e trabalha para ser referência nacional em Cultura. Cada vez mais tem aprimorado o formato de suas atividades, para que sejam replicáveis através de plataformas digitais, atendendo uma demanda crescente e ampliando significativamente o impacto de suas ações.A entidade tem utilizado desde 2001 o Mecanismo de Incentivo a Projetos Culturais de forma consistente e ética como principal fonte de captação de recursos para manutenção do espaço físico, formação, treinamento e capacitação de contadores de histórias em 6 estados no território nacional e, tal mecanismo possibilita que as atividades sejam replicadas para estes locais, expandido o impacto das atividades e possibilitando que cada vez mais pessoas sejam impactadas.Importante ressaltar o impacto positivo gerado pelo trabalho da entidade, pois ao longo do ano, além de realizar atividades gratuitas à sociedade, gera renda e movimenta o mercado de trabalho ao formar contadores de histórias, uma profissão reconhecida pelo projeto de Lei nº 7.232/2017, além de contratar os profissionais de diversas áreas para viabilizar suas atividades de capacitação e formação ao longo do ano.

Passagens aéreas: As viagens serão realizadas pelo Diretor Geral (Valdir Cimino) para acompanhamento da gestão do projeto em todas as cidades onde existe a atuação da Viva para replicação das metodologias de capacitação da entidade. Além de realizar reuniões de relacionamento nos hospitais parceiros. EM RESPOSTA À DILIGÊNCIA DE 03/09/2021 REFERENTE AO PLANO DE DISTRIBUIÇÃO CAROS, O SALICWEB TEM APRESENTADO PROBLEMAS AO REGISTRARMOS AS INFORMAÇÕES DO PLANO DE DISTRIBUIÇÃO DOS PRODUTOS CULTURAIS DO PROJETO DE PLANO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO VIVA E DEIXE VIVER: - MUDA AUTOMATICAMENTE QUANTIDADES DIRECIONADAS PARA PÚBLICO/ DIVULGAÇÃO / PATROCINADORES - MUDA ATÉ MESMO A CATEGORIA DOS PRODUTOS QUE SÃO DE DISTRIBUIÇAO 100% GRATUITA - DE SIM PARA NÃO COM ISSO, NÃO FOI POSSÍVEL MANTER AS INFORMAÇÕES E QUANTIDADES DE ACORDO COM O QUE PLANEJAMOS E QUE ESTÃO DENTRO DO QUE A LEI EXIGE. REFORÇO QUE NOSSOS PRODUTOS CULTURAIS ESTÃO RESPEITANDO AS QUANTIDADES PREVISTAS EM LEI EM RELAÇÃO À DISTRIBUIÇÃO GRATUITA PARA PROFESSORES E ALUNOS DE ESCOLA PÚBLICA. O PRODUTO CULTURAL QUE TRATA A CONTRAPARTIDA SOCIAL É 100% DIRECIONADO PARA PROFESSORES E ALUNOS DE ESCOLA PÚBLICO TAMBÉM ESTAMOS RESPEITANDO A QUANTIDADE PARA COMUNICAÇÃO E PATROCINADORES - ESTAMOS CONSIDERNADO MENOS DO QUE 5% PARA ESTES DOIS ITENS EM TODOS OS PRODUTOS CULTURAIS. CONTO COM A AJUDA PARA CONSEGUIRMOS SEGUIR COM A TRAMITAÇÃO DA AVALIAÇÃO DO PROJETO SEM PREJUÍZO EM VIRTUDE DESTA INCOSISTÊNCIA DO SISTEMA. APROVEITO PARA REITERAR QUE NO DIA DO RECEBIMENTO DA DIGILÊNCIA FOI REGISTRADO O PROBLEMA EM RELAÇÃO AO SISTEMA. ATT.

Versão completa do Projeto Pedagógico de todas as atividades estão anexadas ao sistema. Projeto Pedagógico Objetivo: Formação de Contadores de histórias conscientes sobre causas sociais e comprometidos com o desenvolvimento humano e cultural da sociedade. Carga Horária: 42 horas Modulo 1 - Razões do coração: cuidar com afeto - Voluntário a educação da vontade Apresentar ao público interessado as normas e práticas e o processo de capacitação da Associação Viva e Deixe Viver desenvolvido deste 1997 Modulo 2 - Tempo para sonhar - O Significado do Era Uma VezCompreender a importância do gerenciamento de tempo, propondo uma reflexão sobre as diferentes atividades do seu dia-a-dia e a inserção da ação voluntária em meio às demais responsabilidades. Modulo 3 - Contadores encantadores - Quem encanta, impacta, quem impacta transforma.A apresentação do contador de histórias e seu público. Modulo 4 - Reaprendendo a brincar (Homo Ludens) - O lúdico criativo na formação cultural.Utilizar o brincar educativo como uma ferramenta terapêutica, favorecendo a continuidade do desenvolvimento integral da criança. Modulo 5 - Os meios de justificar o fim - Questões sócio-culturais sobre o aprendizado da morte.Desenvolvimento da humanidade e a espiritualidade. Mitologia e rituais de passagens.Processos de apego e desapego e a importância disso para o amadurecimento psicológico do ser. Propósito de vida e legado a ser seguido Modulo 6 - Sarau literário - A roda de cultura e conhecimento das históriasCompreender a milenar forma de se comunicar, um sarau traz à luz do conhecimento o homem em roda, contando histórias. Refletir sobre a importância das histórias. Modulo 7 - Ter ética é ter saúde - A etiqueta do contador de histórias e as condutas de relacionamentoAbordar a realidade hospitalar, os cuidados necessários com a higiene, como a lavagem das mãos, alimentação, aparência, o respeito pela equipe multidisciplinar, acompanhantes e pelas normas do hospital, através de literatura apropriada visando a cultura e educação. Conhecer práticas e valores da Associação Viva e Deixe Viver. Modulo 8 - Lidando com a emoção - “Vivência terapêutica – como atuar no ambiente hospitalar e reflexão sobre o equilíbrio emocional junto aos pacientes; Sistema de avaliação do voluntário para atuar na ambiência hospitalar através da dinâmica que propõe a reflexão sobre questões emocionais que surgem durante a atuação junto às crianças e aos adolescentes nos hospitais. Modulo 9 - Universo hospitalar - A vivência no hospital, o encontro no âmbito.Vivenciar e discutir o ambiente hospitalar, as regras do hospital e expor o impacto da primeira experiência sobre a Contação de histórias para as crianças e adolescentes durante o período de treinamento a partir do monitoramento do Cabeça de Chave/Líder da Viva no hospital. Modulo 10 - Viver para contar - Consciência, compromisso e constância Proporcionar um ambiente seguro para que o candidato expresse o conteúdo assimilado durante o Curso e receba dicas das literaturas utilizadas por faixa etária. O Tempo Rei de Histórias Carga Horária: 18 horas Objetivo: É um projeto que busca a valorização da memória afetivas dos mais velhos apresentando suas histórias de vida aos mais novos. Módulos: - Direitos da Memória e Cidadania do Idoso; - Fundamentos Filosóficos do Voluntario que atuará com a pessoa idosa; - Escuta qualificada e acolhimento com saúde e cultura; - Gerenciamento do tempo e Gestão de Conflitos; - Contação de Histórias e o valor das brincadeiras afetivas; - Construção da história da pessoa idosa; - Vivendo Valores na Saúde nos Cuidados Paliativos; - Tempo Rei de Histórias – Projeção do Futuro; - Formatura “Sarau”; - Destino (Diálogos apreciativos) VIDA – Valorização Integral da Adolescência – Hebiatria no Brasil Carga Horária: 30 horas Objetivos: Promover a melhoria da qualidade de vida durante o tratamento dos adolescentes, propondo, através do conhecimento, conscientizá-los sobre descoberta e convivência com a doença, a valorização pessoal e autoestima, comunicação e cultura, políticas públicas, educação, socialização e futuro. Fórum de abertura: futuro e sustentabilidade 1. Descoberta, informação e convivência com a doença 2. Adesão e aderência ao tratamento 3. Interdependência: Famílias, Amigos e Profissionais da Saúde. 4. A Estética do Preconceito 5. Sexualidade: descoberta e prevenção 6. Relações Humanas: Valorização Pessoal e Autoestima 7. Política Pública e Humanização da Saúde 8. A Era da Informação: Comunicação e Cultura/ Redes Sociais: Sociedade Globalizada 9. Direitos e Deveres do Paciente Adolescente 10. Educação: Fome pelo conhecimento Formação de Liderança - Projeto Pedagógico carga horária: 12 horas Objetivo: Formar um voluntário para ser um líder multiplicador da rede Viva, com capacitação gerencial para planejar, implantar e coordenar a equipe de voluntários dentro de um hospital. Disciplina: “ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO. Apresentação das Células de trabalho da Viva, suas estruturas, responsabilidades e objetivos para o bom funcionamento da instituição. Disciplina: “A ARTE DA COMUNICAÇÃO NA MOTIVAÇÃO E NA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS” Facilitar as ações motivacionais promovidas por diversas praças da Rede Viva, utilizar a cultura e consciência da leitura e do brincar como meio para o enfrentamento da condição hospitalar, favorecendo a continuidade das capacitações de forma motivacional. Disciplina: “LIDERANÇA E RESULTADOS DA PROMOÇÃO DE CULTURA ATRAVÉS DO CONTADOR DE HISTÓRIA” Conhecer de forma integral o preenchimento e a utilização do Diário Eletrônico, bem como fomentar pesquisa, promover as boas práticas e as pessoas impactadas pelos trabalhos voluntários. Discutir, incorporar e legitimar as Leis que regem o Marco Regulatório e suas preconizações para a movimentação da Sociedade Civil. Teia Viva - Projeto Pedagógico carga horária: 8 horas Objetivos: Qualificação e atualização de conhecimentos artísticos, lúdico e literário dos participantes. Oficinas: - A arte de contar histórias e do brincar - Contando histórias com origami - Contação de Histórias na Primeira Infância - A importância do brincar e contar histórias no desenvolvimento infantil Viva Futebol Clube - Contraprtida Social Objetivo: Trata-se de formação relacionada à técnica de contação de histórias, sendo 1 aula por mês, incluindo entrega de livro e apresentação de contação de histórias ao final de cada capacitação, este último está relacionado a um trabalho contínuo da VIVA, em linha com o Global Handwashing Day (Dia Mundial da Lavagem das Mãos, 15 de Outubro), uma campanha mundial que motiva e mobiliza pessoas para que a lavagem das mãos faça parte do cotidiano de todos. Campanhas e ações: Livro digital Versão digital que estará disponível no site www.bisbilhotecaviva.org.br https://www.yumpu.com/pt/document/read/62936611/viva-futebol-clube Livro impresso, que serão distribuídos gratuitamente para crianças atendidas pelos contadores de histórias nos hospitais Kit hospitalar Sacola literária, livro, álcool em gel e máscaras Campanha de comunicação nas redes sociais Aplicativo de jogos Quebra-cabeças e outros, em formato de game digital

Nos Plano Anual será observado o seguinte: Acessibilidade física: estão previstas a adaptação do espaço físico da instituição de forma a atender as necessidades de pessoas com deficiencia fsica e dificuldade de locomoção. Rubricas relacionadas: Manutenção predial e Instalações Eletricas e Eletrônicas.Acessibilidade para deficientes visuais: o espaço da instituição será adaptado para atender à necessidade de pessoas com deficiência, serão implantados pisos táteis e placas de sinalização em braile. Rubricas relacionadas: Manutenção predial e Audiodescrição. Acessibilidade para deficientes auditivos: para todas as atividades e sempre que houver necessidade, será oferecida a tradução em libras. Nos cursos, oficinas, encontros e palestras será observado o seguinte: Acessibilidade física: sempre que possível e a atividade ocorrer de forma presencial, será selecionado espaços que ofereçam as condições adequadas para pessoas com deficiências físicas, nos termos da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Rubricas relacionadas: Manutenção Predial e Auditório. Acessibilidade para deficientes visuais: serão priorizados locais que ofereçam total acessibilidade aos deficientes visuais, além de contratar serviços como interpretação de áudio descrição em português para pessoas com deficiência visual, caso haja algum participante com esse tipo de necessidade.Também estão planejados a aquisição de cerca de 5% dos livros em braile, fonte ampliada, textos em braile ou imagens em relevo que possibilitam o acesso a pessoas cegas e com baixa visão (conforme disponibilidade). Rubrica relacionada: Legendagem e livros. Acessibilidade para deficientes auditivos: estão previstas a contratação de serviços de intérprete de libras para o atendimento desse público sempre que houver necessidade. Rubrica relacionada: tradução em libras. Para as Contrapartidas Sociais será observado o seguinte: Acessibilidade física: sempre que atividade ocorrer de forma presencial, será selecionado espaços que ofereçam as condições adequadas para pessoas com deficiências físicas, nos termos da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015.Acessibilidade para deficientes visuais: serão priorizados locais que ofereçam total acessibilidade aos deficientes visuais, além de contratar serviços como interpretação de áudio descrição em português para pessoas com deficiência visual, caso haja algum participante com esse tipo de necessidade. Rubrica relacionada: Legendagem e livros.Acessibilidade para deficientes auditivos: no caso das ações de contrapartida social, caso sejam identificadas pessoas que possuam deficiência auditiva, será contratado um intérprete de libras para acompanhar as ações, de forma a auxiliar os educadores durante as oficinas, encontros e capacitações.Rubrica relacionada: tradução em libras.

A presente proposta atende ao disposto na IN Nº 2/19, especialmente o art. 20 e art. 21, incisos IV, VI. Desta forma, temos as seguintes medidas de democratização de acesso por atividade: Curso/Oficina/Estágio: Além das medidas de democratização de acesso previstas no Art. 20, da IN 02/19, está sendo previsto o atendimento dos incisos IV e VI, do Art. 21 da IN 02/2019/Cidadania. In Verbis: “IV - permitir a captação de imagens das atividades e de espetáculos ou autorizar sua veiculação por redes públicas de televisão e outras mídias”; VII - realizar ação cultural voltada ao público infantil ou infantojuvenil. Plano Anual: Nas ações deste plano anual, objetiva-se oferecer estrutura para cumprir o inciso IV - “IV - permitir a captação de imagens das atividades e de espetáculos ou autorizar sua veiculação por redes públicas de televisão e outras mídias”. Contrapartidas Sociais: Realizar 20 capacitações gratuitas com o tema: técnicas de contação de histórias, sendo que inclui-se a entrega de livro e apresentação de contação de histórias ao final de cada treinamento, totalizando atendimento de 1.000 pessoas. A divulgação ocorrerá através da internet, no site e redes sociais da Viva e Deixe Viver. Também haverá uma sensibilização específica, através das redes públicas de ensino das praças onde a Viva e deixe Viver atua, para professores e demais profissionais interessados. As inscrições ocorrerão de forma online com reserva de 50% das vagas para professores e alunos da rede pública de ensino (municipal, estadual ou federal).

De acordo com a governança e estatuto, seguem os principais participantes: Luciana dos Santos Bernardo - Diretora executiva e responsável pelo projeto da Associação Publicitária formada pela FAAP e pós-graduada em Comunicação com o Mercado pela ESPM-SP e Bases da Saúde Integrativa e Bem-estar pelo Albert Einstein Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa. Responsável pela área de Desenvolvimento Humano que cuida do processo de capacitação e acompanhamento do trabalho voluntário dos contadores de histórias nos hospitais, escolas e locais públicos e também, responde pela gestão administrativa da entidade, organizando os fluxos de trabalho e distribuindo as demandas estratégicas da diretoria executiva com a equipe operacional. Elabora o orçamento anual, o plano anual de metas e as diretrizes de investimentos da Associação. Elabora os regulamentos e processos internos da Associação. Auxilia o conselho de administração na definição dos indicadores de resultados para avaliar a gestão da Associação, bem como auxilia no monitoramento. Planeja e monitora continuamente as atividades da Associação e suas ações de prestação de contas dos projetos. Rogério Sautner - Diretor executivo e responsável pelo projeto da Associação (novo dirigente) - Publicitário formado pela FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado e MBA em Varejo pela FEA-USP com extensão na Youngstown State University - YSU - Ohio – USA. Executivo de marketing em empresas multinacionais de vários setores e desde 2007 atua como executivo de contas e marketing da LABACE – Latin American Business Aviation Conference & Exhibition - evento internacional no setor da Aviação Executiva. Contador de Histórias no Instituto de Infectologia Emílio Ribas desde abril de 1998, já foi sócio eletivo, Diretor de Integração e Diretor de Comunicação e Marketing da Viva. Responsável pela gestão da área de Comunicação e Marketing promovendo a interrelação das áreas internas durante a execução do projeto. Responsável pela promoção das atividades para parceiros e público externo, identifica e direciona novas parcerias para as atividades do projeto (escolas, associações, etc). Constrói e mantém atualizado o PDI – Plano Desenvolvimento Institucional com base nas metas e impactos gerados pelo projeto. Valdir Cimino - Gestor Geral do Projeto. Publicitário formado pela Escola Superior de Propaganda e Marketing. Pós-graduado em Tecnologia de Ensino pela FAAP - Fundação Armando Álvares Penteado, Mestre em Ciências da Saúde pela Faculdade de Medicina da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo. Atualmente é Gestor Geral e responsável por realizar a integração e disseminação de todas as atividades do projeto de plano anual tanto na matriz em São Paulo quanto nas afiliadas pelo Brasil, realizando treinamentos, palestras e acompanhando as etapas de seleção de novos contadores de histórias e capacitação. Também é o responsável pelo acompanhamento e relacionamento com os hospitais parceiros e quem faz a gestão das pesquisas sobre o trabalho dos contadores de histórias através dos indicadores levantados durante as atuações. Andrea Coltelli – Assistente de Desenvolvimento Humano. Desde 2016, é assistente da área de Desenvolvimento Humano na Associação Viva e Deixe Viver. Formada em 2004 no Curso de artesanato e reciclagem pela Escola de Educação Ambiental de Praia Grande. Trabalhou como autônoma por 17 anos no ramo de artesanato, com vendas e produção de decoração para festas. Em 1996, atuou como secretária de escritório de alta costura Cottons Belt (Allice Capalla) e, em 1994, teve 1 ano de experiência em agência de publicidade Art Connections na área de atendimento ao cliente. Tarefas: Promover a integração, o desenvolvimento, o treinamento entre os voluntários;Organizar e executar a agenda anual de eventos da Associação; Responsável pelo Programa Voluntário: Seleção, Treinamento, Diário do contador, Apoio Terapêutico, Pesquisas; Recrutar e selecionar Fazedores de Histórias; Acompanhar e administrar o desempenho dos Contadores e Fazedores de Histórias; Analisar o relatório do Diário Eletrônico de todas as praças Ana Paula de Souza Monteiro – Coordenadora de Marketing Atua há 14 anos no terceiro setor nas áreas de comunicação, marketing e captação de recursos. Graduada em Relações Públicas e pós graduada em gestão de projetos sociais é responsável pela comunicação da Viva, organização de eventos, planejamento e execução de projetos, relacionamento com os patrocinadores e parceiros, levantamento e inscrição de editais, assim como as contrapartidas corporativas. Janiele Pereira da Silva - Coordenadora Adm/Financeiro: Economista formada pela PUC-SP. Cursa Gestão de Negócios e Inovação pela Fatec-Sebrae.Trabalha na área financeira de organizações do 3º setor desde 2013 e na Associação Viva e Deixe Viver lidera a área administrativa e financeira, atua e supervisiona as rotinas de contas a pagar, receber e conciliações financeiras. Acompanha e coordena o processo de auditoria externa, é responsável pela comunicação com a contabilidade e operacionaliza a classificação contábil das movimentações financeiras, executa a prestação de contas financeiras dos projetos e consolida as informações para acompanhamento da diretoria executiva. Tarefas: Supervisionar o procedimento de realização de orçamentos das áreas;Organizar e executar os relatórios financeiros dos projetos; Controlar e supervisionar a entrada da receita mensal;Acompanhar e dar suporte no processo de auditoria interna;

16/05/24: Em razão de demanda lançada em duplicidade pelo proponente, invalida-se o Parecer emitido em 08/04/24, o qual dizia respeito à Transferência de Recursos entre Projetos.