38º CONCURSO SULBRASILEIRO DE PROJETOS PARTICIPATIVOS

O 38º CONCURSO SULBRASILEIRO DE PROJETOS PARTICIPATIVOS consiste em um evento com realização da Associação Gaúcha para Qualidade e apoio da empresa Plus Produções, que há 37 edições possibilita que empresas dos estados do RS, PR e SC, possam apresentar projetos oriundos de grupos de colaboradores, voluntários ou não, que se reúnem para levantamento e/ou análise de problemas de origens diversas, propondo e implantando soluções, ou mesmo ideias que surjam a partir de programas internos com o objetivo de propor melhorias aos processos. Uma experiência queproporciona aos participantes oportunidades de comunicação com empresas, patrocinadores, palestrantes e participantes. Premiação para os melhores e mais inovadores projetos de melhorias, garantindo visibilidade, notoriedade e reconhecimento para os profissionais e as empresas.O evento também contará com painéis de debates e uma palestra magna, sobre assuntos pertinentes ao dia a dia das organizações e focados em melhoria contínua.

O 38º Concurso Sulbrasileiro de Projetos Participativos, programado para 2024 e organizado pela Associação Gaúcha para Qualidade, com o apoio da Plus Produções, destaca-se como um evento essencial para empresas nos estados do Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina. Com 37 edições de sucesso, o concurso oferece uma plataforma única para que empresas apresentem projetos provenientes de grupos de colaboradores, voluntários ou não. Esses grupos se reúnem para identificar e analisar uma variedade de problemas, propondo e implementando soluções inovadoras. A experiência proporciona oportunidades excepcionais de comunicação direta com empresas, patrocinadores, palestrantes e outros participantes. Os melhores projetos de melhoria, implementados em organizações de renome em todo o país, são reconhecidos como referências valiosas. O evento também oferece um ambiente propício para benchmarking, troca de conhecimentos e aprendizados, promovendo experiências com soluções inovadoras para os desafios cotidianos. Além disso, proporciona oportunidades de networking com gestores, empresários e líderes comprometidos com o desenvolvimento de suas equipes. A premiação destaca os projetos mais eficientes e inovadores, conferindo visibilidade, notoriedade e reconhecimento às empresas e profissionais envolvidos. Ao longo do dia, o evento inclui apresentações, painéis de debates e uma palestra magna, abordando temas relevantes para o cotidiano das organizações e focados na busca contínua pela melhoria. Em resumo, o 38º Concurso Sulbrasileiro de Projetos Participativos é uma oportunidade imperdível para empresas se destacarem, compartilharem suas experiências e contribuírem para o avanço da inovação e melhoria contínua.

Objetivo Geral - Realizar o evento presencial chamado de 38º CONCURSO SULBRASILEIRO DE PROJETOS PARTICIPATIVOS na cidade de Novo Hamburgo. Objetivos específicos - Realizar o evento presencial chamado de 38º CONCURSO SULBRASILEIRO DE PROJETOS PARTICIPATIVOS na cidade de Novo Hamburgo - RS no segundo semestre de 2024; - Realizar uma palestra magna com um palestrante renomado para agregar conhecimento e notoriedade ao evento; - Apresentação de Ballet e Capoeira de crianças do Instituto Capoeira Social/Gerando Falcões, ampliando o trabalho em rede para potencializar atividades ligadas à economia criativa e solidária; - Realizar um workshop sobre "Qualidade e o Mercado de Trabalho" como contrapartida social ministrada por um consultor especialista da AGQ, com duração de 2 horas, com foco no público-alvo que são estudantes e professores da rede pública de ensino, em quantidade de público atendido de acordo com artigo 30 da IN nº 01/2023.

Destacamos a necessidade do uso do Mecanismo Incentivo a Projetos Culturais para financiamento do projeto em questão nos incisos do Art. 1º da Lei 8313/91 o projeto se enquadra, e com os objetivo do Art. 3º da referida norma serão alcançados a seguir: Art. 1° Fica instituído o Programa Nacional de Apoio à Cultura (Pronac), com a finalidade de captar e canalizar recursos para o setor de modo a: I - contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais; II - promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais; III - apoiar, valorizar e difundir o conjunto das manifestações culturais e seus respectivos criadores; IV - proteger as expressões culturais dos grupos formadores da sociedade brasileira e responsáveis pelo pluralismo da cultura nacional; V - salvaguardar a sobrevivência e o florescimento dos modos de criar, fazer e viver da sociedade brasileira; VIII - estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de conhecimento, cultura e memória; IX - priorizar o produto cultural originário do País. Art. 3° Para cumprimento das finalidades expressas no art. 1° desta lei, os projetos culturais em cujo favor serão captados e canalizados os recursos do Pronac atenderão o seguinte objetivo: I - incentivo à formação artística e cultural, mediante: b) concessão de prêmios a criadores, autores, artistas, técnicos e suas obras, filmes, espetáculos musicais e de artes cênicas em concursos e festivais realizados no Brasil; d) estímulo à participação de artistas locais e regionais em projetos desenvolvidos por instituições públicas de educação básica que visem ao desenvolvimento artístico e cultural dos alunos, bem como em projetos sociais promovidos por entidades sem fins lucrativos que visem à inclusão social de crianças e adolescentes; IV - estímulo ao conhecimento dos bens e valores culturais, mediante: a) distribuição gratuita e pública de ingressos para espetáculos culturais e artísticos; V - apoio a outras atividades culturais e artísticas, mediante: c) ações não previstas nos incisos anteriores e consideradas relevantes pelo Ministro de Estado da Cultura, consultada a Comissão Nacional de Apoio à Cultura. A AGQ é uma sociedade civil sem fins lucrativos que oferece cursos para capacitação empresarial. Atualmente, a AGQ conta com mais de 200 empresas no quadro de associados, 40 consultores parceiros e até o momento foram mais de 57 mil pessoas formadas em cursos, ao longo de 38 anos de história desde a sua fundação. São oferecidos cursos online e presenciais, em sua maioria gratuitos, nas áreas de Gestão da Qualidade, Ferramentas da Qualidade, ISO 9001, Segurança no Trabalho, Gestão de Produção, Liderança e Comportamentais, Gestão de RH, Gestão Ambiental, Gestão de Projetos, Comunicação e Marketing, Gestão Comercial e Atendimento, Informática, Gestão Financeira e Contábil e Suprimentos e Logística. Diante disso, percebe-se o valor que esta associação traz em sua bagagem, capacitando pessoas e formando profissionais cada vez melhores e mais preparados para o mercado de trabalho. O 38º CONCURSO SULBRASILEIRO DE PROJETOS PARTICIPATIVOS a ser realizado no ano de 2024, consiste em um evento com realização da Associação Gaúcha para Qualidade e apoio da empresa Plus Produções, que há 37 edições possibilita que empresas dos estados Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina, possam apresentar projetos oriundos de grupos de colaboradores, voluntários ou não, que se reúnem para levantamento e/ou análise de problemas de origens diversas, propondo e implantando soluções, ou mesmo ideias que surjam a partir de programas internos com o objetivo de propor melhorias aos processos. Uma experiência única que irá proporcionar aos participantes oportunidades incríveis de aproximação e comunicação direta com empresas, patrocinadores, palestrantes e participantes. Os melhores e mais eficientes projetos de melhorias implementados nas mais renomadas organizações de todo o país, que podem servir como referência e inspiração para outras organizações obterem ganhos incalculáveis. Momento oportuno para benchmarking com outras empresas, troca de conhecimento, aprendizados e experiências com soluções inovadoras e ilimitadas para solução de problemas no dia a dia, além de networking com gestores, empresários e líderes comprometidos com o desenvolvimento de seus liderados. Premiação para os melhores e mais inovadores projetos de melhorias, garantindo visibilidade, notoriedade e reconhecimento para as empresas e profissionais envolvidos no projeto. Ao longo de 37 edições já obtivemos mais de 11 mil participantes, 600 apresentações e 100 empresas envolvidas. E para a 38º edição, temos o objetivo de poder contar com o apoio de patrocinadores através da lei de incentivo à cultura, permitindo que o evento seja ainda maior. Além das apresentações das equipes, que agregam muito conhecimento a todos os participantes e plateia, em 2024 o evento também contará com painéis de debates e uma palestra magna, sobre assuntos pertinentes ao dia a dia das organizações e focados em melhoria contínua. Também teremos na programação do evento, apresentações culturais de Ballet e Capoeira de crianças do Instituto Capoeira Social/Gerando Falcões, ampliando o trabalho em rede para potencializar atividades ligadas à economia criativa e solidária, projeto social que faz parte do quadro de sócios da AGQ. Outros resultados esperados importantes serão fomentar os eventos presenciais, ainda em fase de recuperação pós período pandêmico, integrando de forma híbrida com o online, que se dará com a transmissão full time no Youtube. Teremos a contratação de inúmeros profissionais de eventos para que este projeto seja viabilizado: recepcionistas, serviço de coffee break, coquetel, sonorização e iluminação, palestrantes, produção executiva, entre outros.

Plano Pedagógico Contrapartida Social: Workshop sobre o tema “Qualidade e o Mercado de Trabalho” ministrado por um consultor especialista da AGQ, com duração de 2 horas, com foco no público-alvo que são estudantes e professores da rede pública de ensino. Objetivo Geral: Capacitar estudantes e professores da rede pública de ensino sobre a importância da qualidade no mercado de trabalho, fornecendo conhecimentos práticos e estratégias para melhorar a empregabilidade. Objetivos Específicos: Compreender o conceito de qualidade e sua aplicação no contexto profissional; Identificar as principais demandas do mercado de trabalho em relação à qualidade; Desenvolver habilidades práticas para atender às expectativas de qualidade no ambiente profissional; Conscientizar sobre a importância da melhoria contínua para a manutenção da empregabilidade; Proporcionar um ambiente de discussão e troca de experiências entre os participantes. Metodologia: Palestra Inicial (20 minutos): Apresentação do palestrante, especialista da AGQ. Contextualização da importância da qualidade no mercado de trabalho. Destaque para as mudanças nas demandas do mercado e a necessidade de adaptabilidade. Atividade Interativa (30 minutos): Dinâmica em grupo para identificar exemplos de situações em que a qualidade é crucial no ambiente de trabalho. Discussão em sala de aula sobre os resultados da dinâmica. Introdução de conceitos-chave sobre qualidade e sua aplicação prática. Estudo de Caso (30 minutos): Apresentação de um estudo de caso real relacionado à qualidade no mercado de trabalho. Análise em grupo, com discussões sobre como os conceitos aprendidos podem ser aplicados na resolução do caso. Feedback e orientações do palestrante. Oficina Prática (30 minutos): Divisão dos participantes em grupos para desenvolverem propostas práticas de melhoria de qualidade em cenários profissionais simulados. Apresentação das propostas e discussão em sala. Encerramento e Debate (20 minutos): Síntese dos principais pontos abordados durante o workshop. Abertura para perguntas e respostas. Discussão sobre como os participantes podem aplicar os conhecimentos adquiridos em suas carreiras. Avaliação: Os participantes serão avaliados com base na participação ativa nas atividades práticas, no engajamento durante as discussões e na compreensão dos conceitos-chave abordados. Follow-Up: Envio de materiais adicionais, como artigos e vídeos, para aprofundar o conhecimento sobre qualidade no mercado de trabalho. Possibilidade de acompanhamento posterior para avaliar a aplicação prática dos conceitos aprendidos.

Conforme IN 01/2023 nos comprometemos em atender da seguinte forma: Art. 25 a proposta traz medidas compatíveis para o projeto de modo a contemplar: I - no aspecto arquitetônico, recursos de acessibilidade às pessoas com mobilidade reduzida ou idosas para permitir o acesso aos locais onde se realizam as atividades culturais e espaços acessórios como banheiros, áreas de alimentação e circulação; e - oferecendo facilitadores (monitores especializados) para a locomoção no espaço físico (banheiros, rampas, guias táteis), tanto para o produto principal (38º CONCURSO SULBRASILEIRO DE PROJETOS PARTICIPATIVOS), quanto para a contrapartida social. II - no aspecto comunicacional, recursos de acessibilidade às pessoas com deficiências intelectual, auditiva e visual para permitir o acesso ao conteúdo dos produtos culturais resultantes do projeto. A acessibilidade de conteúdo prevê medidas para compreensão do projeto, para atender pessoas com deficiência auditiva teremos uma intérprete de libras em todas as apresentações, e nos materiais de divulgação teremos legendas descritivas.

O projeto cumpre com os valores e forma de distribuição, conforme plano. Art. 27. O plano de distribuição da proposta deve prever medidas de democratização do acesso aos produtos, bens, serviços e ações culturais produzidos, contendo as estimativas da quantidade total de ingressos ou produtos culturais previstos, observados os seguintes limites: I - até 10% (dez por cento) para distribuição gratuita promocional por patrocinadores, havendo mais de um, receberão em quantidade proporcional ao investimento efetuado; II - mínimo de 10% (dez por cento) para distribuição gratuita com caráter social ou educativo; III - até 10% (dez por cento) para distribuição gratuita promocional pelo proponente em ações de divulgação do projeto; e IV - mínimo de 20% (vinte por cento) para comercialização em valores que não ultrapassem 3% (três por cento) do salário-mínimo vigente no momento da apresentação da proposta. § 3o A parametrização estabelecida no sistema observará o que segue: I - meia entrada assegurada para estudantes em, no mínimo, 40% (quarenta por cento) do quantitativo total dos ingressos comercializados, conforme o § 10 do art. 1o da Lei no 12.933, de 2013; e II - meia entrada assegurada para idosos em todos os ingressos comercializados, conforme art. 23 da Lei no 10.741, de 1o de outubro de 2003. Também nos comprometemos com as seguintes medidas de democratização: I - doar 10% (dez por cento) dos produtos resultantes da execução do projeto para distribuição gratuita com caráter social, além do previsto inciso II do art. 27, totalizando 20% (vinte por cento).

Produtor Executivo (proponente): Plus ProduçõesResponsável por toda a execução do projeto para que seja cumprido o que foi proposto ao Ministério da Cidadania - Secretaria da Cultura, contratação de profissionais e empresas, organização de pagamentos e prestação de contas. Representada por Pâmela Henicka que é produtora cultural, com experiência em desenvolvimento e produção executiva. Atua na área de eventos desde 2012. Já participou da produção de shows nacionais e inúmeros eventos corporativos. Com formação em Processos Gerenciais e especializações em Gestão Estratégica de Negócios e Marketing, Pâmela é a sócia proprietária da Plus Produções, proponente do projeto, e será a responsável pela produção executiva de ponta a ponta, cuidando também de contratações, orçamentos, cartas de anuências, planilhas financeiras e relatórios de prestação de contas. E também por Vicente Netto, produtor artístico, audiovisual e de eventos. Além de cantor, compositor e multi-instrumentista. Vicente já trabalhou com inúmeros artistas e foi intérprete de bandas renomadas do sul do Brasil. Desenvolvedor de projetos para arte e cultura, atualmente Vicente fomenta o mercado através de seus diversificados trabalhos no entretenimento. Uma importante bagagem no meio musical contribuiu também para consolidar os projetos de outros artistas, promover eventos, gerenciar carreiras, apresentar programas de TV, entre outros. Equipe AGQ: Vilmar, atualmente ocupando o cargo de presidente da Associação, se formou em Administração de Empresas pela Unisinos no ano de 1977 e é proprietário de um escritório de contabilidade há 28 anos. Assumiu a Presidência da AGQ em julho de 2023, com mandato de 2 anos. Atualmente é o responsável por representar a AGQ judicialmente e extrajudicial; Delegar assinaturas por escrito devidamente registrada em ata de reunião da diretoria; Delegar poderes mediante procuração pública específica e por prazo limitado, com aprovação da diretoria. Adriana Damasceno Lopes atua como Consultora de Treinamentos Corporativos, responsável pelas visitas comerciais e de relacionamento com os clientes e associados da entidade. Enilda Luciane Oyarzabal, Gerente da AGQ, responsável pela coordenação das atividades administrativas, comerciais e do marketing da entidade, visando o alcance e objetivos negociados com a diretoria, através do planejamento estratégico da entidade. Daniéli Dias Cardoso, responsável por gerenciar as atividades financeiras da entidade, garantindo o controle de receitas, despesas e fluxo de caixa, dentro das estratégias definidas. Auxilia e apoia as atividades administrativas como o setor de recursos humanos junto a gerência da entidade. Fernanda De Matos Noronha, gerencia as atividades de Marketing, visando o alcance de objetivos negociados com a gerência. Criação e controle da agenda de capacitação, contato direto com instrutores da entidade para alinhamento de conteúdos. Pâmela Izaguirre, responsável por disponibilizar e providenciar todos os recursos necessários para a realização de cursos, palestras e eventos. Criadora de conteúdo e Design Gráfico. Consultores e palestrantes AGQ: Aline Schneider Engenheira Química pela Ulbra – 2011; Especialização em Gestão da Qualidade e Processos pela Uninter – 2020; Auditora Líder SGI ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, RAC Nº38-9209 – 2021 Auditora Líder FSSC22000 v5.1 base ISO 22000:2018, IRCA ID 349969 – 2022 ; Green Belt – 2012 18 anos de atuação na indústria, sendo 2 anos no segmento de alimentos e 16 anos do segmento de embalagens plásticas para alimentos e produtos de higiene; Líder de projeto na implantação de Programa 5S’s, ISO 9001:2015, BPF e FSSC22000 v5.1 em indústria do segmento de embalagens; Participação em grupos de melhoria base CCQ, projetos de redução de custos base lean six sigma, comitê da qualidade e academia de líderes; Experiência como Supervisora de Qualidade por 11 anos, liderando as equipes de gestão da qualidade integrada, controle da qualidade e engenharia da qualidade; Auditora de 1ª e 2ª partes de BPF, ISO 9001:2015 e FSSC22000; Instrutora de treinamentos voltados para cultura da qualidade e cultura de segurança de alimentos, metodologias de solução de problemas e tratamento de não-conformidades; Produtora de conteúdo no @blogdaengenharia na coluna “Melhoria Contínua”; Palestrante no FestQuali – Festival de Qualidade e Inovação que ocorre anualmente na semana do dia mundial da qualidade. Getulio Teixeira Engenheiro De Produção E Especialista Em Lean Seis Sigma; Vasta Experiência Prática Na Implantação De Projetos De Aumento De Produtividade, Eficiência E Qualidade; Executivo Por 11 Anos Na Gestão Empresarial, Ocupando Cargos De Gerente E Diretor; Autodidata Em Neurociência, Psicologia Positiva Aplicada No Trabalho E Comportamento Organizacional; Há Mais De Duas Décadas Atuando Como Palestrante, Instrutor E Consultor, Em Diversas Empresas Nacionais E Internacionais, Entre Elas Estão: Perto, Digicon, Randon, Tramontina, Santa Clara, Souza Cruz, Thynssenkrupp Elevadores, Perdigão, Sulmaq, Slc Alimentos, Fitesa, Grupo Pinesso, Eletrotec, Paraboni, 3tento, Marsul, Bottero, Unisc, Sazi, Plasfilme, Ibasa, Concresul, Boxflex, Bettanin, Sanremo, Atlas, Bins, Lyte, Fontana, Empresas Em Bogotá Na Colômbia, Entre Outras. Participação Em Duas Oportunidades Da Missão Empresarial À China Na “Canton Fair”, Eventos E Visitas Técnicas Nas Empresas; Autor Do Livro Administração Participativa, Editado Pela Unisc e Autor do livro Liderança e Gestão da Produção na Indústria 4.0; Membro E Diretor Da Associação Gaúcha Para A Qualidade – Agq. Atuando Como Consultor Na Área Da Produção E Instrutor Em Temas Personalizados Às Necessidades Do Cliente Como Liderança Na Era Digital, Prática Da Indústria 4.0, Lean Manufacturing, Gestão Avançada Da Produção E Palestras Motivacionais, Técnicas E Comportamentais. Antonio Miozzo Engenheiro Mecânico com pós-graduação em Engenharia da Qualidade e Administração da Produção. Lead Assessor ATSG ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, Auditor ISO 31000 (gestão de risco do negócio), e ISO IEC 17025. Auditor Líder ISO 9001 e 31000, credenciado pela DQS do Brasil, tendo realizado o “ISO/TS 16949 CB Auditor Trainning, IATF”. Profissional com mais de 30 anos de experiência nas Áreas de Produção, PCP, Gestão da Qualidade e Desenvolvimento de Fornecedores em empresas de grande porte na área automotiva, equipamentos, alimentação, curtumes, calçadista, comércio e prestadores de serviço. Larga experiência em trabalhos de diagnóstico, planejamento e implantação de ações corretivas e Melhoria Contínua em Processos administrativos e industriais, utilizando ferramentas de gestão e indicadores, e na implantação de Sistemas da Qualidade de acordo com as normas ISO Série 9000 e ISO/TS IATF 16949, bem como adequação do SGQ aos requisitos específicos. Experiência em certificação compulsória de produto portaria Inmetro 371, e portaria Inmetro 400 para metrologia legal com adequação aos requisitos da ISO/IEC 17025 (Sistema de gestão de laboratórios), executando acompanhamento de implantação e auditoria interna, conforme requisitos RBC/RBL - Inmetro. Instrutor/Consultor credenciado pela Associação Gaúcha para a Qualidade (AGQ), trabalhando com ferramentas de qualidade e prevenção como MASP, PPAP, FMEA, APQP, CEP, DFMA, VDA , etc. Executou atividades em empresas no Brasil, Argentina, México, Alemanha, Espanha, Canadá e Estados Unidos. Consultor Credenciado no Sebrae-RS para as soluções: “Rumo a ISO 9000” como instrutor e consultor.

PROJETO ARQUIVADO.