Prêmio Diversidade Inclusiva

O PRÊMIO DIVERSIDADE INCLUSIVA SURGE COM A MISSÃO DE RECONHECER, INCENTIVAR E LEVAR VISIBILIDADE À INICIATIVAS, ORGANIZAÇÕES E PERSONALIDADES QUE ATUAM NA PROMOÇÃO DA DIVERSIDADE, LEVANDO SOLUÇÕES INOVADORAS EM PROL DE MULHERES,PESSOAS NEGRAS, LGBTQIAP+, INDÍGENAS E PCD'S. SERÃO ENTREGUES 13 PRÊMIOS EM DIVERSAS CATEGORIAS. A CERIMÔNIA ACONTECERÁ NO MUHCAB E CONTARÁ COM APRESENTAÇÕES ARTÍSTICAS DURANTE SUA EXECUÇÃO. O PROJETO TERÁ DURAÇÃO DE 4 MESES.

O PRÊMIO DIVERSIDADE INCLUSIVA SURGE COM A MISSÃO DE RECONHECER, INCENTIVAR EDAR VISIBILIDADE À INICIATIVAS, ORGANIZAÇÕES E PERSONALIDADES QUE ATUAM NAPROMOÇÃO DA DIVERSIDADE, LEVANDO SOLUÇÕES INOVADORAS EM PROL DE MULHERES,PESSOAS NEGRAS, LGBTQIAP+, INDÍGENAS E PCD'S.PROPOMOS UM OLHAR INCLUSIVO SOBRE A DIVERSIDADE, FOMENTANDO A IMPORTÂNCIADA UNIÃO E AÇÕES COLETIVAS, A PARTIR DO CONCEITO QUE DENOMINAMOS DEDIVERSIDADE INCLUSIVA, QUE VAI ALÉM DA COMUNIDADE LGBTQIAP+, MASPROTAGONIZA OS DIVERSOS CORPOS, IDENTIDADES DE GÊNERO, SEXUALIDADE, RAÇA EETNIA.SERÃO 13 PRÊMIOS, NAS SEGUINTES CATEGORIAS:VOZ DA RESISTÊNCIA: UMA PERSONALIDADE INFLUENCIADORA DIGITAL QUE LEVA A VOZDE UMA OU MAIS CAUSAS;CARA DA DIVERSIDADE: PESSOA QUE SE DESTACA NA IMPLEMENTAÇÃO DE AÇÕES EMPROL DA DIVERSIDADE;DIVERSIDADE EMPREENDEDORA: EXCLUSIVA PARA EMPREENDEDORES SOCIAIS QUEATUAM EM PROL DA DIVERSIDADE;DIVERSIDADE SUSTENTÁVEL: ORGANIZAÇÃO OU PROJETO QUE ATUA EM PROL DASCAUSAS QUE ATENDEMOS, DE FORMA SUSTENTÁVEL;DIVERSIDADE INOVADORA: ORGANIZAÇÃO QUE ATUA DE FORMA INOVADORA EM PROLDAS CAUSAS QUE ATENDEMOS;FECHADO COM A DIVERSIDADE: GRANDE ORGANIZAÇÃO QUE APOIA E FOMENTA ADIVERSIDADE;TECNOLOGIA DA INCLUSÃO: STARTUP, PROJETO OU ORGANIZAÇÃO QUE USA ATECNOLOGIA PARA PROMOVER DIVERSIDADE E INCLUSÃO;DIVERSIDADE CRIATIVA: INICIATIVA QUE USA O AUDIOVISUAL DE FORMA CRIATIVAATRAVÉS DE VÍDEO, DOCUMENTÁRIO OU PODCAST, PARA PROMOVER A DIVERSIDADE E DENUNCIAR A VIOLÊNCIA;ORGULHO DA DIVERSIDADE: ORGANIZAÇÃO OU INICIATIVA QUE ATUA EM PROL DACOMUNIDADE LGBTQIAP+;QUILOMBO DIVERSIDADE: ORGANIZAÇÃO OU INICIATIVA QUE ATUA EM PROL DAPOPULAÇÃO PRETA;LUGAR DE MULHER: ORGANIZAÇÃO OU INICIATIVA QUE ATUA EM PROL DAS MULHERES;PLURALIDADE: ORGANIZAÇÃO OU INICIATIVA QUE ATUA EM PROL DE PCD'S;SEMENTES: ORGANIZAÇÃO OU INICIATIVA QUE ATUA EM PROL DOS POVOS ORIGINÁRIOS.A CERIMÔNIA ACONTECERÁ NO MUHCAB E CONTARÁ COM APRESENTAÇÕES ARTÍSTICASDURANTE SUA EXECUÇÃO. O PROJETO TERÁ DURAÇÃO DE 4 MESES E CLASSIFICAÇÃO ETÁRIA LIVRE.

OBJETIVO GERAL: REALIZAR UMA ATIVIDADE DE PREMIAÇÃO PARA ORGANIZAÇÕES, AÇÕES EPERSONALIDADES, MOVIMENTANDO A CENA ATRAVÉS DA VISIBILIDADE QUE AATIVIDADE PROPORCIONARÁ, COM A POSSIBILIDADE DE GRANDES PARCERIAS. A CERIMÔNIA SERÁ REALIZADA NO MUHCAB QUE CONTARÁ COM APRESENTAÇÕES ARTÍSTICAS DURANTE SUA EXECUÇÃO E GRANDES HOMENAGENS. OBJETIVO ESPECÍFICO: - DAR VISIBILIDADE AOS EMPREENDEDORES DA CIDADE, COM FOCO NAS MAIORIASMINORIZADAS REPRESENTATIVAS, COLOCANDO SEUS FAZEDORES E CRIADORES NO CENTRO DODEBATE. - FORTALECER A ECONOMIA CRIATIVA E SUSTENTÁVEL, POTENCIALIZANDO ENCONTROSQUE FOMENTAM O NETWORKING ENTRE OS SEGMENTOS. - ELEVAR O PROTAGONISMO DO SETOR, INCENTIVANDO UMA MAIOR CIRCULAÇÃO DEPRODUTORES NOS SEUS RESPECTIVOS TERRITÓRIOS. - ESTIMULAR E PROMOVER A DIVERSIDADE CULTURAL DE DIFERENTES GRUPOS E COMUNIDADES BRASILEIRAS. - CONTRIBUIR COM A SENSIBILIZAÇÃO DA SOCIEDADE PARA TEMAS LIGADOS À DIVERSIDADE E AS POPULAÇÕES LGBTQIA+, MULHERES, NEGROS INDÍGENAS E PCDS, CONTRIBUINDO NO COMBATE A DISCRIMINAÇÃO, VIOLÊNCIAS, E A CRIAÇÃO E FORTALECIMENTO DE POLITICAS PÚBLICAS PARA ESSAS PESSOAS. - REALIZAR A ENTREGA DAS PREMIAÇÕES EM UMA CERIMÔNIA QUE ENTRARÁ PARA HISTÓRIA.

HÁ UMA GAMA DE EMPRESAS, COLETIVOS E ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS, ALÉMDE PROJETOS E PERSONALIDADES QUE TIVERAM IMPACTO SIGNIFICATIVO E RESULTADOSRELEVANTES DE TRANSFORMAÇÃO POR MEIO DE SUAS ATUAÇÕES EM PROL DADIVERSIDADE E VIDA DE GRUPOS QUE HISTORICAMENTE SÃO VIOLENTADOS,MINORIZADOS E MARGINALIZADOS NO BRASIL E NO MUNDO. TAIS INICIATIVAS EM SUA MAIORIA SOFREM COM A FALTA DE VISIBILIDADE E APOIO, COM ISSO MUITOS PROJETOS POTENTES DEIXAM DE EXISTIR, ESSES PROJETOS, CRIADORES E PERSONALIDADES MERECEM MUITO SEREM RECONHECIDOS. O PRÊMIO NÃO SÓ IRÁ RECONHECER MAS TAMBÉM IRÁ INCENTIVAR E IMPULSIONAR ESSAS E NOVAS AÇÕES DE IMPACTOS POSITIVOS, ATRAVÉS DO RECONHECIMENTO, DA CRIAÇÃO DE REDE, RESULTANDO EM UM ECOSSISTEMA DE IMPACTO, INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO.

O Prêmio Diversidade Inclusiva é mais um projeto extremamente potente realizado pela Hub Diversidade Colorida, a primeira hub de diversidade e inovação no mundo focado em diversidade inclusiva que através da cultura, consultoria, empreendedorismo e capacitação cria iniciativas que impactam positivamente a vida de mulheres, pessoas pretas, LGBTQIA+, indígenas e PCDs. A Diversidade Colorida é um negócio de impacto validado, premiado e reconhecido pela sua potência de conexão e transformação. Venceu o prêmio Atitude Carioca 2022, foi acelerada e recebeu o selo de negócio sustentável pelo Shell Iniciativa Jovem em 2023, entrou oficialmente para o Calendário Rio 2030, foi 1 dos 4 negócios de impacto aprovados no edital da Cantora Iza, o Entra na Roda, já venceu 5 editais ao qual em 1 deles podemos realizar um festival de diversidade em 14 e 15 de Outubro de 2023 em Madureira, recebeu também moções de louvor em reconhecimento aos trabalhos em prol da população negra e LGBTQIA+ do Rio de Janeiro. Já somamos mais de 25 edições de eventos culturais pelo o Rio de Janeiro. Nosso público alvo são pessoas pretas e LGBTQIA+, das classes C, D e E, que sejam empreendedores sociais, lideres sociais, influenciadores digitais e artistas. O projeto assim como a Hub Diversidade Colorida atua nos 3 pilares do desenvolvimento sustentável: - Econômico; - Social; - Ambiental.

Todos os shows serão realizados por personalidades ligados as causas atendidas pelo o projeto. A cerimônia irá durar 6 horas.

Contratação de assessoria de acessibilidade especializada; Piso plano adaptado e rampa de acesso para cadeirantes e pessoas com locomoção reduzida caso necessário;Espaço de descanso;Intérprete de libras;Equipe de suporte;Abafador de ruídos; Descrição em áudio sobre os espaços e o evento;Canudos;Texto alternativo com descrição da imagem nos cards de divulgação do evento;Evento Pet Friendly para cães guias;Seguranças, brigadistas, equipe de primeiros socorros e ambulância no local para pronto atendimento.

O evento será gratuito; Haverá passaporte gratuito para beneficiários e estudantes de projetos sem fins lucrativos; Terá transmissão ao vivo na internet.

Elaine Mathias- Produtora Cultural a 8 anos, empreendedora social, fundadora e CEO da Hub Diversidade Colorida, da Feira Diversidade Colorida, da Lab Diversidade Empreendedora, entre outros. Consultora e palestrante de diversidade, inclusão (D&I) e empreendedorismo. Irá dirigir e planejar o projeto garantindo a melhor execução do mesmo como um todo, abaixo trarei algumas de suas atuações: - Realizar as visitas técnicas com a equipe; - Realizar a curadoria dos candidatos ao prêmio e contratações dos artistas; - Realizar os alinhamentos para o planejamento de marketing e comunicação; - Dirigir os setores do projeto; - Realizar o cronograma junto a equipe do audiovisual; - Contratar os fornecedores; - Realizar as contratações das equipes e colaboradores; - Realizar reuniões de alinhamento entre representantes de outras equipes que fazem parte do evento; - Realizar o planejamento de tempo e logística junto a produção executiva e equipe responsável; - Realizar os orçamentos e negociações junto a produção executiva; - Planejar a cenografia junto a Direção de arte; - Fazer o alinhamento de ativações com a equipe de live marketing, equipe de produção e staffs; - Auxiliar nas necessidades de produção/evento como um todo; - Realizar visita técnica e planejamento com assessoria de acessibilidade; - Realizar o acompanhamento da montagem e desmontagem; - Dirigir as atividades em todo período de pré-produção, produção e pós-produção do prêmio e finalização do projeto. Isabelly Rossi - Atua a 5 anos como produtora executiva e gestora de projetos na Feira Diversidade Colorida e no projeto Faça-te Ponte, técnica em administração formada pelo SENAC em 2018 e diretora de operações na Hub Diversidade Colorida desde 2018. Os demais componentes de nossas equipes são diversos, visto que a Diversidade Colorida realizadora do prêmio é uma hub e possui alguns projetos com equipes variáveis para ambos.

PRORROGAÇÃO APROVADA E PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.