Capoeira Socioeducativa - 10 anos

O projeto Capoeira Socioeducativa, que completa 10 anos de realização na Estação Cultural em 2024, visa promover e valorizar a pratica da capoeira, pregando a não violência e socialização que envolve toda família e comunidade beneficiada, resgatando sua história e difundindo a cultura afro-brasileira. Para isso, serão oferecidas CURSO/OFICINA/ESTÁGIO que acontecerão uma vez por semana, destinadas a pessoas de todas as idades, com ênfase em pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto prevê também SEMINÁRIO/SIMPÓSIO/ENCONTRO/CONGRESSO/PALESTRA com aulas especiais em locais públicos de fácil acesso à população e FESTIVAL/ MOSTRA através de Rodas de Capoeira, Sarau Afro, Festival de Cultura Negra e Batizado e Troca de Graduação.

1 - CURSO/ OFICINA/ ESTÁGIO Serão oferecidas oficinas de uma hora por turma, uma vez por semana, durante período de 09 meses, com 40 vagas por turma, sendo subdivididas por idade (de 0 a 11 anos e maiores de 12 anos) proporcionando 80 vagas totais. As aulas abordarão: alongamentos, condicionamento físico, jogo, ginga, movimentos acrobáticos, golpes (queixada, benção, ponteira, meia lua e armada), musicalidade, canto, manuseio de instrumentos (berimbau, pandeiro, atabaque e caxixi), ritmo / palmas, história, fundamentos e tradições da capoeira. Todas as aulas serão realizadas na Estação Cultural da Fundação Romi, para crianças, adolescentes, jovens e adultos, de forma totalmente gratuita, inclusive com distribuição de camisetas. 2 - SEMINÁRIO/SIMPÓSIO/ENCONTRO/CONGRESSO/PALESTRA Com a finalidade de dilvulgar a capoeira a um maior número de pessoas e despertar interesse público para participação no projeto, serão oferecidas 04 atividades externas especiais ao longo do ano. Essas atividades terão duração de duas horas cada, de forma totalmente aberta ao público, além de os participantes do projeto contarem com ônibus para deslocamento e alimentação. 3 - FESTIVAL/ MOSTRA As atividades acontecerão de forma espaçada afim de engajar os participantes do projeto. A) Rodas de Capoeira. Será realizada uma Roda de Capoeira por semestre, totalizando dois eventos de duas horas de duração cada, em que os participantes apresentam o que desenvolveram durante as oficinas. B) Sarau Afro. Serão apresentadas, além da capoeira, outras manifestações tradicionais da cultura afro-brasileira como: samba de roda, maculelê e maracatu. Ademais, outras atividades como: oficinas (Palavras Africanas e Poesia Marginal), palestra (A importância das relações étnicas e raciais na sociedade) e exibição de documentário. C) Festival de Cultura Negra - Festa de 10 anos do projeto. Evento que reúne e valoriza manifestações artísticas da cultura afrodescendente com artesanato, gastronomia, Rap, Hip Hop, Street Dance, mural em grafite e artes em geral, além da própria capoeira. D) Batizado e Troca de Graduação. Sendo uma cerimônia extremamente importante aos participantes da capoeira, o evento prevê a entrega ou troca dos cordões, além de medalhas, certificado e momento de convivência entre os participantes e familiares.

OBJETIVO GERAL Contribuir para o fortalecimento e o desenvolvimento cultural da sociedade a partir da tradição da cultura capoeirista e seus valores, e expandir o acesso da comunidade à Capoeira e sua representatividade. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1 - CURSO/OFICINA/ESTÁGIO - Realizar durante 09 meses CURSO/OFICINA/ESTÁGIO de Capoeira, que acontecerá uma vez por semana, em dois encontros sequenciais, subdivididos por idade; - Receber ao menos 80 inscrições entre crianças, adolescentes, jovens e adultos. 2 - SEMINÁRIO/SIMPÓSIO/ENCONTRO/CONGRESSO/PALESTRA - Realizar 04 atividades externas, 02 em cada semestre, com o fim de divulgar o projeto; - Além dos alunos, receber 50 pessoas de público em cada atividade, totalizando 200 pessoas. 3 - FESTIVAL/ MOSTRA A) Rodas de Capoeira. - Realizar 02 eventos no ano, 01 em cada semestre, para apresentar o desenvolvimento dos participantes; - Receber ao menos 200 pessoas como público em cada Roda de Capoeira realizada. B) Sarau Afro. - Realizar um único evento no ano, trazendo programação diversa, como: capoeira, samba de roda, maculele maracatu, além de oficinas, palestra e exibição de documentário; - Receber ao menos 300 pessoas como público. C) Festival de Cultura Negra - Festa de 10 anos do projeto. - Realizar um único evento no ano, trazendo programação diversa, como: capoeira, música de Rap e Hip Hop, Street Dance, mural em grafite, artesanato e gastronomia; - Receber ao menos 400 pessoas como público. D) Batizado e Troca de Graduação. - Realizar um único evento no ano, prevendo entrega ou troca dos cordões de graduação, além de medalhas, certificados e momento de convivência entre os participantes; - Receber ao menos 200 pessoas como público.

O projeto se enquadra nos seguintes incisos do Artigo 1º da Lei 8313/91 I - Contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais;(...)IV - Proteger as expressões culturais dos grupos formadores da sociedade brasileira e responsáveis pelo pluralismo da cultura nacional;(...)VI - Preservar os bens materiais e imateriais do patrimônio cultural e histórico brasileiro;(...)VIII - Estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de conhecimento, cultura e memória;IX - Priorizar o produto cultural originário do País. O projeto tem por objetivo, dentre os elencados no Artigo 3º da Lei 8313/91 I - incentivo à formação artística e cultural, mediante:(...)c) instalação e manutenção de cursos de caráter cultural ou artístico, destinados à formação, especialização e aperfeiçoamento de pessoal da área da cultura, em estabelecimentos de ensino sem fins lucrativos(...)III - preservação e difusão do patrimônio artístico, cultural e histórico, mediante:(...)d) Proteção do folclore, do artesanato e das tradições populares nacionais;IV - estímulo ao conhecimento dos bens e valores culturais, mediante:a) distribuição gratuita e pública de ingressos para espetáculos culturais e artísticos; A Capoeira nasce da resistência negra no Brasil durante a escravidão em comunidades vulneráveis, quilombos e senzalas. Além da resistência, é uma forma de enraizamento, autoafirmação e construção de identidade cultural, que teve sua arte perseguida nos quatro primeiros séculos da história brasileira. Sua origem e história, em si, já fixam uma relação aproximativa com agrupamentos à margem da sociedade vigente, estabelecendo com estes grupos uma empatia natural. Pelos motivos acima, e sua forte herança afro-brasileira, a Capoeira teve seu reconhecimento como Patrimônio Imaterial pelo Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan), em 2008. Além de ser a manifestação cultural de maior representatividade da identidade brasileira, mesmo sendo praticada em mais de 160 países. Para valorização dessa rica cultura, faz-se necessário o fomento de meios que viabilizem seu desenvolvimento e o fortalecimento, possibilitando o acesso da maior parte da população a vivências culturais fora do cotidiano, além de auxiliar no desenvolvimento social de crianças, adolescentes e jovens, principalmente, os que se encontram em situação de vulnerabilidade social.

TRAJETÓRIA CAPOEIRA NA ESTAÇÃO CULTUTAL 2011: Primeiro contato efetivo entre espaço e cultura afro-brasileira ao realizar Festival de Capoeira do Mestre Luisão e lançamento do livro “Capoeira - Um Patrimônio Cultural” de José Pedro Soares Martins (Editora Komedi). 2012: Realização de Roda de Capoeira com grupo Abadá Capoeira como parte da programação da Semana da Consciência Negra, realizada pelo município. Também como parte da programação, foi exibido o filme “Mandela: luta pela liberdade” (2007). 2013: Rodas de Capoeira passam a acontecer mensalmente, de julho a novembro, pela Associação de Capoeira Motta e Cultura Afro. 2014: As Rodas de Capoeira mensais voltam a acontecer em fevereiro. Além disso, a partir de julho do mesmo ano, passam a ser realizadas oficinas semanais, aos sábados, das 10h30 às 12h30, para todas as idades, com participação de 30 pessoas entre crianças e adultos. 2015: Além das aulas da oficina, em que cerca de 35 pessoas foram beneficiadas naquele ano, e das Rodas de Capoeira realizadas de forma mais espaçada, a Estação Cultural sedia o Sexto Encontro Nacional de Capoeira (agosto). 2016: Com aula regulares, o projeto beneficiou cerca de 40 alunos. Também foram realizadas 04 Rodas de Capoeira, incluindo Batizado e Troca de Graduação, com público total de 900 pessoas. Além disso, também sediou o Sétimo Encontro Nacional de Capoeira do Mestre Luisão (agosto). 2017, 2018 e 2019: Com uma pequena alteração de horários, as oficinas de Capoeira se mantiveram aos sábados, das 11h às 13h, contando também com uniformização dos mais de 90 participantes da oficina. Além das Rodas de Capoeira realizadas ao longo do ano, o projeto também teve a oportunidade de participar de outros eventos especiais realizados no espaço como Estação Artesanal, Virada Cultural, etc. 2020: O projeto foi iniciado com 63 inscritos, mas impedido de realizar devido a pandemia de Covid-19. 2021: O projeto foi aprovado para realização com apoio da Lei Federal de Incentivo à Cultura pelo Pronac 185461 e realizado entre 20 de fevereiro de 2021 e 28 de maio de 2022. O projeto teve a inscrição de 147 pessoas, e realizou 4 rodas de capoeira atendendo 1.280 pessoas beneficiadas como público. 2022: Após encerramento do projeto de forma incentivada, a Estação Cultural deu continuidade à atividade com recursos próprios, contando com 211 inscritos. 2023: A Fundação Romi mantem o projeto com recursos próprios e apoio da Associação de Capoeira Motta e Cultura Afro, com execução semestral, contando com mais de 130 inscritos no primeiro semestre do ano.

CARGA HORÁRIA 1 - CURSO/ OFICINA/ ESTÁGIO Oficinas de 02 horas, sendo 01 vez na semana por 35 semanas. Total: 70 horas. 2 - SEMINÁRIO/SIMPÓSIO/ENCONTRO/CONGRESSO/PALESTRA Quatro atividades externas especiais com duração de duas horas cada. Total: 08 horas 3 - FESTIVAL/MOSTRA A) Rodas de Capoeira. Dois eventos de 02 horas de duração cada. Total: 04 horas. B) Sarau Afro. Um evento com 05 horas de duração. Total: 05 horas. C) Festival de Cultura Negra - Festa de 10 anos do projeto. Um evento com 06 horas de duração. Total: 06 horas. D) Batizado e Troca de Graduação. Um evento com 03 horas de duração. Total: 03 horas. HORAS TOTAIS DEDICADAS AO PROJETO: 96 horas.

1 - CURSO/OFICINA/ESTÁGIO A) Acessibilidade Física: as oficinas serão realizadas na Estação Cultural da Fundação Romi, um espaço projetado em conformidade com as normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade de pessoas portadoras de deficiência ou mobilidade reduzida. O local também possui elevador e sanitários com divisão por sexo, acessíveis a essas necessidades, e rampas em todo o conjunto térreo. Item da Planilha Orçamentária: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o espaço já possui estrutura acessível. B) Acessibilidade de conteúdo ao deficiente visual ou baixa visão: para atender o portador de deficiência visual, será disponibilizado durante as oficinas o aplicativo “Be My Eyes” para se comunicar com participantes que apresentarem essa necessidade (o aplicativo é gratuito e disponível para Android e iOs, através dele é possível acessar a rede de apoio para audiodescrição). Item da Planilha Orçamentária: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o aplicativo é gratuito. C) Acessibilidade de conteúdo ao deficiente auditivo: para atender o portador de deficiência auditiva será disponibilizado durante as oficinas, o aplicativo “Hand Talk” para se comunicar com os participantes que apresentarem essa necessidade (o aplicativo é gratuito e disponível para android e iOs, através dele o avatar Hugo, traduz textos para a linguagem brasileira de sinais). Item da Planilha Orçamentária: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o aplicativo é gratuito. d) ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: Para atender o portador de deficiência intelectual, serão adotadas medidas baseadas na Lei Nº 13.146, conhecida como Estatuto da Pessoa com Deficiência, como: ambiente inclusivo e acolhedor para todos, prezando pela comunicação clara e aberta com os participantes e suas famílias, além de indicação ao Contramestre a leitura da cartilha ''Direitos das pessoas com deficiências'' (OAB-SP) assim como o vídeo ''Dicas para adaptar atividades para alunos com deficiência intelectual'' (https://www.youtube.com/watch?v=jcXybEOpAxE&ab_channel=TVReab), para, assim, criar atividades mais dinâmicas que possam desenvolver as áreas motora, afetiva, cognitiva e, ainda, a linguagem. Dessa forma, garantindo que todas as pessoas, independentemente de suas habilidades ou limitações, tenham a oportunidade de aprender e desfrutar da atividade. ITEM DA PLANILHA ORÇAMENTÁRIA: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o material é gratuito. 2 - SEMINÁRIO/SIMPÓSIO/ENCONTRO/CONGRESSO/PALESTRA A) Acessibilidade Física: a Fundação Romi ocupar-se-á em escolher espaços públicos que sejam projetados em conformidade com as normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade de pessoas portadoras de deficiência ou mobilidade reduzida. Item da Planilha Orçamentária: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que os espaços escolhidos já deverão apresentar estrutura acessível. B) Acessibilidade de conteúdo ao deficiente visual ou baixa visão: nas atividades externas será disponibilizado o aplicativo “Be My Eyes” para se comunicar com pessoas que apresentarem essa necessidade (o aplicativo é gratuito e disponível para Android e iOs, através dele é possível acessar rede de apoio para audiodescrição). Item da Planilha Orçamentária: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o aplicativo é gratuito. C) Acessibilidade de conteúdo ao deficiente auditivo: Nas atividades externas será disponibilizado durante as oficinas, o aplicativo “Hand Talk” para se comunicar com os participantes que apresentarem essa necessidade (o aplicativo é gratuito e disponível para android e iOs, através dele o avatar Hugo, traduz textos para a linguagem brasileira de sinais). Item da Planilha Orçamentária: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o aplicativo é gratuito. D) ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: Para atender o portador de deficiência intelectual, serão adotadas medidas baseadas na Lei Nº 13.146, conhecida como Estatuto da Pessoa com Deficiência, como: ambiente inclusivo e acolhedor para todos, prezando pela comunicação clara e aberta com os participantes e suas famílias. ITEM DA PLANILHA ORÇAMENTÁRIA: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o acolhimento não necessita investimento. 3 - FESTIVAL/MOSTRA A) Acessibilidade Física: as atividades serão realizadas na Estação Cultural da Fundação Romi, um espaço projetado em conformidade com as normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade de pessoas portadoras de deficiência ou mobilidade reduzida. O local também possui elevador e sanitários com divisão por sexo, acessíveis a essas necessidades, e rampas em todo o conjunto térreo. Item da Planilha Orçamentária: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o espaço já possui estrutura acessível. B) Acessibilidade de conteúdo ao deficiente visual ou baixa visão: nas atividades haverá espaços e assentos reservados nas primeiras fileiras do espaço, além de ser disponibilizado o aplicativo “Be My Eyes” para se comunicar com pessoas que apresentarem essa necessidade (o aplicativo é gratuito e disponível para Android e iOs, através dele é possível acessar rede de apoio para audiodescrição). Item da Planilha Orçamentária: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o aplicativo é gratuito. C) Acessibilidade de conteúdo ao deficiente auditivo: Nas atividades haverá espaços e assentos reservados para que pessoas portadoras de deficiência auditiva possam assistir à apresentação, garantindo a elas uma boa visualização da interpretação de Libras. Item da Planilha Orçamentária: Interprete de Libras. D) ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: Para atender o portador de deficiência intelectual, serão adotadas medidas baseadas na Lei Nº 13.146, conhecida como Estatuto da Pessoa com Deficiência, como: ambiente inclusivo e acolhedor para todos, prezando pela comunicação clara e aberta com os participantes e suas famílias. ITEM DA PLANILHA ORÇAMENTÁRIA: Recurso próprio. Não consta na Planilha Orçamentária item para essa acessibilidade, vide que o acolhimento não necessita investimento.

Em atendimento ao Artigo 28 da IN nº1, de 2023, serão adotadas a seguintes medidas de democratização de acesso: IV - disponibilizar, na Internet, registros audiovisuais dos espetáculos, das exposições, das atividades de ensino e de outros eventos referente ao produto principal; (...) VI - realizar, gratuitamente, atividades paralelas aos projetos, tais como ensaios abertos, estágios, cursos, treinamentos, palestras, exposições, mostras e oficinas; VII - realizar ação cultural voltada ao público infantil ou infantojuvenil. Observa-se também que todas as atividades do projeto serão oferecidas de forma 100% gratuita à população.

FICHA TÉCNICA DO PROJETO Superintendente da Fundação Romi - Octávio Luiz WakabaraFunção no projeto: responsável legal pelas operações, coordenação geral Produtor Cultural - Rodrigo SauerweingFundação do projeto: Coordenação executiva Assistente Cultural - Natália Fernandes RochaFundação do projeto: Produção executiva Comunicação da Fundação Romi - Lilian Santachiara CaronFunção no projeto: Comunicação e Marketing Secretário Executivo da Fundação Romi - Elber Luiz TomazellaFunção no projeto: Assessoria administrativa Coordenador de atividades: Atanael dos Santos Motta JuniorFunção no projeto: Responsável técnico CURRÍCULO DOS INTEGRANTES Octávio Luiz WakabaraFormado em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie - SP, cursou Extensão em Administração Industrial – USP/Fundação Vanzolini – SP. Sua trajetória profissional mostra uma vasta experiência em gestão de projetos e melhorias. Rodrigo SauerweingGraduado em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda pela Universidade Ibirapuera (São Paulo) em 2007, com mais de 14 anos de experiência em eventos, planejando desde estratégias de marketing para eventos corporativos, até grandes turnês musicais na América Latina. Atuando como produtor executivo em eventos corporativos de empresas como: XP Investimentos, ZF do Brasil, Pague Menos, Caterpillar, GS1, Steck, Avery Dennison, PPG entre outras, executando atividades como formalização de propostas e orçamentos, pré-produção, contratações, coordenação geral e coordenação de equipe, assim como follow-up de fechamento de negócios, logística de projetos de iluminação em eventos corporativos no Brasil e exterior. Alta experiência em eventos esportivos, desfiles de moda, festas, gravação de DVD’s e programas de televisão como The Voice Brasil, além da locação de equipamentos. Responsável pela pré-produção de shows em vários países na América Latina, liderando atividades como assessoria de imprensa, contato com bandas e empresários internacionais, elaboração de contratos, suporte e assessoria de bandas e assistência de produção em turnês nacionais e internacionais pela América Latina como: México, Brasil, Bolívia, Colômbia, Chile e Paraguai. Atuando hoje como Produtor Cultural na Estação Cultural da Fundação Romi. Natália Fernandes RochaFormada em Design com Linha de formação em MODA (2018) pela Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação (ESAMC) de Campinas/SP, tendo, porém, iniciado seus estudos com Curso Livre de Produção de Moda pelo SENAC Americana/SP, em 2014. Ainda durante a graduação, participou da primeira turma do curso Negócios de Moda (2018), na Fluxus, em Campinas, e participou de eventos beneficentes de forma voluntária, como Hospitalhaços Fashion Week (2017) e A Moda é Doar - Campanha do Agasalho (2016), atuando como estilista. Após conquistar o bacharelado, também participou da segunda edição da Master Class Colors, em 2021, da consultora de imagem Carol Nogueira. Iniciou sua atuação profissional como estagiária no estúdio fotográfico Heitor José Studio, e também na loja Amosapato, ambos em Campinas, ainda na faculdade, somando 14 meses de experiência. Atualmente cursa Pós-graduação em Comunicação e Marketing pela Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas. Desde 2020, atravessando a pandemia, atua como Assistente Cultural na Estação Cultural da Fundação Romi, onde é responsável pelo gerenciamento do espaço e seus projetos. Durante esse período, elaborou, aprovou e executou projetos em leis de incentivo fiscal como PROAC Editais, além de realizar feiras de arte e oficinas culturais em economia criativa para geração de renda. O atendimento ao público e também o acesso aos bastidores contribuem para aprendizado prático na área de gestão e impacto cultural. Lilian Santachiara CaronGraduada em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo (UNISAL) em 2007, com Pós-graduação em Assessoria de Imprensa pela Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara (2014) e formação em Marketing Digital pela ESPM em 2017 (132 horas). Em março de 2022, assumiu o Departamento de Comunicação e Marketing da Fundação Romi. Anteriormente, atuou por mais de 10 anos no Setor de Marketing Corporativo da Romi S.A., coordenando e executando as atividades on e off-line, como o lançamento de produtos, feiras e eventos, gerenciamento de mídias digitais, gestão do uso da marca, criação e editoração vídeos e imagens, relacionamento com a imprensa e produção de conteúdo. Elber Luiz TomazellaGraduado em Administração de Empresas e Negócios e Análise e Desenvolvimento de Sistemas, com Pós-graduação em MBA-Controladoria. Atuei por 11 anos como Auditor Interno em Indústria e desde 09/2016 como Secretário Executivo na Fundação Romi, sendo responsável pelas áreas de Administrativa, Financeira, Contábil, Rh e Manutenção da Instituição. Atanael dos Santos Motta JuniorContramestre Motta ministrou aulas de capoeira durante 15 anos em São Caetano do Sul para crianças e adolescentes. Desenvolveu trabalho social no “Projeto reeducando através da capoeira”, dentro do presídio feminino em Campinas. Em Americana ministrou aulas em ONG’s e desenvolveu o projeto “Capoeira Comunitária”, uma parceria entre a comunidade, a Guarda Municipal da cidade de Americana e comerciantes do bairro. Trabalhou no projeto “Educando na Capoeira” dentro do projeto “Escola da família” na Escola Estadual Germano Benencase na cidade de Americana. Realizou oficina de capoeira no Centro Cultural Edgar Tricânico D'Elboux em Santa Bárbara d’Oeste e na ONG Arte de Vencer. Além de ministrar as aulas do Projeto Capoeira Socioeducativa há quase 10 anos na Estação Cultural da Função Romi.

Projeto encaminhado para avaliação de resultados.