Somos TODES Saltimbancos

Inspirado na obra de Chico Buarque de Hollanda- "Os Saltimbancos", SOMOS TODES SALTIMBANCOS propõe uma releitura contemporânea das aventuras dos quatro animais-o jumento, o cachorro, a galinha e a gata, abordando através das narrativas cênicas deste expressivo teatro musical e de toda atmosfera em torno desta produção, questões importantes para nossa sociedade como respeito à diversidade, equidade, justiça, solidariedade e liberdade de expressão, buscando sensibilizar o público através de uma nova roupagem desta história, a ser contada com um elenco exclusivamente composto por pessoas LGBTQIAPN+ e/ou vivendo com HIV e/ou PCDs, que serão capacitadas em oficinas e outras ações de treinamento de pessoal ao longo da proposta metodológica, propondo uma importante reflexão social por intermédio da arte e da magia do teatro, além de fomentar a economia criativa junto a grupos vulnerabilizados, como pessoas negras, gays, trans, lésbicas, não binárias,travestis, dentre outres.

Propondo uma releitura de “Os Saltimbancos” – obra de Chico Buarque de Hollanda, o SOMOS TODES SALTIMBANCOS retrata de forma contemporânea as aventuras dos quatro animais – galinha, jumento, cachorro e gata, adaptando para os universos em que vivem as populações LGBTQIAPN+ e as PCDs, abordando através das narrativas cênicas deste teatro musical e de toda atmosfera em torno desta produção, questões importantes como os sofrimentos, os preconceitos, a incompreensão, o ódio, exclusão, as várias violências e até mesmo a morte. Como forma de expor o ambiente em que vivem, o conceito do espetáculo é o do “Estranhamento”, e pretende comentar de forma contundente e ao mesmo tempo bem-humorada o inusitado das situações, dramas e conflitos vividos por essa comunidade. Para exemplificar esses absurdos praticados pela sociedade, que os enxerga como irreais, doentios ou aberrações, os personagens serão interpretados por vários atores/atrizes caracterizados morfologicamente num único figurino/animal, com movimentos e coreografias que remetem a fractais. O burro será interpretado simultaneamente por 4 artistas, a gata por 3, enquanto o cão e a galinha, por 2 artistas cada. O personagem do Barão será o portador das falas mais preconceituosas. Em meio às inúmeras atribulações encontradas pelo caminho dos personagens, como abandono, desprezo, descarte, dentre outros, a trama segue o mesmo espírito do texto e trilha originais, com algumas inserções de comentários pertinentes. Apesar da diversidade de suas realidades e sofrimentos, os personagens percebem que só com a compreensão mútua, amizade e coesão é que poderão combater os males de uma sociedade doentia. A união e congraçamento ao final, levarão ao enfraquecimento do Barão e do que ele representa, mesmo que não o derrotem definitivamente, deixando claro que a luta sempre deverá continuar.

Objetivo geral: O SOMOS TODES SALTIMBANCOS busca promover o protagonismo social de pessoas LGBTQIAPN+ e/ou vivendo com HIV e/ou PCDs, por intermédio da produção de um Espetáculo de Artes Cênicas, que ao longo de suas etapas de pré-produção e exibições intenciona potencializar o desenvolvimento sociocultural do elenco e de todes envolvides, buscando então estimular potentes reflexões aos públicos através das narrativas cênicas desta releitura, de modo a pautar questões sociais como a superação de estigmas, preconceitos e todas as formas de discriminação, colocando a luz sobre novas perspectivas de mundo e abrindo novos caminhos para as magias das vivências culturais a essas populações tão marginalizadas. Objetivos específicos: Produto Principal: Espetáculo de Artes Cênicas I - realizar até 24 apresentações em Salas de Espetáculos; II - realizar até 20 ensaios em Salas de Espetáculos; III - realizar até 20 apresentações de cunho social, em parcerias com Prefeituras, Organizações do Terceiro Setor, dentre outras. Produto: Curso/Oficina/Estágio I - realizar até 130 horas de oficinas preparativas (interpretação, cenografia/figurinos/adereços, maquiagem, iluminação, corpo/dança e canto) para capacitação de pessoal; II - ofertar até 1.680 Bolsas Aprendiz (para até 20 artistas iniciantes por até 84 dias), a título de Ajuda de Custo para participação nas atividades; III - ofertar até 1.680 Diárias com Alimentação (para até 20 artistas iniciantes por até 84 dias), a título de Ajuda de Custo para participação nas atividades.

A população LGBTQIAPN+ tem sido historicamente privada de muitos dos seus direitos, a despeito da Constituição Federal, que institui como um dos seus princípios fundamentais a promoção do "bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação". Outrossim, pessoas LGBTQIAPN+, com Deficiência e/ou vivendo com HIV, estão entre os grupos sociais mais marginalizados e vulnerabilizados do país e do mundo (fato que se agrava se considerarmos as interseccionalidades), sofrendo com as mais variadas formas de violências, como abusos, exclusão, rompimento de vínculos familiares, discriminação em espaços públicos e privados, instituições de ensino, dentre outras, quando não acabam vitimadas em situações de homicídios motivados por puro ódio. Considerando o breve recorte supradescrito do alarmante cenário dessas populações em nosso país, compreendemos o papel da cultura enquanto elemento transformador de vidas, e, nesse contexto, o SOMOS TODES SALTIMBANCOS surge na busca por contribuir com a democratização do acesso à arte a essas populações, compreendendo sua importância na formação dos indivíduos, na ampliação de horizontes e no fortalecimento da autoestima humana, razão pela qual busca apoio junto ao Ministério da Cultura (MinC), através da Lei Rouanet, em prol de obter meios de promover o fomento indireto desta iniciativa. Dito isto, considerando as finalidades dispostas no Art.1º da Lei 8.313/91, entendemos que o projeto dialoga com seguintes incisos: I - contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes de cultura e o pleno exercício dos direitos culturais; II - promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais; III - apoiar, valorizar e difundir o conjunto das manifestações culturais e seus respectivos criadores; IV - proteger as expressões culturais dos grupos formadores da sociedade brasileira e responsáveis pelo pluralismo da cultura nacional; V - salvaguardar a sobrevivência e o florescimento dos modos de criar, fazer e viver da sociedade brasileira; VIII- estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de conhecimento, cultura e memória; IX - priorizar o produto cultural originário do País. Outrossim, com base nos dispostos do Art.3º da supracitada norma, nosso projeto busca o atendimento dos seguintes objetivos: I - incentivo à formação artística e cultural, mediante: c) instalação e manutenção de cursos de caráter cultural ou artístico, destinados à formação, especialização e aperfeiçoamento de pessoal da área da cultura, em estabelecimentos de ensino sem fins lucrativos; II - fomento à produção cultural e artística, mediante: e) realização de exposições, festivais de arte e espetáculos de artes cênicas ou congêneres; IV - estímulo ao conhecimento dos bens e valores culturais, mediante: a) distribuição gratuita e pública de ingressos para espetáculos culturais e artísticos.

Não se aplica.

PLANO PEDAGÓGICO ESPETÁCULO DE ARTES CÊNICAS (ENSAIOS E APRESENTAÇÕES) 1. Ensaios Responsável: Diretor Geral Quantidade (Estimada): Até 20 Ensaios Duração (Estimada): 04 Horas/Ensaio 2. Apresentações Quantidade (Estimada): Até 44 Apresentações (Até 24 em Salas de Espetáculos e Até 20 em Parcerias/Sociais) Duração (Estimada): 1h10min/Apresentação OFICINAS 1. Canto Descrição Básica: Nestas atividades treinaremos as habilidades vocais e musicais para a performance teatral com vista ao desenvolvimento das partes cantadas do espetáculo. Instrutor: A contratar (PJ) Carga Horária (Estimada): 20 Horas de Oficinas Periodicidade (Estimada): Até 07 Meses Número de Participantes por Turma: Até 20 Participantes. 2. Corpo e Dança Descrição Básica: Nestas atividades aprimoraremos as expressões corporais e movimentos coreografados, que podem ser incorporados as cenas, com foco na comunicação não verbal e na exteriorização das emoções por meio do corpo. Instrutor: A contratar (PJ) Carga Horária (Estimada): 20 Horas de Oficinas Periodicidade (Estimada): Até 07 Meses Número de Participantes por Turma: Até 20 Participantes. 3. Maquiagem Descrição Básica: Nestas atividades desenvolveremos técnicas para realçar ou transformar as aparências do elenco de acordo com seus personagens. Instrutor: A contratar (PJ) Carga Horária (Estimada): 16 Horas de Oficinas Periodicidade (Estimada): Até 07 Meses Número de Participantes por Turma: Até 20 Participantes. 4. Cenografia, Figurinos e Adereços Descrição Básica: Nestas atividades trabalharemos a criação do ambiente cênico em complemento as narrativas, incluindo seleção de cenários, objetos de cena e construção de estruturas, abordando ainda a confecção dos trajes dos personagens para expressão visual de suas identidades e papéis na história, além da elaboração de demais objetos e adereços que serão usados no palco para o enriquecimento da contextualização cênica. Instrutor: A contratar (PJ) Carga Horária (Estimada): 20 Horas de Oficinas Periodicidade (Estimada): Até 07 Meses Número de Participantes por Turma: Até 20 Participantes. 5. Interpretação Descrição Básica: Nestas oficinas desenvolveremos as habilidades de atuação do elenco com vistas ao aprimoramento de suas capacidades de transmitir as emoções e intenções das personagens. Também contempla a proposta pedagógica destas oficinas, a introdução aos conceitos teóricos e exploração prática inerentes a direção e ao desenvolvimento das narrativas cênicas, bem como análise crítica de roteiro, perpassando por exercícios de memorização de diálogos, letras de músicas, dentre outros, ponto em que trabalharemos com base em exercícios de análise de textos, objetivando melhorar seus níveis de compreensão de roteiros e seus significados, analisando ainda cada personagem e seus enredos. Por fim, esses encontros terão a proposta ainda de estimular e desenvolver as habilidades de improvisação de cada membro do elenco, com foco em aprimorar seus desempenhos artísticos e contribuir com seus fortalecimentos sociais por intermédio da arte. Instrutor: Tadeu Di Pyetro (Pyra Arte e Empresa LTDA) Carga Horária (Estimada): 38 Horas de Oficinas Periodicidade (Estimada): Até 07 Meses Número de Participantes por Turma: Até 20 Participantes. 6. Produção Cultural Descrição Básica: Nestes encontros, atuaremos com a consolidação dos conteúdos repassados nas outras 5 oficinas (em paralelo as demais 114 horas), atuando com conteúdos do universo da produção cultural que sejam necessários para o reforço técnico, prático e teórico do elenco. Instrutor: A contratar (PJ) Carga Horária (Estimada): 16 Horas de Oficinas Periodicidade (Estimada): Até 07 Meses Número de Participantes por Turma: Até 20 Participantes.

ACESSIBILIDADE FÍSICA: I - os espaços que receberão as atividades do projeto (internos ou externos) contarão com as medidas que visem a acessibilidade de pessoas com deficiência física ou mobilidade reduzida (banheiros adaptados, elevadores/rampas de acesso – fixas ou removíveis e/ou disponibilização de profissionais de nossa equipe para ficar responsável pelos suportes necessários durante a duração de cada atividade) ou então passarão por adaptações (se necessário) para garantir o acesso de todos (custos administrativos), haja vista a presença de pessoas com deficiências no nosso próprio elenco. ACESSIBILIDADE DE CONTEÚDO: II - realizaremos 04 apresentações com a presença de Interpretes de Libras, permitindo o acesso ao conteúdo por pessoas com deficiência auditiva. DIVULGAÇÃO: III - todo material de divulgação criado e veiculado para promover o projeto, levará em consideração às necessidades de pessoas com deficiência física (visual e auditiva), buscando utilizar meios de comunicação plurais (rádio, tv, jornal, etc.), conforme preconiza o § 2º da IN 01/23, fazendo, fazendo, por exemplo, uso de legendas e narração em VT's de televisão e vídeos para internet.

DEMOCRATIZAÇÃO: Toda a metodologia do projeto foi estruturada para atuar integralmente nos aspectos de inclusão social, principalmente no tocante à democratização e ampliação do acesso à arte e cultura a públicos historicamente alijados, como já expressado até aqui. Dito isto, pontuando (de maneira geral), nosso projeto adotará as seguintes medidas de democratização e ampliação do acesso: I - todos os ingressos de todas as apresentações realizadas pelo projeto serão disponibilizados gratuitamente para a população; II - realizaremos até 20 apresentações de cunho social em parcerias com Prefeituras, Organizações do Terceiro Setor, dentre outras, para pulverizar e democratizar as atividades culturais desta proposta, sobretudo buscando a formação de novas plateias e a apresentação da magia do teatro a públicos que habitualmente não possuem acesso; III - ofertaremos até 1.680 Bolsas Aprendizes, a título de Ajuda de Custo, para contribuir com a manutenção da participação nas atividades de públicos vulnerabilizados, que, de outra forma, não teriam condições de se manterem em atividades culturais; IV - ofertaremos até 1.680 Diárias com Alimentação, a título de Ajuda de Custo, para contribuir com a manutenção da participação nas atividades de públicos vulnerabilizados, que, de outra forma, não teriam condições de se manterem em atividades culturais; V - disponibilizaremos, na Internet, registros audiovisuais dos espetáculos, ensaios, oficinas, making of, dentre outros (sempre que possível), para que o máximo possível de pessoas possam interagir com a proposta do projeto; VI - permitiremos a captação de imagens e divulgação de todas as atividade do projeto, tal como, sua veiculação em redes públicas de TV e outras mídias.

EQUIPE TÉCNICA Diretor Geral, Coordenação de Oficinas e Oficineiro Prestador dos Serviços: Pyra Arte e Empresa LTDA Profissional Responsável: Tadeu Di Pyetro (diretor Artístico do Barong - proponente) Currículo Resumido: Ator, diretor, gestor cultural, consultor organizacional e em treinamentos, além de palestrante, Tadeu Di Pyetro possui relevantes contribuições para a arte e o audiovisual brasileiro, tendo trabalhado em teatro, TV e cinema, aonde teve oportunidades de atuar ao lado de grandes nomes como Paulo Autran, Antonio Fagundes, Raul Cortez, Glória Pires, Nicette Bruno, Rosi Campos, dentre outros, passando ainda pela direção teatral de nomes expressivos como Fauzi Arap, Chico de Assis, Sylvio Zilber, etc., acumulando importante bagagem ao longo dos seus mais de 40 anos de carreira, que o gabaritam a atuar nas funções de Diretor Geral e Coordenador de Oficinas a frente desta produção. Em complemento, importante destacar algumas de suas mais expressivas passagens na TV, seja por novelas, minisséries ou programas, como: em “JK”, “O Clone”, “Anjo Mau”, “Rei do Gado” e “Esperança” (na Rede Globo); “Telecurso” e “Floradas na Serra”(na Tv Cultura); “Por Amor e Ódio” e “A Sétima Bala” (TV Record); “Éramos Seis” (no SBT); “Rosa dos Rumos” (Manchete); e “Gigantes do Brasil” (no History Channel). Já no CINEMA, trabalhou também em filmes como “Olga”, dirigido por Jayme Monjardim, “Inversão”, de Eduardo Felistoque, “J.K.” e “Bela Noite Para Voar”, de Zelito Viana, “Trilhos Urbanos”, de Edu Felistoque, “Celeste & Estrela”, de Betse De Paula, “Capitalismo Selvagem”, de André Klotzel, “Ato de Violência”, de E. Scorel, dentre outros. Por fim, também tem notáveis participações no TEATRO, aonde atuou em “Da Vinci”, “Maquiavel e Eu”, com direção de Elias Andreato, “O Avarento”, dirigido por Felipe Hirsch, Mãe Gentil, de Ivaldo Bertazzo, dentre muitos outros. Funções no Projeto: Caberá ao Diretor Geral liderar toda execução do projeto, dirigindo a montagem e a produção do espetáculo, orientando, organizando e supervisionando todos os aspectos técnicos, cênicos e humanos, como seleção de elenco e definição de processos de cenografia, sonoplastia, ambientação, figurinos, etc., inerentes tanto aos ensaios quanto as apresentações em si. Já enquanto Coordenação de Oficinas, será sua atribuição orientar a condução dos planos pedagógicos com vista a concatenação das especificidades técnicas a serem desenvolvidas, objetivando com seu trabalho manter alinhado o planejamento das aulas com as propostas cênicas e sociais do projeto. Por fim, enquanto um dos nossos Oficineiros, caberá ainda ao Di Pyetro conduzir as oficinas de interpretação, trazendo suas experiências e técnicas em prol do desenvolvimento cênico de todes nossos atores e atrizes nesta produção. Pesquisa Prestadora dos Serviços: Teatro Grafitti Producoes LTDA Profissional Responsável: Rosi Campos Currículo Resumido: Atriz de teatro, TV e Cinema, além de diretora, autora, produtora e jornalista, Rosi Campos possui uma vasta e vitoriosa carreira, tendo atuado em espetáculos como “Ubu Pholias físicas e metaphisicas”, “Vem buscar-me que ainda sou teu”, “A saga da Bruxa Morgana”, “A farsa de Ines Pereira”, “TeleDeum”, dentre outros , dirigida por Cacá Rosset, Carlos Soffredini, Yacov Hillel, Roberto Vignatti, Ednaldo Freire, e muitos outros importantes nomes da dramaturgia brasileira. Na TV trabalhou em inúmeras novelas na Rede Globo e da TV Cultura, aonde destacamos seu papel em “Castelo Ra tim bum” (com a personagem Morgana). Recebeu ainda inúmeros prêmios por suas atuações, como: em1995, Prêmio APCA Atriz revelação de televisão; em 1993, Prêmio APETESP Melhor Atriz l; Prêmio Shell; Mambembe; APETESP por “Vem buscar-me que ainda sou teu”; Premio Kikito de Melhor atriz em curta metragem por “Amor que fica”; Prêmio do Governador do Estado de melhor atriz de teatro infantil por “O menino mais bonito do mundo”; dentre outros, que demarcam o reconhecimento por sua técnica e paixão devotadas à cultura brasileira ao longo de toda sua carreira. Funções no Projeto: Será incumbência desta profissional realizar pesquisas para embasar adaptações sobre o contexto histórico do Teatro na época da montagem original “Os Músicos de Bremen”, relacionando com o espetáculo de Chico Buarque e Sérgio Bardotti, contemporanizando com o cenário dos dias atuais. Captação de Recursos (Custos Vinculados – Remuneração para Captação), Consultor e Elaboração de Prestação de Contas Prestadora dos Serviços: OVERTIME (L3 Produções e Soluções Estratégicas) Profissional Responsável: Lebron Victor Currículo Resumido: Empresário - idealizador e sócio administrador da OVERTIME Soluções Estratégicas, captador de recursos, consultor técnico (em responsabilidade social corporativa junto a grandes empresas, projetos, planejamento estratégico e gestão do terceiro setor), articulador social e cultural, além de designer gráfico, possui experiências em gestão e produção executiva em projetos culturais com financiamentos brasileiros e estrangeiros, sendo ainda professor na I9 Treinamentos – renomada escola nacional de formação de gestores públicos e privados, em Brasília (DF), onde ministra cursos de captação de recursos, elaboração e planejamento de projetos culturais e esportivos, dentre outros. Agência especializada em buscar soluções para questões estratégicas dos projetos de seus parceiros e clientes (públicos ou privados) - sejam eles governamentais, empresariais, OSCs, produtores e/ou empreendedores em geral, a OVERTIME tem como prioridade auxiliar nos processos de desenvolvimento econômico e social de seus polos de atuação, elaborando, implementando ou potencializando iniciativas que venham a contribuir com o crescimento socioeconômico, e, consequentemente, com a melhoria da condição e da qualidade de vida de pessoas e comunidades. Funções no Projeto: A OVERTIME e seu staff contribuirá com o processo de Captação de Recursos (de forma não exclusiva), sendo remunerada proporcionalmente pelos valores que forem angariados em razão de seus esforços de prospecção, preparação de materiais de marketing, assessoria técnica, dentre outros, inerentes as etapas de obtenção de fundos para a realização do projeto. Na condição de Consultor, a empresa prestará assessoria técnica frente aos processos de gestão executiva-administrativa do projeto cultural, orientando e supervisionando junto ao Diretor Geral a execução metodológica e contribuindo com a elaboração de ferramentas de controle técnico (frequência, desempenho, absorção de conteúdo, etc.), apontando, quando necessário, as eventuais necessidades de adequação nas rotinas (monitoramento e avaliação/pontos de avaliação) com base nos dispostos legais do cumprimento do projeto perante o Pronac. Por fim, a contratada atuará na Elaboração de Prestação de Contas assessorando ao Barong de forma consultiva e executiva frente as questões técnicas, coordenando o planejamento de monitoramento e avaliação do projeto, detectando os indicadores de monitoria e traçando a evolução estatística dos atendidos (comprovação de resultados/objetivos propostos), orientando a organização de conteúdos e clippings (evidências), além de buscar preparar os documentos e relatórios para serem anexados na prestação de contas nos momentos oportunos, subindo os arquivos, comprovantes e demais itens ao Salic ao longo de toda execução, de modo a garantir que as referidas comprovações ocorram sempre de forma tempestiva.

PRORROGAÇÃO APROVADA E PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.