Afro Business Comunicação

Propõe uma série de ações estratégicas que envolvem formação, difusão e promoção da economia criativa, com foco no protagonismo negro no campo da comunicação. Pretende não apenas capacitar, mas também estabelecer um espaço potente para trocas e a construção de redes criativas e sustentáveis, onde o empreendedorismo negro e a diversidade serão celebrados e impulsionados. Traz como uma de suas pautas prioritárias os desafios enfrentados por profissionais negros, além de compartilhar estratégias de sucesso e incentivar a criação de narrativas antirracistas. Durante 05 dias serão realizadas palestras com a participação de grandes nomes da comunicação negra no Brasil e internacionalmente, abordando temas como representatividade, liderança, inovação e o papel da comunicação na luta contra o racismo estrutural, além de workshops com foco em empreendedorismo sustentável e geração de negócios, feira afroempreendedora, apresentações musicais e intervenções artísticas.

Não se aplica.

Propõe uma série de ações estratégicas que envolvem formação, difusão e promoção da economia criativa, com foco no protagonismo negro no campo da comunicação. Pretende não apenas capacitar, mas também estabelecer um espaço potente para trocas e a construção de redes criativas e sustentáveis, onde o empreendedorismo negro e a diversidade serão celebrados e impulsionados. Traz como uma de suas pautas prioritárias os desafios enfrentados por profissionais negros, além de compartilhar estratégias de sucesso e incentivar a criação de narrativas antirracistas. Durante 05 dias serão realizadas palestras com a participação de grandes nomes da comunicação negra no Brasil e internacionalmente, abordando temas como representatividade, liderança, inovação e o papel da comunicação na luta contra o racismo estrutural, além de workshops com foco em empreendedorismo sustentável e geração de negócios, feira afroempreendedora, apresentações musicais e intervenções artísticas. OBJETIVOS: Em consonância com o Art. 3º da Lei 8313/91, o projeto atende aos seguintes incisos abaixo listados: I - Incentivo à formação artística e cultural, mediante: d) estímulo à participação de artistas locais e regionais em projetos desenvolvidos por instituições públicas de educação básica que visem ao desenvolvimento artístico e cultural dos alunos, bem como em projetos sociais promovidos por entidades sem fins lucrativos que visem à inclusão social de crianças e adolescentes; (Incluída pela Lei nº 14.568, de 2023). II - Fomento à produção cultural e artística, mediante: e) realização de exposições, festivais de arte e espetáculos de artes cênicas ou congêneres. III - preservação e difusão do patrimônio artístico, cultural e histórico, mediante: d) proteção do folclore, do artesanato e das tradições populares nacionais. IV - Estímulo ao conhecimento dos bens e valores culturais, mediante: a) distribuição gratuita e pública de ingressos para espetáculos culturais e artísticos; b) levantamentos, estudos e pesquisas na área da cultura e da arte e de seus vários segmentos. Geral: Realização do Afro Business Comunicação, encontro nacional de profissionais de comunicação negros, durante cinco dias, no município de Salvador. Produto: Seminário/ Simpósio/ Encontro/ Congresso/ Palestra - Realizar 01 encontro nacional de comunicação, durante 05 dias, para um público de cerca de 4000 pessoas;- Realizar 04 painéis temáticas, com convidados nacionais e internacionais; - Realizar 04 workshops gratuitos; - Realizar 02 palestras, com convidados nacionais e internacionais; - Realizar 01 feira afroempreendedora; - Realizar 03 evento de rodadas de negócios para comunicadores participantes do encontro; - Realizar 01 festa de boas vindas, 01 after e uma festa de encerramento; - Promover a Diversidade e Inclusão: Apresentar as empresas que prestam serviços de comunicação e que possuem compromissos inclusivos, sociais e antirracistas na Bahia e no Brasil;- Criar um ambiente propício para discutir e implementar práticas que promovam a diversidade e a inclusão econômica nos meios de comunicação;- Fortalecer o Debate Antirracista: Fomentar discussões sobre racismo estrutural, igualdade racial, representatividade negra e combate ao preconceito nos veículos de comunicação;- Capacitar Profissionais: Oferecer workshops e palestras que capacitem profissionais do setor a desenvolverem uma comunicação mais inclusiva e consciente;- Fomentar Parcerias e Networking: Criar oportunidades para empresas e profissionais estabelecerem parcerias e colaborações que promovam a diversidade econômica na comunicação;- Fomentar a criação de ambientes diversificados e acolhedores nos espaços de produção e difusão de conteúdo;- Promover a representatividade e valorização das vozes negras na comunicação brasileira;- Aumentar a participação de empreendedores negros no mercado de negócios, promovendo a diversidade e inclusão no setor empresarial; - Contribuir para a redução das disparidades econômicas e sociais enfrentadas pela comunidade negra, promovendo a equidade e justiça social.

Em consonância com o Art. 1º da Lei 8313/91, o projeto atende aos seguintes incisos abaixo listados I - Contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais; II - Promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais; III - apoiar, valorizar e difundir o conjunto das manifestações culturais e seus respectivos criadores; IV - Proteger as expressões culturais dos grupos formadores da sociedade brasileira e responsáveis pelo pluralismo da cultura nacional; V - Salvaguardar a sobrevivência e o florescimento dos modos de criar, fazer e viver da sociedade brasileira; VI - Preservar os bens materiais e imateriais do patrimônio cultural e histórico brasileiro; VIII - Estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de conhecimento, cultura e memória; IX - Priorizar o produto cultural originário do País. O Brasil é um país marcado pela diversidade étnica e cultural, porém, os meios de comunicação muitas vezes reproduzem estereótipos e preconceitos que perpetuam o racismo e a exclusão social e econômica. Diante desse cenário, o Afro Business Comunicação surge como uma resposta necessária para promover uma mudança de paradigma na comunicação brasileira, valorizando a diversidade e combatendo o racismo em todas as suas formas. O evento se fundamenta em um contexto nacional e histórico que evidencia a urgência de promover a igualdade racial, combater o racismo e valorizar a diversidade na comunicação brasileira. O Brasil possui um passado marcado pela escravização da comunidade afrodescendente, e pela exclusão sistemática de pessoas negras e de outras minorias étnicas. Esse histórico de discriminação estrutural deixou marcas profundas em todo o país, refletindo em desigualdades socioeconômicas, acessos desiguais a oportunidades, e manifestações cotidianas de preconceito e discriminação racial. Nesse contexto, o Afro Business Comunicação surge como uma resposta necessária para enfrentar os desafios do presente, e construir um futuro mais justo e inclusivo. O evento se propõe a promover uma mudança positiva na forma como nos comunicamos, reconhecendo e valorizando a diversidade de culturas, etnias e identidades que compõem o Brasil. A proposta de uma comunicação antirracista é parte de um esforço mais amplo para construir uma sociedade inclusiva e igualitária. Ao enfrentar o racismo em todas as suas formas, é possível desconstruir estereótipos, promover a educação e conscientização sobre o racismo e suas consequências, e incentivar o respeito e a igualdade por parte dos profissionais de comunicação e dos veículos, agências e projetos de comunicação. É importante destacar que o racismo tem impactos diretos na saúde mental e bem-estar das pessoas negras. Através de uma comunicação antirracista, é possível criar ambientes mais acolhedores e seguros, contribuindo para a promoção da saúde emocional e social de toda a sociedade brasileira. Além disso, fortalece a atuação da pauta, contribuindo assim para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva para todos.

Público: Reúne um público diverso e qualificado, incluindo jornalistas, publicitários, produtores de conteúdo, influenciadores digitais, acadêmicos e estudantes negros de diferentes regiões do Brasil, além de empresas e organizações que unem o compromisso com a equidade racial no setor de comunicação. Plano de comunicação: O plano de comunicação do projeto tem início 60 dias antes da realização da sua realização, com a contratação de profissionais - assessora de imprensa, designer e social media - com início imediato do trabalho. A fim de assegurar a ampla divulgação do projeto, haverão duas frentes principais de comunicação: 1 - mídia espontânea e alcance orgânico; e 2 - anúncios e tráfego pago. Com uma proposta curatorial bem definida, o projeto gráfico traduz os conceitos e dialoga com suas temáticas. O rol de peças gráficas produzidas acompanhará as exigências dessa lei de incentivo e, para além delas, terá como foco a ampla divulgação on-line e off-line das ações a serem realizadas, sem perder de vista a questão da sustentabilidade. A atuação da assessoria de imprensa será contínua, priorizando disparos segmentados de releases, notas e sugestões de pauta, com foco nas ações, para amplo mailing de veículos de imprensa (jornais impressos, sites, TV e rádio), jornalistas autônomos e formadores de opinião com atuação na Bahia, especializados em cultura, economia criativa e afro empreendedorismo, além de agendas culturais. A realização de entrevistas in loco, no espaço onde ocorrerão as atividades, será priorizada. Completam a atividade de divulgação de mídia espontânea, o envio de um press kit especial do projeto e convites a jornalistas e críticos especializados. O resultado será mensurado através de clipagem e valoração de mídia, gerando um relatório completo ao final do trabalho. As ações de divulgação serão alavancadas, principalmente, pelas redes sociais, com criação de um perfil do Encontro. Ao alcance orgânico, impulsionado pela produção de conteúdos diversificados nos vários formatos possíveis disponíveis nessas mídias, será somado ao alcance potencial vindo do tráfego de anúncios pagos e também de parcerias com influenciadores da área de cultura e, mais especificamente, de agenda cultural e economia criativa e afro empreendedorismo. Somam-se a essas possibilidades, a triagem e investimento de anúncios pagos em mídias urbanas, como outdoors, busdoors e mobiliário urbano, e em veículos de imprensa de grande circulação e amplo acesso on-line, como jornais, sites e portais (internet), TVs e rádios. Plano de contrapartidas: Será desenhado um plano de contrapartidas integrado visando potencializar a repercussão do projeto ao longo do período. O trabalho contempla ações de assessoria de imprensa com relacionamento com veículos de mídia on e off line, formadores de opinião e influenciadores digitais; ações de relações públicas com públicos de interesse da empresa patrocinadora e das instâncias públicas envolvidas; ativações junto a influenciadores e players importantes da área de cultura na cidade; além de ativação de marketing a partir da ativação de marca e nome do patrocinador em todas as mídias. - Aplicação das marcas indicadas pelo Órgão Público e empresa (s) patrocinadora (s) em todo material promocional de divulgação: programação do encontro, cartazes, banner, vídeo divulgação, anúncios em revista e mídia indoor, e todas as peças digitais produzidas. - Aplicação das marcas indicadas pelo Órgão Público e empresa (s) patrocinadora (s) e menção dos mesmos em todas as peças de comunicação utilizadas e veiculadas na assessoria de imprensa e mídias digitais patrocinadas e/ou espontâneas, bem como nos materiais enviados pela assessoria de imprensa: anúncios em mídia impressa, online e radiofônica, peças de mídias digitais, campanhas criadas em facebook e Instagram, releases, notas e matérias enviadas à imprensa online e offline e influenciadores digitais. - Menção do Órgão Público, empresa (s) patrocinadora (s) e demais marcas vinculadas no evento de abertura das atividades, fala/gravação de abertura com destaque no vídeo de pós-venda. - Inserção de spots de 30” nas Rádios locais contratadas; prospecção de anúncios em revistas e jornais locais de grande circulação.

Produto: Seminário/ Simpósio/ Encontro/ Congresso/ Palestra/shows/festa Ação – Encontro Nacional de Comunicação Unidade de medida - Evento Quantidade - 01 Público pretendido – 4000 Ação – Painéis Temáticos Unidade de medida – Ação formativa Quantidade - 04 Público pretendido – 2000 Ação – Workshops Unidade de medida – Ação formativa Quantidade - 04 Público pretendido – 800 Ação – Palestras Unidade de medida – Ação formativa Quantidade - 02 Público pretendido – 800 Ação – Feira Afroempreendedora Unidade de medida – Feira Quantidade - 01 Público pretendido – 4000 Ação – Rodadas de negócios Unidade de medida – Atividade Quantidade - 03 Público pretendido – 400 Ação – shows /festa Unidade de medida –evento Quantidade - 03 Público pretendido – 2000 por ação

Através de um amplo plano para mediação cultural, o projeto “Afro Business Comunicação" promove o acesso gratuito à sua programação, visando a democratização dos bens culturais, para diversas comunidades que estejam nas zonas especiais de interesse social (ZEIS) de Salvador. A mediação cultural é uma das primeiras ações dentro do cronograma de realização do projeto, feita por uma equipe especializada de profissionais qualificados e envolvidos, a ação cumpre etapas para seleção de públicos, comunicação, aproximação, envolvimento, informação de conteúdos e logística de acesso. Produto: Seminário/ Simpósio/ Encontro/ Congresso/ Palestra Acessibilidade física: O Centro de Convenções Salvador, onde serão realizadas as ações, contam com todos os pré-requisitos para acessibilidade do público cadeirante e com necessidades especiais de locomoção. Acessibilidade para deficientes visuais: O Centro de Convenções Salvador dispõe de faixas no piso, com textura e cor diferenciadas, para facilitar a identificação do percurso para deficientes visuais nas áreas de circulação, signos em braille nas placas de identificação e demais informações textuais, além da verificação da existência de obstáculos nas áreas de circulação. Dispõe ainda de material em formatos digitais para leitores de tela. Além disso, como nem todos os locais oferecem infraestrutura adequada para acessibilidade de pessoas com necessidades especiais, dificuldade de locomoção e idosos, trabalharemos com o conceito da “Acessibilidade Atitudinal”, que representa a acessibilidade proporcionada pela atitude dos indivíduos ou coletividade. Acessibilidade para deficientes auditivos: Nas apresentações musicais serão utilizados os recursos de projeção visual contendo a ficha técnica do projeto e legenda simultânea, de forma a assistir ao público com deficiência auditiva, além da tradução em libras. O projeto apresentará ainda um programa de acessibilidade a partir da inclusão de intérprete de libras nas comunicações presenciais e videográficas. Os vídeos de divulgação terão legendagem e serão produzidos vídeos em libras direcionados para o público com deficiência auditiva e surdo. Nas redes sociais, nas fotografias e cards publicados, haverá a inclusão de textos alternativos, descrevendo as imagens na legenda das publicações, recurso direcionado ao público com deficiência visual. A acessibilidade será trabalhada em todas as etapas de comunicação e divulgação do projeto, para garantir a participação social do público com deficiência em igualdade de condições e fruição que os demais.

Em atendimento ao disposto na Seção II - Da Ampliação do Acesso, do Art. 28, informamos que as ações desenvolvidas no Projeto atendem aos seguintes incisos: Produto: Seminário/ Simpósio/ Encontro/ Congresso/ Palestra II - Disponibilizar na internet, redes públicas de televisão e outras mídias gratuitas registros audiovisuais dos espetáculos, das exposições, das atividades de ensino, saraus, slam e de outros eventos de caráter presencial, acompanhado com libras e audiodescrição, em atendimento a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados); III - Permitir a captação de imagens das atividades e de espetáculos ou autorizar sua veiculação por redes públicas de televisão e outras mídias gratuitas, em atendimento a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados);

Proponente Instituição proponente e realizadora do projeto Fundado há três anos, a Umbu Comunicação & Cultura é fruto da iniciativa de duas baianas, Camilla França e Mirtes Santa Rosa, mulheres que carregam sua negritude e identidade social e política como elemento essencial para difundir saberes, gerir projetos, contar histórias e dar um toque agridoce que só um fruto forte e resistente como o umbu pode ter. Uma empresa de gestão cultural e comunicação estratégica e organizacional criada para fomentar a diversidade e a criatividade. Direção Geral: Camilla Conceição Amorim França Apaixonado por tendências, inovação e modelos de negócios, é Administrador, com MBA em Administração Estratégica, orientado por resultados, com excelentes habilidades de comunicação. Trabalha desde 2015 com consultoria e mentorias, desenvolvendo projetos e produtos para empreendedores, com foco em inovação e transformação digital. Atuou no Programa Agentes Locais de Inovação, parceria do SEBRAE São Paulo com o CNPq. Administrando e desenvolvendo novos negócios, projetos, produtos e estratégias de inovação em mais de 40 empresas da cidade de São Paulo. Possui experiências em programas de inovação, fomentando ações de empreendedorismo e aceleração de negócios, como Startup Hunter, conectando startups com desafios, investidores e grandes corporações. E como Coordenador de time comercial e de Growth. Coordenador de Produção: Augusto Manoel Jobim Soares Filho DIREÇÃO GERAL - Augusto Manoel Jobim Soares Filho, responsável pela Direção Geral do Festival. É Filósofo (UFRJ/2003) pós-graduado pelo IBMEC-RJ 2003 em Formação Executiva. Possui 20 anos de experiência em Produção Cultural. Coordenador de Produção das Exposições de Cristina Jobim, AMAZÔNIA, Centro Cultural dos Correios – RJ. 2021/22) e Pigmentando o Mundo, no Museu da Fazenda RJ - Ministério da Economia. 2019; Produtor Cultural da III (2015) e IV (2016) edição do Festival Internacional da Sanfona - Juazeiro BA; Idealizador e Diretor Geral da 1ª edição do Festival Música Ilimitada no Estado da Bahia BA Ago/2014 - maio/2015 (270 bandas com 36 eventos realizados; Diretor Administrativo e de Produção do Programa Cirandando Brasil, Capacitação de 2000 Multiplicadores em 20 municípios (professores do Estado da Bahia) (2014-2015) Patrocínio PETROBRAS/RS-Rio; realizou a Coordenação Institucional da Exposição Gil 70, Itinerância SSA 2013/14 no Palacete das Artes SSA BA patrocínio BRASKEM e Banco Itaú; foi produtor Artístico do Programa Mova-Brasil Petrobras, 4.200 formandos, 10ª Fase 2011; Diretor de Produção da Tournée de Circulação e lançamento do cd Penumaticamente falando com o projeto Peu Meurray – ENSAIADO, (MG, BA, RJ e SP) patrocínio VIVO S/A e Governo BA (FAZCULTURA) 2013; Foi Coordenador de Produção e ganhador de Prêmio PROCULTURA (Palcos musicais permanentes) com o projeto Galpão Cheio de Assunto - maio de 2012/2013 Ministério da Cultura; Prod. Executivo e Musical do cd Pneumaticamente falando SOM PRA CLIENTE BA 2012; Diretor Geral do Interpretações do Brasil, ciclo de conferências CCBB – RJ 2006, patrocínio Banco do Brasil; Produtor do grupo Musical “Totonho e os Cabra” (Trama Music SP), RJ 2005-07; Produtor Cultural do ECOARTE – Teatro de Bonecos Mambembe e Oficina de Bambu, patrocínio União Europeia, Pref. do Rio e BNDES. RJ 2004/05; Produtor Cultural da Lona Cultural do Parque Ambiental do Piscinão de Ramos RJ 2004-06. Produção Executiva: Laíse Maria Silva Sampaio de Castro Produtora Cultural formada pela Universidade Federal da Bahia e pós-graduada em Gestão e Políticas Culturais pela Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, possui experiência tanto em administração pública quanto na iniciativa privada. No setor público, atuou na elaboração e gestão de projetos institucionais e estruturantes, participou de comissões de seleção de editais setoriais de cultura e como parecerista de leis de incentivo estadual e municipal. Na iniciativa privada tem experiência com elaboração de projetos, submissão de propostas em editais culturais e leis de incentivo, prestação de contas, controladoria de projetos audiovisuais e produção de eventos e projetos culturais. Coordenação de Comunicação: Mirtes Santa Rosa Mirtes Santa Rosa - Publicitária especialista em Comunicação Estratégica e gerenciamento de marcas. Sócia Diretora da Umbu Comunicação & Cultura que possuí dentro dos seus negócios o portal Umbu e o Umbu podcast, que são produtos que possuem compromisso com a comunicação inclusiva, democrática e antirracista. Coordenação Pedagógica: Tiago Basto Cardoso Gerente de Projetos, Educador, Advogado e Designer de Experiências com MBA em Gestão de Projetos e MBA em Sustentabilidade (UNIFACS-BR), Designer de experiências (KaosPilot-DK), Formação em Coordenação em Grupos Operativos (NUCLEOPSEBA-BR) e Mestre em educação (UFBA- -BR). Atuante nas áreas de gestão de projetos e soluções jurídicas para Start-ups e empresas da economia criativa, além de atuar na área de educação, com ênfase em formação de liderança, com uso de metodologias ativas e criativas de ensino. Já foi membro da Comissão Gerenciadora do Fundo de Cultura do Estado da Bahia, membro do Conselho de cultura e turismo de Salvador, presidente da Comissão de Arte e Cultura da OAB-BA. Já realizou inúmeras oficinas de qualificação pelo Brasil para organizações não governamentais, do setor privado e em outros 12 países. Coordenador Cultural: Léo Felipe Santana Paranaguá Camilla França é jornalista, Mestre em Cultura e Sociedade (UFBA), uma das sócias diretoras da Umbu Cultura & Comunicação e gestora de projetos do Instituto Cultural Alvorada Bahia. Atualmente, trabalha com consultoria e coordenação de comunicação e produção executiva de projetos culturais. Sua especialidade é o campo cultural (de vida e de estudo), onde mescla conhecimentos empíricos e acadêmicos na gestão e concepção de conteúdos culturais. Em seu currículo destacam-se as experiências atuando na Comunicação da Fábrica Cultural, Mercado Iaô, Salvador Capital Afro, Flin, Flica; Ação Promocional no AFROPUNK Bahia, entre outras funções. Direção de arte: André Dias Lima Sou graduado em Desenho Industrial com habilitação em Programação Visual pela Universidade Federal da Bahia (2009) e mestre em Artes Visuais, com ênfase em Concepção, Produção, Teoria e Crítica do Design, também pela UFBA, com a dissertação intitulada "A Ruptura da Tradição Moderna do Design Gráfico Brasileiro - A Contribuição de Rogério Duarte" (2013). Desde 2005, atuo como Diretor de Arte na área de publicidade na Bahia, buscando sempre uma produção socialmente responsável e confiante para a melhoria da comunicação visual local. Durante esse período, também tive a oportunidade de lecionar como professor de Educomunicação no projeto Protejo, um programa do Ministério da Justiça em parceria com a Secretaria de Educação da Bahia, voltado para jovens em situação de risco em comunidades periféricas de Salvador e Camaçari (2010). Também desempenhou o papel de diretor de comunicação do Coletivo de Entidades Negras (CEN), uma organização social dedicada ao combate ao racismo e à promoção de políticas públicas de inclusão (2018). Ocupou o cargo de diretor de arte sênior na Agência Atenas Comunicação (2020), onde atuo como head de criação na conta da Suvinil, com foco em Trade. Na Agência Atenas, também ocupou o cargo de Coordenador Étnico-Racial do núcleo de promoção da diversidade Janela Plural, que tem como objetivo promover a inclusão de gênero, raça e sustentabilidade, com ênfase no ambientalismo (2022). Coordena o projeto Vunji, atividade de oficinas sócio-educativas com jovens em condições de vulnerabilidade social no Engenho Velho da Federação, em parceria com a Associação Cultural e Religiosa Makota Valdina. Atua também como coordenador pedagógico e professor da Oficina Arte Digital 2, responsável pela orientação dos projetos de culminância dos jovens da comunidade (2024).

PROJETO ARQUIVADO.