+Mulheres pela diversidade do audiovisual brasileiro

Um programa de capacitação e desenvolvimento profissional exclusivo para mulheres de diferentes origens e regiões do Brasil, com o objetivo de realizar cinco cursos e uma masterclass online em temáticas específicas que abrangem a cadeia de valor do cinema nacional.

O projeto realizará cinco cursos e uma masterclass que acontecerão de forma online e que são voltadas para habilidades técnicas e empresariais, como letramento audiovisual (análise de imagem, breve história do cinema, cineastas mulheres), introdução a modelos de financiamento (fundos, coproduções, editais, cash rebate e tax credit, pré-vendas), coprodução (acordos bilaterais, modelos de negócios, regras de direitos, regras tributárias, execução de regras financeiras, pontos críticos em contratos), distribuição (sales agents, pontos críticos em contratos, janelas de exibição, marketing), festivais e eventos de mercado, laboratórios (oportunidades de negócios e formação, como se organizar para uma missão internacional, marketing pessoal e de projetos, técnicas de pitching), todos ministrados por profissionais do setor.

OBJETIVO PRINCIPAL do projeto está vinculado aos objetivos do DECRETO 11.453 DE 23 de março de 2023 (artigo 3) em particular aos itens: II - Estimular a expressão cultural dos diferentes grupos e comunidades que compõem a sociedade brasileira; O projeto se concentra em capacitar mulheres no audiovisual, abordando questões de gênero, raça e representatividade, valorizando a diversidade de vozes e identidades culturais dentro do setor. V - Incentivar a ampliação do acesso da população à fruição e à produção dos bens culturais; Ao oferecer formação e capacitação em áreas estratégicas do audiovisual, o projeto amplia o acesso de mulheres à produção cultural, promovendo a participação ativa na cadeia produtiva do cinema e estimulando o surgimento de novos talentos. VI - Fomentar atividades culturais afirmativas para a promoção da cidadania cultural, da acessibilidade às atividades artísticas e da diversidade cultural; A formação oferecida tem como foco a representatividade e inclusão no audiovisual e é uma atividade afirmativa que visa construir uma cadeia cultural mais inclusiva e acessível, possibilitando a representatividade de mulheres e minorias no setor. XII - Impulsionar a preparação e o aperfeiçoamento de recursos humanos para a produção e a difusão culturais; Ao promover cursos de capacitação técnica e estratégica no setor audiovisual, o projeto investe no desenvolvimento de recursos humanos qualificados, fortalecendo as competências das participantes para atuarem no mercado cultural. Finalmente, nosso objetivo é capacitar as mulheres para que elas possam atuar de forma estratégica e independente no setor audiovisual. Por meio de uma plataforma de ensino online, o projeto visa fornecer ferramentas e conhecimentos para ampliar a participação feminina em áreas-chave desse mercado, contribuindo para a promoção da igualdade de gênero e a democratização do acesso à formação no audiovisual. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Em relação às ações previstas na execução do projeto: Desenvolvimento e Estruturação dos Cursos Online.Serão oferecidos 5 cursos online, divididos em 2 temáticas específicas que abrangem a cadeia de valor do cinema nacional. O conteúdo será elaborado para fomentar o pensamento estratégico e mercadológico, incentivando as participantes a compreenderem e aplicarem noções de planejamento, gestão de recursos, negociação e adaptação às dinâmicas do mercado audiovisual. Além disso, faremos uma masterclass sobre "Pitching para Projetos"que ficará disponível gratuitamente online como forma de conteúdo e também de divulgação dos restantes dos cursos. a. História e Representatividade no AudiovisualCurso | Mulheres no AudiovisualCurso | Cinema Negro Objetivo é oferecer uma compreensão histórica e crítica da presença e contribuição de mulheres e outras minorias no audiovisual, destacando a importância da representatividade e da diversidade. b. Gestão e Estratégia de Negócios no AudiovisualCurso | Gestão e Negócios no AudiovisualCurso | Coprodução Internacional no AudiovisualCurso| Distribuição de Conteúdos Objetivo é fornecer conhecimentos práticos e ferramentas para a gestão financeira e de negócios, com foco na sustentabilidade econômica e na expansão internacional de projetos audiovisuais. Avaliação e Monitoramento dos ResultadosSerão aplicadas avaliações ao final de cada curso para medir o nível de satisfação das participantes e os resultados de aprendizado. Isso permitirá monitorar a efetividade do conteúdo e ajustar a abordagem conforme necessário para maximizar o impacto do projeto. Relatórios de desempenho e métricas de impacto serão gerados ao longo do projeto para embasar a prestação de contas e evidenciar o impacto da capacitação no fortalecimento da representatividade feminina no audiovisual.

O Instituto +Mulheres Pela Diversidade do Audiovisual Brasileiro promove a capacitação profissional para mulheres no setor audiovisual e depende do mecanismo de incentivo cultural para alcançar plenamente seus objetivos de formação e inclusão. O projeto se enquadra nos seguintes incisos do Art. 1º da Lei 8313/91 : I - Contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais: O projeto +Mulheres Pela Diversidade do Audiovisual Brasileiro facilita o acesso a uma plataforma de cursos online, eliminando barreiras geográficas e financeiras, através de bolsas de estudos para mulheres em vulnerabilidade social, e permitindo que mulheres de diversas regiões do Brasil possam participar. Ampliando significativamente o acesso a uma formação cultural de qualidade, essencial para o exercício pleno dos direitos culturais em um setor tradicionalmente restrito para elas. II - Promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais: Eliminando a barreira geográfica graças à internet, capacitaremos mulheres de várias regiões do Brasil, incentivando-as a criar conteúdos audiovisuais que reflitam as realidades e culturas locais. Isso valoriza a diversidade de experiências e narrativas locais dentro do mercado audiovisual brasileiro. III - Apoiar, valorizar e difundir o conjunto das manifestações culturais e seus respectivos criadores: Nosso objetivo principal é capacitar e valorizar mulheres, grupo que historicamente têm tido menos espaço no setor. Essa formação permite que mais mulheres compartilhem suas visões culturais e promovam obras que contribuam para a diversidade de representações no audiovisual brasileiro. IV - Proteger as expressões culturais dos grupos formadores da sociedade brasileira e responsáveis pelo pluralismo da cultura nacional: Capacitar mulheres no setor audiovisual fortalece o pluralismo da cultura nacional ao integrar vozes e perspectivas diversas. O projeto apoia mulheres a contar suas histórias e as de suas comunidades, protegendo e promovendo a diversidade cultural e o legado dos diferentes grupos que compõem a sociedade brasileira. V - Salvaguardar a sobrevivência e o florescimento dos modos de criar, fazer e viver da sociedade brasileira: Com o apoio ao desenvolvimento de conteúdo por mulheres no audiovisual, o projeto possibilita a expressão de diversos modos de vida e tradições culturais, contribuindo para que essas manifestações sobrevivam e floresçam em formatos contemporâneos e inovadores, como o cinema e produções audiovisuais. VIII - Estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de conhecimento, cultura e memória: O projeto capacita mulheres para criar conteúdos audiovisuais que contribuem para o conhecimento e memória cultural brasileira, incentivando a criação de obras que possuem um valor formador universal e que serão representativas da diversidade cultural do Brasil. IX - Priorizar o produto cultural originário do País: A formação no setor audiovisual para mulheres, especialmente focada em produções culturais que reflitam a realidade e as questões brasileiras, reforça a priorização de conteúdos nacionais. O projeto contribui para a expansão de obras audiovisuais brasileiras, promovendo a produção local e a valorização das culturas e vozes que compõem o país. Em relação aos objetivos do Art. 3º da referida norma o projeto se alinha aos seguintes incisos: I - Incentivo à formação artística e cultural: O projeto é voltado à formação e capacitação de mulheres no setor audiovisual, promovendo um impacto duradouro no desenvolvimento de habilidades técnicas e estratégicas. a) Concessão de bolsas de estudo, pesquisa e trabalho: O projeto irá oferecer bolsas de estudo para mulheres que, de outra forma, não teriam condições de participar, especialmente em regiões com menos acesso a formação profissional e capacitação no audiovisual; Também contrataremos em nossa equipe de produção duas estagiárias bolsistas, que participarão da realização do projeto na área de produção e marketing; c) Instalação e manutenção de cursos de caráter cultural ou artístico: Ao oferecer cursos especializados em audiovisual, o projeto cumpre a função de manter uma estrutura formativa cultural que apoia a especialização e o aperfeiçoamento técnico das mulheres na área, atendendo à demanda por qualificação e capacitação de uma forma inclusiva e acessível. d) Estímulo à participação de artistas locais e regionais: O projeto promove a participação ativa de mulheres de diferentes regiões do Brasil, incentivando a inclusão social e a diversidade de vozes e experiências culturais regionais. Além de formar participantes, o projeto estimula a difusão de conteúdos que refletem a diversidade e a identidade cultural local, contribuindo para uma representação cultural mais equitativa no audiovisual. do inciso II do artigo 3º, conforme o disposto na alínea a: a) Produção de discos, vídeos, obras cinematográficas de curta e média-metragem e filmes documentais: O projeto oferece capacitação que pode resultar em produções audiovisuais de curta e média-metragem, vídeos e documentários. Essa formação técnica e estratégica prepara mulheres para desenvolver suas próprias produções, incentivando-as a criar conteúdos culturais originais que valorizem suas perspectivas e vozes. Através do desenvolvimento de projetos de criação e distribuição dentro do curso, o projeto contribui para o fortalecimento de uma cadeia produtiva no audiovisual, que abrange desde a concepção de ideias até a finalização de produtos culturais e sua distribuição. Ao capacitar mulheres para atuarem em todas as etapas de produção, o projeto impulsiona o surgimento de novas obras cinematográficas especialmente documentários e curtas que abordem temas relevantes para a sociedade brasileira. Finalmente, ao capacitar mulheres em todas as etapas da cadeia produtiva do audiovisual — desde a criação até a distribuição e difusão de obras — e que estão em todas as regiões do Brasil, o projeto promove o desenvolvimento cultural de forma abrangente e inclusiva, incentivando a produção de conteúdos diversos e representativos. Essa proposta responde a uma necessidade urgente do setor de apoiar a formação e a circulação de projetos liderados por mulheres, especialmente aquelas de regiões com menos oportunidades de inserção no mercado cultural. Além de estimular a criação de conteúdos culturais de valor, o projeto oferece acesso acessível e contínuo a cursos online, eliminando barreiras geográficas e financeiras que muitas vezes limitam a participação de mulheres em áreas criativas. Dessa forma, ele amplia o acesso à cultura e ao conhecimento especializado, democratizando a formação no audiovisual e incentivando a diversidade de vozes e narrativas brasileiras.

Estrutura Técnica e Descrição dos cursos propostos no projetoHistória e Representatividade no AudiovisualCurso 1: Mulheres no Audiovisual Duração: 4 aulas de 1h cada Material: Apostila digital com resumo das aulas, referências bibliográficas e indicações de filmes, vídeos de aulas gravadas, artigos selecionados. Plano Pedagógico: Objetivo: Desenvolver uma compreensão crítica da contribuição das mulheres no cinema, incluindo o pioneirismo, as lutas por espaço e a representatividade. Conteúdo Programático: Aula 1: História e presença das mulheres no audiovisual Aula 2: Estudo de casos de cineastas mulheres Aula 3: Discussão sobre desigualdade de gênero no setor Aula 4: Diversidade e representatividade feminina no Brasil Curso 2: Cinema Negro Duração: 4 aulas de 1h cada Material: Apostila digital com resumo das aulas, referências bibliográficas e indicações de filmes, vídeos de aula e entrevistas com cineastas negros Plano Pedagógico: Objetivo: Analisar as contribuições do cinema negro, compreendendo suas estéticas e narrativas. Conteúdo Programático: Aula 1: Introdução ao Cinema Negro e suas origens Aula 2: Contribuições de cineastas negros Aula 3: Análise crítica das narrativas e estéticas do Cinema Negro Aula 4: Desafios e impacto do cinema negro no Brasil e no mundo Gestão e Estratégia de Negócios no AudiovisualCurso 1: Gestão e Negócios no Audiovisual Duração: 6 aulas de 1h cada Material: Apostila digital, planilhas financeiras, simuladores de orçamento e estudos de casos práticos. Plano Pedagógico: Objetivo: Capacitar as participantes em gestão financeira e empresarial, desenvolvendo habilidades de orçamento e sustentabilidade de projetos audiovisuais. Conteúdo Programático: Aula 1: Estrutura financeira no audiovisual Aula 2: Captação de recursos e fundos Aula 3: Planejamento e controle de orçamento Aula 4: Gestão de equipe e contratos Aula 5: Análise de viabilidade econômica Aula 6: Ferramentas para crescimento sustentável Curso 2: Coprodução Internacional no Audiovisual Duração: 4 aulas de 1h de duração cada. Material: Apostila digital, modelos de contrato, e exemplos de coprodução Plano Pedagógico: Objetivo: Explorar a estrutura de coproduções internacionais, focando em acordos, contratos e regras legais. Conteúdo Programático: Aula 1: Modelos de coprodução e acordos Aula 2: Negociação de contratos e direitos autorais Aula 3: Execução financeira e normas fiscais Aula 4: Pontos de atenção para coproduções internacionais Curso 3: Distribuição Duração: 4 aulas de 1h de duração cada. Material: Apostila digital, estudos de contratos e materiais ilustrativos Plano Pedagógico: Objetivo: Capacitar as participantes para estratégias de distribuição de produtos audiovisuais. Conteúdo Programático: Aula 1: Panorama do mercado audiovisual brasileiro e seus agentes; Modelos de negócio Aula 2: Contratos de distribuição e direitos autorais Aula 3: Planejamento de janelas e marketing de lançamento Aula 4: Monetização e estratégias de exposição digital

O projeto busca promover a inclusão e acessibilidade de todas as participantes, garantindo que mulheres com diferentes tipos de necessidades especiais possam participar ativamente e se beneficiar das oportunidades oferecidas. Para isso, o projeto propõe uma série de ações como: Oferecer legendas em todos os vídeos e contar com intérpretes de Libras em todos os materiais. Além disso, os materiais e cursos devem ser disponibilizados em formatos acessíveis, como áudio descrição para vídeos; A página online dedicada ao projeto será desenvolvida seguindo as diretrizes de acessibilidade na web. Isso envolve garantir compatibilidade com leitores de tela, navegação intuitiva e design responsivo, permitindo que usuários com diversas deficiências possam navegar facilmente pelo conteúdo. Por fim, o projeto disponibilizará uma equipe de suporte dedicada para atender às dúvidas e necessidades específicas de acessibilidade das participantes. Essa equipe estará preparada para fornecer orientações, esclarecer dúvidas e oferecer soluções personalizadas para garantir que todas as mulheres possam participar plenamente das atividades e se beneficiar do projeto.

Acessibilidade Econômica através de Bolsas de Estudo Bolsas de estudo integrais e parciais estarão disponíveis para mulheres de grupos sub-representados, incluindo mulheres negras, indígenas, LGBTQIAPN+ e mulheres com deficiência, de modo que o projeto possa ser acessado por todas as mulheres em necessidade. O projeto tem o compromisso de apoiar mulheres que enfrentam desafios econômicos e sociais. As bolsas serão distribuídas para organizações não governamentais, movimentos sociais e redes de apoio à mulher, com o intuito de divulgar possíveis beneficiárias e facilitar o processo de disseminação comunitária entre aquelas com menos acesso ao audiovisual. Dessa forma promoveremos maior visibilidade aos trabalhos das participantes e incentivaremos o público a valorizar a diversidade no campo audiovisual. 2. Produção de Conteúdo Gratuito Parte do conteúdo será oferecida gratuitamente para fortalecer a imagem do projeto e serão disponibilizados nas redes sociais do projeto, que funcionarão também como uma base de acesso para estudantes e interessados em aprender mais sobre o ecossistema audiovisual. 3. Rede Digital Social e Colaborativa Compartilharemos histórias e apresentaremos produções das alunas e ex-alunas ao público, promovendo troca de conhecimentos e o desenvolvimento de projetos colaborativos futuros. Um portfólio digital que permitirá que potenciais recrutadores e gestores de contratação acessem facilmente seus trabalhos. Esse espaço compartilhado funcionará como uma comunidade virtual; como resultado, unirá mais pessoas, ampliará as oportunidades de trabalho no setor e aumentará a visibilidade dos produtos e do projeto. 4. Parcerias com Empresas e Organizações para Apoio e Financiamento de Bolsas Parcerias com empresas dos setores de audiovisual, cultura e comunicação serão estabelecidas para financiar as bolsas e os custos operacionais. Essas empresas, por sua vez, poderão associar sua marca a um programa inclusivo, socialmente responsável e de alto impacto, além de terem acesso a um novo grupo de talentos. Esse apoio pode motivar o patrocínio de edições específicas de cursos ou de mostras de exibição, ampliando as oportunidades de arrecadação de fundos de maneira que apoie continuamente as mulheres em situações de vulnerabilidade e possibilite a manutenção das bolsas. Essa estratégia de distribuição e comercialização visa ampliar o impacto social do projeto, garantindo acesso a populações vulneráveis, incentivando a inclusão e produzindo produtos que ecoem os valores e a missão da iniciativa para fortalecer a presença feminina e diversificada no audiovisual. 5. Oferta de bolsa estágio de produção e marketing Oferta de duas bolsas de estágio, sendo uma na área de produção cultural e outra na área de marketing e redes sociais. As estagiárias acompanharão os processos burocráticos, práticos e logísticos na realização do projeto em todas as suas etapas. As estagiárias serão orientadas pela proponente do projeto e receberão uma bolsa-auxílio. A expectativa é atender 2 alunas do ensino médio de escolas da rede pública de ensino da região de São Paulo, capital. A duração do estágio será de aproximadamente 3 horas por dia, 3 dias por semana, ao longo de 12 meses.

O Instituto +Mulheres Lideranças do Audiovisual possui expertise reconhecida que advém de seu histórico em promover a equidade de gênero e a diversidade na indústria, bem como em impulsionar a liderança feminina nos ofícios do audiovisual. Promovemos a equidade de gênero e fundamentamos nossas ações e iniciativas em pesquisas em dados detalhados, produzidos por nossos membros e entidades do meio como a ANCINE entre outras. Dentro do mercado audiovisual, as mulheres são sub representadas, ganham salários 21% mais baixos que os homens e, segundo dados da ANCINE, embora somente 19,6% dos longas-metragens brasileiros exibidos no cinema tenham tido direção exclusivamente feminina entre 2018 a 2021, estes títulos foram responsáveis por 44,6% da renda obtida no período - R$ 340,1 milhões do total de renda dos títulos brasileiros de R$ 763,3 milhões, em valores nominais. As ações formativas do Instituto são um destaque, com mais de 15 cursos ministrados para mais de 2.000 mulheres, abordando temas essenciais como liderança, políticas públicas, negócios, direitos e produção executiva. Além disso, o Instituto tem realizado seminários internacionais com representantes de diversos países, enriquecendo o debate e a troca de experiências sobre a presença feminina no audiovisual. O seminário Anti-Assédio realizado no dia 8 de março de 2023 em São Paulo, na Faap, contou com 300 pessoas no presencial e cerca de 800 pessoas que acompanharam de forma on-line. A atuação do Instituto em advocacy, com estudos setoriais e ações voltadas para a defesa da indústria audiovisual e da diversidade de gênero e raça, reforça sua capacidade de influenciar políticas públicas e práticas do setor privado em favor das mulheres. A parceria com instituições como FAAP, Instituto Moreira Salles, Sesc São Paulo, Spcine, Ventana Sur e WIFT - Women in Film & Television, atesta a solidez e o reconhecimento de suas iniciativas. Currículo das principais responsáveis pela execução do projeto: Débora Ivanov Debora Ivanov é advogada, produtora e sócia da Gullane. Ela tem mais de 25 anos de experiência no mercado, com foco nas relações comerciais e institucionais. Ela foi diretora da Ancine, a Agência Nacional do Cinema, de 2015 a 2019. É Diretora Executiva da SIAESP - Sindicato da Indústria Audiovisual do Estado de São Paulo. Seu trabalho também se destaca na área de Responsabilidade Social, pois é fundadora do Instituto Querô, dedicado à formação de jovens cineastas de regiões periféricas e +Mulheres Lideranças do Audiovisual Brasileiro, uma rede voltada para o desenvolvimento da liderança feminina no Setor Audiovisual. Juliana Funaro Sócia e Diretora Executiva da Divisão de Entretenimento da Barry Company, com inúmeros projetos e séries de TV para redes. Sua trajetória é um testemunho inspirador de sucesso e paixão pelo audiovisual. Com 24 anos de atuação no ramo de entretenimento e uma especialização em Direito Internacional pela Université Paris-Dauphine (Paris, França), Juliana é uma líder incansável na indústria, destacando-se pelo amplo domínio na gestão de equipes, elaboração de estratégias e controle rigoroso dos procedimentos e entregas da cadeia do mercado audiovisual brasileiro. E é a responsável pelo departamento de relações internacionais do Instituto +Mulheres. Kelly Castilho Profissional com 29 anos de experiência no mercado audiovisual, atuando como diretora de cena em publicidade, cinema e televisão, com uma abordagem holística que abrange narrativa, estética e roteiro. Fundadora da Confeitaria Filmes, já dirigiu para grandes nomes como Globo, Kondzilla e GNT, além de integrar a diretoria do Instituto + Mulheres do Audiovisual Brasileiro, promovendo a inclusão feminina no setor. Com uma carreira também voltada para a direção de arte, foi Head de Arte na Rede Globo e colaborou com produtoras renomadas como O2 Filmes e Conspiração Filmes. Kelly fundou o África Br Contemporary Institute, visando dar visibilidade a artistas africanos e suas diásporas no Brasil, e é voluntária no Grupo Mulheres do Brasil desde 2016, além de atuar como mentora e palestrante em prol de um audiovisual mais inclusivo e justo. Luciana Rodrigues Doutora em Meios e Processos Audiovisuais pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA/USP) e Mestre em Ciências da Comunicação pela mesma instituição. Possui graduação em Comunicação- Habilitação em Cinema- pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP) e graduação em Direito pela Universidade Federal de Pelotas (UFPEL). Atua na coordenação do INOVA-FAAP, núcleo responsável pelo Programa de Desenvolvimento de Competências Individuais. Ex-Coordenadora da Pós-graduação em Gestão de Produção e Negócios Audiovisuais (Lato Sensu) do Centro Universitário Armando Álvares Penteado (FAAP) e é professora titular doutora na mesma instituição em vários cursos de graduação, Cinema, Produção Audiovisual, Produção Cultural e Rádio e TV, Atua como diretora de formação no Instituto + Mulheres Lideranças do Audiovisual Brasileiro, foi parecerista da ANCINE- AGENCIA NACIONAL DE CINEMA e desenvolve pesquisas e ações nas áreas de ensino de cinema e audiovisual, direitos autorais, história do cinema, dramaturgia, políticas públicas para cultura e projetos culturais. Colaborou na criação e foi presidente do FORCINE- FÓRUM BRASILEIRO DE ENSINO DE CINEMA E AUDIOVISUAL. Também foi diretoria associada da GR Consultores e membro do Comitê Consultivo da Secretaria do Audiovisual do Ministério da Cultura. Já realizou diversos curtas metragens. Áreas de especialidade: Audiovisual, ensino, dramaturgia cinematográfica, leis de incentivo, políticas públicas para cultura e direitos autorais. Currículo completo em: http://lattes.cnpq.br/7319679321343116 Jussara Locatelli Baseada no Paraná, Brasil, é atualmente Diretora de Comunicação Corporativa na Realiza Video. Jussara Locatelli traz experiência de cargos anteriores no Grup GRPCOM e GRPCOM - Grupo Paranaense de Comunicação. Possui formação em Técnica em Telecomunicações pela UTFPR, de 1976 a 1979. Com um conjunto de habilidades robusto, que inclui Comunicação e Marketing, MBA em Comunicação Visual, e experiência como Executiva de Projetos e membro da diretoria do Instituto +Mulheres. Karina Almeida Desde 2011, Karina Almeida atua formalmente no mercado audiovisual brasileiro desenvolvendo planejamento e estratégias de comunicação e marketing para diversos agentes do setor. Ao longo dessa trajetória, esteve em contato com todas as etapas de produção de obras nacionais, desde inscrições em editais até filmagens e lançamento. Além disso, trabalhou com filmes internacionais, mostras e festivais de cinema, e na comunicação de produtoras, distribuidoras e exibidores. Destacou-se principalmente na comunicação de filmes e projetos com temáticas humanitárias, questões sociais, minorias raciais, comunidade LGBTQ+, feminismo, direitos das mulheres, entre outras questões potencializadas em obras audiovisuais e campanhas de divulgação das quais teve o privilégio de fazer parte. É doutoranda da Unifesp - Universidade Federal de São Paulo com uma pesquisa acadêmica sobre a representação da velhice feminina no cinema contemporâneo. Em decorrência dessa pesquisa, já publicou artigos, participou de debates como convidada e mediadora, e atuou como curadora de um seminário temático. Desde 2024 atua como produtora executiva do Instituto +Mulheres.

PROJETO ARQUIVADO.