Deep G - governança do topo ao todo

Edição de um livro ilustrado-multimídia e produção de um documentário, ambos focados no desenvolvimento e disseminação do conceito Deep Governance - governança do topo ao todo, uma abordagem que pretende, a partir de recursos artísticos e intelectuais, sensibilizar líderes e tomadores de decisão nas organizações a partir de argumentos, exemplos e métodos que contribuam para a gestão de negócios mais responsáveis e para uma sociedade mais inclusiva e sustentável. O projeto prevê uma coletânea de artigos exclusivos, uma série de conversas e depoimentos registrados com cerca de 30 especialistas e agentes de transformação e de negócios reconhecidos por sua trajetória de impacto positivo na sociedade, com o objetivo de gerar conhecimento e inspiração para líderes atuantes, bem como, um legado valioso para as próximas gerações. Como contrapartidas serão realizadas exibições gratuitas do filme, distribuição gratuita de livros e realização de mesas redondas.

O livro-arte Deep Governance - governança do topo ao todo - tem como objetivo expandir e aprofundar os conceitos apresentados no artigo publicado na MIT Sloan Review sobre o tema Deep Governance. Em um cenário global em constante transformação, onde a previsibilidade do passado se torna um mero eco, a obra propõe uma nova abordagem para entender a complexidade organizacional e social contemporânea. Inspirada na metáfora da transição da terra firme para o mar aberto, esta publicação convida 15 especialistas de diversas áreas – incluindo sociologia, economia, filosofia, tecnologia, finanças, gestão de pessoas, dentre outras – a oferecerem erecerem suas interpretações e reflexões sobre a abordagem proposta e dos desafios emergentes. Cada contribuição contextualiza a Deep Governance sob uma nova luz, desvendando camadas de significado e prática que podem orientar líderes, investidores e cidadãos em um mundo repleto de incertezas. Relação de especialistas convidados para revisar artigos, dar entrevistas e/ou participar das mesas redondas, sempre buscando privilegiar a diversidade social e de pensamento (a confirmar entre 20 e 25 especialistas - em ordem alfabética): Ana Fontes – Publicitária, empreendora e ativista social / Arnaldo Jardim - política / Angela Donaggio - diversidade e inclusão (com carta de anuência) / Flavia Moraes - comunicação / Gabriela Onofre - inovação e marketing / Izabella Teixeira - meio ambiente e sustentabilidade /Jaime Gornsztejn - investimentos ESG / Jaime Prades – artista plásticos - Profa. Lia Diskin - ética e direitos humanos / Luana Maia - democracia e sustentabilidade / Prof. Luiz Carlos Cabrera - gestão de pessoas - com carta de anuência / Marco Ornellas – cultura empresarial / PhD, Massimo Di Felice - sociologia - com carta de anuência / Marina Grossi – sustentabilidade empresarial / Mauro Cunha - finanças / Mirella Prosdócimo – Ativista social (PCD) / Mizael Conrado – Medalhista Paralímpico – Comitê Paralímpico Brasileiro / Pavan Sukhdev - economia e sustentabilidade / Ricardo Young – Ecologia (com carta de anuência) Rodrigo Gaspar - Especialista em estratégias de impacto social (Sitema B) (com carta de anuência) / Ron Fry - desenvolvimento Organizacional / Rosa Alegria – futuro (com carta de anuência) / Sandra Guerra - governança corporativa / Silvio Meira - inovação e tecnologia / Prof . Vinicius Muller - história econômica (com carta de anuência)/ Viviane Elias Moreira – Riscos e crises - Gestora, professora e autora O livro será enriquecido com ilustrações do artista plástico Jaime Prades que reforçam a ideia de um oceano vasto e, muitas vezes, imprevisível, ambientando o leitor em uma jornada visual e intelectual. A combinação de textos e artes visuais não contará apenas uma história, mas também atuará como um convite para a reflexão e ação diante das complexidades atuais. O documentário Deep Governance - governança do topo ao todo - nasce a partir do livro e propõe uma abordagem mais colaborativa a partir de cruzamentos de informações, análises e propostas. Vania Bueno e a equipe de roteiristas vão traçar semelhanças, conflitos, perguntas e descobertas nos artigos entregues pelos especialistas, para elaborar entrevistas com todos os autores e assim gerar uma discussão mais ampla, que convida os participantes a darem um passo a mais no pensamento coletivo por trás do conceito Deep G. Diferente do Livro, o documentário não será dividido em blocos e o roteiro vai apresentar temas e trazer novos dados e conceitos. Fazer um documentário é essencial como um complemento ao projeto para possibilitar o alcance de um público maior e proporcionar uma reflexão facilitada e com aspecto de entretenimento. O documentário acompanha Vania Bueno em entrevistas com os autores convidados e também com sete novos convidados, todos grandes líderes e executivos que já agem em busca de uma governança mais sintonizada com as questões reais de nosso tempo. A arte e ilustrações criadas para os livros ganham vida e movimenton no documentário, trazendo ainda mais a força artística como ferramenta de transformação. Vamos explorar a evolução das práticas empresariais por meio da perspectiva de líderes inovadores que estão redefinindo a forma de governança nas organizações. Este projeto visa registrar a trajetória, os depoimentos e as motivações de conselheiros, CEOs e executivos que estão rompendo com o modelo "business as usual" e adotando abordagens mais humanizadas em suas tomadas de decisão, como: Bob Chapman é o CEO e presidente da Barry-Wehmiller, uma empresa global de equipamentos e soluções de engenharia, com sede em St. Louis, e que possui mais de 12.000 colaboradores. Sob sua liderança, a companhia, que em 1975 tinha apenas 20 milhões de dólares em receita, cresceu e executou mais de 120 aquisições. Chapman é reconhecido por sua abordagem centrada nas pessoas, chamada de "Verdadeira liderança humanizada", onde enfatiza a importância de tratar os funcionários como parte integral da missão da empresa. Seu livro "Todos são importantes", co-escrito com Raj Sisodia, destaca a cultura de cuidado no trabalho e inspirou estudos de caso em mais de 70 escolas de negócios. Além disso, Chapman fundou a Chapman Foundation for Caring Communities e a Chapman & Co. Leadership Institute, e tem se concentrado em ensinar liderança humanizada em instituições educacionais. Recentemente, foi nomeado CEO do Ano pela SHRM e ocupa posições de destaque em várias listas de líderes empresariais influentes. Gustavo Werneck é CEO da Gerdau, uma das principais empresas do setor de aço na América Latina. Graduado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Minas Gerais e com um MBA pela University of Michigan, Gustavo tem uma sólida formação acadêmica que complementa sua vasta experiência no setor. Sob sua liderança, a Gerdau tem buscado inovações e práticas de negócios que visam fortalecer sua posição de mercado e a responsabilidade ambiental. Jorge Hoelzel Neto, casado e pai de dois filhos, é bacharel em administração de empresas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), tem dois MBA pela Fundação Dom Cabral e cursou o Programa de Gestão Avançada da Amana-Key. Tem deixado uma marca reconhecida por suas ações efetivas na defesa dos princípios da sustentabilidade, dos interesses de sua comunidade e da vida no planeta. Miguel Setas é atualmente o presidente do Grupo CCR. É um executivo reconhecido por seu forte compromisso com a responsabilidade social e a sustentabilidade. Ele defende a atuação das empresas no desenvolvimento das comunidades, promovendo projetos que melhoram a qualidade de vida, a educação e a inclusão social. José Luciano Penido é um renomado executivo e líder empresarial, amplamente reconhecido por sua atuação no campo da sustentabilidade e responsabilidade social. Paul Polman é um renomado líder empresarial e ex-CEO da Unilever, reconhecido por seu compromisso com a sustentabilidade e responsabilidade social. Yvon Chouinard é o fundador da Patagonia, uma empresa de vestuário outdoor reconhecida por seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental. Por meio de entrevistas e relatos, o documentário destaca como esses líderes priorizam valores intangíveis como cultura, confiança, relacionamentos e engajamento, promovendo práticas que se alicercem na ética, transparência e inclusão. Com um olhar atento para a sustentabilidade e a responsabilidade social, “Deep Governance” visa inspirar uma nova geração de líderes e mostrar que a transformação positiva é possível quando as empresas se comprometem a agir de maneira consciente e colaborativa. As mesas de discussão Deep Governance - governança do topo ao todo - têm como objetivo principal fomentar e popularizar o conceito e acolher toda visão diversa que pode surgir desta conversa. Esses eventos serão realizados após o término da produção do livro e do documento, possibilitando também usar tais eventos como lançamento dos produtos.

Por meio da arte e da influência positiva, explorar, validar, democratizar e disseminar as melhores práticas de governança corporativa (ética, integridade, transparência, equidade, responsabilização e sustentabilidade), tendo "Deep Governance _ Governança do topo ao todo" como argumento e base conceitual. O projeto nasce de um artigo assinado por Vania Bueno (Cury) e publicado no Portal MIT Sloan Management Brasil em junho de 2024 . Disponível em https://mitsloanreview.com.br/deep-governance-do-topo-ao-todo. A repercussão muito positiva sobre o artigo serviu como estímulo para a cocriação de um projeto robusto e consistente que enriquecerá a abordagem apresentada a partir de diferentes perspectivas e interpretações, buscando gerar mobilização e engajamento de empreendedores, líderes, acionistas, gestores de empresas, agentes de governança, líderes em formação e estudantes universitários na direção de um futuro mais positivo. Objetivos específicos 1. Produzir 1.000 exemplares de um livro ilustrado contendo a apresentação do conceito Deep Governance - Governança do topo ao todo, com análises e contribuições sobre o tema de cerca de vinte especialistas reconhecidos em diferentes áreas do conhecimento, tais como comunicação, sociologia, antropologia, ética, administração, política, ecologia, Inteligência artificial, comportamento, economia, finanças, arte, gestão de pessoas, governança, dentre outros. 2. A partir dos artigos, serão realizadas e gravadas _ no período de 12 meses _ entrevistas com os autores de forma de gerar conhecimento acessível e de alto impacto. 3. Produzir vinhetas, animações e peças gráficas que sejam didáticas e provocativas sobre desafios relevantes e atuais. 4. Produzir um média-metragem documentário com duração de aproximadamente 52’, com versão de série digital, contendo depoimentos dos especialistas que participaram do livro e outros 7 novos convidados que atuarão como protagonistas: empreendedores/executivos(as) brasileiros(as) e internacionais que contarão como e porquê já atuam com precursores de uma governança mais inclusiva e responsável. 5. Promover no período de 12 meses,10 mesas redondas com autores dos artigos e outros convidados em entidades culturais e educacionais, acompanhando o lançamento do livro e do documentário. Lançamento de uma plataforma digital que permita sustentação e interações sobre a causa, seus conteúdos, descobertas e ação coletiva.

Justificativa Governança corporativa vem ganhando nos últimos anos muito destaque na mídia e na pauta de negócios com a difusão da agenda ASG - Governança Ambiental e social. Poucas pessoas, no entanto, compreendem o seu significado e o real impacto que seus princípios podem gerar no presente e no futuro da sociedade. Para atravessar transições intensas como as que estamos vivendo com vistas a um futuro mais positivo, o setor empresarial e suas lideranças precisam se engajar urgentemente em novos modelos mentais e de produção que contribuam para a mitigação das mudanças climáticas, a redução da desigualdade, a melhoria nas condições de trabalho nas empresas e a regeneração da natureza. "Deep Governance - Governança do topo ao todo" oferece uma abordagem criativa, capaz de influenciar os tomadores de decisão na direção de modelos de gestão e de negócios mais humanizados, responsáveis e consequentes, ao mesmo tempo que influencia todas as camadas sociais ao gerar maior entendimento sobre o contexto em que vivem, novas possibilidades de aprendizagem e atuação integrada e colaborativa, como forma de alcançar os sonhos e objetivos pessoais e coletivos. Será que somos capazes, em todos os papeis que assumimos, de alinhar o nosso desejo a valores e princípios que beneficiem o planeta e a sociedade? Uma abordagem nova, independente e consciente exige trabalho intenso de educação, bem como mecanismos eficazes de disseminação. O conceito Deep Governance - Governança do topo ao todo - traz uma abordagem simples e inovadora como contribuição para o fortalecimento de modelos de governança, liderança e gestão focadas no desenvolvimento mais equilibrado e sustentável. Pretende desmistificar a ideia de que o poder só pode ser exercido por aqueles que estão no topo e, ao mesmo tempo, deixar claro que a longevidade e sucesso dos negócios depende cada vez mais de uma distribuição mais justa e equilibrada entre todos os atores sociais. Formulada pela jornalista especialista em desenvolvimento organizacional e governança Vania Bueno, Deep Governance - Governança do topo ao todo - tem o compromisso de ser um movimento diverso e inclusivo e, para isso, depende de ações de comunicação e de engajamento eficazes e consistentes no curto, médio e longo alcance para atingir resultados significativos. A Lei de Incentivo à Cultura será primordial para viabilizar a produção de materiais didáticos e criativos, elaborados com alta qualidade e que estimulem as organizações a aprimorarem suas estratégias de negócios integrando de forma intensa e abrangente a dimensão humana, que envolve propósito, ética, cultura, liderança e convivência, como caminho para uma sociedade mais justa e próspera para todos. Para ilustrar o conceito de forma a torná-lo mais atraente e envolvente, todos os materiais produzidos serão ilustrados pelo artista plástico Jaime Prades, que aplicará seu reconhecido talento criativo para representar, em imagens, os aspectos simbólicos deste conceito. A edição e distribuição do livro e do documentário Deep Governance - Governança do topo ao todo, que discute o conceito com profissionais de diferentes áreas do conhecimento, se enquadra, portanto, no Art. 1º, inciso VIII da Lei 8313/91 - estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de conhecimento, cultura e memória, bem como no Art. 3º, inciso II b da referida lei, por se tratar da edição de um produto cultural e artístico relativo às Ciências Humanas.

Curriculo dos nomes convidados que escreverão os artigos que farão parte do livro e participarão do documentário: Ana Fontes – Publicitária, empreendora e ativista Ana Fontes é uma das mulheres mais conhecidas do ecossistema de empreendedorismo brasileiro. A publicitária é fundadora da Rede Mulher Empreendedora, espaço que reúne mais de 750.000 mulheres e oferece, por meio de mentorias voluntárias, capacitação para empreendedoras em diferentes estágios Mulher, nordestina e de origem negra, fundou o Instituto RME – Rede de Mulhers Empreendedoras para capacitar mulheres em situação de vulnerabilidade social, concentrou seus esforços em empreendedoras negras, trans, residentes em comunidades e aquelas com mais de 50 anos. Mais de um milhão pessoas foram tocadas pela influência positiva da Rede Mulher Empreendedora e do Instituto RME. Angela Donaggio - diversidade e inclusão (carta de anuência anexa) Fundadora da Virtuous Company e palestrante internacional, atua como consultora e pesquisadora nas áreas de ESG, Ética e Diversidade desde 2004. Com doutorado pela USP e experiência como Visiting Scholar e Researcher em Harvard e Cornell, possui também mestrado pela FGV e é advogada pela PUC-SP. É autora de diversos livros e artigos de referência em Governança, ESG, Ética e Diversidade, tanto no Brasil quanto no exterior. Arnaldo Jardim - política Arnaldo Jardim é engenheiro civil formado pela Escola Politécnica da USP e iniciou sua trajetória política como líder estudantil, atuando como diretor do DCE da USP e da União Estadual dos Estudantes durante as lutas pela democracia. Eleito pela primeira vez em 1986, foi relator do anteprojeto da Constituição Estadual e da emenda que eliminou a imunidade parlamentar para crimes comuns. Quatro vezes Deputado Estadual e atualmente Deputado Federal em seu 5º mandato, já foi Secretário da Habitação e da Agricultura do Estado de São Paulo. Na Câmara, é vice-presidente da Frente Parlamentar da Agropecuária e preside as Frentes Pelo Brasil Competitivo, do Cooperativismo e da Economia Verde, além da Comissão Especial da Transição Energética e Produção de Hidrogênio Verde. Relator de legislações como a Política Nacional de Resíduos Sólidos e autor de importantes leis, incluindo a Nova Lei do Cooperativismo de Crédito. Reconhecido como um dos melhores políticos do Congresso Nacional, é cidadão de vários municípios paulistas e já recebeu inúmeras condecorações. Flavia Moraes - comunicação Flavia Moraes é uma diretora e cineasta brasileira. Dona de uma importante carreira no mercado de audiovisual e na propaganda brasileira, Flavia Moraes construiu uma premiada trajetória como realizadora ao longo de mais de 30 anos de profissão. Produziu mais de 3 mil comerciais, além de documentários, filmes e shows de projeção internacional, como o Rock in Rio. Obteve premiações no New York Film Festival, Clio Awards, Cannes Lions International, FiaP, FestRio (Prêmio especial do júri com "Beijo Ardente/Overdose"), Vídeo Brasil/MIS e Prêmio Caboré. Produziu uma trilogia de curtas-metragens baseados em contos de Luís Fernando Veríssimo: O Brinco (1989), que integrou a seleção oficial do Festival de Berlim, Mentira (1990), que obteve menção honrosa no New York Film Festival (vencedora da Palma de Ouro), e Olímpicos (1991). Produziu para a RBS o projeto The Communication Revolution. Gabriela Onofre - inovação e marketing Gabriela Onofre tem mais de 25 anos de carreira e hoje é CEO do Publicis Groupe no Brasil. Nos últimos 4 anos, foi vice-presidente de Marketing e Comunicação e sócia da Unico, escalando sua operação de uma empresa média de tech para a segunda mais valiosa SAAS e um dos unicórnios do mercado brasileiro. Antes disso, Gabriela liderou a estratégia de construção e expansão de marcas internacionais em empresas como P&G e Johnson & Johnson. A executiva é uma das Women to Watch 2020 e uma das 100 mulheres da Inovação pela Época Negócio Izabella Teixeira - meio ambiente/sustentabilidade Izabella Teixeira é uma bióloga, ambientalista e servidora pública brasileira. Foi ministra do Meio Ambiente de 2010 a 2016, durante os governos de Luiz Inácio Lula da Silva e Dilma Rousseff. No Ibama, foi funcionária de carreira e atuou como sub secretária do Meio Ambiente do estado do Rio de Janeiro. Atualmente, trabalha com consultoria privada e integra conselhos de instituições. Jaime Gornsztejn - investimentos ESG Jaime Gornsztejn é especialista em governança corporativa, integração de investimentos ESG e financiamento de infraestrutura em mercados emergentes e desenvolvidos. Amplos contatos com investidores sobre questões ESG com conselhos e executivos de nível C em mercados emergentes e desenvolvidos. Experiente banqueiro de desenvolvimento, financiador de projetos e gestor de investimentos em private equity. Profa. Lia Diskin - direitos humanos e cultura de paz Lia Diskin é formada em Jornalismo com especialização em Crítica Literária pelo Instituto Superior de Periodismo José Hernandez, em Buenos Aires. Realizou estudos sobre as Upanixades na Vedanta Society, na Índia, e especializou-se nos filósofos Nagarjuna e Kamala Shila no Centre for Tibetan Studies em Dharamsala, Índia. Coordenou as visitas de Sua Santidade o Dalai Lama ao Brasil e é detentora de diversas premiações, incluindo o prêmio por sua contribuição em Direitos Humanos e Cultura de Paz, recebido na comemoração dos 60 anos da UNESCO, e o Prêmio Internacional da Jamnalal Bajaj Foundation, da Índia. Cofundadora da Associação Palas Athena, é palestrante e criadora de programas socioeducativos no Brasil e no exterior, além de editora de mais de 50 obras de autores consagrados. É autora e coautora de diversos livros, como “Vamos Ubuntar? Um Convite para Cultivar a Paz” (UNESCO) e “Cultura de Paz – Redes de Convivência” (SENAC). Coordenadora do Comitê da Cultura de Paz, uma parceria entre Palas Athena e UNESCO, e conselheira do Sarvodaya International Trust. Em 21 de fevereiro de 2020, recebeu do Governo da Índia o prêmio Padma Shri por seu excepcional serviço em Trabalhos Sociais, uma das maiores honras civis da Índia. Luana Maia - democracia e sustentabilidade Internacionalista e mestre em Sustentabilidade, é co-líder na NatureFinance no Brasil. Atuou em várias organizações, com ênfase em seu papel pioneiro como gerente executiva da Coalizão Brasil Clima, Florestas e Agricultura. Associada desde 2021, Luana faz parte do Conselho Diretor do IDS desde 2024. Prof. Luiz Carlos Cabrera - gestão de pessoas – (carta de anuência anexa) Luiz Carlos Cabrera é sócio fundador da Panelli Motta Cabrera e ex-chairman do Brazil National Committee da AESC - The Association of Executive Search and Leadership Consultants. Também atuou como membro do Board of Directors e do America's Council da AESC. Atualmente, é professor na EAESP - Fundação Getúlio Vargas, no IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e na EMI - Escola de Marketing Industrial. Conselheiro da Aliança de Misericórdia, foi também ex-conselheiro do IBGC. Formado em Engenharia Metalúrgica pela Escola de Engenharia Mauá/São Paulo, possui pós-graduação em Administração pela Fundação Getúlio Vargas e extensão em BA pela University of Southern California. Publicou os livros “Transição 2000” e “Se eu fosse você, o que eu faria como gestor de pessoas”. Em 2011, recebeu o prêmio Gardner W. Heidrick da AESC, tornando-se o único consultor sul-americano a ser agraciado com essa honraria por suas contribuições à consultoria em executive search. PhD, Massimo Di Felice – sociologia – (carta de anuência anexa) Massimo Di Felice é professor titular na Universidade de São Paulo (USP), lecionando no Programa em Ciências Ambientais (PROCAM-USP) e na Escola de Comunicações e Artes (ECA/USP). Graduado em Sociologia pela Università degli Studi La Sapienza (1993), possui doutorado em Ciências da Comunicação pela USP (2001) e pós-doutorado em Sociologia pela Université Paris Descartes V, Sorbonne (2012). Também é professor visitante em instituições como Università Roma III (Itália), Université Paul-Valéry Montpellier III (França) e Universidade Lusófona (Portugal). Com experiência em Sociologia, Antropologia e Comunicação, suas pesquisas se concentram nas redes complexas. Seu livro mais recente, "A cidadania digital" (2020), oferece novas perspectivas sobre participação e cidadania nas plataformas digitais. Coordena diversas coleções editoriais no Brasil, incluindo Atopos (Editora Annablume) e Era Digital (Editora Difusão). Marco Ornellas – Design Organizacional – (carta de anuência anexa) Marco Ornellas é consultor e designer organizacional, há quase três décadas dissemina conhecimentos e reflexões para instigar empresas e profissionais a se reinventarem frente aos desafios, dilemas e oportunidades em um mundo cada vez mais complexo e caótico. Pavan Sukhdev - economia e sustentabilidade Pavan Sukhdev é um reconhecido economista, especialista em sustentabilidade e inovação, com vasta experiência na integração de valores ambientais nas decisões empresariais. É fundador e CEO da Gist Impact, uma plataforma que conecta mercados de serviços ecossistêmicos e promove a monetização de recursos naturais. Também é cofundador da Green GDP Initiative, que visa incorporar métricas de sustentabilidade nas avaliações econômicas. Pavan é conhecido por seu trabalho em políticas públicas e sustentabilidade corporativa, atuando como conselheiro de diversas instituições globais. É autor de vários livros, artigos e relatórios, destacando-se pela promoção da economia verde e pela necessidade de incorporar a natureza nas estratégias empresariais. Sua abordagem inovadora e apaixonada pela intersecção entre economia e meio ambiente o tornou uma voz influente e respeitada no campo da economia sustentável. Marina Grossi – sustentabilidade Empresarial - confirmadaa Marina Grossi é economista e pioneira em sustentabilidade empresarial no Brasil, com mais de 20 anos de experiência em mudanças climáticas e finanças sustentáveis. Atualmente, é presidente do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) e membro de diversos Conselhos de Administração, tanto nacionais quanto internacionais. Conhecida por promover modelos de negócios sustentáveis, ela mobiliza empresas, governo e sociedade civil em busca de soluções para o desenvolvimento sustentável no Brasil. Defensora ativa da regulamentação do mercado de carbono desde 2016, lidera iniciativas como o "Movimento Empresarial pela Amazônia" e "Empresários pelo Clima". Marina também integra conselhos de organizações como a Neoenergia e a Global Reporting Initiative (GRI), além de ser fundadora da Rede de Mulheres Brasileiras Líderes pela Sustentabilidade. Mauro Cunha - finanças Mauro Cunah é uma das principais vozes em governança corporativa na América Latina, com experiência em conselhos de empresas relevantes como Vale, Petrobras e Eletrobras. Ele foi Presidente do IBGC e CEO da Amec, recebendo o Prêmio de Excelência em Governança Corporativa do ICGN em 2018. Atuou em iniciativas para desenvolver a governança corporativa, incluindo a criação do Código Brasileiro de Stewardship. Como gestor de fundos, sua atuação superou consistentemente os benchmarks, destacando sua expertise em gestão de crises e sucessão de CEOs. Mirella Prosdocimo – Diversidade e Inclusão Mirella Prosdócimo é fundadora e coordenadora do Fórum Permanente de Luta da Pessoa com Deficiência de Curitiba, foi secretária dos direitos da pessoa com deficiência de Curitiba na gestão 2013/2016, é fundadora da Adaptare Consultoria, empresa com foco na inclusão profissional de pessoas com deficiência no mundo do trabalho. Idealizadora da campanha "Esta vaga não é sua nem por um minuto" que tem o objetivo de mobilizar as pessoas quanto ao respeito às vagas de estacionamento reservadas para pessoas com deficiência. Mizael Conrado de Oliveira – Medalista Paralímpico Mizael Conrad é um atleta paralímpico medalhista aposentado e dirigente desportivo brasileiro que atualmente ocupa o cargo de presidente do Comitê Paralímpico Brasileiro - CPB Ricardo Young – Empresário, professor, palestrante na área da sustentabilidade (carta de anuência anexa) Ricardo Young Silva atua nos temas Cidades Sustentáveis, Política e Complexidade, Liderança, Responsabilidade Empresarial e Economia Colaborativa. Articulador de Parcerias Públicos Privadas (PPPs), tecnologias sociais e gestão inovadora. Foi vereador na cidade de São Paulo de 2013 a 2016. Fundou a "Casa Amarela", espaço de arte, cultura, sociedade e meio ambiente que reúne o Museu Xingu, Ponto Solidário e diversas atividades de discussão, reflexão e difusão de temas relacionados à economia criativa e sustentabilidade. Em 2010, foi candidato a Senador por São Paulo e obteve mais de 4 milhões de votos, tornando-se uma das mais importantes lideranças empresariais e políticas na defesa da sustentabilidade e da justiça social. ele fundou e presidiu a Frente Parlamentar pela Sustentabilidade e criou as Segundas Paulistanas como canal de comunicação permanente com a população. Rodrigo Gaspar – Negócios de Impacto - (carta de anuência anexa) Engenheiro e especialista pós graduado em estratégias de impacto social com mais de 23 anos de experiência nos 3 setores, atuando em multinacionais, governo e empreendedorismo. Facilitador de metodologias com Comunicação Não Violenta, Teoria U e Disciplina Positiva. Lidera posições no Sistema B Brasil há mais de 5 anos com um olhar direcionado para geração de Impacto e Negócios através da Avaliação de Impacto B. Rosa Alegria – futuro - (carta de anuência anexa) Rosa Alegria é pioneira em Futurismo no Brasil, atua como futurista profissional há 23 anos. Está entre as três futuristas mulheres mais reconhecidas na América Latina. Cofundadora e foi vice-presidente do NEF (Núcleo de Núcleo de Estudos do Futuro) da PUC-SP por 16 anos e desde o ano 2000 representa o Projeto Millennium no Brasil, a maior rede mundial de pesquisas sobre o futuro em diferentes temas. Responsável por Teach the Future na América Latina - Diretora Geral de Teach the Future Brasil - plataforma educacional global que integra os estudos do futuro nas escolas de ensino médio e fundamental. Membro profissional da APF Association of Professional Futurists e da WFSF World Federation of Studies of the Future. Cofounder & CEO da Pangera, startup que promove relacionamentos intergeracionais saudáveis e criativos nas organizações, na sociedade e na Internet. Atuou como executiva em grandes corporações no setor de Comunicação e Responsabilidade Social Empresarial, tendo sido várias vezes premiada pelos programas de vanguarda no mundo. Sandra Guerra - governança corporativa Sandra Guerra é uma das precursoras da governança corporativa no Brasil, atuando como conselheira e presidente de conselhos desde 1995. Com quase 30 anos de experiência, sua trajetória inclui conselhos de empresas listadas, fechadas e organizações sem fins lucrativos, tanto no Brasil quanto no exterior. Ela foi uma das fundadoras do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), presidindo a entidade de 2012 a 2016, e foi conselheira da International Corporate Governance Network (ICGN) em duas ocasiões. Graduada em Comunicação pela Universidade Paulista e mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP, Sandra é certificada como Conselheira de Administração pelo IBGC e Mediadora pelo CEDR (Reino Unido). Em julho de 2024, recebeu o prêmio "Lifetime Achievement Award" da ICGN, reconhecendo sua contribuição ao longo da carreira. Sua pesquisa foca no conselho de administração, tema central de seu livro "A Caixa-Preta da Governança" (2017), agora em sua 4ª edição e traduzido para o inglês pela Routledge em 2021. Silvio Meira - inovação e tecnologia Silvio Meira é um destacado cientista, professor e empreendedor brasileiro, com foco em engenharia de software e inovação. Atualmente, atua como professor associado na Escola de Direito do Rio de Janeiro da FGV e é professor emérito do Centro de Informática da UFPE. Preside o conselho de administração do Porto Digital e é membro e sócio de diversos conselhos administrativos de empresas. Recebeu várias honrarias, incluindo as comendas da Ordem Nacional do Mérito Científico (1999) e da Ordem de Rio Branco (2001), além do Grau Comendador da Ordem do Mérito dos Guararapes pelo Governo de Pernambuco (2007) e da Medalha do Conhecimento pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (2008). Em 2009, integrou o Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social da Presidência da República. Em 2010, foi premiado com o Prêmio Faz Diferença de Economia do Jornal O Globo e, em 2009, foi destacado pela Revista Época como uma das cem pessoas mais influentes do Brasil, em reconhecimento a sua contribuição para a fundação do Porto Digital. Recentemente, foi homenageado com o título de Eminente Engenheiro de 2023 pelo Instituto de Engenharia. Prof. Vinicius Muller - história econômica - (carta de anuência anexa) Doutor em História Econômica. Mestre em Economia. Bacharel em História. Professor há 30 anos com experiência em ensino básico e superior nas áreas de História, Ética e Desenvolvimento. Autor de “Educação Básica, Financiamento e Autonomia regional” e “A História como Presente”. Atualmente professor no CLP, INSPER e professor convidado da Fundação Dom Cabral. Viviane Elias Moreira – Riscos e crises corporativas Viviane Elias Moreira possui mais de 15 anos de experiência em gerenciamento de riscos e crises corporativas, resiliência corporativa (gestão de continuidade de negócios), gestão de operações e controles internos. É C-level em startup, professora de negócios com propósitos, startups one e treinamentos corporativo na FIAP, professora no curso de MBA em ESG da Ibmec RJ/Exame Academy, professora no curso de MBA em ESG da Ibmec SP e MBA em ESG na Puc Minas educação digital.

Livro – formato: 20x25 cm / nº de páginas: entre 320 e 360 páginas / impressão miolo: 4 x 4 núcleos / papel/miolo: offset fosco 90g/ impressão/capa: 4x0 núcleos /acabamento: miolo costurado, capa cartão triplex 250g, flexível com orelha e verniz fosco. Estamos trabalhando com a editora Voo, uma empresa ligada ao sistema B e apoiadora dos conceitos que o livro defende. Desde 2013, a Voo trabalha na construção cuidadosa de um catálogo de publicações nacionais e internacionais alinhadas ao nosso propósito. São reconhecidos pela curaria especializada em impacto social e ambiental, negócios conscientes, economia regenerativa, empreendedorismo social e humanização na liderança e nas organizações. Por meio desse trabalho, conseguiram reunir um conjunto de autores com grandes nomes desses movimentos, como Muhammad Yunus, Frederic Laloux, Raj Sisodia, Otto Scharmer, Yvon Chouinard, Blake Mycoskie, Jerry Koch-Gonzalez e Ted J. Rau, Kennedy Odede e Jessica Posner entre outros. A sustentabilidade e a justiça social são valores essenciais da Voo. Desde a fundação da editora, a venda dos nossos livros está vinculada a uma contrapartida social. É o projeto Um por Um, que atualmente reverte 3% da receita líquida da empresa para ações de promoção da leitura, com foco em um programa de incentivo e mediação com adolescentes em implementação de medida socioeducativa. Também estão comprometidos com uma cadeia de produção responsável, impressão no Brasil e melhoria contínua no impacto ambiental causado pelo negócio, como impressão em papéis certificados, tintas atóxicas e compensação de carbono do processo de impressão e embalagens zero plástico. Tais compromissos possibilitaram à Voo o reconhecimento da certificação como Empresa B em 2018 (e recertificação em 2022), avaliação internacional realizada pelo B Lab que pontua o posicionamento da empresa perante todos os stakeholders: comunidade, fornecedores, colaboradores e meio ambiente. Compromisso de impacto socioambiental A Voo acredita na atuação em rede para uma mudança sistêmica nos negócios e, por isso, mergulham no ecossistema de organizações e pessoas que trabalham para regenerar a economia e a sociedade. Fazem parte da comunidade do Sistema B, movimento global de empresas que acreditam nos negócios como força para o bem. Participam do movimento “Reinventando as organizações”, que culminou na publicação do livro e atualmente na formação do Teal Brasil. Mantém parcerias com organizações relevantes nesse universo, como Sociocracia Brasil, Impact Hub, Parsifal21, Yunus Negócios Sociais, Trê Negócios com Causa, Liga de Intraempreendedores, Instituto Legado dentre outras. Documentário - Formato – mídia-metragem + estudo para versão digital seriada / Duração – aproximadamente 52' (versão seriada em 6 eps de 22') / Captação em cinema digital 4k

Acessibilidade Todo o projeto, desde seu desenvolvimento, passando pela produção, distribuição e fechamento, contará com consultoria sobre acessibilidade para direcionar, analisar e corrigir rotas, levando em consideração os seguintes aspectos: acessibilidade arquitetônica, comunicacional, metodológica e atitudinal. Acessibilidade · Livro - Produção de um audiobook com todo conteúdo e produção de vinhetas sonoras com audiodescrição das ilustrações e imagens utilizadas. (Português inglês e espanhol) · Audiovisual (filme / série / conteúdo digital) – todas as versões contarão com legendas em e audiodescrição (português, inglês e espanhol) e a exibição em salas de cinema contarão com sessões inclusivas e gratuitas, voltadas para deficientes com apresentação de legenda descritiva e recurso de audiodescrição. · Contrapartidas educativas e culturais – As rodas de conversa acontecerão de forma que viabilize acesso e cuidados voltados aos portadores de deficiências. Todo conteúdo gerado nestas conversas contará com tradução em libras e audiodescrição dos conteúdos visuais e artísticos. · Case de projeto – Todo o projeto, desde seu desenvolvimento, passando pela produção, distribuição e fechamento, contará com consultoria sobre acessibilidade para direcionar, analisar e corrigir rotas, levando em consideração os seguintes aspectos: Acessibilidade arquitetônica Todos os locais físicos de trabalho onde o desenvolvimento do projeto irá acontecer, assim como no futuro desenho de produção resultante deste processo, contarão como espaços que atendam os critérios e normas de acessibilidade como rampas de acesso, portas largas, sanitários, boa iluminação, boa ventilação, mobília ergonomicamente acessível, entre outros. A produção, finalização e distribuição dos produtos culturais desenvolvido com este incentivo, terá acompanhamento cuidadoso e objetivo na direção do respeito a todas as normas de acessibilidade, até mesmo na distribuição do conteúdo final. Acessibilidade comunicacional Nossa equipe receberá aulas com noções básicas de comunicação em Libras e nossas reuniões digitais serão realizadas somente pelo Meet (Google), por ser a ferramenta com os melhores recursos de acessibilidade. Este processo tem por objetivo fazer com que o próprio desenvolvimento seja inclusivo e capacitar estes profissionais para conduzir a produção com o cuidado e conhecimento ferramental necessários em uma produção inclusiva. Acessibilidade metodológica e instrumental Todos os membros da equipe serão indagados isoladamente sobre qualquer característica de neuro divergência, dificuldade cognitiva ou motora, assim como sobre suas preferências na forma de comunicação e trabalho em equipe. Poderemos avaliar propostas que facilitem a compreensão, leitura, uso de instrumentos ou ferramentas, respeitando e acolhendo o ritmo e características individuais dos profissionais. Por exemplo, no caso de pessoas com o transtorno do espectro autista, podemos minimizar a quantidade de estímulos visuais, de texturas, cheiros ou sons nos ambientes. Acessibilidade atitudinal Todos precisamos eliminar preconceitos e discriminações e para isso promoveremos atividades de sensibilização e conscientização comportamental e de linguagem. Todos os espaços comuns terão dicas e mensagens nesta direção e constantemente vamos analisar comportamentos ou expressões inconscientes presentes em nosso dia a dia, apresentando dicas e sugestões divertidas para substituir tais termos e atitudes. Com o intuito de romper barreiras e colocar em prática nossas ações, em quatro momentos diferentes deste processo, receberemos estudantes de diferentes áreas e com alguma deficiência física ou neuro divergência, interessados no tema ou no desenvolvimento de projetos literários ou de audiovisual, para conhecer nosso processo, ler o material desenvolvido e participar ativamente das questões ligadas ao capacitismo e processos inclusivos. Estes encontros também servirão para que os profissionais possam dividir seus conhecimentos com estes futuros profissionais, estabelecendo assim uma troca saudável e positiva. No final do projeto será elaborado um relatório com todos os detalhes e resultados, positivos ou não, das ações. Este material será disponibilizado gratuitamente para que outros projetos possam aprimorar a experiência.

Democratização de acesso Livro - Distribuição gratuita de 200 livros para bibliotecas de instituições culturais e educacionais públicas de todo o Brasil. As versões ebook e audiobook do livro serão disponibilizadas em português, inglês e espanhol. Audiovisual - Exibições gratuitas do filme, em salas de cinema ou em locais acessíveis para jovens em formação, pessoas em situação de vulnerabilidade ou de desigualdade social e disponibilização gratuita de forma digital após 12 meses, tempo necessário para cumprir o cronograma de distribuição. Mesas redondas gratuitas, abertas ao público e transmitidas ao vivo. A integridade do conteúdo será disponibilizada gratuitamente em plataformas digitais. Contratação de jovens estagiários em situação de vulnerabilidade ou desvantagem social para trabalhos relacionados ao projeto como forma de fomentar experiência prática de capacitação humanizada, diversa e estrutural. Contrapartidas educacionais e culturais – Estes eventos de contrapartida e distribuição acontecerão sempre em locais acessíveis para pessoas em situação de vulnerabilidade ou de desigualdade social e as mesas redondas serão disponibilizadas gratuitamente em plataforma digital proprietária do projeto ou em parceiros que possam ampliar nosso alcance. Case de projeto – Será elaborado um programa de estágio destinado a pessoas em situação de vulnerabilidade ou desvantagem social, que aliado a uma estratégia de cotas garantirá um convívio diverso. O programa de estágio remunerado terá como trabalho de conclusão uma análise final da experiência e um conteúdo digital no estilo diário de bordo. Obs: Visando o maior alcance possível, todos os encontros e eventos contarão como seguinte plano de divulgação: · 05 posts / convite na semana do evento - vídeo digital nos formatos 9x16 e 16x9 com duração de até 1 min. · Cobertura digital e fotográfica · Transmissão ao Vivo com tradução em libras das palestras e debates. · 15 posts pós-eventos com melhores momento e trechos dos debates. · Disponibilização pública e gratuita eventos para acesso digital.

A Livre Cine, juntamente com a diretora geral e criadora do projeto, vai coordenar e se responsabilizar por todos os processos de criação, produção e distribuição de modo que sejam respeitados os compromissos reforçados nesta proposta. Josmar Bueno Junior (sócio fundador e responsável pelo Livre cine)- Co Criação, Produção, Produção Executiva do projeto e Direção do Documentário- (livro / doc / contrapartidas / case de projeto) Nascido em 1972, diretor executivo, criador e produtor iniciou a carreira cinematográfica em 1989. Produziu centenas de filmes publicitários, séries, documentários, curtas, eventos culturais e musicais e conteúdos digitais de branded content. Participou do primeiro longa-metragem em 1991, “Até Que A Vida Nos Separe”, acompanhado de “Carandiru” (2002), “Cafundó” (2005), “Bellini e o Demônio” (2007) e “Salve Geral” (2008) . Assina a direção de produção dos filmes “Onde Anda Você” (2003), “Caixa Dois” (2006), “Falsa Loura” (2006), onde atuou também como produtora associada, “É Proibido Fumar (2008) e a produção executiva em “Como Se Tornar O Pior Aluno Da Escola” (2016). Em 2014 desenvolveu e desenvolveu o departamento de vídeo multiplataforma do Grupo Record, produzindo numerosos conteúdos transmídia para grandes realidades, além de produtos de entretenimento e jornalismo. Criou, já produziu produtos e produziu coleções de novos formatos nativos do digital e em 2020 assumiu a Diretoria de Conteúdo Digital, cargo que ocupou até agosto de 2023, após entregar mais de 20 filmes e séries documentais e outros exclusivos e premiados, com destaque para Cidade Alerta em Série, Linchamentos, Ousado -Felipe Melo e Elas Estão Só Começando. Hoje está envolvido em 4 produções documentais, Welcome Maguila, João do Pulo, Jovelina Pérola Negra e Chama de Samba, onde assinam a criação, roteiro e direção. Vania Bueno - Produção, Criação, Coordenação da Governança, Direção Geral do projeto e autora do conceito central e do Livro- (livro / doc / contrapartidas / case de projeto) Jornalista (FIAM), pós-graduado em Comunicação Empresarial (SPM) e Mestre em Desenvolvimento Organizacional e Mudanças Positivas (Weatherhead School of Management - EUA) e tem formação em investigação apreciativa, mediação de conflitos, inteligência emocional, ética aplicada, práticas colaborativas e governança corporativa. É empreendedora e especialista com foco em processos de autodesenvolvimento, liderança, cultura organizacional e governança corporativa. Além disso, atua como professora convidada dos cursos de Pós-Graduação da USP, UFSCar, ESALQ, HSM, ABERJE e Albert Einstein e instrutora nos Cursos de Formação para Conselheiros do IBGC e da Fundação Dom Cabral. Raquel Lemos - Assessoria e Suporte Jurídico, Consultoria ESG e Compliance e Consultoria e Coordenação de Comportamento e Comunicação Não Violenta. (livro / doc / contrapartidas / caso de projeto) Entusiasta da convergência entre cultura, direito, tecnologia e negócios. Ao longo dos anos, teceu uma carreira com vasta experiência na assessoria jurídica aplicada à produção de conteúdo. Destaca-se como consultora especializada em contratos e estratégia de negócios com ênfase em entretenimento, publicidade, mídias digitais e gestão de governança de acervos culturais. Além de sócio-fundadora da Artis, atua na Lemos Consultoria.Graduada em direito, Pós-Graduada em Direito Civil pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, e com especialização em Direito Digital e das Telecomunicações pela mesma instituição. Com esse conhecimento, foi docente em diferentes cursos de graduação e pós, em cursos como animação, gestão da comunicação em mídias digitais e roteiro de ficção audiovisual. Atualmente leciona no curso de pós-graduação Produção Audiovisual - Projeto e Negócio, na Faap.Dedica-se também a movimentos em prol do fortalecimento e representatividade no audiovisual. Entre eles, integra os conselhos do Midiativa, visando garantir mídia de qualidade ao público jovem, e do SIM (Semana Internacional de Música) de São Paulo; participa ativamente do grupo Mais Mulheres - Liderança do Audiovisual, voltado à equidade de gênero; e atua como consultora de prestigiados projetos de exportação do audiovisual apoiados pela Apex-Brasil. Também é consultora do Selo Elas, iniciativa da Elo Company focada na representatividade feminina no audiovisual brasileiro; e palestrante em treinamentos que abordam comportamento e comunicação não violenta em ambientes corporativos. Jaime Prates - Concept Art e Ilustrador - (livro / doc ) Nascido na Espanha em 1958, vive e trabalha em São Paulo desde 1975. Possui uma trajetória única dentro do panorama da arte contemporânea brasileira e uma obra bastante impactante. Nos anos 80 participou do grupo experimental TUPINÃODÁ fazendo instalações e pinturas nos espaços urbanos.Suas experimentações plásticas são fruto das suas inquietações com o mundo e a vida e fazem dele uma figura diferenciada. É um artista pleno, no sentido que a sua obra é fruto de uma necessidade vital, acima de questões teóricas e das tendências do mercado.Ao longo de quase 40 anos de produção ininterrupta, Jaime Prades construiu uma obra que dialoga com as questões sociais, ambientais, espirituais e plásticas, através da pesquisa dos processos específicos da materialização da linguagem e a renovação dos suportes tradicionais. Cláudio Rocha - Designer gráfico - (livro) Artista gráfico e tipógrafo, diretor e sócio-fundador da OTSP – Oficina Tipográfica de São Paulo, reconhecido como uma das referências em tipografia de caracteres móveis contemporâneos. É designer de tipos, autor de fontes no catálogo da International Typeface Corporation (ITC) e sócio da digital typefoundry NowType. Cláudio é autor de diversos livros sobre tipografia e coeditor da revista brasileira Tupigrafia, que se dedica à tipografia e caligrafia. Ele viveu e teve interesses ainda vivos na Itália, onde colabora regularmente com a Tipoteca Italiana Fondazione, outra referência na tipografia de caracteres móveis, e foi co-editor da revista Tipoitalia. Mônica Delfino - Diretora de Arte - (doc) Artista transdisciplinar é latino-americana e brasileira. Iniciou sua carreira dirigindo e produzindo o documentário 'A Direção de Arte do Filme Carandiru'. Conduz sua atuação como Diretora de Arte no Audiovisual e suas pesquisas autorais em Artes Visuais de forma complementar. Dispondo o diálogo entre cinema e pintura e o que a semiótica da imagem propõe. Com graduação em Artes Plásticas pela UEL, diploma especial de mestrado pela USP-ECA com a pesquisa 'A Direção de Arte no Cinema Nacional' e MBA na ESPM RJ em Produção Executiva em Cinema e Televisão. Diretora de Arte do longa-metragem de ficção 'Sexa' com direção de Glória Pires, 'Bandida' do diretor João Wainer e 'Vovó Ninja' do diretor Bruno Barreto. Da série Dramaturgias 'De Braços Abertos' do diretor Rodrigo Grota e das curtas-metragens 'Cadelas' de Rita Toledo e 'Flores' de Erick Vasconcelos. Rodolfo Sanchez - Diretor de fotografia- (doc) Nascido na Argentina, em 1944, no Brasil, desenvolveu algumas parcerias importantes, recebeu o prêmio de melhor fotografia no Festival de Gramado e o Prêmio Especial ABC – Homenagem e reconhecimento ao conjunto das obras e serviços prestados ao cinema brasileiro. Sua primeira longa metragens foi “Tiro de Garcia” (1967) e hoje já carrega a marca de mais de 25 filmes de ficção, com destaque para “Pixote” (1979) e “O Beijo De Mulher Aranha” (1983) de Hector Babenco . Entre os mais de 15 documentários que fotografou, destacam-se “O Guarani” (1975), “Edifícios Martinelli” (1975), “Teatro Amazonas” (1999) e “Anseníase” (2006). Rodolfo assina também a fotografia de diversos projetos Musicais, Televisão, Teatro e Publicidade, com destaque para o “O primeiro reforço” -Valisere/WBrasil – Vencedor Grand Prix do Profissionais do Ano e Prêmio Colunistas, Comercial da Década.

PROJETO ARQUIVADO.