Mulheres Pretas Empreendem

projeto Mulheres Pretas Empreendem - Será realizado na cidade de Santos com o objetivo de valorizar a cultura e a arte das mulheres negra, empoderando e multiplicando conhecimento . Através de apresentações culturais, palestras, debates e uma feira de empreendedorismo, o projeto busca fortalecer a autoestima das mulheres da região. Além disso, promoverá atividades de capacitação e debates sobre igualdade racial.

Sinopse Atividades Culturais: 1. Música:Abertura do Fórum: Apresentação de uma artista local,que interpretará clássicos de cantoras negras icônicas,prestando homenagem às pioneiras na música e culturaafro-brasileira.Encerramento: Coral ou grupo musical composto porcrianças de comunidades periféricas, promovendo aconexão entre gerações e destacando o futuro da música ecultura. 2. Arte Visual:Exposição Fotográfica: Curadoria de fotografias destacandoa jornada empreendedora das mulheres negras, realizadaspela fotógrafa Dayse Pacífico.Espaço de Fotografias Corporativas: Os participantes terãoa oportunidade de realizar sessões fotográficasprofissionais, focando na valorização da imagem pessoalpara o mercado.3. Feira de Economia Criativa:Curadoria de Expositores: Seleção de empreendedores daeconomia criativa (artesanato, moda, arte, gastronomia, etc.)para exporem seus produtos e serviços durante o fórum,estimulando a circulação econômica e o empreendedorismo. 4. Stand de Oportunidades:O stand visa criar um ambiente de conexões de negócios eoportunidades para que os participantes possam divulgarvagas, serviços, oportunidades de negócios e realizaremnetworking.Temas Centrais do Fórum:Temas Centrais do Fórum:Gestão do Futuro e Inteligência Artificial (IA): Palestras eworkshops que abordam as tendências e o impacto datecnologia no empreendedorismo feminino.Mudança de Mindset e Ações Práticas: Palestras com focoem ações concretas para transformar o presente econstruir um futuro promissor.Execução de Projetos: Discussões sobre como tirar ideiasdo papel, com exemplos práticos e formas deinvestimentos. Equipe de Coordenação do 3° Fórum MPE 2025:Ana Carolina Cederboom: Gestão Cultural – Coordenaçãodas atividades artísticas e culturais, curadoria deapresentações e exposições.Daniela Fonseca: Gestão Administrativa e Financeira -Responsável pelo orçamento e captação de recursos.Valéria Guimarães: Gestão de Conteúdo e Palestras –Curadoria de palestrantes e organização das palestras eworkshops.Verônica Melo: Gestão de Divulgação e Marketing –Planejamento e execução da comunicação do evento.Resultados Esperados:Engajamento dos Empreendedores e profissionaisautônomos da Baixada Santista com a cultura e oempreendedorismo criativo.Conexão entre diferentes gerações de artistas eempreendedores da regiãoCriação de oportunidades de negócios e networkingPúblico-Alvo:Profissionais negros como disseminadores culturais,artistas e palestrantes.Comunidade empreendedora em geral com ênfase nasáreas socioculturais, artísticas e de economia criativa daregião.

ObjetivoObjetivo Geral: Para quê? Promover, disseminar e multiplicar informações com foco empreendedorismo criativo e no fortalecimento da identidade cultural por meio do conhecimento de profissionais prestos e atividades culturais e artísticas para toda a sociedade.. Objetivos Específicos: Realizar o 3º.Forum MPE 2024 no segundo semestre do mês de julho de 2025com palestras, stand de oportunidades, feira de economia criativa, apresentação musical, debates protagonizada por mulheres negras, igualdade racial, empoderamento, feminino, representatividade e os desafios enfrentados pelas mulheres negras em seus espaços. Promover uma Feira de Empreendedorismo , oferecendo espaço para empreendedoras negras exporem e comercializarem seus produtos e serviços, conduzidas com representatividade

A população brasileira é composta por 55,8% de pessoas negras e 51,2% de mulheres, de acordo com o IBGE. Porém, quando falamos sobre a inserção desses grupos no mercado de trabalho, os números são drasticamente reduzidos. Se considerarmos apenas as mulheres negras e pardas, apesar de corresponderem a 28% da População em Idade Ativa (PIA), elas têm a menor taxa de participação no mercado de trabalho em 2022 (51%) e representam o maior grupo desempregado (16%). O segmento das startups escancara ainda mais esta desigualdade: apenas 5,8% das startups brasileiras são lideradas por pessoas pretas, de acordo com a Associação Brasileira de Startups, e 4,7% são comandadas por mulheres, segundo o Female Founders Report 2021. Diante desse contexto, a demanda por políticas e iniciativas que promovam a equidade e inclusão da população negra e das mulheres cresce cada vez mais. Nos últimos anos, houve um aumento do número de programas, fundos e incentivos voltados a empreendedores afrodescendentes. Esses projetos promovem de capacitações e mentorias para startups ou lideranças a jornadas de aceleração de investimentos ou acesso a investidores. Desta forma o projeto justifica-se pelo , enquadramento no ART 1º da lei 8313/91 - incisos: II - promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais; III - apoiar, valorizar e difundir o conjunto das manifestações culturais e seus respectivos criadores; Art. 3º da Lei 8.313/91, especialmente: Inciso II: Preservar os bens materiais e imateriais do patrimônio cultural, ao reconhecer e promover a importância das tradições culturais afro-brasileiras e a sua influência histórica no Brasil. VI: Apoiar e valorizar a diversidade cultural étnica e regional, ao promover a arte e a cultura das mulheres negras, um segmento expressivo e ainda invisibilizado nas produções culturais brasileiras. Ao buscar financiamento por meio da Lei de Incentivo à Cultura, o projeto propõe uma abordagem ampla de equidade e inclusão, fomentando o acesso à produção cultural e a sua fruição, e oferecendo oportunidades de expressão para um público tradicionalmente marginalizado. Portanto, o uso do Mecanismo de Incentivo é não apenas legítimo, mas essencial para garantir que ações de promoção da diversidade e da equidade social tenham a amplitude necessária para gerar impactos reais e transformadores

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ACESSIBILIDADE - A Proponente Unidade Desportiva Sociocultural do Esporte Amador e Profissional - UDESA, através de sua Responsabilidade Social, está sempre preocupada em recepcionar e atender bem sem distinção. E em atendimento a Lei Nº 13.146, de 2015 e Decreto nº 9.904, de 2018 possibilitamos o pleno exercício aos direitos culturais, facilitando o livre acesso da pessoa portadora de necessidades especiais:- I - ACESSIBILIDADE FÍSICA:- Em nosso projeto, conseguiremos suprir as necessidades deste público, com entrada contendo rampa de acesso, banheiro acessível com sinalização, espaço específico para cadeirantes, transporte adaptado e contamos com a colaboração de uma equipe presente em nossas ações, para recepcionar, acomodar, instruir, orientar e se necessário, acompanhar durante o transporte que forneceremos de ida e volta das apresentações (planilha: item tenda, item transporte local, na pré produção, e item monitores) II - ACESSIBILIDADE AUDITIVA:- ter o interprete de libras que irá facilitar a comunicação, garantindo o acesso à comunicação para a deficiente auditivo no local; espaço adequado onde a pessoa com deficiencia possa estar perto os interpretes, recurso de telão para que a pessoa com deficiência possa abranger uma visão com autonomia em suas atividades entendendo e sentindo o projeto (Planilha: item locação de equipamento de projeção, item equipamento de legendagem, item interprete de libras) III - ACESSIBILIDADE VISUAL:- espaço adaptado para AD ( audio descrição), podendo em ser para todos, ou um espaço fehado com fone e cabine; receptivo com pessoas responsáveis pela locomoção da chegada até o local de acolhimento. ( Planilha : item audiodescrição ) IV - ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS QUE APRESENTAM ESPECTROS, SÍNDROMES OU DOENÇAS QUE GEREM LIMITAÇÕES AOS CONTEÚDOS ASSIM COMO PESSOAS QUE DESCONHECEM AS LINGUAGENS OU IDIOMAS DOS CONTEÚDOS: Item da planilha orçamentária: Consultor de acessibilidade

A forma de distribuição dos produtos culturais do projeto Mulheres Pretas Empreendem será totalmente inclusiva e voltada à democratização do acesso. As apresentações, palestras, e debates do eventos serão gratuitos, com ingressos distribuídos de forma antecipada em pontos físicos na cidade de Santos e por meio de plataformas digitais, facilitando a participação de todos. Comercialização dos Produtos: Além disso, o projeto contará com a gravação de shows, palestras e debates, e esses conteúdos serão disponibilizados gratuitamente por meio de plataformas online, como YouTube e redes sociais. Não haverá comercialização dos produtos audiovisuais, priorizando o acesso livre e irrestrito ao conteúdo, visando o impacto cultural . Essas transmissões estarão disponíveis em canais acessíveis, com interpretação em Libras, legendas e audiodescrição para garantir a inclusão de todos os públicos. Com essas ações, o projeto busca garantir que as barreiras geográficas, econômicas ou físicas não sejam impedimentos para a participação ativa das comunidades e indivíduos nas atividades culturais propostas.

[07:42, 01/11/2024] Pai: Ficha técnica PRESIDENTE ALEXSANDRE FRANCISCO FORTUNATO O Proponente na pessoa de seu presidente Alexsandre Francisco Fortunato será o responsável técnico finaceiro do projeto. ========================================== PALESTRANTE PALESTRANTE VALÉRIA CRISTINA GUIMARÃESJORNALISTA, PALESTRANTE,ARTICULADORA CULTURA,ESPECIALISTAEM RESPONSABILIDADE SOCIAL,CONSULTORIA DE MODA E ESTILO EEMPREENDEDORA Mais de 20 anos de experiência em sustentabilidade, diversidade,comunicação, gestão de pessoas e treinamento de equipes. Atuante nodesenvolvimento profissional de empreendedores negros e economia criativada Baixada Santista como: conselheira da Reafro Estadual/SP; coordenadorada rede Mulheres Pretas que Empreendem (MPE) e na equipe de gestão doInstituto Luther King (ILK).Destaque das atividadesCo-organizadora e gestora do Fórum Mulheres Pretas Empreendem -Projeto de Sociocultural sobre economia criativa, artes eempreendedorismoConsultora de Imagem Pessoal – Consultoria, palestra e treinamento edocente SENAC Faustolo/SPProfessora SEBRAE/IBS-América – Desenvolvimento de EmpreendedoresGerente Geral - Poupatempo SantosConsultora e Coordenadora de Sustentabilidade - Natura, Heineken,Givaudan, Walmart e TermomecânicaJornalista/Assessora de imprensa – Empresas de grande porte e projetossociais.Eventos e Palestras mais recentesPalestra - Sustentabilidade ESG - Fórum MPEPalestra - Moda e Beleza Negra - SENAC Faustolo /SPPalestra - Diversidade e Inclusão - LIDE lItoral PaulistaPalestra - Afroempreendedorismo - Santos SummitPalestra - Moda, imagem e estilo - Projeto Elas por ElasCo-organizadora - Projeto Cultural Divas - Sociedade Santista do Samba(Show de Aniversário de Santos e São Vicente com as sambistas AnaBlack, A.B.E.C.A e Meire Nahas)Co-Organizadora - Feira Pantera Negra de economia criativa junto com acorrida Pantera Negra no Aquário em Santos)Co- Gestora - Projeto Sociocutural Afroempreendendo com Sabedoria eImpacto do Instituto Luther king (ILK)1.Formação e especializaçãoJornalismo - UnisantosGestão Sustentável – UFSCARProjeto Sociais – SENAC/SPEcole Brasil – Imagem Pessoal/Coloração Belezas NegraMastermind - Napoleon Hill Foundation ============================================ PRODUTORA CULTURAL Ana Carolina Cederboom Produtora Cultural, Consultora de Melhorias de Processos de Segurança do Trabalho e Articuladora Social e de Microempreendedores Experiência ProfissionalConsultora de Processos de Segurança do Trabalho e Saúde OcupacionalACCM Consultoria e Assessoria de Projetos Gerenciais 2015 a 2024Coordenadora de EventosCBTD (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento) 2015 - 2024Coordenadora Técnica Projeto“A África que habita em mim” - Associação Inzo Mametu Matamba, São Vicente 2021Coordenadora CulturalQuintal Odara - Odara Produção Cultural 2016Coordenadora Cultural1o Encontro Afro em São Vicente - Movimento A Cara do Brasil 2017 - 2018Organizadora de Eventos CorporativosFreelancer 2015 - 2022Produtora de Evento “ Wakanda Forever - Cinemark”, Santos 2022Idealizadora e Organizadora“1o e 2o Fórum MPE - Mulheres Pretas Empreendem”2023 - 2024Projetos e Iniciativas● Idealizadora do Projeto Mulheres Pretas Empreendem Uma iniciativa de mulheres negras paratoda a sociedade.● Wakanda Forever no Cinemark● 1° Encontro Afro em São VicenteFormação e Certificações● Especialista em Diversidade e Equidade Racial e de Gênero (em formação)● FIA Business School - Extensão em Stakeholders e ESG● Multiplicadora - Sistema B● Empretec - Sebrae● MBA Gestão de Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental● Tecnológo em Gestão de TIHabilidades e Competências● Facilitação e articulação de conexões sociais.● Gestão e organização de eventos corporativos e culturais.● Liderança de projetos com enfoque em diversidade, equidade e inclusão.

PROJETO ARQUIVADO.