Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira

O Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira visa resgatar e fortalecer a cultura da comunidade do Quilombo Nâmaste/Corte Grande, em Ubá-MG, recentemente reconhecido como patrimônio imaterial pelo Decreto Municipal nº 7.367, de 21 de outubro de 2024. Através de oficinas de capoeira, dança afro-brasileira, percussão e artesanato, além de rodas de conversa sobre racismo religioso e identidade cultural, o projeto busca oferecer à juventude e comunidade local uma alternativa de desenvolvimento social e cultural, promovendo o pertencimento, a valorização da ancestralidade e o combate à exclusão social.

O Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira é uma iniciativa cultural que visa fortalecer e preservar a identidade quilombola e afro-brasileira do Quilombo do Corte Grande, reconhecido recentemente como patrimônio imaterial de Ubá. A proposta abrange uma série de atividades que resgatam as tradições e promovem o orgulho da ancestralidade afro-brasileira, oferecendo uma alternativa cultural e educativa para a comunidade, especialmente para a juventude. Ao longo de 12 meses, o projeto desenvolverá oficinas de capoeira, dança afro-brasileira, percussão e artesanato quilombola, proporcionando um espaço de aprendizado e expressão para os participantes. Além disso, rodas de conversa quinzenais abordarão temas relevantes como racismo religioso, história das comunidades quilombolas e resistência cultural, criando um ambiente de reflexão e fortalecimento da identidade. O projeto culminará em um evento de encerramento aberto ao público, onde os participantes apresentarão as habilidades adquiridas em performances culturais e uma feira de artesanato quilombola, celebrando e compartilhando a riqueza da cultura afro-brasileira com a comunidade local e visitantes. Com classificação indicativa livre, o Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira é adequado para todas as idades e promove a inclusão, o combate ao racismo e o respeito à diversidade cultural. Ao reunir história, arte e educação, o projeto visa não só preservar, mas também revitalizar as tradições e valores que fortalecem o Quilombo Namastê/Corte Grande e suas raízes.

Objetivo GeralPromover o fortalecimento e a preservação da cultura afro-brasileira no Quilombo Nâmaste do Corte Grande, em Ubá, por meio de oficinas culturais e rodas de conversa que abordem a identidade, história e tradições quilombolas e afro-brasileiras, criando uma conexão profunda com as raízes culturais e oferecendo uma alternativa de inclusão e desenvolvimento social. Objetivos Específicos- Realizar oficinas de capoeira, dança afro-brasileira, percussão e artesanato quilombola, voltadas para jovens e adultos da comunidade e regiões limítrofes, visando resgatar a identidade cultural e promover a autoestima dos participantes.- Organizar rodas de conversa com foco no racismo religioso, preservação cultural e história das comunidades quilombolas, com participação de líderes comunitários, historiadores e antropólogos, criando um espaço de conscientização e fortalecimento identitário.- Fomentar a inclusão social e o engajamento comunitário, utilizando a cultura como ferramenta de integração e interação entre diferentes grupos, facilitando o diálogo intercultural.- Promover a democratização do acesso à cultura afro-brasileira, levando oficinas e atividades culturais gratuitas para regiões de vulnerabilidade social que normalmente não têm acesso a esse tipo de iniciativa.

O Quilombo Nâmaste/Corte Grande, recentemente reconhecido como patrimônio imaterial pela Prefeitura de Ubá, é uma região de grande importância histórica e cultural, que representa a luta e a resistência afro-brasileira. Composto pelos bairros Da Luz, Agroceres, Cristal, São Matheus, Cidade Carinho II (Solar) e Adjacências, essa área carrega não só o peso de sua ancestralidade, mas também enfrenta desafios sociais e econômicos significativos, incluindo altos índices de criminalidade e uma carência de políticas públicas efetivas que promovam inclusão e desenvolvimento. Esses bairros são historicamente marginalizados e carecem de acesso a recursos culturais e de lazer, o que torna a preservação e promoção da identidade afro-brasileira ainda mais urgente e necessária. Estudos e relatórios municipais apontam que a criminalidade nesses bairros é acima da média da cidade, afetando especialmente a população jovem, que frequentemente é exposta a contextos de vulnerabilidade e violência. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e de fontes locais, o índice de criminalidade e a taxa de evasão escolar nessas regiões estão entre os mais elevados do município de Ubá. Isso cria um ambiente onde as oportunidades de desenvolvimento social e cultural são limitadas, aumentando o risco de exclusão social. O Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira surge, então, como uma resposta cultural e educativa a essa realidade. Por meio de oficinas de capoeira, dança afro-brasileira, percussão e artesanato, além de rodas de conversa sobre racismo religioso e identidade cultural, o projeto busca resgatar e fortalecer a identidade cultural afro-brasileira, oferecendo uma alternativa positiva e transformadora para a juventude local. Através da participação ativa nessas atividades, jovens e adultos terão a oportunidade de se reconectar com suas raízes, desenvolver habilidades e encontrar na cultura um caminho de pertencimento e resistência. Além disso, o projeto tem um papel crucial na valorização do Instituto Movi (Movimento Comunitário São José), que é parte ativa da comunidade e já desenvolve ações que visam o bem-estar e o desenvolvimento dos moradores. Com o reconhecimento do Quilombo Namastê/Corte Grande como patrimônio cultural, o Instituto Movi se torna uma peça fundamental na preservação dessa identidade, atuando como uma referência de resistência cultural e social para a população afro-brasileira local. O projeto fortalecerá a atuação do Instituto, ampliando seu alcance e impacto, ao mesmo tempo em que promove uma aproximação com as novas gerações, criando laços entre a história da comunidade e o futuro. Do ponto de vista cultural, o Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira contribui para a salvaguarda e a valorização das tradições afro-brasileiras, alinhando-se a políticas nacionais de preservação do patrimônio imaterial. A capoeira, a dança afro-brasileira e o artesanato quilombola são expressões culturais que carregam consigo séculos de história e que, através das oficinas, podem ser transmitidas e perpetuadas. Esses saberes, além de promoverem a autoestima e o orgulho cultural, também são ferramentas para o combate ao racismo e à intolerância religiosa, questões ainda presentes na sociedade brasileira. Este projeto não é apenas uma ação cultural; ele é uma estratégia de inclusão e transformação social. Ao valorizar as raízes e a identidade dos moradores, especialmente em um contexto de vulnerabilidade social, ele oferece aos participantes a chance de se verem representados e de criarem novas perspectivas para suas vidas. A presença de rodas de conversa sobre temas como racismo religioso e a história afro-brasileira proporciona um espaço de reflexão e conscientização, ajudando a comunidade a reconhecer a importância de sua cultura e a lutar por respeito e igualdade. Portanto, o Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira se apresenta como uma resposta direta e necessária às demandas e aos desafios do Quilombo Nâmaste do Corte Grande e seus arredores. É um projeto que atua no resgate cultural e na transformação social, possibilitando que essa comunidade não apenas preserve suas tradições, mas também construa um futuro mais justo, com maior acesso a oportunidades culturais e educativas. Através do apoio da Lei de Incentivo a Cultura, o projeto ganha uma plataforma sólida para alcançar resultados duradouros, impactando positivamente não só os participantes diretos, mas toda a comunidade e as próximas gerações.

Este projeto, Raízes e Identidade Afro-brasileira, surge em um contexto de reconhecimento recente do Quilombo do Corte Grande como patrimônio imaterial de Ubá, reforçando sua importância histórica e cultural para a cidade e o país. Este território abrange comunidades com elevados índices de vulnerabilidade social e altos índices de criminalidade, especialmente entre a juventude. Nesse sentido, o projeto desempenha um papel crucial ao promover atividades culturais como alternativa para esses jovens, oferecendo não só um espaço de aprendizado e resgate cultural, mas também uma oportunidade de transformação social. Além disso, o Movimento Comunitário São José - Instituto Movi, como proponente, possui uma experiência consolidada em projetos de impacto social e cultural. Com um histórico de atividades voltadas para a inclusão social, o instituto é amplamente reconhecido na comunidade, especialmente por suas ações de empoderamento e capacitação. A estrutura já estabelecida do Instituto Movi garante que o projeto terá o suporte necessário para sua execução, contando com parcerias locais e regionais que fortalecerão sua sustentabilidade. Para maximizar o impacto, o projeto inclui ações de acessibilidade que garantem a participação de pessoas com deficiência e materiais adaptados para diferentes públicos. A distribuição gratuita de materiais educativos, a transmissão de atividades online e o evento final aberto ao público visam ampliar o alcance e promover uma conscientização maior sobre a cultura quilombola e afro-brasileira. Outro diferencial é o compromisso com a transparência e a prestação de contas, já que o Instituto Movi adota práticas rigorosas de transparência, com relatórios periódicos e acesso aos resultados do projeto para os patrocinadores e a comunidade. Esse compromisso é essencial para garantir a credibilidade e a confiança das partes envolvidas. Por fim, o Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira não é apenas uma iniciativa cultural; é uma estratégia de resgate e fortalecimento de uma identidade que resiste e se reinventa. Ele representa uma oportunidade de promover respeito, valorização e orgulho pela ancestralidade afro-brasileira, além de contribuir para uma sociedade mais inclusiva e consciente da importância da diversidade cultural.

1. Oficinas de CapoeiraDuração: 1 aula semanal de 2 horas, durante 12 meses, totalizando aproximadamente 96 horas de prática ao longo do ano.Material Necessário: Berimbaus, atabaques, pandeiros e um espaço amplo com segurança para a prática de movimentos.Projeto Pedagógico: A oficina de capoeira será estruturada para proporcionar aprendizado progressivo das técnicas da capoeira, incluindo movimentos, canto e percussão. Focada em instrução prática, a abordagem valoriza a capoeira como manifestação cultural afro-brasileira e promove seu entendimento como forma de resistência cultural e identidade. 2. Oficinas de Dança Afro-brasileiraDuração: 1 aula semanal de 2 horas, durante 12 meses, totalizando aproximadamente 96 horas de prática.Material Necessário: Figurinos e adereços tradicionais, além de instrumentos musicais como tambores para acompanhamento dos ritmos.Projeto Pedagógico: A oficina de dança será dedicada à introdução e prática de ritmos e danças afro-brasileiras, como samba de roda e jongo, explorando a expressividade e a ancestralidade. O ensino será centrado no movimento corporal e na conexão com as raízes culturais afro-brasileiras.3. Oficinas de Percussão Afro-brasileiraDuração: 1 aula semanal de 2 horas, durante 12 meses, totalizando aproximadamente 96 horas de prática.Material Necessário: Instrumentos de percussão tradicionais como atabaques, congas e tambores.Projeto Pedagógico: Focada na prática e execução de ritmos afro-brasileiros, a oficina de percussão visa desenvolver habilidades musicais, proporcionando aos participantes um aprendizado sobre a importância histórica e cultural desses ritmos na preservação da identidade afro-brasileira. 4. Oficinas de Artesanato Tradicional QuilombolaDuração: 1 aula semanal de 2 horas, durante 12 meses, totalizando aproximadamente 96 horas de prática.Material Necessário: Materiais diversos como madeira, palha e tecidos, que refletem as técnicas artesanais quilombolas.Projeto Pedagógico: A oficina de artesanato será direcionada à confecção de peças tradicionais, promovendo a preservação das técnicas e o fortalecimento da identidade cultural quilombola. Os participantes aprenderão técnicas manuais com base na cultura quilombola, como trançado e escultura em madeira. 5. Rodas de Conversa sobre Cultura e Identidade Afro-brasileiraDuração: Rodas de conversa mensais com 2 horas cada, realizadas ao longo de 12 meses.Material Necessário: Espaço adequado para discussões e convidados especializados nas temáticas afro-brasileiras.Projeto Pedagógico: As rodas de conversa serão voltadas para a troca de conhecimentos sobre temas como identidade afro-brasileira, racismo religioso e resistência cultural. Os encontros permitirão que os participantes aprofundem seu entendimento sobre questões sociais e culturais, promovendo conscientização e fortalecimento da autoestima cultural. 6. Evento de Encerramento e Apresentação FinalDuração: Evento único, ao final do projeto, com duração estimada de 4 horas.Material Necessário: Estrutura para apresentações (palco, iluminação básica, sistema de som), além de figurinos e instrumentos usados nas oficinas.Projeto Pedagógico: Este evento será uma celebração aberta ao público, na qual os participantes poderão apresentar os conhecimentos adquiridos nas oficinas de capoeira, dança, percussão e artesanato. Esse momento reforça a valorização da cultura afro-brasileira e promove a integração entre a comunidade e os participantes do projeto.

Acessibilidade FísicaPara assegurar que o Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira esteja em conformidade com a Lei de Incentivo a Cultura no que tange à acessibilidade, será realizada uma análise técnica das instalações do espaço cedido (como escolas ou centros culturais e/ou comunitários) para verificar se atendem aos requisitos de acessibilidade física previstos em norma. Essa análise abrange: Rampas de Acesso: Inspeção para confirmar a existência de rampas com inclinação adequada para cadeirantes, de acordo com a ABNT NBR 9050.Banheiros Adaptados: Verificação de banheiros com barras de apoio, dimensões adequadas e espaço para manobra de cadeirantes, conforme as normas técnicas.Guias Táteis e Sinalização Adequada: Inspeção para verificar a presença de sinalização tátil e visual, incluindo letras em tamanho ampliado e contrastes adequados, que facilitem a circulação de pessoas com deficiência visual.Caso sejam identificadas lacunas de acessibilidade, pequenas adaptações poderão ser realizadas temporariamente, em conformidade com as exigências da Lei de Incentivo à Cultura, para assegurar que o ambiente seja inclusivo e seguro para todos os participantes. Acessibilidade de ConteúdoPara garantir que o conteúdo seja acessível a todos os públicos, serão implementadas medidas específicas para acessibilidade comunicacional, tais como: Intérprete de Libras: Contratação de intérpretes de Libras (Língua Brasileira de Sinais) para eventos e oficinas, atendendo à necessidade de acessibilidade para pessoas com deficiência auditiva, conforme as diretrizes do Ministério da Cultura.Audiodescrição: Inclusão de audiodescrição nos materiais audiovisuais e nas apresentações finais, possibilitando que pessoas com deficiência visual compreendam integralmente os conteúdos visuais do projeto.Visitas Sensoriais Guiadas: Na fase de encerramento do projeto, será realizada uma visita sensorial com profissionais treinados, oferecendo uma experiência guiada especialmente para pessoas com deficiência visual e auditiva, conforme as boas práticas de inclusão. Justificativa TécnicaEste planejamento detalhado de acessibilidade física e de conteúdo atende às disposições da Lei de Incentivo a Cultura para a promoção de atividades culturais acessíveis a todas as pessoas. Além de cumprir as regulamentações, estas adaptações reforçam o compromisso do projeto com a inclusão social e a democratização da cultura, contribuindo para que o público alvo tenha uma experiência completa e enriquecedora.

O Projeto Raízes e Identidade Afro-brasileira implementará estratégias específicas de democratização de acesso, visando garantir a acessibilidade e a ampliação do alcance das oficinas e atividades culturais oferecidas. Abaixo, seguem as especificações técnicas das ações de democratização: Gratuidade das Oficinas Descrição Técnica: Todas as oficinas (Capoeira, Dança Afro-brasileira, Percussão e Artesanato) serão oferecidas sem custo aos participantes, removendo barreiras econômicas e promovendo inclusão.Objetivo: Assegurar o acesso de pessoas em situação de vulnerabilidade e promover a integração social.Justificativa: Estudos indicam que a gratuidade em projetos culturais aumenta a participação de pessoas de baixa renda e fortalece o vínculo comunitário. Oficinas em Espaços Acessíveis Formato: Realização das oficinas em espaços comunitários acessíveis, como escolas e centros culturais ou comunitários da comunidade.Descrição Técnica: Todas as oficinas serão realizadas em locais que atendam aos requisitos de acessibilidade, como rampas, banheiros adaptados e espaços amplos, permitindo a participação de pessoas com deficiência física ou mobilidade reduzida.Objetivo: Facilitar o acesso físico, garantindo que todos possam participar das oficinas de maneira segura e inclusiva.Justificativa: A escolha de locais acessíveis reflete o compromisso do projeto com a inclusão e amplia a participação da comunidade local. Ensaios e Atividades Abertas à Comunidade Formato: Ensaios abertos e atividades comunitárias que permitirão a observação e participação de familiares e membros da comunidade.Descrição Técnica: Durante o desenvolvimento das oficinas, serão realizados momentos específicos de acesso público, permitindo que a comunidade local acompanhe o processo criativo dos participantes.Objetivo: Incentivar o engajamento comunitário, valorizando o aprendizado e a prática das expressões culturais afro-brasileiras.Justificativa: A prática de ensaios abertos contribui para a inclusão e fomenta o interesse da comunidade nas tradições culturais, reforçando a conexão cultural entre os participantes e seus familiares. Evento de Encerramento Inclusivo e Gratuito Formato: Apresentação pública dos resultados das oficinas, como uma celebração da cultura afro-brasileira e quilombola.Descrição Técnica: O evento de encerramento será gratuito e realizado em local acessível, com recursos de acessibilidade física e de conteúdo (como intérprete de Libras para garantir inclusão para pessoas com deficiência auditiva).Objetivo: Promover uma celebração inclusiva, valorizando o aprendizado dos participantes e compartilhando com a comunidade os frutos das oficinas.Justificativa: Um evento final aberto é uma forma de devolver à comunidade os resultados do projeto, incentivando o envolvimento de todos e promovendo a valorização da cultura afro-brasileira.

Equipe Técnica de Instrutores e Facilitadores de Oficinas Coordenação e Gestão do Projeto (Coordenação Geral)Rafael Antônio Toledo Almeida de SouzaFunção: Coordenador GeralTipo de Contratação: Contratado por tempo integral, com dedicação exclusiva ao projeto durante os 12 meses de execução.Forma de Seleção: Rafael foi selecionado pelo Instituto Movi devido à sua vasta experiência em gestão de projetos culturais e sociais, especialmente voltados para a comunidade afro-brasileira. Sua liderança é estratégica para garantir a execução e a coordenação de todas as atividades de acordo com os objetivos do projeto. Currículo e Experiência:- Bacharel em Educação Física e possui mais de 10 anos de experiência em projetos sociais, culturais e educacionais, voltados especialmente para a inclusão de jovens e adultos em comunidades vulneráveis. Sua trajetória no terceiro setor é marcada por uma dedicação intensa à valorização da cultura afro-brasileira e ao combate à exclusão social.- Especialista em Gestão Pública e Organizações do Terceiro Setor, Rafael combina conhecimentos técnicos com uma forte atuação prática, liderando iniciativas que transformam realidades locais por meio do esporte, arte e cultura. Atividades e Responsabilidades: -Planejamento, supervisão e controle de todas as etapas do projeto.-Conexão e engajamento entre a equipe técnica, parceiros institucionais e a comunidade local.-Garantir a aplicação dos recursos conforme o orçamento aprovado e a conformidade com as exigências da Lei Rouanet. Instrutor de Capoeira (Oficineiro) Tipo de Contratação: Contratado em regime de pagamento por horas, com previsão de 4 horas semanais.Tempo de Contratação: 12 meses, acompanhando todo o período de oficinas e atividades do projeto.Forma de Seleção: O instrutor de capoeira será selecionado através de uma análise de currículos e entrevistas, com foco em profissionais experientes na condução de oficinas em comunidades vulneráveis. É essencial que ele tenha uma trajetória em projetos culturais e um reconhecimento na prática de capoeira. Instrutor de Dança Afro-brasileira (Oficineiro) Tipo de Contratação: Contratado por hora, com previsão de 4 horas semanais para conduzir as oficinas de dança.Tempo de Contratação: 12 meses, cobrindo todo o período de atividades práticas do projeto.Forma de Seleção: Profissionais com experiência em danças de matriz africana e histórico de atuação em comunidades quilombolas serão priorizados. A seleção inclui análise de currículos, portfólio e entrevista para verificar o alinhamento com os objetivos do projeto. Instrutor de Percussão Afro-brasileira (Oficineiro) Tipo de Contratação: Contratado por hora, com um cronograma de 4 horas semanais.Tempo de Contratação: 12 meses, seguindo o calendário das oficinas.Forma de Seleção: O instrutor de percussão será selecionado por meio de análise de experiência e habilidades técnicas em ritmos afro-brasileiros, especialmente aqueles que promovem identidade cultural. A seleção será feita por meio de entrevista prática e avaliação de histórico profissional. Artesão Quilombola Local (Oficineiro) Tipo de Contratação: Contratado por hora para conduzir oficinas de artesanato, com carga horária de 4 horas semanais.Tempo de Contratação: 12 meses, abrangendo todo o ciclo do projeto.Forma de Seleção: Seleção direta de um artesão quilombola da própria comunidade, garantindo representatividade local e transmissão de conhecimentos tradicionais. A escolha será feita com base na expertise e compromisso com a preservação das técnicas de artesanato afro-brasileiras. Consultoria e Acessibilidade Consultor de Cultura Afro-brasileira (Coordenador Cultural) Tipo de Contratação: Consultoria pontual, com carga horária de acordo com a necessidade de estruturação dos conteúdos culturais e históricos.Tempo de Contratação: Contratação prevista para atividades específicas ao longo dos 12 meses do projeto.Forma de Seleção: Seleção por meio de análise de currículo e entrevista. Procuramos um consultor com formação em antropologia e experiência comprovada em estudos afro-brasileiros, garantindo a autenticidade dos conteúdos do projeto. Intérprete de Libras (Assistentes) Tipo de Contratação: Contratado por serviço para atender eventos e oficinas específicos, garantindo acessibilidade.Tempo de Contratação: Contratação sob demanda para eventos e atividades em que houver necessidade de interpretação em Libras.Forma de Seleção: Contratação de profissional certificado, com análise de experiência em eventos culturais e comprovação de qualificação técnica. Audiodescritor (Assistentes) Tipo de Contratação: Serviço pontual para eventos públicos que exijam audiodescrição.Tempo de Contratação: Contratação conforme necessidade, com previsão para eventos específicos.Forma de Seleção: Seleção com base em experiência prévia em eventos culturais e formação em audiodescrição. Será avaliado o histórico profissional e as referências para garantir uma execução de qualidade. Equipe de Apoio e Administração Assistente de Coordenação (Consultoria Técnica) Tipo de Contratação: Contrato mensal, com dedicação parcial para suporte ao coordenador geral.Tempo de Contratação: 12 meses, com possibilidade de renovação conforme a demanda do projeto.Forma de Seleção: Seleção por análise de currículo e entrevista. O candidato deve ter experiência em suporte administrativo e gestão de projetos culturais. Profissional de Marketing e Social Media (Produtor) Tipo de Contratação: Contrato mensal, dedicando-se à divulgação contínua do projeto.Tempo de Contratação: 12 meses, visando o engajamento e promoção do projeto em plataformas digitais.Forma de Seleção: Seleção de profissional especializado em marketing cultural com habilidades em redes sociais. Serão considerados o portfólio e a experiência com projetos sociais e culturais. Assistente de Serviços Gerais (Ajudante de serviços gerais carga/descarga/limpeza) Tipo de Contratação: Contratado por hora, para suporte durante as oficinas e eventos.Tempo de Contratação: 12 meses, conforme o cronograma das oficinas e eventos culturais.Forma de Seleção: Profissional com experiência em logística de eventos e manutenção de espaços culturais. Será selecionado com base na capacidade de organização e disponibilidade para atuar nas atividades práticas do projeto. Consultoria e Assessoria Contábil e Jurídica Assessoria Contábil (Contador) Tipo de Contratação: Consultoria contratual para toda a duração do projeto, com pagamento mensal.Tempo de Contratação: 12 meses, com atividades específicas relacionadas à prestação de contas e relatórios financeiros.Forma de Seleção: Contador com experiência em projetos financiados pela Lei Rouanet, selecionado por meio de análise de currículo e referências. O profissional deve possuir conhecimento em compliance para assegurar transparência financeira. Assessoria Jurídica (Advogado) Tipo de Contratação: Consultoria contratual para suporte legal durante toda a execução do projeto.Tempo de Contratação: 12 meses, com foco em contratos, conformidade legal e direitos autorais.Forma de Seleção: Advogado especializado em leis culturais e terceiro setor. A seleção será realizada considerando sua experiência prévia em projetos culturais e conhecimentos em leis de incentivo. Liderança e Mobilização Comunitária Líderes Comunitários Locais Tipo de Participação: Voluntários, com atuação pontual para mobilização e engajamento da comunidade quilombola.Tempo de Colaboração: Ao longo de todo o projeto, de acordo com o cronograma de atividades comunitárias e eventos.Forma de Seleção: Lideranças reconhecidas da própria comunidade, com envolvimento direto e histórico de atuação social. São fundamentais para promover a confiança e participação ativa dos moradores no projeto. Bem como outras funções que possam se fazer necessário. Todas as contratações no âmbito deste projeto seguirão rigorosamente as normas estabelecidas pela Lei de Incentivo à Cultura, além das políticas internas do Instituto Movi e demais legislações aplicáveis, assegurando transparência e conformidade com os princípios éticos e legais.

PROJETO ARQUIVADO.