Livro Na Minha Pele - O dia a dia da pessoa com deficiência no mercado de trabalho brasileiro

Produção e edição do livro-reportagem "Na Minha Pele", que tratará do cotidiano da pessoa com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. O arco narrativo seguirá os períodos do dia e as principais atividades dos personagens, intercalando suas vivências aos dados e informações sobre salários, índice de desemprego, impactos das políticas de diversidade e inclusão, aspectos da legislação, etc. A obra mostrará os obstáculos e conquistas dos entrevistados, como venceram barreiras internas e externas para ter uma vida profissional produtiva, suas interações sociais, contribuições no trabalho e impacto positivo na economia.

Embora estatísticas, contextos históricos e políticas forneçam informações importantes para entendermos o papel ocupado pela pessoa com deficiência no mercado de trabalho brasileiro, esses elementos não são suficientes para que líderes e pares se empenhem sobre a importância de engajar, reter e desenvolver esses talentos. Mais do que isso, os números não dão voz aos personagens que, em seu dia a dia, em meio a dificuldades e avanços, deixam sua contribuição aos mais diversos setores da economia. Queremos, com essa obra, não apenas colher seus depoimentos, mas de fato acompanhar seu dia a dia, construindo uma narrativa que aproxime sua rotina da rotina de pessoas que vivem sem deficiência. Para isso, selecionaremos cinco profissionais PcDs, com diferentes tipos de deficiência, cargos, gêneros, raça, idade e de diversos estados brasileiros, que serão entrevistados e acompanhados por um dia, do momento que se preparam para ir ao trabalho até o momento que voltam para a casa, no seguinte arco narrativo: 1) Amanhecer: como é para essa pessoa acordar, se vestir e se preparar para ir ao trabalho? Ela precisa de ajuda para essas atividades? Utiliza algum recurso ou ferramenta para apoiá-la? 2) A caminho do trabalho: utiliza transporte público ou veículo próprio? Como enfrenta os obstáculos da cidade (sinalização sonora ou tátil, calçadas desniveladas, ausência de rampas, etc.)? 3) O trabalho: o local de trabalho é adaptado para atender suas necessidades? Como é a interação com os colegas e chefes? Há oportunidades de crescimento? Percebe a empresa como um ambiente inclusivo? 4) A volta à casa: como finaliza o dia? Participa de happy hour ou outras atividades com os colegas de trabalho? Janta com a família? Contribui com as tarefas domésticas? Como seu salário contribui para a renda familiar? O que faz para relaxar e se divertir? Nas quatro grandes partes da estrutura, iremos utilizar retratos dos personagens e fotos mais espontâneas, que retratem seu dia a dia. Além disso, todos os depoimentos serão complementados por dados históricos e de mercado, estatísticas, estudos que mostrem os benefícios da diversidade e inclusão para as empresas e outras informações importantes para contextualizar os pontos abordados, num trabalho não só de perfil dos personagens, mas também de reflexão sobre o tema. O seguintes personagens já foram pré-selecionados para o livro: Pessoas com Surdez: Thierry Cintra Marcondes (Surdo Cego e inovação)Cidade: São Paulo (SP) Empresa: Accenture História a contar: Thierry é um empreendedor e intraempreendedor, já liderou times, mas teve muitas vezes que se provar. É pesquisador, produtor associado e fonte desse documentário. Sua luta é para dar autonomia a todas as pessoas. Ele entende a acessibilidade como catalisador de inovações. Victoria Santos (surda e call center)Cidade: Olinda / Recife (Pernambuco) História a contar: Victoria é uma surda profunda que trabalha em um call center. É responsável por digitar e interagir com clientes por mensagens de texto . Pessoas com Cegueira: Janaina Bernardino (Cega e Design Inclusivo)Cidade: São Paulo (SP) Empresa: O Boticário História a contar: Janaína é uma mulher que adquiriu a cegueira em 2018, depois da maternidade. Era gerente numa empresa, mas se viu obrigada a rebaixar seu cargo e mudar de emprego, pois seu gestor não acreditava que com a cegueira poderia manter suas funções. Liderou, como especialista, o time de acessibilidade da Dasa e, n'O Boticário, cuida da parte de acessibilidade. Pessoas com Mobilidade Reduzida: Liliane Claudia (Tetraplégica e Designer)Cidade: Belo Horizonte (MG) Empresa: Accenture História a contar: ficou tetraplégica aos 14 anos e hoje é analista na Accenture, onde criou novas metodologias. Passou muito tempo desempregada e tentando se recolocar e relata dificuldades em desenvolver uma carreira, por causa de sua dependência e necessidade constante de atendimento médico. Pessoas Neurodiversas: Roger Pereira de Oliveira (Autista e Coordenador de Operações)Cidade: São Paulo (SP) Empresa: Zamp (operadora dos restaurantes Burger King e Popeyes no Brasil) História a contar: Roger é autista, formado em Gestão de Recursos Humanos. Já atuou por oito anos na Arcos Dourados, responsável pelas operações do McDonald 's no Brasil, e atualmente é coordenador de operações da Zamp, a operadora dos restaurantes Burger King no Brasil. Vamos abordar a convivência com seus colegas e a ascensão na carreira de um profissional autista.

Objetivo Geral - produção, edição e lançamento do livro de não-ficção "Na Minha Pele", que acompanhará o dia a dia do trabalhador com deficiência no Brasil, com, o objetivo de não só evidenciar as rotinas dos Pcds, mas também de conscientizar empregadores na necessidades de incluir e facilitar as adaptações ao mercado de trabalho. A seleção de personagens engloba pessoas com diferentes tipos de deficiência, perfis etários e de gênero e residentes em pelo menos três regiões brasileiras. Seus depoimentos são intercalados por dados do mercado de trabalho e da economia, legislação e boas práticas empresariais focadas em diversidade e inclusão. Produto principal - livro Tiragem de 3 mil exemplares, que será distribuída gratuitamenteDistribuição de exemplares gratuitos para as empresas patrocinadoras, mas também para instituições em todo o Brasil. Além de bibliotecas públicas, o livro também será destinado às escolas e universidades com cursos de Administração e Recursos Humanos e ONGs que atuam também com a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, bem como influenciadores que abraçam as causas da inclusão e da diversidadeIdentificar e abordar perfis diversos, não só de deficiência (auditiva, física, visual, neurodiversa, etc.), mas também de sexo, etnia, faixa de renda e postos de trabalhoContribuir para que a pessoa com deficiência ganhe voz na sociedade e tenha seu modo de vida representado e documentadoSensibilizar gestores públicos e privados para que atuem na criação de políticas e estratégias inclusivasGerar empatia entre pessoas sem deficiência, para que se engajem também na causa da inclusão

As pessoas com deficiência representam pouco mais de 8% da população brasileira, de acordo com o IBGE, mas ainda são pouco representadas nas artes, na política e na economia. Segundo a última Pesquisa Nacional de Saúde, de 2019, sua participação no mercado de trabalho era de 28,3% e sua renda média mensal era de R$ 1.639, enquanto a média das pessoas ocupadas sem deficiência era de R$ 2.619 por mês. Além disso, apesar da presença maior do tema da inclusão em todos os setores, a falta de acessibilidade em diversos ambientes e o capacitismo marcam seu dia a dia e impactam no desenvolvimento de suas carreiras. Queremos, então, voltar nosso olhar a essa importante parcela da população, destacando a necessidade de inclusão e equidade para a construção de uma sociedade e ambiente de trabalho mais plurais, inovadores e representativos. Mais do que isso, pensando em representatividade e acessibilidade, teremos a distribuição física de livros, mas também a oferta dos exemplares como livros digitais e audiobooks. A obra não terá fins lucrativos e sua realização dependerá de recursos obtidos via lei de incentivo à cultura, respeitando os seguintes critérios: I - contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais; II - promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais; IV - proteger as expressões culturais dos grupos formadores da sociedade brasileira e responsáveis pelo pluralismo da cultura nacional; V - salvaguardar a sobrevivência e o florescimento dos modos de criar, fazer e viver da sociedade brasileira; VIII - estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de conhecimento, cultura e memória; Da mesma forma, atende ao Art. 3° da Lei 8313/91 nos seguintes objetivos: III - preservação e difusão do patrimônio artístico, cultural e histórico, mediante: a) construção, formação, organização, manutenção, ampliação e equipamento de museus, bibliotecas, arquivos e outras organizações culturais, bem como de suas coleções e acervos; e IV - estímulo ao conhecimento dos bens e valores culturais, mediante: a) distribuição gratuita e pública de ingressos para espetáculos culturais e artísticos; (através de distribuição gratuita do livro à empresas, bibliotecas e publico em geral) b) levantamentos, estudos e pesquisas na área da cultura e da arte e de seus vários segmentos;

Plano de divulgação: Contratação de assessoria de imprensaContratação de profissional de mídias sociaisInvestimento em campanhas pagas (anúncios, influenciadores e demais ações publicitárias)Locação de estrutura para lançamento da obraReuniões e palestras de lançamento em ONGs, universidades e empresas Duas viagens planejadas para duas pessoas (Pesquisador e Redator) de São Paulo para Belo Horizonte e Olinda, local de entrevista com nossos personagens. Custos de passagens aereas, hospedagens com alimentação e transporte local consideradas no orçamento.

Produto principal - Livro Tiragem: 3 mil exemplaresQuantidade de páginas: aproximadamente 120 páginasFormato fechado 16,0 x 23,0 cmUso de uma foto (retrato) de cada personagem na abertura do perfil, fotos de seu dia a dia ao longo dos capítulosCapa sem orelhas = 1 página(s), no formato 33,3 x 23,0 cm em papel Cartão Duo Design LD 300 g/m2. Impresso a 4x0 coresGuardas = 2 página(s), no formato 32,0 x 23,0 cm em papel Couche Fosco LD 115 g/m2. 4x4 coresMiolo = 96 página(s), no formato 16,0 x 23,0 cm em papel Offset LD 90 g/m2 4x4; 24 página(s), no formato 16,0 x 23,0 cm em papel Couche Fosco LD 90 g/m2 4x4Acabamentos: costurado, colado, corte trilateral

Produto principal - Livro Pensando na acessibilidade para deficientes visuais, o livro será lançado também no formato de audiobook, disponível em plataformas de áudio e de livros digitais.

Produto principal: Livro Distribuição gratuita de todos os exemplares físicosOferta gratuita da versão digitalOferta gratuita do audiobookDisponibilização, totalmente gratuita, da versão digital (e-book) em plataforma gratuita de publicação de livro (será escolhida durante fase de planejamento do projeto)Disponibilização, totalmente gratuita, do audiobook do livro em variadas plataformas de áudio

Proponente - Agência Lightkeeper Responsável pela contratação e gestão dos profissionais produtores de conteúdo, concepção, edição, coordenação da divulgação e distribuição. Sua diretora- executiva, Cylene Souza, estará à frente destas atividades e também será editora e redatora do livro. Concepção, coordenação editorial, de divulgação e distribuição: Cylene Souza, cofundadora da Agência Lightkeeper Jornalista especializada em saúde e negócios há 20 anos, com mestrado em Ciência, Tecnologia e Sociedade pela Universidade de Viena e pós-graduação em Comunicação com o Mercado pela ESPM. Vem estudando ESG desde que voltou ao Brasil, em 2019. Foi repórter do Jornal da Tarde, editora de saúde e fóruns da IT Mídia e co-fundou a agência essense, onde realizou inúmeros projetos de comunicação B2B, foi co-autora do livro: Hospital - Memórias de Um Brasil em Transformação. Mãe de humana e mãe de pet, é movida pelo propósito de construir um futuro melhor para as próximas gerações, o que está no cerne da Agência Lightkeeper, da qual é diretora-executiva e sócia-fundadora. Redação: Cylene Souza e Thierry Marcondes Cylene Souza Jornalista especializada em saúde e negócios há 20 anos, com mestrado em Ciência, Tecnologia e Sociedade pela Universidade de Viena e pós-graduação em Comunicação com o Mercado pela ESPM. Vem estudando ESG desde que voltou ao Brasil, em 2019. Foi repórter do Jornal da Tarde, editora de saúde e fóruns da IT Mídia e co-fundou a agência essense, onde realizou inúmeros projetos de comunicação B2B, foi co-autora do livro: Hospital - Memórias de Um Brasil em Transformação, e co-produtora de webséries, reportagens e animações. Em vídeo, foi também entrevistadora, repórter na cobertura de eventos e apresentadora de lives. Mãe de humana e mãe de pet, é movida pelo propósito de construir um futuro melhor para as próximas gerações, o que está no cerne da Agência Lightkeeper, da qual é diretora-executiva e sócia-fundadora. Thierry Marcondes Engenheiro mecânico pela Unicamp, Thierry Marcondes é empreendedor e fundador das startups Evolucar e Ávitus. Seu propósito é promover autonomia por meio da acessibilidade e responsabilidade socioambiental, ensinando empresas a enxergarem a acessibilidade como uma estratégia de negócio. Atualmente, lidera Acessibilidade e Inovação na Accenture e é conselheiro de startups e organizações, incluindo 2.5 Ventures e ONG Wylinkia. Voluntário nos conselhos do Unicamp Ventures e Frotas e Fretes Verdes, Thierry acredita que os surdos têm o poder de revolucionar o mundo e impulsionar novas tecnologias. Edição - Cylene Souza e Fred Linardi Jornalista, professor e escritor, é especialista em Jornalismo Literário e mestre e doutor em Escrita Criativa. Tem sua pesquisa e prática voltadas para narrativas de não-ficção, envolvendo especialmente histórias de vida. Foi sócio da Biografias & Profecias, editora especializada na produção de livros de memórias familiares e empresariais. Ministra oficinas de Escrita Criativa desde 2014 e é autor do livro Onze estreias (Editora O Grifo), vencedor do Prêmio Manaus de Literatura. Atualmente, trabalha com projetos editoriais diversos e como professor convidado das pós-graduações em Escrita Criativa da PUCRS e da Faculdade Novoeste. Elaboração do Projeto, prestação de contas e captação de patrocínios: Play IT Produções Flávio Boa, diretor-executivo da Play It Produções, administrador de empresas, com mais de 30 anos de mercado atuando como Gestor de Projetos em diversas empresas multinacionais. Formado em Administração de empresas pela Universidade Federal Fluminense, e com MBA em Gestão da Qualidade Total pela Universidade Federal Fluminense e Logística Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas/RJ.

PRORROGAÇÃO APROVADA E PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.