Mais Mulheres no Audiovisual

Mais Mulheres no Audiovisual impulsiona a participação feminina no setor audiovisual através de uma experiência transmidiática envolvente, que se desdobra antes, durante e após a premiação. O projeto oferece dois cursos gratuitos de formação em produção audiovisual e empreendedorismo para 54 mulheres do nordeste e culmina na premiação de 09 curtas-metragens em cerimônia presencial com transmissão ao vivo. A programação inclui oficinas de capacitação, palestras, debates, rodadas de negócios, experiências imersivas com realidade virtual e games, além de feira gastronômica e artesanato, proporcionando um ambiente rico em crescimento profissional e aprendizado. O público presencial estimado para a premiação é de 330 pessoas e de 5000 espectadores online. 20 vídeos serão produzidos e estarão disponíveis no canal do YouTube do projeto, enquanto trechos e momentos marcantes serão compartilhados nas demais plataformas digitais para ampliar o alcance e engajamento do público.

O audiovisual desempenha um papel crucial na sociedade, influenciando nossa percepção do mundo. No entanto, é essencial questionarmos a representatividade e a diversidade nas narrativas que consumimos. Quem está por trás dessas histórias e qual o impacto delas em nossa sociedade? Consciente desse contexto, o Prêmio Mais Mulheres no Audiovisual, idealizado e liderado por Ana Motta e Ruziany Louzada, experientes empreendedoras na área cultural, busca aumentar a participação feminina em um setor historicamente dominado por homens. O projeto visa promover a inclusão, a equidade, a integração, a colaboração e a formação de redes entre mulheres do Nordeste e de outras regiões do Brasil, impulsionando-as a conquistar seu espaço na indústria criativa e gerando oportunidades de trabalho e renda. A falta de representatividade feminina no audiovisual perpetua estereótipos e limita a diversidade de vozes e perspectivas. A proposta busca contribuir com a mudança dessa realidade, empoderando mulheres para contar suas próprias histórias, assumir cargos de liderança e promover valores como tolerância, respeito e empatia através da produção audiovisual. CURSOS DE CAPACITAÇÃO EM PRODUÇÃO AUDIOVISUAL E EMPREENDEDORISMO A realização da proposta abre as portas para o universo audiovisual e da cultura digital para 54 mulheres da Região Nordeste. Através de dois cursos EaD gratuitos ministrados por especialistas, as participantes receberão 160 horas de aulas síncronas e desenvolverão habilidades essenciais para a produção audiovisual e empreendedorismo. Os cursos vão combinar teoria e prática, proporcionando uma experiência completa e enriquecedora. Oferecerá um ambiente interativo e dinâmico, onde as alunas podem aprender e trocar experiências com professores especialistas e uma equipe técnica formada por profissionais altamente capacitados. As atividades contemplam conteúdo em vídeo, textos e exercícios, com acesso a materiais didáticos, fóruns de discussão e ferramentas de colaboração. Para recebimento do Certificado do curso, a avaliação final será a produção de um curta-metragem e a elaboração de um pitch de apresentação da obra. Por meio dessas atividades, as alunas terão oportunidade de colocar em prática os conhecimentos que foram adquiridos ao longo do curso e de desenvolver suas habilidades como cineastas e empreendedoras. PRÊMIO MAIS MULHERES NO AUDIOVISUAL O projeto é uma celebração imersiva que vai além da premiação de nove curtas-metragens. É uma experiência transmídia que se desdobra antes, durante e depois do evento, fomentando a criatividade, o empreendedorismo e a visibilidade do talento feminino no setor. Uma jornada transmídia envolvente: Antes: acompanhando a jornada das participantes, os bastidores da produção e mergulhando em conteúdos interativos que aprofundam a discussão sobre a representatividade feminina no audiovisual através de podcasts e vídeos no YouTube e conteúdo dinâmico nas redes sociais do projeto. Divulgação no YouTube do projeto dos 54 curtas-metragens produzidos pelas alunas. Durante: vivendo a emoção da premiação presencial, com transmissão ao vivo pelo YouTube, e participando de rodadas de negócios, oficinas com especialistas, palestras e debates que inspiram e capacitam. Explorando a cultura nordestina em uma feira gastronômica e de artesanato, e participando de experiências de realidade virtual e games educativos. Depois: continuar a celebração online com a divulgação dos vídeos documentários com as vencedoras do prêmio e sobre o projeto. Celebrando a diversidade e o talento feminino, o prêmio é um movimento que busca: Empoderar oferecendo ferramentas e conhecimento para que mais mulheres conquistem seu espaço no setor. Reconhecer premiando o talento e a criatividade de mulheres. Inspirar através de histórias de sucesso e oportunidades de networking. Principais Características: Formato Híbrido: presencial e online, com transmissão ao vivo e conteúdo dinâmico em diversas plataformas.Conteúdo exclusivo: vídeos, podcasts, entrevistas, bastidores, making of e muito mais.Interação: enquetes, comentários, perguntas e respostas, debates e networking.Impacto: fomento ao empreendedorismo, visibilidade para talentos femininos e fortalecimento da representatividade no audiovisual. O impacto do projeto transcende o presente, contribuindo para um futuro mais promissor! Impulsiona o desenvolvimento regional: ao fortalecer a participação feminina na produção audiovisual, o projeto fomenta a indústria criativa do Nordeste, gerando oportunidades e impulsionando a economia local. Inspira as próximas gerações: ao investir no desenvolvimento de jovens talentos, a iniciativa contribui para um futuro mais justo, diverso e inclusivo, mostrando que é possível transformar sonhos em realidade com apoio e dedicação. Mais Mulheres no Audiovisual não é apenas um projeto, é um compromisso com um futuro mais equitativo e diverso para o audiovisual brasileiro. Ao apoiar essa iniciativa, a Lei Rouanet investe em oportunidades para mulheres, impulsiona a economia criativa e contribui para a construção de um país mais justo e inclusivo.

OBJETIVO GERAL Impulsionar a participação e o protagonismo feminino na produção audiovisual e na cultura digital do Nordeste, promovendo a equidade de gênero e gerando oportunidades no setor. Para isso, o projeto oferecerá dois cursos de formação em produção audiovisual e empreendedorismo para 54 mulheres dos 9 estados da região, premiará 9 curtas-metragens através do Prêmio "Mais Mulheres no Audiovisual" e realizará ampla divulgação de todas as ações, utilizando uma experiência transmidiática inovadora para ampliar o alcance e o impacto do projeto. OBJETIVO ESPECÍFICO 1 PRODUTO PRINCIPAL: CURSOS Capacitar 54 jovens mulheres em situação de vulnerabilidade social para o empreendedorismo no audiovisual e na cultura digital, por meio da realização de dois cursos EaD gratuitos, com 4 meses de duração e 80 horas/aula cada. O foco será o desenvolvimento profissional, o protagonismo e o empoderamento feminino, impactando 27 alunas por turma. As aulas, totalizando 160 horas síncronas, serão ministradas via Zoom e YouTube por especialistas renomados na área de produção audiovisual. O público-alvo são mulheres de 18 a 24 anos, estudantes da rede pública de ensino de qualquer nível escolar, dos nove estados do Nordeste. A avaliação final das alunas será a produção de um curta-metragem (até 15 minutos, incluindo créditos, que poderá ser gravado com um smartphone) e elaboração de um pitch (máximo de 5 minutos). 09 curtas-metragens de maior destaque receberão o Prêmio Mais Mulheres no Audiovisual, sendo um curta-metragem selecionado por estado do Nordeste. OBJETIVO ESPECÍFICO 2 PRODUTO 2 - PRÊMIO E CONTRAPARTIDAS SOCIAIS Realizar o Prêmio Mais Mulheres no Audiovisual, com foco em liderança e empreendedorismo feminino no audiovisual para estudantes da rede pública de ensino. A cerimônia da premiação será presencial, realizada em um dia (data prevista: 13 de setembro de 2025), com 10 horas de duração (das 9h às 19h). Público presencial estimado de 330 pessoas. Cidade e local da cerimônia da premiação (a definir - Previsão: João Pessoa/PB): será realizado em um espaço público cultural localizado em uma região de bairros periféricos de uma cidade do Nordeste. Atividades que serão realizadas: - Cerimônia de premiação de 9 curtas-metragens, com transmissão ao vivo. Atividades interativas e imersivas, incluindo: rodadas de negócios para conectar profissionais e fomentar parcerias; debates sobre temas relevantes para o audiovisual e a participação feminina no setor; experiências imersivas com realidade virtual 3D, games educativos e estações multimídia, proporcionando uma vivência inovadora e tecnológica. Espaço disponibilizado para empreendedoras locais, de forma gratuita, com infraestrutura necessária para realização de feira gastronômica e artesanato. - Divulgação transmidiática: a execução do plano de comunicação contempla ampla divulgação através de uma estratégia que integra diferentes plataformas e formatos, antes, durante e após a premiação, para criar uma narrativa envolvente e ampliar o alcance do projeto. O plano de comunicação do projeto inclui: - Conteúdo online: redes sociais, vídeos e outros formatos para compartilhar informações sobre o prêmio, as participantes, ações do projetos e os bastidores da premiação.- Interação com o público: promoção de debates, enquetes e outras formas de engajamento nas redes sociais. Antes da premiação: - Redes sociais e mídia paga: diversas plataformas serão utilizadas para divulgar o prêmio, compartilhar conteúdo exclusivo, interagir com o público e apresentar informações sobre o projeto, as participantes, as categorias, bastidores e entrevistas.- Divulgação dos curtas: os curtas-metragens produzidos pelas 54 alunas serão divulgados nas redes sociais do projeto para que o público possa conhecer e votar em seus favoritos. Durante a premiação: - Realidade virtual: recursos visuais e sonoros serão utilizados para criar experiências imersivas, permitindo que o público explore o universo do prêmio de forma virtual durante o evento.- Realidade aumentada: a cerimônia de premiação contará com experiências interativas em realidade aumentada, como projeções em 3D e informações adicionais sobre os curtas-metragens premiados. Após a premiação - Divulgação de conteúdo audiovisual complementar: Produção de 20 vídeos: - Produção de 11 vídeos sobre o projeto e os bastidores do prêmio, para aprofundar os temas e expandir a narrativa para além da premiação. - Produção de 09 vídeos de até 30 minutos para cada uma das 09 alunas vencedoras do prêmio Os vídeos completos estarão disponíveis no canal do YouTube do projeto, enquanto trechos e momentos marcantes serão compartilhados nas demais plataformas digitais para ampliar o alcance e engajamento do público. CONTRAPARTIDAS SOCIAIS A programação da premiação inclui a realização de: 04 oficinas de capacitação com especialistas, com 04 horas/aula de duração e até 30 participantes cada, no total de 16 horas/aula e 120 pessoas capacitadas. 06 palestras com especialistas, com a participação de players do mercado de produção audiovisual. Acessibilidade: Aluguel de ônibus para o translado dos participantes, impressão em braile, intérprete de libras e narrador de audiodescrição. Todas as atividades realizadas no auditório serão transmitidas ao vivo pelo YouTube do projeto, com público estimado em 5.000 espectadores online.

Vivemos na Era Digital, um período de constante evolução e transformação. A tecnologia avança rapidamente, impactando a forma como vivemos, trabalhamos e nos conectamos. No universo audiovisual, essa revolução é ainda mais evidente, com novas ferramentas, plataformas e formas de consumo surgindo a cada dia, expandindo as possibilidades para profissionais e entusiastas. Porém, a Era Digital também traz desafios, como a desigualdade no acesso à tecnologia. Nesse cenário, o Prêmio Mais Mulheres no Audiovisual surge como uma iniciativa inovadora, oferecendo ações gratuitas para impulsionar a participação feminina no audiovisual e na cultura digital. O apoio da Lei Rouanet é fundamental para viabilizar esse projeto com potencial transformador, combatendo a desigualdade e promovendo a inclusão nesse universo em constante mudança. O PROJETO ESTÁ RELACIONADO AOS SEGUINTES OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (ODS) DA ONU: ODS 5: Igualdade de Gênero Representatividade: o Mais Mulheres no Audiovisual, idealizado e liderado por Ana Motta e Ruziany Louzada, é um exemplo inspirador de liderança feminina, abrindo caminho para que outras mulheres acreditem e alcancem seus sonhos. Capacitação e empoderamento: com foco no público feminino, a proposta fomenta a igualdade de gênero e empodera mulheres, impulsionando suas carreiras no setor audiovisual e diminuindo a disparidade de gênero. ODS 8: Trabalho Decente e Crescimento Econômico Contribui para o desenvolvimento social e econômico: investe na formação profissional e empreendedorismo no setor audiovisual, capacitando mulheres e impulsionando o desenvolvimento de novas empresas e oportunidades de geração de trabalho e renda. A divulgação e premiação dos curtas-metragens é uma importante plataforma para novos talentos, permitindo que cineastas iniciantes mostrem seu trabalho e alcancem reconhecimento. ODS 10: Redução das Desigualdades Busca reduzir as desigualdades no setor audiovisual, democratizando o acesso à formação profissional e premiando mulheres de todos os Estados do Nordeste. O público-alvo é composto por estudantes da rede de ensino público. Promove a inclusão social e digital: utiliza ferramentas digitais para facilitar o acesso à educação, à cultura e à informação. Contempla diversas medidas de acessibilidade. ODS 16: Paz, Justiça e Instituições Eficazes Promove a paz, a justiça e as instituições eficazes no setor audiovisual, incentivando a produção de conteúdo que aborde temas como a igualdade de gênero, a diversidade e a inclusão. Contribui para a transparência e a accountability, utilizando plataformas digitais para prestar contas à sociedade, por meio de ampla divulgação das ações do projeto. Portanto, a proposta está alinhada com a Agenda 2030 da ONU e contribui para o alcance dos ODS de forma direta e indireta. Acreditamos que o projeto é um exemplo de como a cultura pode ser um instrumento de desenvolvimento sustentável e transformação social. SE ENQUADRA NOS SEGUINTES INCISOS DO ART. 1º DA LEI 8.313/91 Criação, produção, difusão e circulação de bens e serviços culturais: almeja capacitar mulheres, premiar pitchings audiovisuais e realizar rodadas de negócios, sendo capaz de impulsionar a produção e difusão de obras audiovisuais inovadoras e relevantes para a cultura nacional. Promoção da cidadania e da diversidade cultural: visa promover a igualdade de gênero e a diversidade regional no setor audiovisual do Brasil. Fomento à educação e à formação cultural: será totalmente gratuito, realizando oficinas, palestras e cursos com especialistas, democratizando o acesso ao conhecimento e promovendo a educação profissional. ATENDE AOS SEGUINTES OBJETIVOS DO ART. 3º DA LEI 8.313/91 Descentralizar a produção e a difusão cultural: a descentralização pode aumentar a visibilidade da produção audiovisual do Nordeste para o público nacional e internacional, valorizando a cultura local e promovendo o reconhecimento dos artistas da região. Estimular a produção e a circulação de bens e serviços culturais: incentiva a produção de conteúdo audiovisual, promovendo a diversidade e a qualidade da produção cultural. Fomentar a integração cultural e o intercâmbio entre diferentes regiões do país: o Prêmio apresenta um grande potencial para fortalecer a integração cultural e o intercâmbio de experiências entre mulheres do Nordeste e de outras regiões do Brasil. Com o objetivo de valorizar a diversidade, promover o diálogo intercultural e articular parcerias, o projeto é capaz de contribuir para o desenvolvimento social, cultural e econômico do Nordeste e do país como um todo. CONFORMIDADE COM AOS ARTIGOS 7º E 20º DA IN 11/24 Esta proposta inclui diversos produtos audiovisuais (Cursos, Prêmio e Contrapartidas Sociais), detalhados nos campos "Resumo", "Objetivos", "Plano de Distribuição" e "Planilha Orçamentária" do Salic. Conforme o Art. 20º, linha § 1º, o valor total do projeto corresponde a soma dos produtos (Cursos, Prêmio e Contrapartidas Sociais), respeitando os limites do Art. 7º da Instrução Normativa MinC nº 11/24.

CONTRAPARTIDAS - PATROCINADORES Na etapa de contratação de patrocínios serão esclarecidos, negociados e ajustados os itens que se façam necessários, em consonância com o projeto aprovado e as normativas da Lei Rouanet. ORÇAMENTO FINANCEIRO - DIVULGAÇÃO MÍDIA PAGA - VALOR TOTAL: R$ 95.860,14 Impulsionamento em redes sociais (Instagram, Facebook e YouTube do projeto) – R$ 15.000 Anúncios (em jornais e revistas) – R$ 10.000 Mídia em rádio – R$ 5.860,14 Mídia em televisão – R$ 30.000 Outdoors e/ou Painéis Led – R$ 20.000 Materiais de divulgação (cartazes, sinalização de entrada, fundo de palco, cenografia do evento, catálogo etc.) – R$ 15.000 EQUIPE TÉCNICA - VALOR TOTAL: R$ 44.000,00 Assessoria de imprensa – R$ 10.000 Coordenação de comunicação – R$ 20.000 Social Media (Mídias sociais) – R$ 14.000,00 TOTAL DO CUSTO DE DIVULGAÇÃO – R$ 139.860,14 PLANO DE COMUNICAÇÃO Para garantir a ampla divulgação do projeto e o compartilhamento eficaz dos resultados, a elaboração do plano de comunicação e da identidade visual será realizada por uma empresa especializada em comunicação. A empresa desenvolverá um plano detalhado, com estratégias específicas para atingir o público-alvo, aumentar a visibilidade e gerar repercussão, criando conteúdo engajador e relevante que incentive o compartilhamento nas redes sociais e outros canais, gerando buzz e aumentando o alcance do projeto. EQUIPE DEDICADA À DIVULGAÇÃO DO PROJETO A execução do plano de comunicação será realizada por uma equipe de especialistas, atendendo a necessidades de relações públicas, presença digital, estratégia de comunicação e mídia paga. A equipe será supervisionada pela coordenação geral do projeto, garantindo a efetividade, eficiência e eficácia das ações. 01 Social Media, Assessoria de Imprensa e Coordenação de Comunicação. Assistente de comunicação. Coordenação geral: relações públicas e supervisão da equipe. ENGAJAMENTO SOCIAL E TRABALHO EM REDE FORMAÇÃO DE REDE Almeja fomentar a criação e o fortalecimento de uma rede de pessoas da área de produção audiovisual e cultura digital, promovendo a troca de conhecimento e experiências por meio de encontros e grupos de discussão online. Meta: criar grupo no WhastApp, reunindo pessoas de diversas regiões do Brasil, que permanecerá ativo após o término do projeto. REALIZAÇÃO DE LIVES Transmissões ao vivo da equipe interagindo com os seguidores em tempo real, no YouTube e redes sociais do projeto. REDES SOCIAIS O YouTube será a plataforma para hospedar todo o conteúdo audiovisual do projeto. Serão produzidos vídeos informativos, entrevistas, depoimentos e outros formatos que sejam adequados aos diferentes temas abordados. Por ser uma plataforma com grande alcance e engajamento, permitirá que o conteúdo do projeto seja acessível a um público amplo e diverso. A plataforma também possibilitará a interação através de comentários, curtidas e compartilhamentos, promovendo o diálogo e a troca de experiências. Será realizada ampla divulgação do projeto nas redes sociais (LinkedIn, Instagram, Facebook, Tik Tok e YouTube), buscando alcançar um significativo número de seguidores por meio de postagens de conteúdo informativo: notícias, imagens fotográficas e vídeos referentes as ações que serão realizadas. Levando informação em tempo real ao público, buscando conquistar o maior número de fãs, curtidas, comentários, compartilhamentos e chamar a atenção das pessoas para as atividades e resultados alcançados pelo projeto. As redes sociais têm picos de popularidade, visualização e utilização, por isso, algumas das postagens serão programadas por horário, alcançando maior visibilidade e repercussão das publicações. A linguagem será simples e direta (característica do meio). As postagens seguirão um padrão estético, fotográfico e de escrita, com conteúdo previsto no planejamento realizado pela Curadoria. Utilizar sempre hashtag do nome do projeto #MAISMULHERESNOAUDIOVISUAL, da #LEIROUANET, dos #PATROCINADORES e da temática do projeto: #ProduçãoAudiovisual #CulturaDigital #IndústriaCriativa #EmpoderamentoFeminino #IgualdadedeGênero #Nordeste#Oportunidades #Diversidade #Inclusão PRESTAÇÃO DE CONTAS E ACCOUNTABILITY Cientes da responsabilidade na gestão de recurso público, a equipe se compromete em executar o projeto com total transparência, proatividade e prestação de contas (accountability), em consonância com as medidas de anticorrupção previstas na legislação em vigor EVIDÊNCIAS DA REALIZAÇÃO E PUBLICITAÇÃO 1. Registro fotográfico de todas as atividades e vídeos documentários. 2. Evento de premiação: formulário de inscrição, registros de divulgação, lista de presença dos participantes das oficinas. 3. Cursos: regulamento do processo seletivo, registros da divulgação e resultados alcançados. 4. Termo de uso de imagem de todos os participantes do projeto. 5. Contratos de prestação de serviço e locações. 6. Pagamentos: NF ou RPA e recibos (pix ou transferência bancária). 7. Monitoramento e Avaliação. 8. Ampla divulgação (execução do plano de comunicação). MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO - M&A A equipe, com a supervisão da coordenação geral, realizará M&A contínuo, através dos métodos relacionados abaixo. Os resultados obtidos servirão para aprimorar a iniciativa, contribuindo para o alcance dos objetivos do projeto. MÉTODOS Observações diretas: as atividades serão observadas diretamente pela equipe. As observações serão registradas em relatórios. Mecanismos de escuta (coleta de dados quantitativos e qualitativos): serão realizadas entrevistas, gravação de depoimentos e questionários aplicados as pessoas da equipe, aos participantes da premiação e as beneficiárias dos cursos. Serão analisados documentos como relatórios de atividades, registros de presença e avaliações sobre a coleta de dados realizada através dos mecanismos de escuta. DAS CONTRAPARTIDAS Registro documental das ações previstas como contrapartidas dos patrocinadores: cópias de críticas, material de imprensa, alcance da divulgação nas redes sociais, fotos, vídeos e cartazes. DOS CURSOS E OFICINAS Será realizado de acordo com as diretrizes acima, com foco na avaliação da satisfação acerca dos serviços efetivamente oferecidos, os conhecimentos e habilidades adquiridos e os impactos percebidos (pré-teste e pós-teste). DO EVENTO DE PREMIAÇÃO Após a realização da premiação, será enviada uma pesquisa de satisfação para avaliar a experiência dos participantes e identificar pontos de melhoria para futuras edições. Será incentivado que os participantes forneçam feedback individual sobre o processo de inscrição e do evento em geral. COMUNICAÇÃO E TRANSPARÊNCIA: CLARA E ACESSÍVEL Garantir que todos os stakeholders estejam cientes dos resultados alcançados, das atividades realizadas, dos legados, conquistas e desafios enfrentados. Promover a accountability: demonstrar o uso responsável dos recursos investidos. Aprimorar continuamente as ações: identificar pontos fortes e fracos, adaptar as atividades conforme necessário e tomar decisões para o aprimoramento contínuo das ações. FERRAMENTAS UTILIZADAS PARA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS 1.Redes sociais e newsletters. 2.Fóruns de discussão: realizar fóruns online para apresentar os resultados e debater os aprendizados. 3. 1 relatório mensal: completo e informativo, com linguagem acessível e visualização de dados, que serão disponibilizados online e enviados por e-mail para todos os stakeholders, contendo registro de todas as atividades realizadas (escrito, fotográfico, com links e prints das publicações nas redes sociais). 4. 1 relatório técnico entregue no último mês de execução do projeto. EQUIPE TÉCNICA Profissionais confirmados e os que serão contratos: pessoas qualificadas e experientes em suas respectivas áreas de atuação, garantindo que o projeto seja executado de forma adequada, atendendo às diretrizes da Lei Rouanet e contribuindo para a entrega de resultados de alta qualidade.

PROJETO PEDAGÓGICO Equipe técnica responsável: Coordenação Geral, Curadoria e Coordenação de produção. PRODUTO PRINCIPAL - CURSOS DE PRODUÇÃO AUDIOVISUAL PROJETO PEDAGÓGICO OBJETIVOS 1. Capacitar 54 mulheres na área de produção audiovisual. 2. Proporcionar uma experiência prática e imersiva, através de atividades teóricas e práticas. 3. Desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários para a criação de projetos audiovisuais de qualidade. 4. Promover a reflexão crítica sobre o papel do audiovisual na sociedade, a importância de contar histórias que causem impacto social positivo e o contexto das mulheres no setor. 5. Cada aluna deverá produzir um curta-metragem e um pitch de apresentação da obra. 6. 09 curtas-metragens de maior destaque receberão o Prêmio Mais Mulheres no Audiovisual. CARGA HORÁRIA POR CURSO: 80 HORAS - 05 MÓDULOS DE 16 HORAS CADA AVALIAÇÃO DE CADA MÓDULO - Participação nas aulas e atividades. Trabalhos individuais e em grupo. 02 TURMAS, CADA TURMA COM 27 ALUNAS: Carga horária: 160 horas/aula, sendo 02 cursos de 80 horas/aula, com 04 meses de duração cada. Dias/horários: terça e quinta - 19h às 21h / 02 horas/aula por dia, 02 dias de aula por semana. FORMA DE REALIZAÇÃO: Digital - Aulas síncronas: especialistas e alunas interagem, ao mesmo tempo, em um espaço virtual. As aulas online incluem salas de videoconferência, pelo Zoom e transmissões ao vivo, pelo YouTube (as aulas pelo YouTube poderão ser disponibilizadas para o público em geral, mas esta possibilidade será acordada na contratação dos especialistas) CRONOGRAMA - Será definido na etapa de pré-produção. ESTRUTURA CURRICULAR MÓDULO 1: DIREÇÃO Aspectos teóricos: construção de personagens, narrativa cinematográfica, direção de atores; desafios da produção audiovisual no brasil; contar histórias que façam a diferença: questionar criticamente o papel do audiovisual e a forma como ele representa a realidade. Atividades práticas: elaboração de roteiros de cena, direção de atores em exercícios práticos, análise de filmes com foco na direção, realização de um curta-metragem MÓDULO 2: ROTEIRO Aspectos teóricos: estrutura narrativa, desenvolvimento de personagens, adaptação de livros para o cinema, experimentação narrativa, cinema como ferramenta de expressão social Atividades práticas: elaboração de roteiros de curta-metragem, leitura e análise de roteiros de filmes, oficina de pitch de roteiros, realização de um curta-metragem MÓDULO 3: EDIÇÃO Aspectos teóricos: processo criativo da edição, técnicas de edição para dar ritmo e coesão à narrativa fílmica, edição como ferramenta de construção de significado, importância da montagem na narrativa cinematográfica. Atividades práticas: edição de curtas-metragens, análise de filmes com foco na edição, oficina de montagem de trailers, realização de um curta-metragem MÓDULO 4: SOM Aspectos teóricos e mercado do som: mixagem e design de som, estúdios e locações, a importância do som na narrativa cinematográfica Atividades práticas: edição de som de curtas-metragens, análise de filmes com foco no som, oficina de criação de efeitos sonoros. Metodologia: aulas expositivas dialogadas, atividades práticas individuais e em grupo, análise de filmes, realização de um curta-metragem. Recursos didáticos: softwares de edição de vídeo e áudio; filmes, livros e artigos MÓDULO 5: EMPREENDEDORISMO NA PRODUÇÃO AUDIOVISUAL E NA CULTURA DIGITAL Equidade de gênero e inclusão racial: mulheres e pessoas negras como líderes e protagonistas. Negócios digitais, criação de conteúdo de impacto e estratégias de conteúdo digital. O poder da formação de rede para desenvolvimento pessoal, profissional e do negócio. Como falar em público, Storytelling e Produção de pitch audiovisual. Conceitos de empreendedorismo; Formalização: instituições do setor privado e do terceiro setor. Elaboração de projetos e captação de recursos. Ecossistema cultural e a Indústria Criativa - Publicidade e marketing, entretenimento e educação através do audiovisual. Atividades práticas: Oficinas de produção de pitch audiovisual. AVALIAÇÃO FINAL E CERTIFICADOS Para recebimento do Certificado, a avaliação final será a produção de um curta-metragem (até 15 minutos, incluindo créditos, que poderá ser gravado com um smartphone) e elaboração de um pitch (máximo de 5 minutos). A comissão julgadora fará a avaliação; Resultado, com feedback, será enviado por e-mail; Certificado: envio pelos correios para as 54 alunas. CONTRAPARTIDAS SOCIAIS - OFICINAS E PALESTRAS 1. 04 OFICINAS DE CAPACITAÇÃO Carga horária de cada oficina: 04 horas/aula, com até 30 participantes por turma. Carga horária total: 16 horas/aula Resultados esperados: presencial - 330 pessoas capacitadas / virtual: 5.000 espectadores Os participantes serão capazes de: compreender os conceitos básicos de criação de conteúdo e produção audiovisual; identificar oportunidades de negócios na área de produção audiovisual; buscar e acessar fontes de financiamento para seus projetos. Forma de comprovação: fotos, filmagens e listas de presença. A inscrição para participação nas oficinas e palestras será de forma presencial, realizada no dia do evento. 2. 06 PALESTRAS COM ESPECIALISTAS CONTEÚDO PREVISTO - CONCEITOS BÁSICOS DE CRIAÇÃO DE CONTEÚDO E PRODUÇÃO AUDIOVISUAL FORMAS DE PRODUÇÃO AUDIOVISUAL Filmes/Longas-metragens,Curtas-metragens e Séries Animação:técnicas de animação(2D, 3D, stop motion); Software de animação; Storytelling para animação Publicidade - Anúncios criativos que vendem produtos, serviços e ideias, utilizando imagens, sons e emoções: conceito e criação de campanhas publicitárias; direção de comerciais; produção de conteúdo para mídias sociais Videoclipes:a união da música com imagens Conteúdo para Web:vídeos informativos, educativos, divertidos e muito mais, que circulam na internet e conquistam o público online Documentário:Teoria e prática do documentário; Ética do documentário; Técnicas de pesquisa e entrevista TEORIA DA NARRATIVA E ROTEIRO Elementos da narrativa: personagens, enredo, conflito, clímax, resolução Estruturas de roteiro - Três atos, jornada do herói, Formatação de roteiro, Desenvolvimento de personagens, Diálogo e Descrição de cenas LEGISLAÇÃO E MERCADO Direitos autorais; Propriedade intelectual; Fontes de financiamento de projetos; Distribuição de filmes e vídeos ETAPAS DA PRODUÇÃO PRÉ-PRODUÇÃO Ideia, pesquisa, roteiro e desenvolvimento de personagens:Qual é a história que você quer contar? Como você vai contá-la? Equipe técnica:Quem vai dirigir, produzir, rotear, filmar, editar, sonorizar e fazer a parte de arte do seu curta? Orçamento:Quanto você vai gastar para produzir o curta? De onde virão os recursos? Locações:Onde o curta vai ser filmado? Você precisa de autorização para filmar nesses locais? Figurino e maquiagem:O que os personagens vão vestir e como vão ser maquiados? Escalação de elenco:Quem vai interpretar os personagens do seu curta? Você já fez a seleção dos atores? Cronograma:Quando cada etapa da produção vai ser realizada? Qual é a data limite para a entrega do curta? PRODUÇÃO Preparação do set:Montagem da iluminação, cenário,figurinos, maquiagem e etc. Direção das cenas:Orientação dos atores e da equipe técnica. Filmagem:Captura das imagens e gravação do som. Registro das cenas: Documentação da filmagem para fins de edição e pós-produção. PÓS-PRODUÇÃO Edição:softwares de edição, motion graphics, montagem das cenas, cortes,transições,efeitos visuais,dublagem e legenda. Sonorização:adição de música,efeitos sonoros,diálogos e narração. Colorização:correção de cor e ajuste da iluminação do filme. Finalização:exportação do filme no formato final desejado.

Mais Mulheres no Audiovisual demonstra compromisso com a acessibilidade ao apresentar medidas que visam garantir a participação de pessoas com deficiência em suas atividades. As medidas atendem às exigências da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015) e do Decreto nº 9.404/2018, que regulamentam a acessibilidade em espaços e eventos culturais. ACOMODAÇÃO NA CERIMÔNIA DE PREMIAÇÃO Serão oferecidas acomodações adequadas às necessidades dos participantes com deficiência, como assentos reservados e próximos ao palco e nas outras atividades do evento. GRAVAÇÃO E TRANSMISSÃO AO VIVO PELO YOUTUBE DO PROJETO Ampliação do alcance: a gravação e transmissão ao vivo pelo YouTube ampliam o alcance do projeto, tornando-o acessível a pessoas com deficiência e a qualquer pessoa que não possa participar presencialmente. Flexibilidade e autonomia: a disponibilidade da gravação permite que as pessoas com deficiência assistam ao conteúdo em seu próprio ritmo e horário, garantindo autonomia e flexibilidade no acesso à informação. INTÉRPRETE DE LIBRAS Foi prevista a oferta de intérprete de Libras para o evento de premiação e para os cursos, garantindo a acessibilidade da comunicação para pessoas com deficiência auditiva em todas as ações do projeto. A presença do intérprete facilita a compreensão das informações e a participação ativa das pessoas com deficiência auditiva, promovendo a inclusão e a equidade no acesso ao conhecimento. MAPA EM BRAILE E NARRADOR DE AUDIODESCRIÇÃO Acessibilidade espacial e experiência inclusiva: mapa em braille do local da premiação e a narração de audiodescrição garantem que pessoas com deficiência visual possam ter uma percepção completa do ambiente e participar do evento de forma autônoma. As medidas proporcionam uma experiência inclusiva e segura para as pessoas com deficiência visual, permitindo que elas aproveitem integralmente o evento. E, através de articulação com instituições públicas e do terceiro setor, pessoas com deficiência visual serão convidadas para participar da premiação. MEDIDAS ADICIONAIS SERÃO REALIZADAS Ações efetivas de acessibilidade voltadas para a promoção do protagonismo, da fruição, formação e profissionalização, no campo da cultura, das pessoas com deficiência para além dos aspectos de acessibilidade física e comunicacional: 1. Contratação de pessoa com deficiência para a equipe do projeto, para função de monitor/a no evento de premiação. 2. Busca ativa de pessoas com deficiência para participar do projeto. 3. Realizar pelo menos uma oficina de duas horas de capacitação para equipe do projeto sobre um desses temas: - Inserção de Libras, legenda e audiodescrição em seus materiais para comunicação digital - Legenda e Libras - Audiodescrição - Descrição de fotos em redes sociais - Linguagem Simples - Curadoria de filmes para pessoas com TEA - Design acessível 4. No plano de comunicação: inclui a temática da acessibilidade, visando contribuir para a promoção da cultura da acessibilidade, sensibilizando o público sobre a importância da inclusão e da diversidade. 5. No plano de monitoramento e avaliação: inclui avaliação da efetividade das medidas de acessibilidade, visando identificar pontos de melhoria e garantir que o projeto seja realmente inclusivo para todos.

PRODUTO PRINCIPAL - CURSOS O PROJETO VAI REALIZAR: 02 cursos EaD gratuitos, com o total de 160 horas/aulas. Ampla divulgação do processo seletivo para escolha das 54 beneficiárias dos cursos. Inscrição online e gratuita, realizada através de formulário do Google forms. PÚBLICO-ALVO Estudantes na faixa etária entre 18 e 24 anos, que estejam regularmente matriculadas em instituições públicas de ensino de qualquer nível, com o objetivo de alcançar 06 beneficiárias de cada um dos nove estados do Nordeste do Brasil. INCLUSÃO E A REPRESENTATIVIDADE Será reservado o mínimo de 50% de vagas para integrantes de grupos subrepresentados e étnico-raciais em situação de vulnerabilidade social. Sendo o público prioritário formado por mulheres negras, com deficiência, oriundas de povos indígenas, comunidades tradicionais, inclusive de terreiro e quilombolas, do segmento LGBTQIAPN+ e outros. PRODUTO 02 - PRÊMIO MAIS MULHERES NO AUDIOVISUAL E CONTRAPARTIDAS SOCIAIS Visando ampliar a possibilidade do acesso aos bens, produtos e serviços culturais a camadas da população menos assistidas ou excluídas do exercício de seus direitos culturais por sua condição socioeconômica, etnia, deficiência, gênero, faixa etária, domicílio e ocupação o projeto vai realizar: PRÊMIO MAIS MULHERES NO AUDIOVISUAL Premiará 9 curtas-metragens de alunas com: troféu; prêmio no valor de R$ 5.000,00; custeio de despesas com passagem, translado, hospedagem e alimentação para 09 mulheres vencedoras participarem do workshop. PREMIAÇÃO - EVENTO GRATUITO, COM PÚBLICO PRESENCIAL ESTIMADO EM 330 PESSOAS E TRANSMISSÃO EM TEMPO REAL Todas as atividades realizadas no auditório serão transmitidas ao vivo pelo YouTube do projeto, com público estimado em 5.000 espectadores online. LOCAL PÚBLICO PARA REALIZAÇÃO DO PRÊMIO O evento de premiação será realizado em um espaço público, localizado em uma região de bairros periféricos de uma cidade do Nordeste. TRANSPORTE Será disponibilizado serviço de ônibus gratuito para o translado do público. INCLUSÃO E REPRESENTATIVIDADE Haverá ampla divulgação almejando alcançar um público diverso para participação no evento, incluindo o encontro de gerações (intergeracionalidade) e pessoas com deficiência. Será reservado o mínimo de 50% de vagas para estudantes regularmente matriculados na rede pública de ensino e/ou ser pessoa com deficiência. INSCRIÇÃO Será gratuita, realizada através de formulário online para o público em geral. OFICINAS E PALESTRAS Serão realizadas 04 oficinas de capacitação com especialistas e 06 palestras com players do mercado da produção audiovisual. OUTRAS ATIVIDADES Haverá rodadas de negócios, debates, experiências imersivas com recursos visuais e interativos: games educativos, estações multimídia, realidade virtual 3D e paredes interativas. Espaço para feira gastronômica e artesanato: disponibilizado de forma gratuita para empreendedoras locais. PARCERIAS ESTRATÉGIAS PARA ALCANCE DO PÚBLICO-ALVO Com o objetivo de garantir a participação de estudantes da rede pública de ensino, buscará firmar parceria com Instituto e Universidades Federal e Estaduais, com o SENAC e SEBRAE, buscando realizar as seguintes ações: divulgação do projeto, contratação de oficineiros e monitores destas instituições, e a possibilidade da participação no evento de premiação (em consonância com o que for acordado com a Patrocinador). Divulgação direcionada: divulgar o formulário de inscrição para os cursos e evento de premiação nos canais de comunicação das instituições parceiras, como sites, redes sociais, e-mails e materiais impressos.

ATIVIDADES DA INSTITUIÇÃO PROPONENTE - LZ PROJETOS 1. GESTÃO FINANCEIRA | PRESTAÇÃO DE CONTAS Responsável por realizar, juntamente com a Coordenação geral e o/a Contador/a, a revisão e organização de todos os documentos relativos aos pagamentos realizados (Contratos, Notas fiscais e RPA), em conformidade com o orçamento financeiro e as exigências da Lei Rouanet. Relatório técnico: responsável por receber das coordenadoras e assistentes, revisar e organizar os relatórios produzidos pela equipe durante a execução do projeto, em conformidade com o plano de trabalho e as exigências da Lei Rouanet. 2. COORDENAÇÃO GERAL - RUZIANY LOUZADA Responsável por planejar, organizar, dirigir e controlar a execução do plano de trabalho projeto do início até a sua finalização. Suas atividades abrangem: Gestão de equipe - Recrutar, selecionar e liderar a equipe multidisciplinar de profissionais; Motivar e inspirar a equipe para alcançar os objetivos do projeto; Delegar tarefas e responsabilidades de forma eficiente. Comunicação e relações públicas - Manter uma comunicação clara e transparente com todos os stakeholders do projeto (equipe, patrocinador, beneficiárias, etc.); Representar o projeto em eventos, reuniões e outras ocasiões; Construir e fortalecer parcerias estratégicas. Gestão financeira - Gerenciar os recursos financeiros do projeto em consonância com o orçamento financeiro aprovado; Realizar as contratações e os pagamentos. Monitoramento e Avaliação - Supervisionar o andamento do projeto e garantir o cumprimento do plano de trabalho, conforme o cronograma e o orçamento aprovado; Identificar e resolver problemas e desafios de forma eficaz; Monitorar e avaliar os resultados do projeto de forma contínua; Responsável por contribuir com a execução das atividades do projeto, garantindo o cumprimento das metas do plano de trabalho de forma eficiente, eficaz e efetiva. CURRÍCULO - RUZIANY LOUZADA - FUNDADORA E CEO DA LZ PROJETOS Mulher parda, 47 anos, mãe de Rui Davi (18 anos), nascida e criada na periferia de Natal/RN. Especialista em Agenda ESG, ODS da ONU e princípios do Pacto Global. Soft Skills: autoconhecimento, atitude positiva, princípios éticos e pensamento crítico. Em 2020, fundou a LZ Projetos, e mudou-se para a vibrante metrópole de São Paulo. Após 3 anos de imersão na rica cultura e no acelerado mercado da região Sudeste, retornou à sua cidade Natal. Atualmente, realiza diversos projetos socioculturais em parceria com empresas e artistas de São Paulo, Guarulhos e Rio de Janeiro. Reconhecendo a importância e o poder das oportunidades geradas pela atuação em rede, trabalha em parceria com empresas da área cultural, como a All Dubbing do Rio de Janeiro e a Angel Artes Produções Culturais de São Paulo. Apaixonada pela área de educação e projetos de impacto social, em 2023 voltou a atuar como pesquisadora na Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN, realizando ações como voluntária no Instituto do Envelhecer-IEN. São 25 anos de experiência em gestão, sendo mais de 12 anos de atuação com educação profissional no campo da gestão e impacto social, realizando trabalhos de consultoria e pesquisa em temas como desenvolvimento sustentável, economia solidária, agricultura familiar, trabalho voluntário e gestão de organizações da sociedade civil - OSCs, com foco em Gestão de Projetos e Captação de Recursos. Expertise em: negociações, desenvolvimento e fidelização de parceiros; planejamento estratégico para uma comunicação eficaz praticada pela organização; indicadores de monitoramento e avaliação de processos, resultados e impacto; condução de pesquisas qualitativas e quantitativas. Principais atividades realizadas desde 2012: elaboração de propostas comerciais para empresas e instituições públicas e privadas; elaboração, execução e prestação de contas de projetos para leis de incentivo, editais e licitações. FORMAÇÃO ACADÊMICA Cursando Graduação de Ciências Contábeis na UNP - RN (2026) Graduada em Administração pela UNIFACEX-RN (2006) Pós-graduada em Gestão de Projetos Sociais pela UNOPAR (2018) REDES SOCIAIS LinkedIn: ruziany-louzada Instagram: @ruziany EQUIPE - EMPRESA ESPECIALISTA CONFIRMADA ALL DUBBING Fundada em 2015, com sede no Rio de Janeiro/RJ, é uma empresa produtora de projetos audiovisuais em acessibilidade no mundo corporativo e no entretenimento em diversos eventos pelo país. Produziu mais de 1500 projetos audiovisuais pré gravados e ao vivo: soluções de dublagem, audiodescrição, libras, legendagem descritiva e traduções para diversos idiomas. Em 2024, completou 09 anos de história, com um portfólio de participação em projetos e eventos de destaque no Brasil e no mundo, tais como: Carnaval na Sapucaí – 2019/2024 e o Rock in Rio. CURRÍCULO - ANA LÚCIA PEÇANHA DA MOTTA - FUNDADORA E CEO DA ALL DUBBING Mulher branca, 58 anos, Mãe do Erick de 27 anos e Avó do Miguel de 8 anos, empresária do Ramo Audiovisual, começou a carreira na produção de dublagem e se tornou Diretora de um dos maiores estúdios do Brasil, Herbert Richers. Hoje comanda a empresa All Dubbing Produções Artísticas Eireli, sendo sócia proprietária. Atua como Palestrante, Mentora e Audiodescritora. Especialista em Acessibilidades Audiovisual e Dublagens, eventos, shows, palestras. Grandes projetos executados em sua carreira: Consultora da Azul Linha Aéreas e Consultora do Museu do Flamengo. CERTIFICAÇÕES Entrepreneurial Winning Women™ Brazil - WW da EY - Ernst & Young Global Limited - Com um ano de duração, o programa de mentoria proporciona às empreendedoras a oportunidade de aperfeiçoar conhecimentos essenciais ao mundo dos negócios, tais como branding, liderança, gestão e relacionamento. Programa Conecta de compras inclusivas, desenvolvido pela Rede Mulher Empreendedora, que avalia e certifica empresas de mulheres, realizando conexão com grandes empresas para vendas B2B. ONU Mulheres - Digitalize seu Negócio tem como objetivo ajudar empreendedoras a estruturar operações online de seus empreendimentos. FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduada em Logística pela Universidade do Senac. Mestrado em Comunicação Acessível - Universidade de Leiria – Portugal. MBA PUC/RS: Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global. MBAPUC/RS: Experiências Digitais, Gestão, Produção e Engajamento. REDE SOCIAL LinkedIn: anamottalldubbing COORDENAÇÃO DE PRODUÇÃO - ALL DUBBING Coordenação de produção, realizar atividades da execução do plano de comunicação e monitoramento e avaliação de resultados. Realizar pelo menos uma oficina de duas horas de capacitação para equipe do projeto sobre acessibilidade. CURADORIA - ALL DUBBING Cursos/Prêmio/Contrapartidas sociais: Conteúdo; bibliografia básica e complementar: lista de livros, artigos e outros materiais de estudo recomendados para aprofundar o conhecimento sobre os temas. Plano de comunicação: conteúdo para redes sociais, seleção de notícias, artigos e vídeos relevantes. 04 PALESTRANTES ESPECIALISTAS CONFIRMADOS 1. PRODUÇÃO AUDIOVISUAL: ANNA KARINA DE CARVALHO/BRASÍLIA-DF Documentarista, Diretora, Programadora, Curadora, Repórter da TV Brasil e Comentarista de Cinema. Instagram: @annakarina11 2. PRODUÇÃO AUDIOVISUAL: DUCCA RIOS/SALVADOR-BA Roteirista, diretor, ilustrador e músico. Diretor Criativo (CCO) na Origem Produtora de Conteúdo. Instagram: @duccarios 3. PROJETO AUDIOVISUAL ACESSÍVEL: ANA MOTTA 4. GESTÃO DE PROJETOS ESG E CAPTAÇÃO DE RECURSOS: RUZIANY LOUZADA 03 APRESENTADORAS CONFIRMADAS Mulheres responsáveis pela apresentação do evento do Prêmio, guiando a programação e anunciando os próximos passos. 1. Adriana Malta – Rio de Janeiro/RJ CEO do Grupo Adriana Malta Eventos, Locutora e Membra da Comissão de Igualdade Racial da Associação Brasileira de Advogados. Instagram: @adrianamaltaeventos 2. Ana Motta 3. Ruziany Louzada

PROJETO ARQUIVADO.