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O projeto tem por objetivo a realização das atividades culturais do Instituto Italo Victor Bersani duranteos anos de 2025 e 2026.As principais atividades realizadas pelo IVB são as exposições de artes visuais por meio do programa Galeria CIC; preservação da memória por meio do projeto Memória e Identidade; realização de espetáculo cênico Cantata de Natal;realização de atividades educativas por meio do projeto Circuito de Arte e Cultura - Escolas; realização de ações formativas ligadas à economia criativa. As ações previstas são gratuitas e possuem audiodescrição e libras.
Objetivo Geral Realizar a programação bianual do Instituto Italo Victor Bersani Específicos Realizar 8 (oito) exposições de arte por meio do projeto Galeria CIC Realizar 2 (duas) edições de educação patrimonial por meio do projeto Circuito de Arte e Cultura - Escolas Realizar 2 (dois) espetáculos cênicos por meio do Cantata de Natal Realizar 2 (dois) simpósios sobre Economia Criativa
A realização do Plano Plurianual de nossa instituição cultural está em plena consonância com os princípios e objetivos estabelecidos pela Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313/1991), especialmente no que se refere ao fortalecimento e à promoção da diversidade cultural no Brasil. De acordo com o Artigo 1º da Lei, esta tem como finalidade o desenvolvimento da cultura nacional em todas as suas formas de expressão, assegurando a todos os cidadãos o pleno exercício dos direitos culturais e acesso às fontes da cultura nacional, promovendo a universalização do acesso aos bens e serviços culturais e valorizando a expressão cultural local. O Plano Plurianual que propomos visa assegurar a continuidade e a ampliação das atividades culturais que nossa instituição já desenvolve, bem como a implementação de novas iniciativas que contribuirão para a formação, a difusão e a preservação do patrimônio cultural em nossa região. Este plano estabelece metas claras e ações específicas que serão executadas ao longo dos próximos anos, assegurando a sustentabilidade e a perenidade das atividades culturais, em conformidade com os objetivos de democratização do acesso à cultura e valorização das manifestações culturais, conforme previsto no Artigo 3º da Lei. Além disso, em alinhamento com o Decreto nº 11.453 de março de 2023, que regulamenta a Lei Federal de Incentivo à Cultura, o Plano Plurianual foi elaborado levando em consideração a necessidade de garantir a transparência e a eficiência na gestão dos recursos captados, bem como a avaliação contínua dos impactos culturais, sociais e econômicos das ações propostas. Este planejamento estratégico plurianual busca, portanto, otimizar o uso dos recursos públicos e privados, garantir a plena execução das atividades culturais e assegurar a ampliação dos benefícios culturais à comunidade. A implementação deste Plano Plurianual permitirá à nossa instituição não apenas a continuidade de suas atividades, mas também a consolidação de sua missão de promover e difundir a cultura em seus diversos aspectos, contribuindo para o desenvolvimento cultural, social e econômico da nossa região. Com o apoio da Lei Federal de Incentivo à Cultura, acreditamos que será possível realizar este objetivo de maneira sólida, sustentável e impactante. Ainda, o Plano Plurianual proposto compreende os seguintes objetivos e finalidades dos Artigos 1º e 3º da Lei nº 8.313/1991: Artigo 1º 1. Desenvolvimento da Cultura Nacional: O Plano visa fomentar o desenvolvimento da cultura nacional, promovendo a criação, produção, distribuição e acesso a bens e serviços culturais, alinhando-se com a finalidade de valorizar a identidade cultural brasileira em suas diversas formas de expressão. 2. Acesso Universal à Cultura: Em consonância com o objetivo de assegurar o pleno exercício dos direitos culturais e o acesso às fontes da cultura nacional, o Plano Plurianual contempla ações que buscam democratizar o acesso à cultura, promovendo atividades e eventos acessíveis a todas as camadas da população, incluindo grupos historicamente marginalizados. 3. Promoção da Diversidade Cultural: O Plano reconhece e promove a diversidade cultural brasileira, incorporando em suas atividades e programas a valorização das expressões culturais locais, regionais e nacionais, respeitando e destacando as tradições e o patrimônio cultural de diferentes comunidades. Artigo 3º 1. Democratização do Acesso aos Bens Culturais: O Plano inclui iniciativas que visam expandir o acesso aos bens culturais, por meio de programas de formação, exposições, espetáculos e outras atividades culturais que atingem uma ampla audiência, com foco especial em garantir que pessoas de diferentes origens socioeconômicas tenham oportunidades iguais de participar. 2. Valorização das Manifestações Culturais: O Plano propõe a realização de projetos que valorizem e preservem as manifestações culturais tradicionais e contemporâneas, reconhecendo a importância de apoiar tanto a inovação cultural quanto a preservação do patrimônio cultural. 3. Fomento à Produção Cultural: O Plano prevê o incentivo à produção cultural, criando condições para que artistas, produtores e agentes culturais possam desenvolver suas atividades com o apoio necessário, contribuindo para a dinamização do setor cultural e a geração de empregos e renda. 4. Educação e Formação Cultural: Dentro do escopo do Plano, há ações voltadas para a educação e formação cultural, buscando capacitar novos agentes culturais e ampliar o conhecimento sobre a cultura nacional e internacional, em consonância com o objetivo de formar cidadãos críticos e conscientes de seu papel na sociedade. 5. Sustentabilidade e Eficiência na Gestão Cultural: Seguindo as diretrizes do Decreto nº 11.453 de 2023, o Plano incorpora práticas de gestão cultural que garantem a transparência, eficiência e sustentabilidade dos recursos, assegurando que os investimentos feitos através da Lei Federal de Incentivo à Cultura tenham impactos duradouros e benéficos para a comunidade. Este conjunto de objetivos e finalidades torna o Plano Plurianual uma ferramenta fundamental para a promoção e o fortalecimento da cultura, alinhando-se diretamente com os princípios da Lei nº 8.313/1991 e contribuindo para a construção de uma sociedade mais inclusiva, diversa e culturalmente rica.
1. Acessibilidade Arquitetônica Adequação de Entradas e Saídas: Adaptação com rampas e corrimãos nas entradas e saídas para garantir a passagem de cadeiras de rodas e pessoas com mobilidade reduzida. Banheiros Acessíveis: O acesso principal do espaço possui banheiros acessíveis Assentos Reservados: Disponibilização de assentos preferenciais para pessoas com deficiência, idosos e gestantes Vagas prioritárias de estacionamento 2. Acessibilidade de Conteúdo Produção de Material Acessível: Todos os materiais impressos, digitais e audiovisuais serão produzidos em formatos acessíveis observando as normas ABNT Adaptação de Exposições e Eventos: Exposições, palestras, oficinas e outros eventos culturais serão adaptados para incluir descrições em áudio, vídeos com intérpretes de Libras e materiais de fácil leitura. Audiodescrição e Libras 3. Acessibilidade AtitudinalA acessibilidade atitudinal refere-se às atitudes e comportamentos que promovem o respeito e a inclusão das pessoas com deficiência e outras necessidades específicas. Este plano inclui: Capacitação de Equipes: Treinamento contínuo de todos os funcionários e colaboradores da instituição para que estejam preparados para atender pessoas com deficiência de forma inclusiva, respeitosa e adequada.Promoção da Cultura Inclusiva: Realização de campanhas internas e externas para promover a conscientização sobre a importância da acessibilidade e a inclusão de pessoas com deficiência, incentivando uma mudança de atitude em toda a comunidade. Contratação de coordenador de acessibilidade
A programação é totalmente gratuita
Caliandra Paniz Troian | Gestora Cultural Produtora e gestora Cultural, assessora de comunicação, captadora de recursos, palestrante e estudiosa da área da cultura e economia criativa. Especialista em planejamento, execução e gestão de projetos e programas e culturais. Diretora da Cali Gestão Cultural. Diretora executiva do Grande Espetáculo de Natal, gestora Cultural na Festa das Colheitas, diretora-curadora do Téti - Festival de Arte e Cultura para a infância, Produtora cultural do Encanto de Natal de Ana Idealizadora do Téti na Colônia. Vice-coordenadora do Núcleo de Turismo de Experiências da CIC Caxias.Graduada em Relações Públicas pela Universidade de Caxias do Sul, com Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Cultural: cultura, desenvolvimento e mercado (SENACSP), extensão em Administração Pública da Cultura pela UFRGS/Ministério da Cultura e extensão em Gestão de Bens Culturais pela FAI. atua na na área de comunicação e cultura desde 2006. Foi gestora cultural do TeatroSão Carlos (2012/2013), coordenadora do Ponto de Cultura Teia Cultural (2010/2015), atuou na assessoria de Relações Públicas na Unidade de Teatro da Secretaria Municipal da Cultura (2009/2010), e assessoria de Relações Públicas no Centro de Cultura Ordovás (2008/2009), no setor de Difusão Cultural da Universidade de Caxias do Sul (2006/2008). Presidente do Conselho Municipal de Política Cultural de Caxias do Sul (2023/2024). Membro do Colegiado Setorial do Teatro do RS (2021-2023). Delegada Temática de Cultura e Conselheira de Cultura do Conselho Municipal de Política Cultural de Caxias do Sul (2022 -2024). Integrou a Diretora de Cultura e Educação da Câmara de Indústria e Comércio de Caxias do Sul (CIC) no período de 2019-2021, da qual esteve como vice-coordenadora. Foi conselheira de artes cênicas no Conselho Municipal de Política Cultural de Caxias do Sul por duas gestões (2016 e 2018). Em 2017 foi eleita Presidente do Conselho, sendo a presidente mais jovem até o momento. Através deste, integrou a Comissão Pró-Maesa, Comissão da Feira do Livro e Comissão Pró-Conferência de Cultura. Membro do Comitê de Crise do setor cultural, representando a CIC. Foi membro do conselho gestor da Rede de Pontos de Cultura de Caxias do Sul (2010 a 2015). Integrou a Comissão Especial de Incentivo à Cultura de Caxias do Sul (COMIC/2018-2019). Integra a Comissão Avaliadora do SET Universitário PUC/Famecos para projetos na categoria Responsabilidade Socioambiental desde 2013. GILDA ROSSI | DIRETORA DE CULTURA E EDUCAÇÃOGilda Eluiza De Ross possui Especialização em Moda: Teoria e Prática Empresarial (200), Graduação em Tecnologia em Moda e Estilo pela Universidade de Caxias do Sul (1996). Graduação em Disciplinas Isoladas de 2º Grau pela Universidade de Caxias do Sul (1983) e Graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Caxias do Sul (1982). Atualmente é professor titular da Universidade de Caxias do Sul. Diretora Geral daGDR Assessoria em Negócios de Moda. Também atua no conselho do APL - Polo de Moda e no Conselho Gestor do Banco do Vestuário de Caxias do Sul. É integrante da Diretoria de Cultura e Educação da CIC – Câmara da indústria de Caxias do Sul LUCIANE PEREZ | TURISMÓLOGA E DIRETORA DE TURISMO DA CIC CAXIASFormada em Turismo e com pós-graduação em Gestão de Pessoas, Luciane foi Secretária de Cultura de Caxias do Sul, atuou como assessora técnica da Secretaria doTurismo de Caxias do Sul de 2008 a 2011, foi gerente operacional do Sindicato Empresarialde Gastronomia e Hotelaria da Região Uva e Vinho de 2011 a 2015, coordenadoraadministrativa da Festa Nacional da Uva em 2016, assessora política na Câmara deVereadores de Caxias do Sul em 2018 e 2019. Atual coordenadora, integra a Diretoria deTurismo e Enogastronomia da Câmara de Indústria Comércio e Serviço de Caxias do Sul (CIC)desde 2018 ELIANE CARNIEL | CONTABILIDADEBacharel em Ciências Contábeis e Pós-graduada em Controladoria pela Universidade de Caxias do Sul, contadora da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul, com registro no CRC/RS sob. Nº 52.767. Coordenadora administrativa do Instituto Ítalo Victor Bersani.
PRORROGAÇÃO APROVADA E PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.