DAS 9 ÀS 5

Esta proposta prevê a realização da produção, montagem e apresentações do espetáculo de teatro musical "Das 9 às 5" (no original 9 to 5), que conta a história de três mulheres que se unem para transformar seu ambiente de trabalho, abordando temas como igualdade de gênero e empoderamento feminino. O projeto contará também com 1 (uma) palestra, como contrapartida social e 1 (um) ensaio aberto.

Produto Principal - ESPETÁCULO DE ARTES CÊNICAS Ato I Enquanto os relógios tocam e os trabalhadores acordam, Violet, Doralee e Judy se preparam para o trabalho ("9 to 5"). Os trabalhadores começam mais um dia monótono e infernal sob Franklin Hart Jr., Presidente da Consolidated Industries. Judy e Violet se conhecem pela primeira vez, e Judy revela que não tem experiência de trabalho, mas Violet diz que terá orgulho de treiná-la e dá algumas dicas e conselhos para sobreviver à vida no escritório ("Around Here"). Franklin Hart Jr. é um homem dominador e igualmente lascivo, que cobiça sua secretária, Doralee, e não tem vergonha de demonstrar esses sentimentos, o que incomoda Doralee ("Here for You"). Judy enfrenta grandes problemas em seu primeiro dia (como não conseguir usar uma máquina Xerox) e sente que algo mais está dificultando seu progresso. As três mulheres, em cenários separados, compartilham sentimentos mútuos, mas todas acreditam que podem superar isso e fazer tudo dar certo no final ("I Just Might"). Um novo dia amanhece para os trabalhadores descontentes da Consolidated, e a vida segue como de costume. Perto da hora do almoço, Doralee e Judy conversam pela primeira vez, quando Doralee convida Judy para almoçar, mas Judy recusa sutilmente, e Doralee não entende o motivo. Ela então reflete sobre sua vida inteira, sobre ser apenas um rosto bonito e nada mais ("Backwoods Barbie"). Violet é passada para trás mais uma vez em uma promoção, o que a irrita, já que é alguém que ela pessoalmente treinou. Após uma confrontação acalorada no escritório de Hart, Doralee descobre o boato de Hart sobre o suposto 'caso' deles, o que a enfurece a ponto de ameaçá-lo. As três mulheres, que agora estão aparentemente unidas em seu desprezo por Hart, voltam para a casa de Violet e acendem um cigarro de maconha. De repente, cada uma delas mergulha em uma fantasia assassina envolvendo o Sr. Hart; Judy como uma femme fatale impiedosa ("The Dance O' Death"), Doralee como uma estrela de rodeio implacável ("Cowgirl's Revenge"), e Violet como uma Branca de Neve descontrolada ("Potion Notion"). Todas essas fantasias sádicas culminam em uma celebração da morte de Hart, que logo é interrompida quando Hart é descoberto vivo ("Joy to the Girls"). No dia seguinte no escritório, Violet, sem querer, realiza sua fantasia e acredita que colocou veneno de rato no café de Hart. Todas vão ao hospital em pânico, mas descobrem que ele nunca esteve lá. Roz ouviu as mulheres no banheiro e conta para Hart, que cria um plano para assustá-las fingindo que foi envenenado de verdade e ameaçando-as com a polícia. Depois que Hart sai, Roz canta uma música confessando seu amor obsessivo e fantasias com ele ("Heart to Hart"). Hart confronta Doralee com a informação e, agindo por instinto, Doralee arranca os telefones e amarra Hart com os fios, o que ele parece desfrutar com prazer quase sexual. As mulheres ficam aparentemente confusas sobre o que fazer com Hart, mas Judy e Violet criam um plano no qual irão aprisionar Hart em sua própria casa. Enquanto executam o plano, cantam para Hart sobre os problemas que têm com ele e em suas próprias vidas, mas afirmam que começarão a fazer as mudanças e terão confiança para ter sucesso ("Shine Like the Sun"). As mulheres, empoderadas, prenderam Hart a um arnês mecânico sobre sua cama. Ato II Após o Entreato, no escritório de Hart, as três mulheres estão pensando em como manter o escritório no escuro sobre o desaparecimento de Hart, quando a habilidade de Doralee de falsificar a assinatura de Hart entra em ação. Judy e Doralee apontam para Violet que, de certo modo, ela é a nova Diretora de Operações da empresa. Violet então entra em uma fantasia e canta sobre como agora é uma mulher de negócios determinada como os outros funcionários homens (que parecem estar em posições mais altas que as mulheres) ("One of the Boys"). Roz começa a ficar curiosa e se pergunta onde Hart realmente está, o que cria um novo obstáculo para as mulheres. Judy formula a ideia de enviar Roz para um seminário de idiomas de um mês para aprender francês, o que não é necessário e é apenas uma forma de se livrar dela. Roz recebe o memorando de Violet e fica com o coração partido, pois acredita que Hart não gosta dela e que o tempo que não está no trabalho é solitário e entediante ("5 to 9"). Como Hart ainda está preso em seu quarto, ele passa o tempo assistindo horas e mais horas de novelas. Doralee entra para lhe dar uma refeição e Hart grita com ela, dizendo que ainda tem o controle e o usará quando estiver livre. Doralee o ignora e sai do quarto. De volta ao escritório, as novas mudanças que as mulheres fizeram em nome de Hart parecem ter facilitado a vida dos trabalhadores e mudado sua perspectiva sobre o trabalho ("Change It"). Joe, que demonstrou admiração por Violet durante o espetáculo, convidando-a para sair várias vezes, a confronta e pergunta por que ela o rejeita. Ela afirma que era uma "mulher de um só homem" e que a morte de seu marido, três anos antes, a impediu de voltar a namorar. Joe diz a ela que é hora de seguir em frente e talvez dar uma chance a alguém novo ("Let Love Grow"). Violet aceita, e eles saem de cena de mãos dadas. Mais tarde naquela noite, o ex-marido de Judy, Dick, aparece na casa de Hart e pede para ela aceitá-lo de volta (já que sua namorada secretária o largou). Ela o rejeita e afirma que é uma mulher mudada, que não voltará para alguém que partiu seu coração, mostrando força ao ordenar que ele vá embora ("Get Out and Stay Out"). No dia seguinte, Hart invade o escritório com Judy como refém, o que choca as mulheres, que coletaram provas sobre as práticas de "contabilidade criativa" e desfalque de Hart para usarem contra ele. As mulheres, aparentemente derrotadas, se preparam para se submeter às ordens de Hart, quando descobrem que o CEO da Consolidated, Sr. Tinsworthy, está fazendo uma visita. As mulheres e Hart se encontram com Tinsworthy, que, após notar as mudanças na vida do escritório, dá o crédito a Hart. Violet e as outras se manifestam e dizem que foram elas que fizeram as mudanças, mas são ignoradas. No entanto, em um giro cômico, Tinsworthy envia Hart para gerenciar a filial da América do Sul, na Bolívia. Violet então é promovida à posição de Hart como Presidente da empresa, e uma celebração começa, enquanto Roz fica arrasada com a perda de sua obsessão. Produto Secundário – CONTRAPARTIDA SOCIAL PALESTRA Sinopse: Explicação breve sobre a história do musical, baseado no filme homônimo de 1980, apresentando a trama que envolve três colegas de trabalho que se unem para expor seu chefe sexista e para melhorar o ambiente de trabalho.Origem: Transição do filme para o palco, incluindo as adaptações necessárias. Temas e Mensagens Empoderamento Feminino: Discussão sobre questões de igualdade de gênero e empoderamento das mulheres no local de trabalho e como esses temas ainda são relevantes nos dias de hoje.Comédia e Crítica Social: O musical usa o humor para criticar práticas de trabalho injustas e destaca a importância da solidariedade e da justiça no ambiente de trabalho. Montagem da Peça Cenografia e Figurino: Como os cenários e os figurinos foram criados para refletir o ambiente de escritório dos anos 70/80. Elementos visuais que ajudam a transportar o público para essa época.Coreografia: Principais cenas de dança e como a coreografia complementa a narrativa e adiciona energia ao espetáculo. Música e Performance: Canções icônicas do musical, como a faixa-título "9 to 5". O impacto das performances dos atores e como a música impulsiona a história.Impacto e Recepção Recepção Crítica e Popular: Como o musical foi recebido pela crítica e pelo público desde sua estreia. Influência Cultural: Como "9 to 5" influenciou outras obras de teatro e mídia, bem como sua relevância contínua na discussão sobre igualdade de gênero e direitos trabalhistas.

OBJETIVOS GERAIS: - Produzir e apresentar o musical "Das 9 às 5" em São Paulo, proporcionando uma experiência cultural de alta qualidade ao público brasileiro; - Promover a reflexão sobre igualdade de gênero e empoderamento feminino através de um espetáculo envolvente e acessível; - Valorizar e difundir a arte do teatro musical no Brasil, contribuindo para o desenvolvimento cultural e artístico do país; - Gerar oportunidades de trabalho para artistas e profissionais da indústria cultural, fortalecendo o mercado de produção teatral; - Oferecer atividades de contrapartida social, como palestras e ensaios abertos, que promovam a inclusão e o acesso à cultura para a comunidade. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Realizar uma temporada de 48 apresentações do musical "Das 9 às 5" em São Paulo, atingindo um público estimado de 38.400 pessoas; - Realizar uma palestra sobre o ambiente da produção cultural no universo do Teatro Musical; - Promover um ensaio aberto do musical, proporcionando uma experiência educativa e cultural para estudantes e interessados em teatro musical; - Garantir a acessibilidade do espetáculo para pessoas com deficiência, oferecendo recursos como interpretação em Libras e audiodescrição; - Promover a diversidade e a inclusão na formação do elenco e equipe técnica, selecionando profissionais de diferentes origens e perfis; - Avaliar o impacto social e cultural do projeto através de pesquisas de opinião e feedback do público, utilizando os dados para aperfeiçoar futuras produções.

A importância da Lei de Incentivo à Cultura _ Lei Rouanet amplia possibilidade de realização de nosso projeto, e contribui para facilitar, a todos, o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais. Um projeto aprovado neste mecanismo tende a crescer e, com isso, gerar mais empregos e renda para várias famílias. Promove a profissionalização de agentes que nele atuam e impulsionando a qualificação de novos profissionais. A Lei Rouanet abre a possibilidade de formação de novas plateias impulsionando o desenvolvimento social e cultural da sociedade. Esperamos que a qualidade do conteúdo de nosso projeto, as informações apresentadas e a documentação inserida nesta proposta, bem como as contrapartidas exigidas para democratização do produto cultural gerado nessa proposta, sejam suficientes para a aprovação e realização de nosso projeto. O projeto "Das 9 às 5 - O Musical" é uma adaptação brasileira do renomado musical da Broadway "9 to 5", que aborda temas relevantes e contemporâneos como igualdade de gênero, empoderamento feminino e justiça no ambiente de trabalho. Em uma sociedade onde a luta por direitos iguais e o combate ao preconceito ainda são desafios diários, levar aos palcos uma produção que trata dessas questões de maneira acessível e envolvente é de suma importância. Além de proporcionar entretenimento de qualidade, o musical visa promover a reflexão e o diálogo sobre a importância da equidade de gênero, destacando o papel das mulheres na transformação social. A escolha de São Paulo como local de realização do projeto é estratégica, dada a sua relevância cultural e a diversidade de seu público, permitindo um alcance significativo e impactante. Com o objetivo de democratizar o acesso à cultura, assegurar plenos direitos culturais e fomentar o progresso social e artístico da sociedade, o projeto busca facilitar o acesso à cultura para todas as pessoas, sem qualquer forma de discriminação, preservando a liberdade de expressão cultural e a participação em atividades desse gênero. Um dos principais benefícios deste mecanismo reside na ampliação das oportunidades para a concretização de ações culturais, promovendo o enriquecimento dos envolvidos e o desenvolvimento de novos profissionais. Além disso, projetos aprovados por essa via tendem a expandir e contribuir para o aumento de empregos e renda em inúmeras famílias impactadas. A inclusão de uma palestra como contrapartida social reforça o compromisso do projeto com a educação e a acessibilidade cultural, oferecendo à comunidade oportunidades de aprendizado e engajamento. Dessa forma, "Das 9 às 5 - O Musical" não apenas valoriza e difunde a arte do teatro musical no Brasil, mas também contribui para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária, promovendo a cidadania cultural e o desenvolvimento cultural do país. A presente proposta se enquadra no Art. 1º da Lei Nº 8.313/91, nos seguintes incisos: III - apoiar, valorizar e difundir o conjunto das manifestações culturais e seus respectivos criadores; VII - desenvolver a consciência internacional e o respeito aos valores culturais de outros povos ou nações; Os objetivos que serão alcançados também se inserem no Art. 3º da Lei Nº 8.313/91, no inciso: II - fomento à produção cultural e artística, especificamente na alínea c, que menciona a realização de exposições, festivais de arte, espetáculos de artes cênicas, música e folclore. "Das 9 às 5" não é apenas um musical: é um convite para uma reflexão coletiva sobre o futuro do trabalho e o papel que a pluralidade e a equidade desempenham em sua construção.

Duração: 2h30 com 15 minutos de intervalo. Números MusicaisAto 1 "9 to 5" – Violet, Doralee, Dwayne, Judy e Ensemble"Around Here" – Violet e Ensemble"Here for You" – Franklin"I Just Might" – Judy, Doralee e Violet"Backwoods Barbie" – Doralee "Heart to Hart" – Roz e Ensemble"The Dance of Death" – Judy, Franklin e Ensemble"Cowgirl's Revenge" – Doralee, Franklin e Ensemble"Potion Notion" – Violet, Franklin e Ensemble"Joy to the Girls" – Judy, Doralee, Violet, Franklin e Ensemble"Shine Like the Sun" – Doralee, Judy e Violet Ato 2 Entreato – Orquestra"One of the Boys" – Violet e Meninos"5 to 9" – Roz"Change It" – Doralee, Violet, Judy e Ensemble"Let Love Grow" – Joe e Violet"Get Out and Stay Out" – Judy"Finale: 9 to 5" – Elenco

Produto Principal - ESPETÁCULO DE ARTES CÊNICAS I - ACESSIBILIDADE NO ASPECTO ARQUITETÔNICO: rampas, corrimãos, sanitários adaptados, assentos especiais para pessoas obesas, espaço destinado a cadeirantes. II - ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA E VISUAL: Disponibilização de tablets com legendas em LIBRAS e audiodescrição inclusiva. Acessibilidade total para o Musical incluindo: audiodescrição para pessoas com deficiência visual, Libras e Legenda LSE para pessoas com deficiência auditiva. Audiodescrição inclusiva para deficiência visual e auditiva é um recurso que traduz imagens em palavras, permitindo que pessoas com limitações de conteúdo, pessoas cegas ou com baixa visão e outros públicos com diferentes deficiências tenham acesso ao conteúdo do projeto. É um mecanismo de atendimento, pois trata-se de uma linguagem através de imagens do espetáculo, atendendo assim a diversos públicos. Normalmente, ele é utilizado em produtos e serviços culturais, educacionais e de entretenimento. É mixado ao áudio original e vídeo do espetáculo e distribuído por softwares leitores de tela digitais. Acessibilidade total para o Musical incluindo: audiodescrição para pessoas com deficiência visual, Libras e Legenda LSE para pessoas com deficiência auditiva. III - ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS AUTISTAS, COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL, PSICOSSOCIAL OU MÚLTIPLA: monitores treinados para auxiliar esse público durante as sessões, garantindo uma experiência inclusiva e acessível para todos. Reserva de assentos em áreas de fácil acesso, próximas às saídas, para proporcionar conforto e segurança. Parcerias com ONGs e Instituições que trabalham com deficientes cognitivos também serão consideradas. IV – ACESSIBILIDADE NO ASPECTO DE COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO: disponibilização de materiais em formatos acessíveis, contendo informações sobre as medidas de acessibilidade das ações a serem executadas. Produto Secundário – CONTRAPARTIDA SOCIAL I - ACESSIBILIDADE NO ASPECTO ARQUITETÔNICO: rampas, corrimãos, sanitários adaptados, assentos especiais para pessoas obesas, espaço destinado a cadeirantes. II - ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA E VISUAL: Disponibilização de tablets com legendas em LIBRAS e audiodescrição inclusiva. Acessibilidade total para o Musical incluindo: audiodescrição para pessoas com deficiência visual, Libras e Legenda LSE para pessoas com deficiência auditiva. Audiodescrição inclusiva para deficiência visual e auditiva é um recurso que traduz imagens em palavras, permitindo que pessoas com limitações de conteúdo, pessoas cegas ou com baixa visão e outros públicos com diferentes deficiências tenham acesso ao conteúdo do projeto. É um mecanismo de atendimento, pois trata-se de uma linguagem através de imagens do espetáculo, atendendo assim a diversos públicos. Normalmente, ele é utilizado em produtos e serviços culturais, educacionais e de entretenimento. É mixado ao áudio original e vídeo do espetáculo e distribuído por softwares leitores de tela digitais. Acessibilidade total para o Musical incluindo: audiodescrição para pessoas com deficiência visual, Libras e Legenda LSE para pessoas com deficiência auditiva. III - ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS AUTISTAS, COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL, PSICOSSOCIAL OU MÚLTIPLA: monitores treinados para auxiliar esse público durante as sessões, garantindo uma experiência inclusiva e acessível para todos. Reserva de assentos em áreas de fácil acesso, próximas às saídas, para proporcionar conforto e segurança. Parcerias com ONGs e Instituições que trabalham com deficientes cognitivos também serão consideradas. IV – ACESSIBILIDADE NO ASPECTO DE COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO: disponibilização de materiais em formatos acessíveis, contendo informações sobre as medidas de acessibilidade das ações a serem executadas. A acessibilidade será no ensaio aberto e na palestra da contrapartida social e democratização, assim como nas apresentações do espetáculo. O local onde serão realizadas as apresentações do espetáculo de artes cênicas e a contrapartida social atenderá a todas as exigências da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, conforme os arts. 42, 43 e 44 da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015, o art. 46 do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e o Decreto nº 9.404, de 11 de junho de 2018.

Produto Principal - ESPETÁCULO DE ARTES CÊNICAS Em conformidade com o art. 46 da IN 23/2025, o plano de distribuição desta proposta prevê medidas de democratização do acesso aos produtos, bens, serviços e ações culturais gerados, contendo as estimativas da quantidade total de ingressos ou produtos culturais previstos, observando os seguintes limites: I - até 10% (dez por cento) para distribuição gratuita promocional por patrocinadores; II - até 10% (dez por cento) para distribuição gratuita promocional pelo proponente em ações de divulgação do projeto; III - mínimo de 10% (dez por cento) para distribuição gratuita com caráter social ou educativo; IV - mínimo de 20% (vinte por cento) para comercialização em valores que não ultrapassem R$ 50,00. Este projeto prevê a concentração das cotas em sessões exclusivas conforme permitido pelo §1º do art 46 da IN 23/2025. Atendendo ao art. 47 da IN 23/2025, esta proposta prevê as seguintes medidas de ampliação de acesso: Inciso V - Realizar um ensaio aberto do espetáculo de caráter educativo, pois são nesses ensaios que o público tem a oportunidade de ver o Diretor atuando diretamente no espetáculo, corrigindo e fazendo mudanças necessárias antes da estreia, além de contribuir para a formação de novas plateias. Produto Secundário – CONTRAPARTIDA SOCIAL Em atendimento ao art. 49 da IN 23/2025, esta proposta prevê como produto secundário a Contrapartida Social: Inciso II – Realização de uma palestra sobre o universo do teatro musical para estudantes e professores de instituições públicas de ensino, pois entendemos que a atividade é uma ação formativa que contribui para aumentar o interesse pelas artes cênicas.

O Proponente será responsável pela coordenação geral e gestão do processo decisório do projeto. LÉO ROMMANO - Diretor Artístico/Diretor de Produção Iniciou sua carreira como ator em 2000, no Rio de Janeiro e anos depois debutou como diretor. No meio de sua jornada, se mudou para São Paulo, onde se consolidou como um multi-profissional de teatro musical, atuando, dirigindo e produzindo diversos espetáculos. Representou o teatro musical, como jurado, nas primeiras temporadas do reality show “Canta Comigo” e, recentemente, dirigiu a 1ª edição do “Miscast Brasil”. Além da carreira artística, atua como consultor em desenvolvimento pessoal, e colaborou com diversas organizações no mercado, promovendo o fortalecimento de competências cruciais para uma gestão eficaz. Através da SOAP! e da GPTW leva conhecimento para diversas empresas, contribuindo para o crescimento de tantas importantes corporações. Sócio fundador da BRAVO ENTRETENIMENTO. ATOR - Teatro Aurora da Minha Vida - 2000 Bailei na Curva - 2000 Nossa Cidade - 2001 O Guardião dos Sonhos - 2001 Peças Íntimas - 2001 Nossa Cidade (2ª Temporada) - 2002 Lisístrata - 2003 Agitos de Verão - 2003 A Bela e a Fera - 2003 Raul Fora da Lei - 2004 A Bruxinha que era boa - 2005 No Fundo da Maré - 2005 Rostowski – Um Conto de Natal - 2005 Foi bom, meu bem? – 2007 Nos Embalos da Jovem Guarda - 2008 A Ópera do Malandro - 2008 A Pequena Sereia – 2009/2010 Pinóquio – 2010/2011 We Will Rock You - 2016 Mogli - 2018 Dinos Experience - 2019 Aladdin - 2019 Silvio Santos Vem Aí – 2020/2021/2022/2023/2024 Ney Matogrosso - Homem com H - 2022 Bob Esponja – O Musical da Broadway - 2023 O Adorável Trapalhão - 2024 O Rei do Rock - 2024 DIRETOR A Bruxinha que era boa - 2005 - Teatro São Vicente (RJ) Entreatos - 2008 - Sala Baden Powell (RJ) A Era do Rock (Rock of Ages) - 2017 - Teatro Porto Seguro Castelo Rá-tim-bum – O Musical - 2017/2019 - Teatro Villa-Lobos/Teatro Claro SP na pele (bare - A Pop Opera) - 2018 - Teatro Augusta STAGE MANAGER Fame - 2012 - Teatro Frei Caneca DIRETOR DE PRODUÇÃO Nas Alturas (In the Heights) – 2014 - Teatro Bradesco Menino Maluquinho – O Musical - 2014 - Teatro Bradesco/Teatro Frei Caneca Ghost – O Musical – 2016 - Teatro Bradesco A Era do Rock (Rock of Ages) - 2017 - Teatro Porto Seguro Castelo Rá-tim-bum – O Musical – 2017/2019 - Teatro Villa-Lobos/Teatro Claro SP VÂNIA CANTO - Versionista Atriz, Cantora, Dubladora e Versionista. Com forte influência de sua família - que tem Canto até no nome - começou sua carreira ainda criança, como cantora e locutora em Jingles e Locuções para Publicidade. Com Bacharel e Licenciatura em Teatro pela Universidade Anhembi Morumbi, consolidou sua carreira no elenco de grandes produções em Teatro Musical, com destaque para suas elogiadas performances como Fanny Brice em "Funny Girl" e Tracy Turnblad em "Hairspray". Em dublagem atuou em centenas de longas, animações e séries, que inclui a interpretação de “Baby Mine”, música tema do clássico da Disney “Dumbo”. Como Versionista, pode-se conferir seu trabalho em canções dubladas para séries como “Vila Sésamo” e na assistência de Versão para grandes musicais, como “Hairspray” e “Legalmente Loira”. Trabalhos como Atriz em Musicais: Fame (2012) Chaplin - O Musical (2015/2018) Wicked (2016) Les Misèrables (2017) A Noviça Rebelde (2018) Sunset Boulevard (2019) Castelo Rá-Tim-Bum - O Musical (2019) Charlie e a Fantástica Fábrica de Chocolates (2020-2021) A Família Addams (2022) Anastasia (2022-2023) Funny Girl (2023) Hairspray (2024) Trabalhos como Dubladora: My Little Pony (2012-2019) Monster High (2013-presente) Princesinha Sofia (2016-2019) My Crazy Ex-Girlfriend (2017) Wi-Fi Ralph (2018) Dumbo (2019) Aladdin (2019) O Rei Leão (2019) Cocomelon (2020-presente) A Pequena Sereia (2023) Wish: o Poder dos Desejos (2023) Trabalhos como Versionista / Assistente de Versão: Monster High (2023) Vila Sésamo (2023) Bubbles e seus Amigos (2023) Hairspray (2024) Legalmente Loira (2024) Ursinho Pooh - O Musical (2024) PAULO ALTAFIM - Designer de Som Paulo Altafim é designer de som e operador especializado em teatro musical. Já trabalhou em mais de 50 produções ao longo dos últimos 10 anos. Créditos de desenho de som incluem: Rock of Ages, Castelo Rá-Tim-Bum - o musical, Dona Ivone Lara - Um sorriso negro, Tick,tick...BOOM, Rua Azusa, Hadassa, Se Essa Lua Fosse Minha, Bom Dia Sem Companhia, Nautopia, Silvio Santos vem aí... (Teatro Raul Cortez), Barnum - o rei do show (Turnê), Marrom - o musical, A Peleja da Santa Dulce dos pobres, Nelson Gonçalves - o amor e o tempo (Turnê), Luther King, entre outros. Fez parte da equipe de áudio de espetáculos como: Mudança de Hábito (Teatro Renault), My Fair Lady (Teatro Santander), Homem de La Mancha (Teatro Alfa), JM Barrie's Peter Pan (Teatro Alfa), Rodgers&Hammerstein's Cinderella (Teatro Liberdade), entre outros. Também é co-fundador da Audio S.A. Empresa especializada em fornecer serviços de som para companhias e diretores.

Transferência de recursos entre conta captação e conta movimento no valor de R$2.150.000,00 em 30/01/2026.