+MULHERES + FUTURO

O projeto +Mulheres +Futuro oferece formação, mentorias e criação de redes colaborativas relacionadas à Inovação, incluindo Inteligência Artificial, para mulheres do setor audiovisual brasileiro. A iniciativa fortalece competências técnicas e estratégicas para o uso ético, criativo e responsável de novas tecnologias, promovendo inclusão, equidade e protagonismo feminino nos processos de transformação digital que moldam o futuro do audiovisual.

O projeto +Mulheres +Futuro reafirma o compromisso com a inovação e a equidade de gênero no audiovisual, oferecendo formação em Inteligência Artificial e novas tecnologias aplicadas ao setor. A iniciativa prepara mulheres para atuar de forma ética, criativa e protagonista na transformação digital do audiovisual brasileiro, contribuindo para a inclusão tecnológica, a igualdade de oportunidades e o fortalecimento de novas linguagens e práticas culturais. Por meio de cursos, workshops, mentorias e masterclasses gratuitos, em formatos presencial e online, o projeto atenderá mulheres de diferentes regiões, raças e contextos socioeconômicos. Serão realizados oito cursos online, oito videocasts, sete workshops em diferentes estados, setenta sessões de mentorias, sete encontros de atualização, quatro masterclasses presenciais em grandes eventos de mercado e uma pesquisa inédita sobre a presença e os desafios das mulheres nas áreas de inovação e tecnologia no audiovisual. Com previsão de alcance de mais de dez mil participantes entre as atividades presenciais e onlina. As formações serão conduzidas por profissionais experientes e reconhecidos no setor, com atividades presenciais previstas na Bahia, Pará, Minas Gerais, Distrito Federal, Paraíba, Paraná e São Paulo. O +Mulheres +Futuro consolida o Brasil como referência em inclusão digital com equidade de gênero e destaca o protagonismo das mulheres como líderes da inovação e do uso criativo e responsável das novas tecnologias no audiovisual.

OBJETIVO GERALO projeto +Mulheres +Futuro está alinhado aos princípios estabelecidos no Decreto nº 11.453, de 23 de março de 2023, especialmente aos objetivos previstos no artigo 3º, que tratam da valorização da diversidade cultural, do fortalecimento da cidadania e do estímulo à qualificação profissional no campo da cultura.A iniciativa busca capacitar e fortalecer mulheres do setor audiovisual para o uso ético, criativo e responsável das novas tecnologias, promovendo inclusão digital, inovação e equidade de gênero nos processos de transformação do setor. Por meio de ações formativas, mentorias e espaços de conexão, o projeto contribui para:- Estimular a expressão cultural e criativa de diferentes grupos e identidades no ambiente digital (inciso II);- Ampliar o acesso das mulheres às ferramentas tecnológicas e à fruição dos bens culturais (inciso V);- Fomentar atividades afirmativas que promovam a cidadania cultural, a acessibilidade e a diversidade na criação e difusão de conteúdos (inciso VI);- Impulsionar a formação e o aperfeiçoamento profissional de mulheres para a produção e inovação culturais (inciso XII).Em síntese, o projeto pretende preparar mulheres para o futuro do audiovisual, fortalecendo suas competências técnicas e estratégicas em inovação e inteligência artificial e contribuindo para um setor mais justo, diverso e tecnologicamente preparado. OBJETIVOS ESPECÍFICOS1. Plataforma de cursos com foco em inovação no audiovisualProdução de cursos online com temas diversos relacionados às mudanças causadas pela evolução das tecnologias, principalmente as derivadas do desenvolvimento da IA.O conteúdo visa reconhecer a como uma aliada poderosa, se colocarmos o ser humano no centro de seu desenvolvimento e de sua aplicação. Os sistemas de IA devem servir para ampliar, complementar e aprimorar as capacidades humanas — não para substituí-las. Serão 8 cursos com temas que vão desde a IA Generativa, até a Automação de planilhas de prestação de contas, A evolução do No-Code, Criação de agentes, Novos formatos e gêneros, Novas janelas e desafios narrativos, Co-produções Internacionais, etc.2 -Série de Videocasts sobre Inovação, Ética e Futuro do Trabalho no AudiovisualProdução de uma série de videocasts com entrevistas e debates sobre temas essenciais da transformação digital no setor audiovisual, como emprego e requalificação profissional, ética e responsabilidade no uso da IA, boas práticas, regulação, o Programa Brasileiro de Inteligência Artificial e a presença das mulheres na inovação tecnológica.O conteúdo visa difundir conhecimento e fomentar reflexões sobre o impacto das novas tecnologias emergentes nas relações de trabalho, na criação artística e na gestão de negócios culturais.3. Encontros de Atualização e Rede Colaborativa de Mulheres InovadorasRealização de encontros presenciais e online voltados à atualização contínua, ao intercâmbio de experiências e à difusão de políticas públicas de inovação.A ação busca manter ativa uma rede nacional de mulheres conectadas à transformação digital do audiovisual, fomentando cooperação, inovação social e aprendizado coletivo.Além disso, a conexão com mulheres criativas de outras regiões do Mundo, promovendo a troca de conhecimentos, e oportunidades de participação em eventos e festivais internacionais.4. Workshops de Inovação em diferentes regiões do BrasilRealização de workshops integrados a eventos de mercado e formação audiovisual em diferentes estados do país (BA, DF, ES, PA, MG, SP e PR), garantindo diversidade regional e inclusão territorial.Os encontros abordarão práticas de inovação, tecnologias emergentes, ferramentas de Inteligência Artificial generativa, novas linguagens audiovisuais e oportunidades de empreendedorismo digital, incentivando o protagonismo feminino na adoção de tecnologias e novos modelos de negócio.5. Masterclasses sobre Inovação e Futuro do Audiovisual em grandes eventos audiovisuais de São PauloRealização de masterclasses presenciais com especialistas nacionais e internacionais em eventos estratégicos do setor, como a Mostra Internacional de Cinema de São Paulo, o SP2B - São Paulo Beyond Business, Nordeste On (NEON) e a CCXP/Unlock 2026.As atividades oferecerão um panorama sobre tendências tecnológicas, ética e regulação da Inteligência Artificial, impactos das novas ferramentas no trabalho criativo e nos modelos de negócio, conectando as participantes às discussões globais sobre diversidade, inovação e o futuro do audiovisual.6. Mentorias em Inovação, Tecnologia e Gestão AudiovisualOferta de mentorias presenciais e online com profissionais especializadas em inovação, tecnologia e gestão audiovisual, voltadas ao desenvolvimento de competências técnicas e estratégicas.As mentorias proporcionarão orientação personalizada para a aplicação prática da Inteligência Artificial em processos criativos, produtivos e gerenciais, fortalecendo projetos liderados por mulheres e ampliando suas oportunidades no mercado.7. Pesquisa sobre Mulheres, Inovação e Inteligência Artificial no Audiovisual BrasileiroCondução de pesquisa inédita sobre a presença, os desafios e as perspectivas das mulheres nas áreas de inovação e tecnologia no audiovisual.O estudo, elaborado a partir de dados e contribuições das participantes, resultará em diagnósticos, indicadores e recomendações para políticas públicas e práticas inclusivas, contribuindo para o avanço da equidade de gênero e da inovação no setor cultural brasileiro.

O Instituto +Mulheres atua na capacitação e no fortalecimento profissional de mulheres no setor audiovisual, promovendo oportunidades e o desenvolvimento de competências técnicas, criativas e de gestão. Sua missão está alinhada às políticas públicas de cultura, diversidade e inovação, e depende do mecanismo de incentivo cultural federal (Lei nº 8.313/1991) para potencializar seus objetivos de formação e democratização do acesso ao conhecimento.O projeto +Mulheres +Futuro concretiza esse compromisso ao oferecer formação gratuita e acessível em Inovação e Inteligência Artificial aplicada ao audiovisual, preparando mulheres para atuar de forma ética, criativa e protagonista na transformação digital do setor. A iniciativa contribui para a inclusão tecnológica, a igualdade de gênero e o fortalecimento de novas linguagens e práticas culturais no Brasil contemporâneo.O projeto se enquadra nos objetivos da Lei Rouanet, especialmente nos seguintes incisos do artigo 1º:I — Facilitar o acesso às fontes da cultura e garantir o pleno exercício dos direitos culturaisAmplia o acesso de mulheres a ferramentas, metodologias e tecnologias emergentes, democratizando o conhecimento sobre inovação e Inteligência Artificial no campo da cultura.II — Promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileiraPromove a formação de mulheres em diferentes regiões do país, garantindo diversidade territorial e fortalecendo ecossistemas criativos locais conectados à transformação digital.III — Apoiar, valorizar e difundir o conjunto das manifestações culturais e seus criadoresReconhece e valoriza as mulheres como agentes criativas e inovadoras do audiovisual brasileiro, ampliando sua visibilidade e participação na criação de novas narrativas e linguagens.IV — Proteger as expressões culturais dos grupos formadores da sociedade brasileiraIncentiva a presença de mulheres de distintas origens e identidades, fortalecendo o pluralismo cultural e o diálogo entre tradições e inovação tecnológica.V — Salvaguardar a sobrevivência e o florescimento dos modos de criar, fazer e viver da sociedade brasileiraGarante a continuidade das expressões culturais ao incorporar a inovação e a IA como instrumentos para a sustentabilidade criativa e para a preservação da diversidade cultural no ambiente digital.VIII — Estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universalCapacita mulheres para o uso criativo da tecnologia na produção e difusão de obras culturais, ampliando o alcance e a relevância da cultura brasileira no cenário internacional.IX — Priorizar o produto cultural originário do paísFomenta a criação e circulação de conteúdos audiovisuais brasileiros com identidade e inovação, consolidando a presença feminina qualificada na economia criativa nacional e global.

1. Desenvolvimento e Estruturação de Cursos Online em inovação no audiovisual:Produção de cursos online com temas diversos relacionados às mudanças causadas pela evolução das tecnologias, principalmente as derivadas do desenvolvimento da IA, voltado à formação de mulheres do setor audiovisual.Duração: 8 cursos de 1hMaterial: Vídeos online acessíveisProjeto PedagógicoSerão realizados oito cursos temáticos, abordando desde a Inteligência Artificial Generativa e a automação de planilhas de prestação de contas, até temas como a evolução das ferramentas no-code, a criação de agentes inteligentes, os novos formatos e gêneros audiovisuais, as novas janelas de exibição e os desafios narrativos contemporâneos, além das coproduções internacionais. O objetivo é apresentar formas práticas de aplicação das novas tecnologias tanto nos processos criativos quanto na gestão e execução de produções audiovisuais, promovendo uma formação abrangente e alinhada às transformações do setor.Conteúdo Programático-Tecnologias emergentes e seus impactos nos processos de criação, produção e distribuição audiovisual.-Uso responsável, ético e seguro das ferramentas digitais e de Inteligência Artificial.-Caminhos para iniciar e aprofundar o estudo em cada uma das novas tecnologias apresentadas.-Desenvolvimento e estruturação de ferramentas com plataformas no-code.-Inovação na gestão de projetos por meio da automação de planilhas, prestação de contas, gestão de contratos e outras rotinas administrativas.-Aplicações tecnológicas de apoio à criação: roteiro, storyboard, direção de arte e fotografia.-Soluções tecnológicas para otimizar os fluxos de pós-produção de imagem e som.2. Desenvolvimento de videocasts sobre a evolução das tecnologias e o impacto no audiovisualDuração: 8 videocasts de 1h30Material: Apostila digital acessívelPProjeto PedagógicoO módulo propõe apresentar e debater as novas tecnologias já em uso no audiovisual, bem como aquelas emergentes e em desenvolvimento, identificando suas oportunidades, riscos e desafios. A proposta é promover um espaço de aprendizado e reflexão, com a participação de especialistas e profissionais do setor, estimulando o pensamento crítico e a tomada de decisões conscientes sobre o uso — ou a não adoção — dessas tecnologias no campo criativo e na gestão de produções audiovisuais. Conteúdo Programático- Principais tecnologias emergentes e seus impactos previstos no mercado audiovisual.- Oportunidades e desafios da transformação tecnológica no setor.- Ética e responsabilidade no uso de novas tecnologias e sistemas de IA.- Cuidados com vieses e preconceitos presentes nas bases de dados e algoritmos.- Regulação da Inteligência Artificial e seus desdobramentos para o audiovisual.- Questões de direitos autorais, de imagem e de voz em ambientes digitais e automatizados.- Desenvolvimento e estruturação de ferramentas tecnológicas aplicadas ao audiovisual.- Programas e políticas públicas de fomento à inovação cultural, com foco em iniciativas de governo voltadas à transformação digital do setor.3. Workshops Presenciais e Mentorias em diferentes regiões do país3.a Workshops Presenciais em diferentes regiões do BrasilRealização de workshops presenciais em seis eventos estratégicos que são realizados em Salvador/BA, Brasilia/DF, Belém/PA, João Pessoa/PB, Belo Horizonte/MG, São Paulo/SP e Curitiba/PR. Duração: 7 workshops de 1h cada, com intérprete de Libras;Projeto Pedagógico: Promover a formação prática sobre a evolução das tecnologias e o impacto no trabalho das mulheres no audiovisual.Conteúdo Programático:- Quais são as principais tecnologias emergentes e quais impactos estão previstos no mercado audiovisual.- Ética e Responsabilidade- Oportunidades e desafios, regulação.- Casos inspiradores: criação, trabalho e educação com IA. 3.b Mentorias presenciaisDurante cada evento, serão realizadas 10 mentorias individuais de 30 minutos, conduzidas por profissionais com experiência em inovação no audiovisual.As mentorias orientarão as participantes sobre quais ferramentas podem ser utilizadas em seus projetos, bem como os desafios inerentes a elas.4. Encontros de atualização e rede colaborativa.Durante cada evento, serão realizados encontros presenciais para troca de contatos e informações, e formação de rede de colaboradoras que serão embaixadoras do projeto. O objetivo é criar uma rede ampla de mulheres que possam trazer idéias, escrever artigos, dar opiniões, mostrar conteúdos, ou seja, um espaço online seguro e rico em trocas de experiências inspiradoras. 5. Masterclasses em eventos de mercadoRealização de 4 masterclasses presenciais em eventos relacionados à produção audiovisual e tecnológica (NEON - Nordeste ON, Mostra Internacional de Cinema de São Paulo, SP2B e CCXP Unlock)Duração: 4 masterclass de 1h cadaProjeto Pedagógico: inspirar as participantes para o uso de ferramentas de produção audiovisual com IA, troca de conhecimentos, e exibição de projetos realizados com IA por cineastas mulheres.Conteúdo Programático:- IA como Assistente Criativa- Como otimizar a produção com IA- Exemplos de bom uso: exibição de projetos de cineastas mulheres 5. Pesquisa sobre Mulheres, Inovação e Inteligência Artificial no Audiovisual BrasileiroRealização de pesquisa inédita sobre a presença, os desafios e as perspectivas das mulheres nas áreas de inovação e tecnologia no audiovisual.O estudo, elaborado a partir de dados e contribuições das participantes, resultará em diagnósticos, indicadores e recomendações para políticas públicas e práticas inclusivas, contribuindo para o avanço da equidade de gênero e da inovação no setor cultural brasileiro.Metodologia:-Coleta de dados primários junto às participantes de cada atividade sinalizada no projeto;-Levantamento secundário de dados junto a organizações do mercado audiovisual como APRO, SINDCINE, SPCINE, etc.-Pesquisa quantitativa online com profissionais do setor audiovisual.Produto Final: Relatório técnico e analítico com diagnóstico, gráficos e recomendações.Formato: Cerca de 30 páginas, em versão acessível (PDF compatível com leitores de tela) e disponibilização pública, integrando o legado permanente do projeto.

O projeto tem como princípio garantir a inclusão plena e o acesso universal a todas as suas atividades, assegurando que mulheres com diferentes tipos de deficiência ou necessidades específicas possam participar ativamente e se beneficiar dos conteúdos voltados ao fortalecimento de suas carreiras e empreendimentos.1. Acessibilidade FísicaRealização dos eventos presenciais em locais com acessibilidade arquitetônica (rampas, corrimãos, elevadores adaptados e banheiros acessíveis);Reserva de área preferencial de assentos com visibilidade adequada para pessoas com mobilidade reduzida.2. Acessibilidade de Conteúdo / Comunicação / Tecnologia- Intérprete de Libras em todos os workshops presenciais;- Atividades online com interpretação em Libras e legendas sincronizadas;- Materiais pedagógicos acessíveis (apostilas, slides, documentos) em formato PDF com contraste elevado e navegação por teclado;- Formulário de avaliação de acessibilidade, aplicado às participantes, para monitorar e aprimorar continuamente as ações inclusivas.Essas medidas asseguram o cumprimento dos princípios de acessibilidade e inclusão, em consonância com as diretrizes da Lei nº 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência), promovendo equidade de gênero, diversidade cultural e fortalecimento da produção cultural brasileira.

O projeto reafirma seu compromisso com a democratização do acesso à cultura, princípio que orienta tanto o desenho das ações formativas quanto a forma de difusão de seus conteúdos. Todas as atividades foram concebidas para eliminar barreiras geográficas, econômicas e simbólicas, ampliando o alcance e a diversidade do público participante.1. GratuidadeOs workshops, videocasts, mentorias e encontros serão integralmente gratuitos, assegurando acesso pleno e inclusivo a todas as mulheres interessadas. Além disso, será implementado um programa de bolsas equivalente a 30% do total de vagas, voltado prioritariamente a mulheres em situação de vulnerabilidade econômica, residentes fora dos grandes centros e pertencentes a grupos sub-representados no setor audiovisual.2. Diversidade e RepresentatividadeOs critérios de seleção adotarão recortes que garantam representatividade regional, racial, socioeconômica e de grupos historicamente excluídos, assegurando a diversidade como valor estruturante do projeto. Essa política busca promover inclusão efetiva e pluralidade de perspectivas, estimulando o fortalecimento de redes entre mulheres de diferentes contextos culturais e profissionais.3. Acesso Ampliado e DifusãoAs masterclasses, videocast e encontros abertos serão transmitidos por meio das redes sociais e plataformas digitais do Instituto +Mulheres, permitindo a participação do público em geral, sem necessidade de inscrição prévia. Os materiais pedagógicos e de apoio — como e-books, apostilas e demais conteúdos formativos — serão disponibilizados gratuitamente para uso de instituições culturais, escolas, bibliotecas públicas e centros comunitários em diferentes regiões do país.Essas ações reforçam o compromisso do projeto com a democratização da fruição cultural e o acesso equitativo aos bens e saberes culturais, em consonância com os princípios da Lei Rouanet e das políticas públicas de cultura, cidadania e diversidade.

O Instituto +Mulheres tem reconhecida expertise na promoção da equidade de gênero e da diversidade no setor audiovisual, impulsionando a liderança feminina em todas as etapas da cadeia produtiva. Suas ações se baseiam em dados e pesquisas próprias e de instituições como a ANCINE, reforçando a importância de políticas públicas baseadas em evidências.No audiovisual brasileiro, as desigualdades de gênero ainda são marcantes: as mulheres recebem, em média, 21% menos que os homens e apenas 17% dos longas-metragens lançados em 2024 foram dirigidos exclusivamente por mulheres.O Instituto atua de forma contínua em formação, articulação e advocacy, tendo realizado mais de 40 cursos e beneficiado mais de 2.000 mulheres em todo o país. Desde 2020, promove seminários internacionais que ampliam o diálogo global sobre igualdade e diversidade no setor.Entre suas parcerias já realizadas destacam-se ONU Mulheres, APEX Brasil, Spcine, Caixa Cultural, Sesc São Paulo, Instituto Moreira Salles, FAAP, CineHub, Mostra Internacional de Cinema de São Paulo, Ventana Sur, WIFT – Women in Film & Television, o que demonstra a solidez e o reconhecimento de suas ações.O Instituto +Mulheres será responsável pela coordenação geral e execução integral deste projeto, em parceria com instituições, colaboradores e patrocinadores.Principais Responsáveis pela Execução:Luciana Rodrigues - Diretora de Formação do Instituto +Mulheres. Doutora e Mestre em Meios e Processos Audiovisuais pela Escola de Comunicações e Artes da USP (ECA/USP), graduada em Cinema pela FAAP e em Direito pela UFPEL. É coordenadora do Programa de Desenvolvimento de Competências Individuais da FAAP onde também atua como professora titular de Cinema. Coordenou a Pós-Graduação em Gestão de Produção e Negócios Audiovisuais da FAAP. Foi parecerista da ANCINE e membro do Comitê Consultivo da Secretaria do Audiovisual (MinC). Presidiu o FORCINE – Fórum Brasileiro de Ensino de Cinema e Audiovisual. Georgia Costa - À frente da produtora Coração da Selva, sua trajetória inclui marcos como o International Emmy Kids Awards pela série "Pedro & Bianca", a estreia de "Praia do Futuro" na competição do Festival de Berlim e o sucesso global de "Amor Sem Medida" na Netflix e "Beleza Fatal", a primeira novela da Max, que alcançou enorme repercussão de audiência e engajamento. Reconhecida por introduzir inovação e tecnologia em seus projetos, fundou o hub de inovação CineHub e atua como membro do conselho da BRAVI. Janaina Augustin - Com mais de 25 anos de experiência em produção audiovisual, atuando em campanhas para plataformas de streaming, filmes, séries, publicidade digital e estratégias de lançamento. Trabalhou em empresas renomadas como Gullane, Netflix e O2 Filmes, onde liderou equipes criativas e gerenciou projetos inovadores envolvendo realidade virtual, realidade aumentada, experiências interativas, eventos de grande porte e diversos formatos para mídias sociais. É consultora em inteligência artificial aplicada à produção audiovisual e desenvolve projetos com impacto social e ambiental. Débora Ivanov - Advogada, produtora e sócia da Gullane e diretora da distribuidora Gullane+, com mais de 25 anos de experiência no mercado audiovisual. Foi Diretora da ANCINE (2015–2019) e Diretora Executiva do SIAESP. É membro titular do Conselho Superior de Cinema. Fundadora do Instituto Querô, voltado à formação de jovens de regiões periféricas, e do Instituto +Mulheres, dedicado ao desenvolvimento da liderança feminina no setor.Jussara Locatelli - Diretora de Comunicação Corporativa da Realiza Vídeo (PR) e Presidente do SIAPAR – Sindicato da Indústria Audiovisual do Paraná. Membro do Conselho Superior de Cinema, formada em Técnica em Telecomunicações pela UTFPR e com MBA em Comunicação Visual. Possui experiência em grandes grupos de mídia (GRPCOM) e compõe a diretoria do Instituto +Mulheres, com foco em descentralização e políticas regionais do audiovisual.Tamiris Hilário - Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão na Diversitera. Palestrante e consultora em temas de raça, etnia, gênero e comunicação inclusiva. Formada em Relações Internacionais (UNESP), com estudos em Mídia e Cultura (USP) e Roteiro (EICTV/Cuba). Roteirista de séries, novelas e longas-metragens, e parecerista de roteiro para a Netflix. Consultora técnica da ONU Mulheres e produtora executiva do Instituto +Mulheres. Vanessa Prieto - Cineasta, produtora, roteirista, escritora e educadora. Possui formação em Imagem e Som (UFSCAR). Foi Coordenadora Acadêmica do Curso de Formação de Cineastas da AIC e é a criadora do primeiro Curso Técnico em Atuação para Cinema e TV do Brasil nessa instituição. É Coordenadora de Formação e Parcerias no Cinehub.Br. Como escritora, foi finalista ao Prêmio Jabuti (2016) com "O Silêncio em Apuros". No teatro, idealizou o musical "Lampião e Lancelote" (11 prêmios)

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