GYNHUB – Transformar e Conectar

O projeto GYNHUB visa fortalecer o terceiro setor e ampliar o impacto sociocultural por meio de um ecossistema cultural integrado, com publicação, capacitações de gestores culturais, ciclo de consultorias, palestras, imersões formativas e série de podcasts. A proposta conecta agentes de transformação em atividades presenciais e digitais, promovendo cultura, inovação e propósito a partir de Goiânia.

1. PublicaçãoPublicação impressa e digital que reúne relatos, metodologias e experiências de impacto no campo da cultura e do terceiro setor, com foco em gestores culturais, lideranças comunitárias e organizações sociais. Classificação indicativa: Livre. 2. Ciclo de Imersões FormativasSérie de 12 encontros presenciais mensais com foco em gestão cultural, inovação social e práticas de liderança transformadora. Cada imersão conta com conteúdos teóricos, vivências práticas e atividades de construção coletiva. Classificação indicativa: 14 anos. 3. Palestras TemáticasRealização de 12 palestras presenciais, com temas relacionados à cultura, empreendedorismo social, espiritualidade aplicada à gestão, inovação e políticas públicas. Serão abertas ao público e transmitidas online. Classificação indicativa: Livre. 4. Oficinas PráticasSeis oficinas com foco em elaboração, planejamento, gestão e prestação de contas de projetos culturais, voltadas a gestores e lideranças do terceiro setor. Metodologia participativa e aplicada. Classificação indicativa: 16 anos. 5. Mentoria Jovem "Líderes que Transformam"Formação para jovens de periferias de Goiânia com foco em propósito, liderança, oratória e elaboração de projetos de transformação territorial. Encontros presenciais e mentoria direta. Classificação indicativa: 16 anos. 6. Consultorias Online para Organizações do Terceiro SetorAtendimento técnico individualizado para até 50 instituições sociais e culturais, com diagnóstico organizacional e plano de ação. Encontros online e acompanhamento especializado. Classificação indicativa: Livre. 7. Série de Podcasts “GYNHUB Cast”Produção de 12 episódios em áudio e vídeo com entrevistas, debates e histórias reais sobre cultura, gestão, espiritualidade e inovação social. Veiculação gratuita em plataformas digitais. Classificação indicativa: Livre. 8. Vídeos EducativosSérie de 12 vídeos temáticos com conteúdos sobre cultura, empreendedorismo criativo, elaboração de projetos e sustentabilidade. Acessíveis e adaptados para diferentes públicos. Classificação indicativa: Livre. 9. Mini Video InstitucionalProdução de video destacando histórias de transformação cultural e social em Goiânia, com enfoque em protagonistas reais e inspiração para novas iniciativas. Classificação indicativa: Livre.

Objetivo Geral:Promover o fortalecimento do terceiro setor e o desenvolvimento de agentes culturais por meio da formação, articulação e difusão de práticas transformadoras, com foco em gestores culturais, organizações sociais e lideranças comunitárias, a partir de ações que integrem cultura, inovação e impacto social em Goiânia e territórios conectados. Objetivos Específicos _ GYNHUB _ Transformar e ConectarPublicar 500 exemplares do catálogo ou assemelhado "GYHHUB" para distribuição gratuita, com versão digital acessível.Realizar 1 encontro de lançamento da publicação com noite de autógrafos e talk show em Goiânia, com transmissão online.Desenvolver 1 site institucional com conteúdos formativos, publicações digitais, agenda e repositório de materiais.Conceder certificados de participação para todas as ações formativas do projeto.Garantir acessibilidade em todos os materiais e eventos, com intérprete de Libras, audiodescrição e conteúdos adaptados. Formação e CapacitaçãoRealizar 12 imersões presenciais, mensais, de formação em gestão cultural, atendendo ao menos 30 participantes por encontro.Promover 12 palestras temáticas presenciais complementares às imersões, abertas ao público geral.Oferecer 6 oficinas práticas de elaboração, gestão e captação de recursos para projetos culturais.Realizar 1 ciclo de capacitação presencial para 100 gestores culturais, com conteúdos sobre políticas públicas, sustentabilidade e inovação.Prestar consultoria online individualizada para até 50 organizações do terceiro setor, com diagnóstico institucional e plano de ação.Selecionar e formar de 10 a 15 jovens para o programa Mentoria Jovem _ Líderes que Transformam, com encontros presenciais e acompanhamento. Produção de Conteúdo e DifusãoProduzir e distribuir 12 episódios de podcast em áudio e vídeo sobre cultura, inovação e gestão cultural, com convidados diversos.Produzir e disponibilizar 12 vídeos educativos abordando temas de cultura, empreendedorismo e protagonismo comunitário.Produzir 1 mini documentário institucional com ênfase em trajetórias de impacto e transformação sociocultural em Goiânia.

Justificativa _ GYNHUB _ Transformar e ConectarO projeto GYNHUB nasce da necessidade de fortalecer a atuação de gestores culturais, organizações do terceiro setor e lideranças comunitárias por meio de ações integradas de formação, produção de conteúdo e articulação em rede. Em um cenário de desafios para a sustentabilidade cultural, especialmente fora dos grandes centros do Sudeste, torna-se urgente criar estratégias de capacitação e difusão que valorizem talentos locais, ampliem o acesso a ferramentas de gestão e fomentem práticas transformadoras. Goiânia, localizada no centro geográfico do país, se consolida como polo estratégico para irradiar conhecimento, inovação e impacto social. Ao articular imersões, oficinas, publicações, consultorias e meios digitais, o GYNHUB propõe um ecossistema cultural capaz de mobilizar agentes de mudança e promover conexões significativas entre cultura, propósito e desenvolvimento territorial. Justificativa para uso do Mecanismo de Incentivo à Cultura: A realização do projeto GYNHUB _ Transformar e Conectar depende do apoio financeiro viabilizado pelo Mecanismo de Incentivo a Projetos Culturais, previsto na Lei nº 8.313/91 (Lei Rouanet), tendo em vista a abrangência, a diversidade de ações propostas e a necessidade de garantir sua gratuidade e acessibilidade ao público, sobretudo em regiões que enfrentam desigualdades no acesso à cultura e à formação técnico-gestora. O projeto se enquadra nos seguintes incisos do Art. 1º da Lei nº 8.313/91: Inciso I _ estimular a produção, difusão e circulação de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de identidade, de memória e de patrimônio cultural brasileiro;Inciso III _ apoiar o treinamento de recursos humanos nas áreas culturais e artísticas;Inciso V _ apoiar o estudo e a pesquisa na área cultural.Além disso, contribui para o cumprimento de diversos objetivos do Art. 3º da mesma lei, especialmente: Inciso I _ contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais;Inciso II _ promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais;Inciso IV _ apoiar, valorizar e difundir o conjunto das manifestações culturais dos diferentes grupos formadores da sociedade brasileira;Inciso VII _ estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de conhecimento, cultura e memória;Inciso IX _ apoiar projetos que expressem a vocação cultural dos municípios.Dessa forma, o incentivo fiscal é imprescindível para garantir a viabilidade e a gratuidade das ações, democratizando o acesso à formação cultural e promovendo impacto social duradouro, especialmente em territórios como Goiânia e regiões conectadas por redes de agentes culturais. Por que a Lei de Incentivo à Cultura? A Lei de Incentivo à Cultura é fundamental para viabilizar o projeto GYNHUB _ Transformar e Conectar, garantindo sua execução com acesso gratuito, ampla abrangência territorial e plena acessibilidade. Por meio do mecanismo de renúncia fiscal, torna-se possível reunir os recursos necessários para a realização de ações formativas, publicações, consultorias e produções culturais que dificilmente seriam financiadas por recursos próprios ou bilheteria. O projeto se enquadra nos incisos I, III e V do Art. 1º da Lei nº 8.313/91 e contribui diretamente para os objetivos do Art. 3º, ao democratizar o acesso à cultura, estimular a regionalização da produção cultural e valorizar manifestações culturais locais e periféricas. Trata-se de uma proposta com alto potencial de impacto e relevância pública, cuja viabilidade depende diretamente do uso da Lei de Incentivo.

Informações Complementares O projeto GYNHUB – Transformar e Conectar propõe um modelo inovador de formação e articulação cultural a partir do Centro-Oeste brasileiro, com foco em Goiânia como território estratégico para irradiar ações de impacto social, inovação e protagonismo comunitário. Ao valorizar saberes locais e integrar práticas contemporâneas de gestão cultural, o projeto se posiciona como um ecossistema de transformação contínua, unindo cultura, propósito e tecnologia de forma acessível e replicável. Um dos diferenciais é o uso de inteligência artificial como ferramenta de apoio ao aprendizado, por meio de uma plataforma interativa que auxiliará os participantes na navegação de conteúdos e autodiagnóstico organizacional. Além disso, o projeto estrutura uma metodologia de acompanhamento das organizações participantes e dos jovens mentorados, garantindo monitoramento de resultados, documentação pedagógica e avaliação de impacto social. A proposta também fortalece o compromisso com a inclusão e acessibilidade por meio da oferta de todos os produtos em formatos diversos (físico, digital, audiovisual), com versões adaptadas para pessoas com deficiência e neurodivergentes. O projeto busca ainda ampliar a presença de lideranças femininas, negras, periféricas e indígenas nas formações, consolidando um espaço de escuta, aprendizado e protagonismo. Por fim, destaca-se o potencial de sustentabilidade e replicabilidade da iniciativa, que poderá ser reaplicada em outros municípios e regiões do país, constituindo-se como modelo de referência em políticas públicas culturais com base comunitária e visão de futuro.

1. Publicação – “Conexões que Transformam”Paginação: 100 páginasMaterial: impressão em papel couchê fosco, capa em papel cartão 250g com laminação fosca, acabamento lombada quadradaProjeto pedagógico: reúne conteúdos autorais e colaborativos sobre boas práticas culturais e sociais, com linguagem acessível, ilustrações e QR Codes para materiais digitais complementaresFormato acessível: versão digital em PDF, ePub e áudio 2. Ciclo de Imersões FormativasDuração: 12 encontros de 3 dias cadaMaterial: apostilas impressas, materiais didáticos, canetas, bloco de anotações, certificados, recursos multimídiaProjeto pedagógico: metodologia ativa com dinâmicas em grupo, estudos de caso, rodas de diálogo e atividades práticas sobre gestão cultural, território e impacto social 3. Palestras TemáticasDuração: 12 palestras com média de 2h cadaMaterial: microfone, projetor multimídia, backdrop, gravação audiovisual, disponibilização de certificados digitaisProjeto pedagógico: abordagem inspiracional e técnica, com temas complementares às imersões, voltadas ao fortalecimento da cultura como ferramenta de transformação 4. Oficinas PráticasDuração: 6 encontros com 4h cadaMaterial: material didático impresso e digital, modelos de planilhas, simuladores de projetos, quadro branco, computador com projetorProjeto pedagógico: aplicação prática de elaboração de projetos, captação de recursos, execução e prestação de contas; metodologia baseada em simulações e estudo de editais reais 5. Mentoria Jovem “Líderes que Transformam”Duração: 8 encontros presenciais com 3h cada + acompanhamento individual onlineMaterial: caderno do mentorado, ficha de projeto de vida, painéis de planejamento, recursos visuais e de oratóriaProjeto pedagógico: ciclo de desenvolvimento pessoal e social com foco em propósito, liderança, oratória, fé aplicada e protagonismo juvenil, finalizando com apresentação de pitch de impacto 6. Consultorias Online para Organizações do Terceiro SetorDuração: 3 encontros de 1h por organização + entrega de plano de açãoMaterial: ferramentas de diagnóstico institucional, roteiros de planejamento, fichas avaliativasProjeto pedagógico: acompanhamento técnico especializado com foco em sustentabilidade, cultura organizacional e estruturação de projetos culturais 7. Série de Podcasts “GYNHUB Cast”Duração: 12 episódios com média de 30 minutosMaterial: microfones profissionais, gravação em estúdio, vinheta de abertura e encerramento, edição de áudio e vídeo, distribuição em plataformas digitaisProjeto pedagógico: conteúdo estruturado em eixos temáticos, com entrevistas e narrativas que abordam experiências culturais, inovação e espiritualidade aplicada 8. Vídeos EducativosDuração: 12 vídeos com média de 7 a 10 minutos cadaMaterial: câmera profissional, microfone de lapela, recursos visuais, legendas descritivas, audiodescrição e edição acessívelProjeto pedagógico: roteiros educativos com foco em temas como gestão cultural, empreendedorismo criativo, planejamento de carreira e sustentabilidade 9. Mini Vídeo InstitucionalDuração: 1 vídeo com 5 a 8 minutosMaterial: imagens documentais, depoimentos de protagonistas, trilha sonora original, edição com acessibilidade (Libras, audiodescrição, legendas)Projeto pedagógico: narrativa audiovisual de impacto com foco na valorização de histórias reais e visibilidade das ações do projeto como legado transformador

Acessibilidade O projeto GYNHUB – Transformar e Conectar assegurará acessibilidade plena em duas dimensões: física e de conteúdo, garantindo que pessoas com deficiência ou com diferentes formas de processamento cognitivo possam participar integralmente das atividades. Na acessibilidade física, os espaços utilizados para palestras, imersões, oficinas e encontros contarão com: rampas de acesso, corrimãos e pisos táteis;banheiros adaptados;sinalização acessível com contraste visual e pictogramas;áreas reservadas para cadeirantes e acompanhantes.Na acessibilidade de conteúdo, serão implementadas as seguintes medidas: presença de intérprete de Libras em todas as atividades públicas e formativas;legendas descritivas em vídeos e materiais audiovisuais;audiodescrição nos vídeos principais e no documentário;conteúdos em linguagem simples e acessível para participantes com deficiência intelectual;estratégias sensoriais e visuais que respeitem a diversidade cognitiva de pessoas neurodivergentes, como uso de comunicação visual estruturada, previsibilidade de ambientes e atividades, pausas programadas e suporte mediado por educadores preparados;visita sensorial adaptada em ambientes de imersão;versão digital do livro com leitura em voz sintetizada e compatibilidade com leitores de tela.Todas essas ações serão conduzidas com o apoio de profissionais especializados em acessibilidade e inclusão, garantindo o cumprimento da legislação vigente e o compromisso do projeto com a diversidade de corpos, mentes e experiências.

Democratização de Acesso Todos os produtos do projeto GYNHUB – Transformar e Conectar serão oferecidos de forma gratuita, sem cobrança ao público. A publicação "Conexões que Transformam" terá distribuição gratuita de 1.000 exemplares impressos, com versões digitais acessíveis em PDF, ePub e audiolivro disponibilizadas no site institucional. As formações, palestras, imersões, oficinas e mentorias serão voltadas prioritariamente a gestores culturais, organizações sociais e jovens de territórios periféricos e de baixa renda, com vagas abertas via chamada pública. Para ampliar o acesso, serão adotadas medidas como: transmissão online ao vivo de palestras, talk shows e lançamentos;publicação dos episódios de podcast e vídeos educativos nas principais plataformas digitais;realização de ensaios abertos e rodas de conversa ao fim das imersões;disponibilização dos conteúdos pedagógicos e audiovisuais no site do projeto;ações em espaços acessíveis e descentralizados, com foco em regiões periféricas de Goiânia.Todas as ações seguirão critérios de acessibilidade e inclusão, assegurando participação diversa e ampliando o impacto cultural do projeto.

Gabriela Blume Amorim de Araujo (diretora geral, consultora técnica e detentora do processo decisório) é especialista em gestão pública, captação de recursos e desenvolvimento sustentável, com mais de duas décadas de atuação na formulação e coordenação de projetos culturais e sociais de impacto nacional. É mestranda em Gestão e Políticas Públicas pela FGV, com linha de pesquisa em Gestão Social e Territorial, e possui MBA em Inovação em Gestão Pública (Estácio) e MBA em Desenvolvimento Sustentável e Economia Circular (PUC/RS). Também é formada em Administração de Empresas (Anhanguera) e Gestão Pública (Uninter). Ao longo de sua carreira, Gabriela coordenou projetos premiados em diversos mecanismos de fomento, incluindo a Lei Rouanet, ProAC ICMS, PROMAC, Lei do Esporte e emendas parlamentares. É responsável pela elaboração e execução de propostas para instituições como G10 Favelas, Instituto Costurando Sonhos, Instituto Entre Rodas, 2M Produções, Acadêmicos do Tatuapé, entre outras. Destaca-se como estrategista de mobilização de recursos, estruturação de redes colaborativas e articulação com o poder público. Atua com excelência em planejamento técnico, gestão de contratos, prestação de contas, análise de riscos e desenvolvimento de metodologias formativas com foco em diversidade, acessibilidade e inclusão. Sua trajetória inclui também a criação de conteúdos e coordenação de campanhas culturais e institucionais, com foco em gênero, raça, juventude e território. Gabriela participou da elaboração de webséries, festivais, capacitações e circuitos culturais que fortalecem o protagonismo de grupos historicamente marginalizados. Entre seus reconhecimentos, recebeu a Medalha de Mérito Esportivo da International Wushu Federation e moções de louvor da Câmara Municipal do Rio de Janeiro e da Assembleia Legislativa de SP. Também foi conselheira municipal de Cultura, Igualdade Racial e dos Direitos da Mulher em Guarulhos. No projeto GYNHUB – Transformar e Conectar, Gabriela atua como diretora geral, consultora técnica e detentora do processo decisório, sendo responsável pelo desenho metodológico, articulação institucional, captação de recursos e supervisão de todas as etapas do projeto. Hudson Rosa é formado em Gestão pública, é articulador cultural e consultor em formação cidadã e inovação territorial, com mais de 25 anos de atuação em projetos voltados ao desenvolvimento de lideranças sociais, economia criativa e articulação de redes no terceiro setor. Atua com excelência na mobilização de comunidades e no fortalecimento de organizações culturais de base, conectando saberes populares com estratégias de planejamento, sustentabilidade e impacto social. Especializado em processos formativos voltados a jovens lideranças, Hudson orienta iniciativas emergentes em territórios periféricos e zonas rurais, com ênfase na estruturação de startups culturais, coletivos artísticos e organizações da sociedade civil em fase inicial. Sua abordagem valoriza a escuta ativa, a mediação intergeracional e a ativação de competências estratégicas para a sustentabilidade de projetos culturais. Como consultor, contribui para o desenho de ações integradas entre cultura, território e desenvolvimento local, promovendo soluções colaborativas que fortalecem o ecossistema do terceiro setor. Atua também como instrutor em oficinas, imersões e formações presenciais, com foco em liderança comunitária, elaboração de projetos, inovação sociocultural e empreendedorismo de impacto. Reconhecido por sua capacidade de articulação institucional e pela construção de pontes entre poder público, sociedade civil e agentes culturais, Hudson participa de iniciativas que promovem inclusão, mobilização social e ampliação do acesso a políticas culturais em nível municipal e regional. No projeto GYNHUB – Transformar e Conectar, Hudson Rosa integra a equipe como consultor e instrutor responsável pela formação de jovens lideranças e apoio à incubação de startups culturais, contribuindo para o fortalecimento de práticas inovadoras e sustentáveis no campo da cultura e do terceiro setor. Nazir Gomes da Silva Júnior (Produtor Local) é um profissional multifacetado, com ampla experiência nas áreas de eventos, segurança pública, empreendedorismo e marketing digital. Natural de Goiás (GO), atua há mais de uma década na articulação de ações culturais, sociais e comunitárias, com forte presença em ambientes populares e de alta mobilização social. Bacharel em Direito pela Universidade Salgado de Oliveira (Universo), possui especialização em Segurança Pública, Gestão de Marketing Digital, Gestão do Tempo e Produtividade. Também é mentorado por nomes de referência como Iallas Lima e Marcos Paulo, com quem aprofundou estratégias de posicionamento digital, branding pessoal e produtividade estratégica. Sua trajetória inclui a liderança de empreendimentos no setor alimentício e de eventos, com foco em produção de festas, atendimento ao público e gestão de equipe. Como empresário e organizador, coordenou festas infantis, celebrações comunitárias e eventos sociais com atenção especial à experiência dos participantes. Essas vivências fortaleceram sua habilidade em logística, ambientação e acolhimento — competências fundamentais para o sucesso de projetos com foco em público diverso. Nazir também traz uma sólida vivência em segurança pública, tendo atuado como Policial Militar no Estado de Goiás. Essa experiência lhe proporcionou habilidades únicas em gerenciamento de crises, escuta ativa e inteligência emocional, especialmente em contextos de vulnerabilidade social. Com passagem por segmentos de vendas e atendimento, é reconhecido por sua habilidade em criar conexões, desenvolver relacionamentos e articular parcerias estratégicas. Nos últimos anos, tem se dedicado à integração entre cultura, propósito e empreendedorismo, colaborando com projetos sociais e formativos em comunidades periféricas de Goiânia. No projeto GYNHUB – Transformar e Conectar, Nazir integra a equipe técnica com papel central na mobilização comunitária, produção de eventos presenciais, planejamento logístico e articulação institucional, contribuindo para a concretização de uma proposta inclusiva, eficiente e transformadora.

PRORROGAÇÃO APROVADA E PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.