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PRONAC 255884Autorizada a captação total dos recursosMecenato

Festival Casa do Nescau

39.686.434 CARLOS EDUARDO CARAPINA PEREIRA
Solicitado
R$ 562,0 mil
Aprovado
R$ 562,0 mil
Captado
R$ 0,00
Outras fontes
R$ 0,00

Análise IA

Relacionamentos

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Eficiência de captação

0.0%

Classificação

Área
—
Segmento
Apresentação/Gravação Música Popular Cantada
Enquadramento
Artigo 26
Tipologia
Festival, bienal, festa ou Feira
Ano
25

Localização e período

UF principal
SP
Município
São Paulo
Início
2025-09-01
Término
2026-11-20
Locais de realização (1)
São Paulo São Paulo

Resumo

O Festival Casa do Nescau é um festival de dança com aprsençaões de samba rock com ramificações em formação cultural, música, empreendedorismo e debate social, tendo como eixo central o Samba Rock e a valorização da cultura negra. O projeto oferece oficinas gratuitas durante 8 meses, com 3 turmas semanais de até 30 pessoas total 90, abrangendo dança, discotecagem (DJ) e empreendedorismo cultural. As ações formativas culminam em um grande festival de 3 dias, com apresentações dos participantes, shows, feira afroempreendedora, seminários e rodas de conversa sobre identidade negra e cultura periférica. O projeto promove acesso, inclusão e empoderamento por meio da arte. O festival sera para mais de 3 mil pessoas. o Centro cultural "Casa do Nescau" conta com uma publico online de 30 mil.

Sinopse

O Festival Casa do Nescau é um festival de dança com ramificações em formação, arte, cultura e empoderamento negro, tendo o Samba Rock como eixo principal. Durante oito meses, serão realizadas oficinas gratuitas de dança, oficinas de DJ, formações em empreendedorismo cultural e seminários sobre identidade negra, cultura periférica e resistência afro-brasileira.A culminância do projeto será um festival de 3 dias, que reunirá os resultados das formações em uma grande amostra artística, com apresentações de dança, performances de DJs, shows musicais, rodas de conversa, feira afroempreendedora e exposições culturais.O projeto propõe uma experiência imersiva na cultura afro-brasileira urbana, celebrando a dança como linguagem de resistência, pertencimento e afirmação identitária.Classificação indicativa: Livre para todos os públicos.

Objetivos

Objetivo GeralPromover a valorização e preservação do Samba Rock como expressão da cultura afro-brasileira por meio da realização de um festival de dança com ações formativas, culturais e de empoderamento negro, incentivando o protagonismo periférico e o acesso à cultura na Zona Leste de São Paulo. Objetivos EspecíficosRealizar oficinas gratuitas de dança de Samba Rock durante 8 meses, com 3 turmas semanais de até 30 participantes cada.Oferecer oficinas de discotecagem (DJ) 3 vezes na semana para 30 pessoas. e empreendedorismo cultural para o mesmo público, com foco em profissionalização, geração de renda e fortalecimento da economia criativa periférica.Promover 8 seminários e debates com temáticas ligadas à cultura negra, juventude periférica, memória cultural e políticas públicas, com pelo menos 4 encontros ao longo do período formativo.Realizar um festival de 3 dias ao final do ciclo formativo, com:Amostra artística dos participantes das oficinas de dança;Apresentações de DJs formados nas oficinas e convidados;Shows de Samba Rock com artistas locais e nacionais;Feira afroempreendedora com pelo menos 20 expositores de moda, gastronomia e artesanato;Rodas de conversa e vivências com mestres da cultura negra.Garantir acessibilidade plena nas atividades do projeto com intérpretes de Libras, audiodescrição e infraestrutura adaptada.Produzir um registro audiovisual do projeto, com documentação das oficinas e do festival, a ser disponibilizado gratuitamente online.

Justificativa

O Festival Casa do Nescau busca apoio através do Mecanismo de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313/91) por tratar-se de uma iniciativa de relevante interesse público, voltada à valorização da cultura afro-brasileira, à formação gratuita, ao acesso à cultura em territórios periféricos e ao empoderamento da população negra por meio da dança e de ações integradas de empreendedorismo e formação cidadã.O projeto se enquadra no Art. 1º da Lei nº 8.313/91, inciso I ("estimular e apoiar a produção, a difusão e o acesso aos bens e valores culturais") e inciso VI ("proteger as expressões culturais dos grupos formadores da sociedade brasileira e responsáveis pelo pluralismo da cultura nacional"), por promover um festival que salvaguarda o Samba Rock _ expressão legítima da cultura negra paulistana.Quanto ao Art. 3º, o projeto atende diretamente os seguintes objetivos:I _ Contribuir para facilitar, a todos, os meios para livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais;II _ Promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais;III _ Apoiar, valorizar e difundir o conjunto das manifestações culturais dos diferentes grupos formadores da sociedade brasileira;V _ Preservar os bens materiais e imateriais do patrimônio cultural e histórico brasileiro.A Lei de Incentivo é fundamental para garantir que esse projeto _ que atua em territórios de alta vulnerabilidade e com públicos historicamente excluídos das políticas culturais _ seja realizado com acesso gratuito, estrutura adequada e impacto social relevante, alcançando centenas de jovens e milhares de pessoas por meio de ações inclusivas, formativas e celebratórias.

Estratégia de execução

O Festival Casa do Nescau nasce da necessidade urgente de preservar, valorizar e fortalecer a cultura negra urbana, com foco especial no Samba Rock, expressão artística e corporal nascida nas periferias de São Paulo durante os anos 1960 e 1970. Essa linguagem — forjada a partir de heranças africanas, influências do soul e da música brasileira — é um símbolo de resistência, pertencimento e celebração da identidade negra.A Casa do Nescau, localizada em Artur Alvim (Zona Leste de São Paulo), é um dos poucos espaços ainda ativos que mantêm vivas as tradições do Samba Rock em sua forma mais autêntica, sendo um ponto de referência para dançarinos, DJs, produtores culturais e mestres populares. Preservar esse espaço e transformar sua potência cultural em um festival é uma ação que combate o apagamento histórico e valoriza as raízes da cultura afro-brasileira.O projeto é também uma resposta à invisibilidade imposta às manifestações culturais negras dentro das políticas públicas, reafirmando a cultura como ferramenta de transformação social, educação e fortalecimento de vínculos comunitários. Ao reunir formação gratuita, empreendedorismo e celebração, o Festival Casa do Nescau contribui diretamente para que essa memória coletiva continue viva, dançando no corpo de novas gerações.Uso do Espaço para Expositores e EmpreendedoresO Festival Casa do Nescau disponibilizará gratuitamente a estrutura física e o espaço para expositores da feira afroempreendedora e empreendedores gastronômicos durante os três dias de evento. A cessão visa incentivar a geração de renda entre pequenos empreendedores da periferia e valorizar a cultura negra por meio da moda, artesanato, literatura e culinária afro-brasileira.Não haverá repasse de recursos financeiros do projeto para esses empreendedores, sendo oferecida apenas a infraestrutura básica, como barracas, mesas, pontos de energia elétrica e sinalização de localização, garantindo organização, segurança e acessibilidade.A curadoria dos expositores será feita por meio de chamada pública, priorizando iniciativas de economia solidária, coletivos negros, empreendedores locais e pequenos negócios alinhados com os valores do festival.

Especificação técnica

Especificações Técnicas do Produto1. Oficinas de Dança de Samba RockDuração: 8 mesesFrequência: 3 turmas por semanaCarga horária: 2 horas por aula, totalizando cerca de 192 encontrosPúblico: Até 30 alunos por turmaEspaço: Sala de dança com piso apropriado, ventilação, espelhos e sistema de somMateriais: Camisetas, apostilas didáticas, sistema de som, garrafa d’água, lanches levesProjeto pedagógico: Aulas práticas e teóricas, com introdução ao Samba Rock, consciência corporal, musicalidade, fundamentos técnicos e históricos da dança como patrimônio da cultura negra paulistana.2. Oficinas de DJ (Discotecagem)Duração: 8 mesesFrequência: 3 encontro semanal (paralelo às turmas de dança)Carga horária: 2 horas por encontroPúblico: Até 30 alunos por turmaEspaço: Sala com isolamento acústico ou sala multifuncionalMateriais: Controladoras, toca-discos, fones de ouvido, notebooks, vinis, amplificadoresProjeto pedagógico: Introdução à discotecagem com foco na musicalidade afro-brasileira, técnicas de mixagem, história dos bailes black e papel social do DJ nas periferias.3. Oficinas de Empreendedorismo Cultural- palestras. Seminários e Rodas de ConversaDuração: 1 por mesesFrequência: 8 mesesCarga horária: 2 horas por encontroPúblico: Misto entre participantes das demais oficinas e agentes culturais externosConteúdos: Produção cultural, captação de recursos, redes culturais, finanças básicas, comunicação digital e economia criativa.Material: Apostilas, projetor, computadores e material gráficoMetodologia: Formato de aula expositiva, rodas de conversa e desenvolvimento de microprojetos culturaispalestras. Seminários e Rodas de Conversa5. Festival Casa do Nescau (Evento de Encerramento)Duração: 3 dias consecutivosEspaços: Palco principal, pista de dança, feira criativa, sala para rodas de conversaEstrutura: Palco com sonorização e iluminação profissional, camarins, barracas para expositores, sinalização acessível, banheiros adaptados, praça de alimentaçãoConteúdo:Apresentações artísticas das oficinas de dança e grupos profissinais de dança.Discotecagem com DJs formados e convidados- e banda instrumental.Feira afroempreendedora (30 expositores)Shows de artistas de Samba RockRodas de conversa e vivênciasEspaço de acessibilidade e mediação culturalClassificação: Livre6. Produção Audiovisual (Documentação do Projeto)Produtos: 1 vídeo institucional (10 a 15 min), 3 vídeos curtos para redes sociais, 1 álbum digital com fotos do processoFormato: Full HD, legendado, com audiodescrição e LibrasDistribuição: Plataformas digitais gratuitasEquipe: Diretor audiovisual, cinegrafistas, editor, roteirista e equipe de acessibilidade de conteúdo

Acessibilidade

O Festival Casa do Nescau será desenvolvido com ações integradas de acessibilidade, garantindo o acesso pleno de pessoas com deficiência tanto no espaço físico quanto na fruição dos conteúdos oferecidos.Acessibilidade Física: Todas as atividades acontecerão em locais com estrutura acessível, incluindo rampas de acesso, circulação livre para cadeirantes e sinalização tátil para pessoas com deficiência visual. Acessibilidade de Conteúdo: Serão adotados recursos de acessibilidade comunicacional durante as oficinas, seminários e o festival, incluindo:Intérpretes de Libras em tempo integral nas apresentações e palestras;Audiodescrição nos vídeos de divulgação;Legendas descritivas em todo o material audiovisual disponibilizado nas redes;Materiais de leitura em fonte ampliada e com contraste para pessoas com baixa visão;Visitas sensoriais guiadas durante o festival, especialmente nas exposições e instalações visuais.

Democratização do acesso

Todas as atividades do Festival Casa do Nescau serão gratuitas para o público. As oficinas de dança, DJ e empreendedorismo cultural terão inscrições abertas por meio de plataformas digitais acessíveis e em pontos físicos nas comunidades do entorno da Casa do Nescau, garantindo o alcance de pessoas com acesso limitado à internet.O festival de encerramento, com duração de três dias, também será gratuito, com distribuição antecipada de ingressos online e retirada presencial em espaços parceiros da Zona Leste, priorizando moradores da região.Outras medidas de ampliação de acesso incluem:Oficinas paralelas em escolas públicas e centros comunitários, ampliando o alcance das ações formativas;Ensaio aberto geral do festival, voltado a escolas, instituições sociais e grupos de pessoas com deficiência;Transmissão ao vivo pela internet dos principais momentos do festival, como seminários, apresentações e rodas de conversa;Publicação digital gratuita do registro audiovisual do projeto, com legendas e audiodescrição, acessível em plataformas públicas;Campanhas de divulgação com linguagem inclusiva e distribuição de materiais físicos em locais estratégicos da periferia.

Ficha técnica

Carlos Eduardo Carapina Pereira Nome artistico Eduardo Nescau- Nescau. :suportecasadonescau@gmail.com Objetivo:ÁreaCultural – Dança QualificaçõesCom uma trajetória de 17 anos dedicados à cultura da dança, atuo de forma contínua e engajada na valorização e difusão do Samba Rock, linguagem que me acompanha desde os primeiros passos nos projetos sociais até a criação do meu próprio espaço de ensino e vivência artística. Minhaatuaçãoteveinícioeminiciativascomooprojeto“SambanoAsfalto”,passandoporaulasministradasemCasasde Cultura da Cidade de São Paulo, até a consolidação do meu trabalho como idealizador e proprietário do Studio de Dança “Casa do Nescau”, espaço que se tornou referência na cena. Integro ativamente uma ampla rede de comunicação e colaboração formada por dançarinos, professores, DJs, produtores, profissionaise amadores,todos comprometidos como fortalecimento ea preservação do Samba Rockcomo manifestação cultural e histórica. Além das atividades presenciais, a Casa do Nescau também se destaca nas redes sociais, especialmente no Instagram, onde reunimos uma comunidade engajada com mais de 31,9 mil seguidores. Através do perfil @casadonescau, compartilhamos conteúdos, eventos, aulas, reflexões e histórias que mantêm viva a chama do Samba Rock e ampliam seu alcance para diferentes públicos e gerações. Minhamissãoéseguircontribuindoparaqueessaculturapermaneçaviva,pulsanteeacessível–dentroeforadas pistas.  2024–TroféuMarcoMattoli 2024  2022–CampeãoCopaBrasilSamba2022  2020–TroféuSambaRock:CategoriaSRProfessor Destaque  2019–HomenageadopeloPaláciodoGoverno–ChancelaporrepresentatividadenoSambaRock  2019–CampeãoIntermunicipaldeSambaRock  2018–HomenageadopelaSecretariadeCulturadoEstadodeSão Paulo;  2017–TroféuSambaRock:Categoriamelhorequipede produção;  2016–HomenageadoAAVIC 2016  2016–HomenageadopeloProjeto“VemDançar” Formação  2017–2018EquipeDiscípulosdeJorgeBemJor  2016–2017EquipeDonDançante-Desembaraçandoonó  2012–2015EquipecharmeEstilo-SambaRock  2009–2011AcademiaInteractoEscoladedança(AntigaJaimeArôxa)  2008FormaçãonaescolaDiscípulosdeJorgeBemJorTrajetóriaProfissional CasadoNescau–StudiodeDança Professor: Samba RockProjetoIrmandadeSambaRock–EspaçoCulturalVergueiro Professor: Samba RockColetivoDSR–JuntosconquistamosoDiadoSambaRock–PatrimônioCulturaleimaterialdeSãoPaulo Professor: Samba Rock EquipeOnSamba Rock. Professor:Samba Rock Academia Interacto Escola de dança (Antiga Jaime Arôxa) Estagiário:SambaRock,SambaPagode,SambadeGafieira,ForróeSalsa. Cultura, Resistência e Movimento A Casa do Nescau é um estúdio de dança e centro cultural voltado à prática, ensino e difusão do Samba Rock e de outras manifestações da cultura afro-brasileira. Fundada em São Paulo por Eduardo Nescau, a Casa se tornou um ponto de referência para dançarinos, artistas e entusiastas da cultura periférica. Mais do que um espaço de aulas, a Casa do Nescau é um movimento de resistência cultural, que promove rodas de dança, eventos formativos, oficinas, shows, batalhas, trocas geracionais e ações sociais. O espaço também mantém forte presença digital por meio do perfil @casadonescau, com mais de 31 mil seguidores no Instagram, sendo uma das maiores plataformas dedicadas ao Samba Rock no Brasil. Reconhecida por sua atuação formativa e comunitária, a Casa do Nescau está presente em políticas públicas, editais culturais, eventos de grande porte e ações colaborativas com coletivos e instituições culturais de todo o país.Tatiane Pereira da Silva OliveiraObjetivo: Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Área Administrativa e Comercial. Qualificações Dezessete anos em atividades voltadas para a área administrativa como desenvolvimento de projetos Corporativos voltados para a área de Recursos Humanos, buscando o aperfeiçoamento contínuo do Departamento, mantendo as políticas internas atrelados a Legislação vigente e Acordo/Convenção Coletiva de Trabalho. Participação direta de Projetos voltados ás melhorias do Setor de Benefícios com a implantação do Centro de Serviços Compartilhado (CSC), Sistema Integrado SAP e implantação do e-Social às Plataformas funcionais do Departamento de Recursos Humanos e SST. Conhecimento generalista em Recursos Humanos, benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho, relações trabalhistas e previdenciárias, visão analítica e estratégica de processos, foco em resultados e reestruturação de políticas internas. Suporte e relacionamento com o colaborador. Domínio em Windows 2010, Windows 7, Windows Vista, Adobe Reader (PDF), Pacote Office intermediário. Digitação rápida, objetiva e precisa. Plano de carreira em Gestão de Pessoas. Formação • 2020 - 2021 - Pós-Graduação em Direito Previdenciário – Instituto Damásio de Direito. • 2010 - 2012 - Superior Completo em Gestão de RH – Faculdade Carlos Drummond de Andrade. Cursos Extracurriculares • 2025 – Lideranças do Futuro – Instituto Four (MOVER) • 2019 – Benefícios e Remuneração – Avante Gestão e Treinamento em RH • 2019 – Legislação de Planos de Saúde - Senac Tiradentes. • 2018 – Workshop Segurança e Saúde do Trabalho na Administração de Pessoal – SENAC Jabaquara • 2017 – eSocial – OAB SP • 2017 – IOB Educacional – eSocial e Reforma Trabalhista • 2017 – eSocial – SENAC Tatuapé • 2017 – Cálculos avançados de Depto. Pessoal – Avante Gestão e Treinamento em RH • 2017 – Legislação Previdenciária – Avante Gestão e Treinamento em RH • 2017 –Departamento Pessoal Completo – Avante Gestão e Treinamento em RH • 2017 – Formação em Analista de DP – Avante Gestão e Treinamento em RH • 2015 – Projeto Centro de Serviços Compartilhado – Accenture Consultoria; • 2014 – Projeto SAP – Grupo impacta; • 2011 – Extensão em Recursos Humanos – FGV online; • 2010 – Inglês Básico - United Institute; Trajetória Profissional 05/2023 – Atual RD Saúde (Raia Drogasil) • Analista Sênior de Gente e Cultura: Atuo na área de Benefícios Estratégicos da RD Saúde, empresa com mais de 60 mil colaboradores, sendo responsável pela gestão interna e estabilidade dos principais benefícios legais e acessórios, como assistência médica e odontológica, vale transporte, alimentação e refeição, seguro de vida, telemedicina, cesta de Natal, entre outros. Participo ativamente do Projeto Jornada do Funcionário, que envolve a migração do sistema de folha de pagamento e benefícios para a plataforma LG. Nessa frente, contribuo com mapeamentos, parametrizações e testes de elegibilidade e valores, buscando a construção de processos mais eficientes e alinhados às necessidades dos colaboradores. Minha atuação inclui análises de contratos, reajustes anuais e controle de sinistralidade dos planos de saúde, garantindo equilíbrio entre custos e qualidade assistencial. Também lidero implantações de novos benefícios, desde o escopo de TI até alinhamentos com áreas operacionais e de comunicação — com foco em adesão e engajamento. Sou responsável pela manutenção e pós-implantação dos benefícios, desenvolvimento de campanhas sazonais e acompanhamento das contas contábeis da área, assegurando a saúde orçamentária e contribuindo para projeções estratégicas da companhia. • Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional SP 09/2015 – 03/2023 Analista de Recursos Humanos Pleno: Responsável direta pela Plataforma de Benefícios Assistência Médica e Saúde & Segurança do Trabalho, em relação aos impactos e eficiência operacional, gerindo parte dos programas de PCMSO e PPRA/PGR, Convênio Médico, Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição, Empréstimo Consignado, auxílio creche, auxílio/assistência funeral e Convênio odontológico. Monitoramento dos contratos, intermediando as negociações de reajuste de acordo com os prazos e renovações. Interação direta com os fornecedores, nas movimentações cadastrais, faturamentos, rateios e conciliações, e intermediação de ocorrências com beneficiários e demais demandas pertinentes, garantindo o controle de gerenciamento das informações em sistema através de relatórios periódicos. Responsável direta pela gestão de afastamentos previdenciários, limbos previdenciários, atestados médicos, e controle de absenteísmo. Análise contínua de Sinistralidade, custos e tendências competitivas de mercado, atuando diretamente buscando otimização de processos. Participação direta ao Processo de implantação do eSocial junto ao Departamento de Recursos Humanos e SST. Usuária dos sistemas integrados Datamace e TOTVS (Protheus e RM Labore).

Providência

PRORROGAÇÃO APROVADA E PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.