Talentos do Cerrado – Formação Criativa e Tecnológica

Formação híbrida gratuita para jovens entre 18 e 25 anos da Região Centro-Oeste, com oficinas práticas nas áreas de tecnologia, design e negócios criativos. A proposta prioriza jovens em situação de vulnerabilidade, visando promover capacitação técnica, desenvolvimento de soft skills e inserção produtiva no mercado cultural e tecnológico.

Título: Talentos do Cerrado – Formação Criativa e Tecnológica Classificação indicativa: Livre para jovens de 18 a 25 anos. O projeto "Talentos do Cerrado – Formação Criativa e Tecnológica" é um programa formativo gratuito voltado para jovens da Região Centro-Oeste, priorizando aqueles em situação de vulnerabilidade social. A proposta consiste em oferecer capacitação técnica e comportamental em áreas estratégicas da cultura digital, tecnologia, design e negócios criativos, visando a ampliação de oportunidades no mercado de trabalho e o fortalecimento do ecossistema cultural e inovador local. O programa terá duração de 4 meses de formação ativa, combinando conteúdos online assíncronos, mentorias coletivas e individuais, encontros presenciais de integração e oficinas práticas. Além da formação técnica, os participantes serão incentivados a desenvolver projetos práticos, participar de eventos de networking e atividades de matchmaking com empresas parceiras. Os produtos formativos se dividem em quatro trilhas principais: Gestão de Produto e Design, Gestão de Vendas e Marketing, Programação Java e Programação Python. Cada trilha prevê a realização de três projetos práticos e acompanhamento contínuo.

Objetivo Geral: Promover a formação de jovens de 18 a 25 anos em áreas da cultura digital, tecnologia e negócios criativos, por meio de um programa híbrido de capacitação e mentoria, visando sua inclusão produtiva, o fortalecimento de suas competências técnicas e socioemocionais, e a ampliação de oportunidades no mercado de trabalho da economia criativa no estado de Goiás. Objetivos Específicos: Selecionar até 100 jovens de 18 a 25 anos, prioritariamente em situação de vulnerabilidade social, residentes em municípios do Estado de Goiás, para participar do programa de formação;Oferecer 4 trilhas formativas especializadas (Gestão de Produto e Design, Gestão de Vendas e Marketing, Programação Java, Programação Python), disponibilizadas em ambiente online com conteúdos assíncronos e aplicados;Realizar 4 encontros presenciais de mentoria e integração, focados em reforço de habilidades práticas e desenvolvimento de projetos reais;Disponibilizar a cada participante, no mínimo, 3 mentorias individuais ou coletivas, com acompanhamento de profissionais do mercado de tecnologia, negócios e inovação;Promover a realização de pelo menos 3 projetos práticos por trilha, desenvolvidos pelos jovens ao longo da formação, aplicando os conhecimentos adquiridos;Realizar eventos de matchmaking e networking com empresas parceiras ao final do programa, visando fomentar a inserção dos participantes no mercado de trabalho ou em iniciativas empreendedoras;Avaliar o desempenho dos participantes por meio de critérios objetivos (conclusão de módulos, participação em mentorias, desenvolvimento de projetos), visando emitir certificação de conclusão para aqueles que cumprirem ao menos 70% da carga horária prevista;Incentivar estratégias de engajamento e performance dos participantes, por meio da aplicação de métodos de gamificação e premiações simbólicas.

O projeto Talentos do Cerrado _ Formação Criativa e Tecnológica visa promover a inclusão produtiva de jovens em situação de vulnerabilidade social por meio da formação técnica e comportamental em áreas essenciais da cultura digital, tecnologia e negócios criativos. No contexto do Programa Rouanet da Juventude, esta proposta atua diretamente na formação de novos agentes culturais, potencializando suas capacidades de atuação no mercado da economia criativa, segmento reconhecido como fundamental para o fortalecimento da cultura contemporânea e para a geração de novos produtos culturais. A tecnologia, o design e o empreendedorismo cultural são hoje campos legítimos da produção cultural nacional, inclusive destacados em políticas públicas e documentos de incentivo cultural. A formação proposta pelo Talentos do Cerrado foca em habilidades técnicas (hard skills) e competências sociais (soft skills), fortalecendo o ecossistema criativo regional e ampliando o acesso de jovens a oportunidades de transformação social por meio da cultura e da inovação. Além disso, contribui para a descentralização da formação cultural no Brasil, valorizando talentos locais do Estado de Goiás e promovendo inclusão regional. A utilização do Mecanismo de Incentivo à Cultura é fundamental para viabilizar o acesso gratuito à formação por parte dos jovens, garantir a sustentabilidade do projeto e oferecer estrutura de qualidade (plataformas de ensino, mentorias, encontros presenciais e eventos de networking). Sem o apoio do mecanismo, seria inviável democratizar o acesso a esse tipo de formação, especialmente em regiões fora dos grandes centros urbanos, como propõe o projeto. Além disso, o projeto Talentos do Cerrado _ Formação Criativa e Tecnológica responde a desafios estruturais identificados na região. A falta de mão de obra qualificada em tecnologia, design e negócios criativos compromete o crescimento do ecossistema local, gerando perda de produtividade, aumento de custos e limitações competitivas para as empresas da região. Paralelamente, a desigualdade social ainda impede que muitos jovens do Cerrado tenham acesso a uma formação profissional de qualidade, o que os distancia de oportunidades de trabalho digno e pleno desenvolvimento de seu potencial. Ao promover a inclusão digital e capacitar jovens talentos para o mercado cultural e tecnológico, o projeto contribuirá diretamente para a redução da desigualdade social e para a criação de novos caminhos de transformação e mobilidade social na região. O projeto está alinhado com as áreas contempladas no edital, especialmente no segmento de Humanidades, sob a modalidade de Empreendedorismo Cultural e Capacitação e Treinamento, conforme previsto na Instrução Normativa MinC nº 23/2025 e no próprio Edital do Programa Rouanet da Juventude. A proposta respeita a diretriz de fomentar atividades formativas com foco em inclusão produtiva de jovens de 15 a 29 anos em regiões historicamente menos contempladas por investimentos culturais. Base legal _ enquadramento na Lei 8.313/91:Art. 1º _ Finalidades do Pronac atingidas pelo projeto: I _ contribuir para facilitar, a todos, os meios para o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais Justificativa: O projeto garante acesso gratuito à formação cultural e criativa a jovens de baixa renda, ampliando seus direitos culturais. II _ promover e estimular a regionalização da produção cultural e artística brasileira, com valorização de recursos humanos e conteúdos locais Justificativa: Atua no fortalecimento da produção cultural regional, desenvolvendo talentos locais do Cerrado goiano. VIII _ estimular a produção e difusão de bens culturais de valor universal, formadores e informadores de conhecimento, cultura e memória Justificativa: Capacita jovens para criarem produtos e negócios culturais que fortalecem a memória, o conhecimento e a inovação cultural. Art. 3º _ Objetivos atendidos pelo projeto: I _ incentivo à formação artística e cultural, mediante: c) instalação e manutenção de cursos de caráter cultural ou artístico, destinados à formação, especialização e aperfeiçoamento de pessoal da área da cultura, em estabelecimentos de ensino sem fins lucrativos Justificativa: O projeto oferece formação estruturada e gratuita em áreas culturais e criativas, por meio de Instituto sem fins lucrativos. II _ fomento à produção cultural e artística, mediante: b) edição de obras relativas às ciências humanas, às letras e às artes Justificativa: Embora não publique obras tradicionais, o projeto atua na formação de novos produtores culturais e criativos, alinhados ao desenvolvimento da cultura digital e da economia criativa. V _ apoio a outras atividades culturais e artísticas, mediante: c) ações não previstas nos incisos anteriores e consideradas relevantes pelo Ministro de Estado da Cultura, consultada a Comissão Nacional de Apoio à Cultura Justificativa: Capacitação de jovens para atuação profissional em cultura digital e inovação é reconhecida como relevante para a política cultural nacional e para o fortalecimento da diversidade cultural brasileira.

O projeto Talentos do Cerrado – Formação Criativa e Tecnológica se destaca não apenas pela formação gratuita oferecida aos jovens, mas também por seu potencial de transformação social de longo prazo na Região Centro-Oeste. Além de capacitar tecnicamente os participantes, a proposta incentiva o desenvolvimento de competências socioemocionais, ampliando suas chances de inserção no mercado de trabalho cultural, tecnológico e criativo. Essa abordagem integrada — combinando hard skills e soft skills — é estratégica para fortalecer a economia criativa regional e reduzir desigualdades históricas de acesso à formação de qualidade. A metodologia híbrida adotada (sala de aula invertida, aprendizagem baseada em projetos e mentorias práticas) é inovadora e está alinhada às tendências contemporâneas de formação profissional, ampliando a autonomia e o protagonismo dos jovens. Outro aspecto relevante é a construção de redes de relacionamento (networking) entre jovens talentos e empresas parceiras, promovendo a continuidade do impacto do projeto mesmo após seu encerramento, com apoio à empregabilidade e incentivo ao empreendedorismo cultural. O projeto também contribui diretamente para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, especialmente: ODS 4 – Educação de qualidade;ODS 8 – Trabalho decente e crescimento econômico;ODS 10 – Redução das desigualdades.Com forte compromisso com a acessibilidade, inclusão social e regionalização da formação cultural, o projeto se apresenta como uma ação estratégica para o fortalecimento da juventude e do ecossistema cultural inovador no Cerrado brasileiro.

Formato da formação: Híbrido (online assíncrono + presencial) Carga horária: 64 horas de conteúdo assíncrono distribuído entre as trilhas formativas;12 horas de encontros presenciais (4 encontros de 3 horas);10 horas de mentorias individuais ou coletivas por participante.Produtos oferecidos: 4 trilhas formativas online (Gestão de Produto e Design, Gestão de Vendas e Marketing, Programação Java, Programação Python);4 encontros presenciais de mentoria prática e integração;Desenvolvimento de pelo menos 3 projetos práticos por trilha;Realização de eventos de networking e matchmaking. Material disponibilizado: Acesso à plataforma online com conteúdos multimídia (vídeos, podcasts, textos, quizzes);Apostilas digitais adaptadas para acessibilidade (PDFs compatíveis com leitores de tela);Certificados de conclusão emitidos para participantes que cumprirem os requisitos de participação;Welcome kit contendo ecobag, caderno, caneta e carregador portátil. Projeto pedagógico: Metodologia baseada em sala de aula invertida e aprendizagem por projetos (Project-Based Learning – PBL);Trilha de soft skills integrada para fortalecimento de habilidades comportamentais;Estratégias de gamificação para engajamento dos participantes;Avaliação contínua de desempenho com feedbacks individuais.

O projeto Talentos do Cerrado – Formação Criativa e Tecnológica prioriza a acessibilidade em todas as suas etapas, tanto no ambiente físico quanto no conteúdo disponibilizado aos participantes. Acessibilidade Física: Todos os encontros presenciais do programa serão realizados em espaços que garantem acessibilidade para pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, com infraestrutura adaptada que inclui: Rampas de acesso;Banheiros adaptados;Guias táteis em pontos estratégicos dos locais de circulação;Sinalização adequada de acessibilidade;Espaços reservados para cadeirantes em auditórios e áreas comuns.Acessibilidade de Conteúdo: O projeto assegurará medidas específicas para garantir a compreensão e a participação plena dos participantes com diferentes necessidades: Disponibilização de intérprete de Libras nos encontros presenciais e eventos de networking;Audiodescrição dos principais conteúdos audiovisuais utilizados durante o programa;Legendas descritivas nos materiais em vídeo;Materiais digitais compatíveis com leitores de tela;Comunicação visual adaptada com contraste adequado para pessoas com deficiência visual;Disponibilização de resumos e orientações em formatos acessíveis (PDFs acessíveis). Todas essas ações visam garantir que o programa seja inclusivo e que todos os participantes, independentemente de suas condições físicas ou sensoriais, possam usufruir plenamente da formação.

O projeto Talentos do Cerrado – Formação Criativa e Tecnológica tem como princípios fundamentais a democratização e a ampliação do acesso à formação cultural e tecnológica. Distribuição e Comercialização dos Produtos: O programa será oferecido de forma gratuita a todos os participantes selecionados, sem cobrança de mensalidade ou taxas de participação. Não haverá comercialização dos conteúdos ou eventos realizados durante o projeto. Medidas de Ampliação de Acesso: Inscrição gratuita e aberta para jovens de todo o Estado de Goiás, com critérios de priorização para participantes em situação de vulnerabilidade social;Disponibilização de conteúdos online em plataforma digital de fácil acesso, permitindo que jovens de diferentes localidades possam acompanhar as atividades, independentemente de limitações geográficas;Transmissão online de eventos pontuais, como o evento de encerramento e sessões de Cerrado Talks, democratizando o acesso aos debates sobre cultura, inovação e empreendedorismo;Oficinas e atividades práticas gratuitas durante os encontros presenciais, abertas exclusivamente aos participantes selecionados, mas promovendo a inclusão de jovens que, de outra forma, não teriam acesso a esse tipo de capacitação;Produção de materiais complementares (apostilas, roteiros, guias) que serão disponibilizados gratuitamente em formato digital acessível.Além disso, o projeto contribuirá para ampliar o acesso ao mercado de trabalho cultural e criativo por meio da realização de eventos de matchmaking com empresas, criando novas oportunidades de inserção para os jovens formados.

O Instituto Hub Cerrado é uma organização dedicada ao fortalecimento do ecossistema de inovação, impacto social e empreendedorismo no Centro-Oeste do Brasil. Com sede em Goiânia (GO), atua como um catalisador de iniciativas que promovem a inclusão produtiva, a formação de talentos e o desenvolvimento sustentável de territórios a partir da articulação entre juventude, tecnologia, cultura e negócios. Sua missão é impulsionar o potencial criativo e transformador da juventude, conectando pessoas, organizações e empresas em uma rede colaborativa que gera soluções para desafios locais e fomenta a economia da criatividade e da inovação. Entre suas ações estão programas de formação híbrida, eventos de networking, apoio a negócios de impacto, mentorias especializadas e projetos voltados à inclusão digital, diversidade e empregabilidade. Nome: Cynnara Maria Bretas Vasconcelos Função: Coordenadora Geral Currículo: Cynnara Bretas é gestora e consultora em projetos culturais, sociais e turísticos. Sócia do Festival Burger Time e consultora credenciada pelo SEBRAE, atua em associativismo, cooperativismo e economia criativa. Coordenou hospitalidade nos Jogos Mundiais Indígenas (PNUD) e Jogos Olímpicos Rio 2016. Foi gestora de inovação no Grupo Northon e lidera iniciativas como o Cerrado Talks e o Hub Acelera Cult. Especialista em planejamento estratégico, produção de eventos e projetos incentivados. Nome: Silvana de Oliveira Custodio Morais Função: Coordenadora de Parcerias Institucionais e instrutora Currículo: Silvana Morais é CEO da TudoMed e do HUB Cerrado, além de CMO da Movement GO. Pioneira no setor fitness no Centro-Oeste, participou da abertura de mais de 2.000 negócios no Brasil. Atua na interseção entre tecnologia, inovação e cultura, impulsionando projetos que conectam empreendedorismo e desenvolvimento regional. Vice-presidente da Assespro GO e diretora da Acieg, também é palestrante e produtora de conteúdo sobre inovação e economia criativa. Possui MBA em Marketing pela FGV e é bacharel em Administração e Direito. Nome: Carlos Magno Nery de Oliveira Função: Coordenador Pedagógico e instrutor Currículo: Carlos Magno é Especialista em Inovação no HUB Cerrado, promovendo conexões entre tecnologia, empreendedorismo e cultura. Atua na construção de ecossistemas empreendedores e na aceleração de startups, impulsionando iniciativas que integram inovação e desenvolvimento sociocultural. Com MBA em Liderança para Transformação Digital e Indústria 4.0, tem mais de 20 anos de experiência em gestão e docência. Foi fundamental para o reconhecimento do HUB Cerrado como TOP1 Ecossistema Regional no Ranking 100 Open Startups 2024 e colabora ativamente com programas de inovação e impacto cultural. Nome: Jéssica Ferreira Cruz Função: Coordenadora Administrativa Financeira Currículo: Jessica Ferreira atua na gestão administrativa do HUB Cerrado e da TudoMed, garantindo a eficiência operacional de iniciativas voltadas à inovação e empreendedorismo. Com formação em Gestão de Recursos Humanos, tem experiência em contas a pagar, faturamento e organização de processos. Seu trabalho no HUB Cerrado apoia a estruturação de projetos que conectam tecnologia, inovação e desenvolvimento local, facilitando o crescimento de empreendedores e iniciativas de impacto. Nome: Uaitã Pires do Nascimento Função: Produtor Executivo e instrutor Currículo: Uaitã Pires do Nascimento é engenheiro químico com MBA em gestão de processos e otimização industrial. Atua como COO/CSO do Hub Cerrado, onde desenvolve projetos de inovação e empreendedorismo. Possui experiência em design estratégico e implementação de novos processos, além de mentorias voltadas para startups e inovação aberta. Como diretor na FAJE-GO e conselheiro no CDTI-FIEG, colabora com o desenvolvimento de ecossistemas de inovação, incluindo iniciativas culturais e criativas dentro do setor de tecnologia e empreendedorismo. A equipe é liderada e formada majoritariamente por mulheres.

PRORROGAÇÃO APROVADA E PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.