BOOM NOVOS TALENTOS

O Projeto apresenta consistência técnica e viabilidade de execução, utilizando a moda como linguagem cultural, educativa e social. A proposta se baseia em um modelo formativo já testado, com metodologia clara, cronograma definido e atividades que integram teoria, prática e difusão cultural.Esta proposta corresponde à segunda edição do Projeto BOOM Novos Talentos, dando continuidade a uma experiência anterior bem-sucedida, que comprovou a capacidade técnica da instituição proponente na realização de ações formativas e culturais no campo da moda. A nova edição aprimora a metodologia e fortalece as ações de sustentabilidade, inclusão e diversidade.O projeto prioriza o acesso gratuito e a descentralização das ações culturais, sendo realizado em Nova Friburgo, município com histórico relevante na cadeia produtiva da moda. Destaca-se o compromisso com a inclusão social por meio de critérios afirmativos, gerando impactos duradouros na formação cultural e na economia criativa local.

1. Ciclo Formativo em Moda Sustentável e Economia CriativaConjunto de atividades formativas teóricas e práticas voltadas ao desenvolvimento criativo em moda sustentável, estruturadas a partir da segunda edição do Projeto BOOM Novos Talentos, abordando temas como processos de criação, pesquisa de referências, construção de conceitos, sustentabilidade, diversidade, economia criativa e desenvolvimento autoral. Classificação indicativa: Livre. 2. Palestras e Talks TemáticosEncontros presenciais e online com profissionais convidados da área da moda, cultura e economia criativa, abordando temas como sustentabilidade, ESG, diversidade e inclusão, comunicação, mercado criativo, inovação e trajetórias profissionais inspiradoras. Classificação indicativa: Livre. 3. Laboratórios Práticos de Criação e Desenvolvimento de ColeçãoAtividades práticas voltadas à experimentação criativa, elaboração de moodboards, desenvolvimento de croquis, modelagem, escolha de materiais sustentáveis e construção das peças que compõem as coleções autorais dos participantes. Classificação indicativa: Livre. 4. Sessões de Mentoria IndividualizadaAcompanhamento técnico e criativo individual ou em pequenos grupos, com orientação personalizada para o desenvolvimento das coleções, revisão de processos, ajustes conceituais e preparação para a apresentação final. Classificação indicativa: Livre. 5. Mostra Pública / Desfile de Moda SustentávelApresentação pública e gratuita das coleções desenvolvidas pelos participantes ao longo do projeto, configurando-se como ação de difusão cultural e valorização da produção artística local, aberta à comunidade. Classificação indicativa: Livre. 6. Registro Audiovisual e FotográficoProdução de registros fotográficos e audiovisuais das atividades formativas, do processo criativo e da mostra pública final, com finalidade de memória cultural, prestação de contas e difusão gratuita em plataformas digitais. Classificação indicativa: Livre. 7. Conteúdos Digitais de Difusão CulturalDisponibilização gratuita de registros, vídeos curtos e materiais informativos sobre o projeto em ambientes digitais, ampliando o acesso do público aos conteúdos produzidos e aos resultados do processo formativo. Classificação indicativa: Livre.

Objetivo GeralPromover a inclusão social e cultural por meio da formação em moda sustentável e economia criativa, dando continuidade à segunda edição do Projeto BOOM Novos Talentos, oferecendo capacitação técnica e criativa a jovens e adultos em situação de vulnerabilidade social no município de Nova Friburgo e região, com foco em diversidade, sustentabilidade e acesso democrático à cultura, utilizando a moda como ferramenta de desenvolvimento cultural, fortalecimento da cidadania e valorização da produção autoral. Objetivos EspecíficosRealizar um ciclo formativo com carga mínima de 40 horas, contemplando atividades teóricas e práticas em moda sustentável, processos criativos e desenvolvimento de coleções autorais.Atender diretamente até 30 participantes, priorizando pessoas LGBTQIAPN+, negras, pessoas com deficiência e mulheres, garantindo acesso gratuito às atividades do projeto.Desenvolver, junto aos participantes, coleções autorais em moda sustentável, utilizando materiais reaproveitados ou de baixo impacto ambiental, como resultado do processo formativo.Realizar 1 mostra pública gratuita para apresentação dos trabalhos desenvolvidos, promovendo a difusão cultural e o acesso da comunidade à produção artística local.Produzir registro audiovisual e fotográfico das atividades e da mostra final, para fins de prestação de contas, memória institucional e divulgação cultural.

A utilização do Mecanismo de Incentivo a Projetos Culturais, previsto na Lei nº 8.313/1991 (Lei Rouanet), mostra-se necessária para viabilizar o Projeto Social BOOM Novos Talentos, em sua segunda edição, uma vez que se trata de iniciativa de interesse público, com acesso gratuito, finalidade educativa e impacto social direto, não possuindo caráter comercial nem capacidade de autofinanciamento. O apoio por meio da Lei de Incentivo à Cultura é fundamental para garantir a democratização do acesso à formação cultural e a descentralização das políticas públicas de cultura, especialmente em territórios fora dos grandes centros.O projeto enquadra-se nos incisos do Art. 1º da Lei nº 8.313/91, ao promover: Inciso I _ o livre acesso às fontes da cultura e o pleno exercício dos direitos culturais, ao oferecer formação cultural gratuita a públicos historicamente excluídos; Inciso III _ a valorização e difusão das manifestações culturais, ao estimular a criação autoral em moda como linguagem artística contemporânea; Inciso V _ a valorização da diversidade cultural brasileira, ao priorizar a participação de pessoas LGBTQIAPN+, negras, pessoas com deficiência e mulheres; Inciso VI _ o desenvolvimento do patrimônio cultural brasileiro, ao incentivar práticas sustentáveis e processos criativos alinhados à economia criativa e à cultura local.Adicionalmente, o Projeto BOOM Novos Talentos contribui para os objetivos do Art. 3º da referida lei, ao promover a regionalização da produção cultural, ampliar o acesso aos meios de criação e formação, apoiar a formação artística e fomentar a diversidade cultural e a inclusão social por meio da cultura.Dessa forma, o incentivo previsto na Lei Rouanet configura-se como instrumento essencial para a realização do projeto, garantindo sua execução com qualidade, transparência e alinhamento às políticas públicas de cultura, potencializando seu impacto social, cultural e educativo no município de Nova Friburgo e região.

Pré-produção – 2 mesesPeríodo destinado ao planejamento e estruturação do projeto, em sua segunda edição, incluindo definição e contratação da equipe técnica, elaboração do cronograma detalhado, articulação com os espaços de realização, seleção dos participantes, aquisição de materiais e insumos, além do planejamento das ações de comunicação institucional e acessibilidade, considerando os aprendizados da edição anterior. Execução – 4 mesesEtapa dedicada à realização do ciclo formativo, com atividades teóricas e práticas em moda sustentável e economia criativa, acompanhamento contínuo dos participantes, desenvolvimento das coleções autorais, experimentação de processos criativos e produção dos conteúdos culturais. Inclui a realização da mostra pública gratuita para apresentação dos trabalhos desenvolvidos. Pós-produção – 2 mesesFase voltada à finalização do projeto, contemplando o registro, organização e edição do material audiovisual, avaliação dos resultados alcançados, elaboração dos relatórios técnicos e financeiros, prestação de contas e disponibilização dos conteúdos produzidos em plataformas digitais gratuitas.

O Projeto Social BOOM Novos Talentos apresenta consistência técnica, viabilidade de execução e forte alinhamento com os princípios da política cultural brasileira, ao utilizar a moda como linguagem cultural, educativa e social. A proposta se estrutura a partir de um modelo formativo já testado, com metodologia consolidada, cronograma definido e atividades progressivas que articulam teoria, prática, acompanhamento técnico e ações de difusão cultural.Esta proposta corresponde à segunda edição do Projeto BOOM Novos Talentos, dando continuidade a uma experiência anterior bem-sucedida, que comprovou a capacidade técnica, metodológica e operacional da instituição proponente na realização de ações formativas e culturais no campo da moda. A nova edição incorpora o aprimoramento dos processos pedagógicos, a ampliação do alcance social e o fortalecimento das diretrizes de sustentabilidade, inclusão e diversidade.O projeto prioriza o acesso gratuito, a descentralização das ações culturais e a valorização da produção local, sendo realizado fora dos grandes centros, no município de Nova Friburgo — cidade com histórico relevante na cadeia produtiva da moda. Destaca-se ainda o compromisso com a inclusão social, por meio da adoção de critérios afirmativos e da promoção da diversidade, equidade e representatividade nos processos de seleção e desenvolvimento dos participantes.A execução do BOOM Novos Talentos conta com atuação direta do dirigente e com a colaboração de profissionais experientes das áreas cultural, criativa e educacional, o que contribui para a otimização dos recursos financeiros, a eficiência da gestão e a sustentabilidade do projeto. A proposta apresenta equilíbrio entre custos, atividades e produtos, compatível com o orçamento previsto e com as exigências do mecanismo de incentivo cultural.Por fim, o projeto gera impactos que ultrapassam o período de execução, ao fortalecer trajetórias criativas, ampliar repertórios culturais e estimular a profissionalização no campo da economia criativa, deixando legado cultural, social e formativo para os participantes e para a comunidade.

1. Ciclo de Palestras (TALKS) – Formação e InspiraçãoDescrição técnica: Série de palestras formativas realizadas de forma online e presencial, estruturadas a partir da segunda edição do Projeto BOOM Novos Talentos, com profissionais da moda, sustentabilidade, diversidade, logística, comunicação, styling e mercado internacional.Quantidade: 12 palestras (Talks 1 a 12)Duração: Aproximadamente 1 hora cada palestraFormato:Online (plataformas digitais)Presencial (SEBRAE, BR4 e parceiros institucionais)Conteúdo abordado:Sustentabilidade e ESG na modaEconomia circular e logística reversaDiversidade, equidade e inclusãoModa autoral, festivais, styling inclusivoMercado nacional e internacionalComunicação e comportamentoMaterial técnico:Apresentações digitaisTransmissão onlineRegistro em vídeo e fotoRecursos de acessibilidade (legendas e Libras quando possível)Classificação indicativa: Livre 2. Laboratórios Criativos (LABS) – Pesquisa, Criação e DesenvolvimentoDescrição técnica: Laboratórios práticos presenciais voltados à pesquisa, experimentação e desenvolvimento criativo das coleções autorais dos participantes.Quantidade: 6 laboratórios (Lab 1 a Lab 6)Duração: 3 horas por laboratórioFormato: PresencialConteúdo técnico-pedagógico:Conceitos de sustentabilidade aplicados à modaAutoconhecimento e identidade criativaDesenvolvimento de moodboardCocriação e desenvolvimento de coleçãoDesenho de croquisTécnicas básicas de modelagem e construção de roupasMaterial utilizado:Papel, tecidos, retalhos têxteis reutilizadosMateriais de desenhoMateriais audiovisuais de apoioProjeto pedagógico: Aprendizagem prática, colaborativa e orientada, estimulando inovação autoral, sustentabilidade e inclusão.Classificação indicativa: Livre 3. Sessões de Mentoria IndividualizadaDescrição técnica: Processo contínuo de acompanhamento individual e coletivo dos participantes, orientado pelo coordenador do projeto, desde a concepção até a finalização das coleções.Quantidade: Mais de 25 sessões de mentoria (Mentorias 1 a 26)Duração:1 a 3 horas por sessãoFormato: Presencial e onlineConteúdo técnico:Desenvolvimento e ajustes dos croquisDefinição de cartela de coresMontagem da coleçãoPreparação para avaliação do júriRevisão final das peçasPreparação para desfile, fotos e fashion filmMaterial técnico:CroquisProtótiposPDFs de coleçãoPlataformas digitais para acompanhamentoClassificação indicativa: Livre 4. Processo Seletivo e Avaliação TécnicaDescrição técnica: Avaliação em etapas do desenvolvimento dos participantes, com base em critérios técnicos, criativos e conceituais.Etapas:Seletiva 1: Avaliação de croquis (24 participantes)Seletiva 2: Avaliação das coleções desenvolvidas (12 semifinalistas)Seleção final do conjunto vencedorFormato: Online e presencialCritérios:CriatividadeSustentabilidadeCoerência conceitualViabilidade técnicaInovação autoral 5. Desfile Final – Apresentação PúblicaDescrição técnica: Apresentação pública das coleções finalistas no desfile oficial do projeto, integrando o calendário do Friburgo Fashion Week.Duração: Aproximadamente 1h30Formato: PresencialEstrutura técnica:PassarelaCasting de modelosTrilha sonora originalIluminação cênicaCoordenação de backstageAcessibilidade:Espaço acessívelLegendas e registro audiovisual acessívelClassificação indicativa: Livre 6. Ensaios Fotográficos e Fashion FilmDescrição técnica: Produção de material audiovisual profissional das coleções finalistas.Produtos gerados:Ensaio fotográfico editorialFashion filmDuração:Ensaio: 2 diasFashion film: curta institucionalMaterial técnico:Câmeras profissionaisIluminaçãoDireção criativaEdição de imagem e vídeoFinalidade: Difusão cultural, portfólio dos participantes e divulgação institucional do projeto. 7. Produto Editorial – PDF Final do ProjetoDescrição técnica: Documento digital com o registro completo do processo criativo e técnico das coleções.Conteúdo:ConceitoCroquisFotos das peçasFicha técnicaTexto curatorialFormato: PDF digital

Atividades a serem realizadas no projetoO Projeto Social BOOM Novos Talentos, em sua segunda edição, será desenvolvido por meio de um conjunto articulado de atividades formativas, criativas e de difusão cultural, estruturadas em etapas progressivas e fundamentadas na experiência acumulada da edição anterior.Na etapa inicial, serão realizadas atividades de introdução, pesquisa e sensibilização, incluindo palestra de abertura e apresentação do projeto, seguida de laboratórios e talks voltados a conceitos de sustentabilidade na moda, ESG, autoconhecimento, inovação autoral e referências contemporâneas. Nessa fase, os participantes terão contato com conteúdos teóricos e reflexivos que fundamentam o desenvolvimento criativo, além de iniciarem a construção de moodboards e conceitos de coleção.Ainda na etapa formativa, serão realizados laboratórios práticos presenciais voltados à cocriação, desenvolvimento de coleção, esboço de croquis, modelagem e técnicas de construção de roupas, conduzidos por profissionais convidados e pela coordenação do projeto. Paralelamente, ocorrerão talks e encontros online com especialistas da área da moda, abordando temas como economia circular, logística reversa, diversidade, inclusão, comunicação, styling e atuação profissional no setor.Na etapa de desenvolvimento da coleção, o projeto realizará sessões contínuas de mentoria individualizada, acompanhando o processo criativo dos participantes, revisão de croquis, definição de cartela de cores, escolha de materiais sustentáveis e montagem das coleções. Nessa fase, serão realizadas seletivas internas previstas no regulamento do projeto, com avaliação técnica dos trabalhos desenvolvidos, garantindo critérios transparentes e pedagógicos.A etapa final será dedicada à finalização e apresentação dos trabalhos, incluindo novas rodadas de mentoria para ajustes finais, provas de roupa, preparação de materiais técnicos, registros fotográficos e audiovisuais, além da realização da mostra pública e desfile, com apresentação gratuita das coleções desenvolvidas. O projeto também prevê ensaio fotográfico e fashion film como parte da difusão cultural e da memória do processo formativo.Ao longo de todas as etapas, serão realizadas ações de acompanhamento, orientação técnica e avaliação contínua, garantindo a coerência entre formação, criação artística e acesso público aos resultados do projeto. Currículos ResumidosMarcos Puga – Coordenação Geral e Curadoria Profissional multidisciplinar com mais de 20 anos de atuação nas áreas de moda, cultura e economia criativa. Iniciou sua carreira como modelo e atuou nacional e internacionalmente em projetos ligados à moda, imagem e formação de novos talentos. É fundador e diretor da PUGAIMAGES, idealizador do Projeto Social BOOM Novos Talentos e do Friburgo Fashion Week, com experiência em coordenação de projetos culturais, ações formativas, sustentabilidade e inclusão social.Ingrid Berger – Proponente Professora do curso de Produção de Backstage pela On Stage Lab (São Paulo) e pela Aporfest (Lisboa). Atua desde 1992 como produtora de eventos, com participação em festivais como Free Jazz Festival, Hollywood Rock, Monster of Rock e Skol Beats. Possui 14 anos de experiência internacional como produtora de backstage do Rock in Rio (Lisboa, Madrid, Las Vegas e Rio de Janeiro), além de turnês com artistas como Rolling Stones, Madonna, Paul McCartney e Iron Maiden. Atuou como produtora de overlay pela Iluka em Olimpíadas e Copa do Mundo no Rio de Janeiro.Thiago Berriel – ESG Bacharel em Administração de Empresas, com atuação no Terceiro Setor, Administração Pública e Iniciativa Privada. Possui formação complementar em Meio Ambiente e Gestão Estratégica, com experiência em planejamento estratégico, elaboração e gestão de projetos, articulação interinstitucional, legislação ambiental, negócios sociais, empreendedorismo e ESG. Atualmente lidera a IMPACT+US, social tech voltada ao desenvolvimento de iniciativas ESG.

AcessibilidadeO Projeto Social BOOM Novos Talentos adotará medidas de acessibilidade física e de conteúdo, visando garantir a participação e o acesso de pessoas com deficiência às atividades formativas e à mostra pública final.Acessibilidade Física: As atividades do projeto serão realizadas em espaços que possuam condições adequadas de acessibilidade física, incluindo acesso em nível ou por rampas, circulação facilitada, banheiros acessíveis e ausência de barreiras arquitetônicas, assegurando a participação de pessoas com mobilidade reduzida ou usuárias de cadeira de rodas.Acessibilidade de Conteúdo: Serão adotadas medidas de acessibilidade comunicacional, como o uso de linguagem clara nas atividades formativas, apoio visual nos materiais pedagógicos e disponibilização de legendas descritivas nos registros audiovisuais produzidos pelo projeto. Quando houver demanda identificada entre os participantes, será prevista a utilização de recursos adicionais, como interpretação em Libras ou adaptação de materiais em formatos acessíveis, respeitando os limites orçamentários do proje

O Projeto Social BOOM Novos Talentos adotará estratégias de democratização de acesso que assegurem a ampla participação do público e a fruição gratuita de todos os produtos culturais gerados. Não haverá comercialização de ingressos, produtos ou serviços relacionados às atividades do projeto.As atividades formativas serão oferecidas de forma gratuita aos participantes selecionados, garantindo acesso igualitário à formação cultural. A mostra pública final, destinada à apresentação dos trabalhos desenvolvidos, será realizada com entrada gratuita e em espaço acessível, permitindo o livre acesso da comunidade local.Como medidas complementares de ampliação de acesso, o projeto prevê a realização de momentos abertos ao público, como a apresentação pública dos processos e resultados criativos, bem como a disponibilização de registros audiovisuais das atividades e da mostra final em plataformas digitais gratuitas, ampliando o alcance da ação para além do espaço físico. Essas estratégias contribuem para a difusão cultural, a transparência do processo formativo e a ampliação do acesso aos conteúdos produzidos.